2024中小企業(yè)用工完整協(xié)議書

2024中小企業(yè)用工完整協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________企業(yè)聯(lián)系電話：__________企業(yè)電子郵箱：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加各項社會保險，如有特殊情況不能參加，應提前向甲方說明。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，如有損壞或需要更換，應向甲方報告。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。6.2乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。6.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本合同。7.3乙方提前解除或終止本合同，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應法律責任。7.4本合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議

7.社會保險繳納證明

8.加班記錄

9.工資條

10.工作交接清單四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，明確工作職責，督促其完成工作任務。

2.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息：立即采取措施保護甲方權益，必要時依法追究乙方法律責任。

3.乙方未按甲方規(guī)定的時間到崗，或未按時完成工作任務：完善考勤制度，對乙方進行考核，如有必要，依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：及時支付工資及福利待遇，并向乙方道歉。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，確保乙方權益。

6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品：及時提供并教育乙方正確使用。

7.甲方未按約定解除或終止勞動合同：與乙方溝通，依法辦理解除或終止勞動合同手續(xù)。五、所有應用場景：

1.中小企業(yè)與員工建立勞動關系。

2.明確雙方權利義務，確保勞