云南省事業(yè)單位聘用合同

云南省事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（聘用人員）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事（填寫乙方崗位名稱）。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方規(guī)定的崗位上工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為（填寫合同期限，如三年），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間小時數(shù)），按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位和職責(zé)，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享受績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供（填寫福利待遇內(nèi)容，如住房、就餐、交通等）待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)一方提出解除或終止合同的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（聘用人員）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定7.合同解除或終止申請表8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議仲裁申請書10.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責(zé)，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，依法解除或終止合同。5.問題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和工作安排。6.問題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供再次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的機(jī)會，如仍不能勝任，可