xx公司高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同

xx公司高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同第一章總則第一條本集體合同的目的為保護(hù)公司員工在高溫作業(yè)和高溫天氣下的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本專項(xiàng)集體合同。第二條本集體合同的適用范圍本專項(xiàng)集體合同適用于公司全體從事高溫作業(yè)和高溫天氣工作的員工。第二章高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)第三條高溫作業(yè)的定義本合同所稱高溫作業(yè)，是指工作地點(diǎn)平均氣溫達(dá)到35℃及以上，或者工作地點(diǎn)氣溫與外界氣溫差值達(dá)到8℃及以上的作業(yè)。第四條高溫天氣的定義本合同所稱高溫天氣，是指當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃及以上的天氣。第五條高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)高溫作業(yè)和高溫天氣下的員工采取合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工身體健康和生命安全。公司應(yīng)配備必要的防暑降溫設(shè)施和器材，如空調(diào)、風(fēng)扇、遮陽傘等，保證工作場(chǎng)所的溫度符合國(guó)家規(guī)定。公司應(yīng)合理安排員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，避免員工在高溫天氣下長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。公司應(yīng)定期為高溫作業(yè)員工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療和休息。公司應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為員工支付高溫津貼。第三章員工權(quán)利與義務(wù)第六條員工權(quán)利員工有權(quán)了解高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)政策和措施。員工有權(quán)拒絕在高溫作業(yè)和高溫天氣下進(jìn)行有害健康的工作。員工有權(quán)要求公司提供必要的防暑降溫設(shè)施和器材。員工有權(quán)就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與公司進(jìn)行協(xié)商。第七條員工義務(wù)員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，配合公司的高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施。員工應(yīng)正確使用防暑降溫設(shè)施和器材，愛護(hù)公司財(cái)物。第四章違約責(zé)任第八條雙方違反合同的責(zé)任如果公司違反本合同規(guī)定，未采取適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致員工受到傷害的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果員工違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的解除在合同有效期內(nèi)，除非合同規(guī)定的解除條件成立，否則任何一方不得單方面解除合同。合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同的解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的終止合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第六章爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第七章其他約定第十三條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：______________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本集體合同的目的為保護(hù)公司員工在高溫作業(yè)和高溫天氣下的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，并考慮到第三方的主體責(zé)任，制定本專項(xiàng)集體合同。第二條本集體合同的適用范圍本專項(xiàng)集體合同適用于公司全體從事高溫作業(yè)和高溫天氣工作的員工，以及與公司合作的第三方主體。第二章高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)第三條高溫作業(yè)的定義本合同所稱高溫作業(yè)，是指工作地點(diǎn)平均氣溫達(dá)到35℃及以上，或者工作地點(diǎn)氣溫與外界氣溫差值達(dá)到8℃及以上的作業(yè)。第四條高溫天氣的定義本合同所稱高溫天氣，是指當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃及以上的天氣。第五條高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)高溫作業(yè)和高溫天氣下的員工采取合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工身體健康和生命安全。公司應(yīng)配備必要的防暑降溫設(shè)施和器材，如空調(diào)、風(fēng)扇、遮陽傘等，保證工作場(chǎng)所的溫度符合國(guó)家規(guī)定。公司應(yīng)合理安排員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，避免員工在高溫天氣下長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。公司應(yīng)定期為高溫作業(yè)員工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療和休息。公司應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為員工支付高溫津貼。第三方主體有責(zé)任提供適宜的工作環(huán)境，確保其提供的設(shè)施和器材符合安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康和生命安全。第三章第三方主體責(zé)任與義務(wù)第六條第三方主體的責(zé)任第三方主體應(yīng)確保其提供的設(shè)施和器材符合安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康和生命安全。第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)和檢修防暑降溫設(shè)施和器材，確保其正常運(yùn)行。第三方主體應(yīng)配合公司的合理安排，確保員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。第三方主體應(yīng)對(duì)其提供的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。第七條第三方主體的義務(wù)第三方主體應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，配合公司的高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施。第三方主體應(yīng)正確使用防暑降溫設(shè)施和器材，愛護(hù)公司財(cái)物。第四章甲方權(quán)利與義務(wù)第八條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和器材。甲方有權(quán)對(duì)第三方主體提供的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合國(guó)家規(guī)定。甲方有權(quán)要求第三方主體配合公司的合理安排，確保員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)第三方主體存在違約行為時(shí)，要求其立即改正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方主體的服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助第三方主體維護(hù)和檢修防暑降溫設(shè)施和器材，確保其正常運(yùn)行。第五章違約責(zé)任第十條第三方主體的違約責(zé)任如果第三方主體違反本合同規(guī)定，未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和器材，導(dǎo)致員工受到傷害的，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果第三方主體違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條乙方的違約責(zé)任如果乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致第三方主體無法正常履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________第三方主體：______________________簽訂日期：______________________第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在通過專業(yè)化和分工合作，提高高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的效率和質(zhì)量。甲方作為主導(dǎo)方，通過與第三方主體的合作，可以更好地集中資源和精力，發(fā)揮其核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，第三方主體承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，為員工提供適宜的工作環(huán)境，確保其身體健康和生命安全。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為公司的代表，對(duì)員工的福利和權(quán)益負(fù)有法律責(zé)任，通過主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，甲方能夠確保員工的勞動(dòng)條件得到改善，同時(shí)維護(hù)公司的聲譽(yù)和穩(wěn)定。甲方通過與第三方主體的合作，可以達(dá)到以下目的：提升工作效率：第三方主體通常具有專業(yè)化的服務(wù)，能夠提供高效的高溫作業(yè)解決方案，從而提升員工的工作效率。降低管理成本：甲方將部分責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方主體，可以減少公司在管理和監(jiān)督方面的負(fù)擔(dān)，降低管理成本。專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：第三方主體通常具備專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急響應(yīng)能力，能夠在高溫作業(yè)中及時(shí)處理突發(fā)事件，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)員工滿意度：通過改善工作環(huán)境和條件，員工的工作滿意度提高，有助于減少員工流失，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。履