2024事業(yè)單位勞動用工協(xié)議

2024事業(yè)單位勞動用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、勞動合同期限

1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。

2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日津貼、補貼及其他福利待遇。四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

2.甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的社會保障待遇。六、培訓與晉升

1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機會。七、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同解除和終止

1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應提前____天通知對方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本協(xié)議。九、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，均應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方人事檔案管理制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方勞動合同備案表

8.乙方體檢報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除、終止合同，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，視為違約。

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未按約定提供晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家設置的，以公益為目的的法人組織。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

3.固定期限勞動合同：指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。

4.無固定期限勞動合同：指雙方未約定勞動合同終止時間的勞動合同。

5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。

6.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。

7.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。

2.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進行內(nèi)部調(diào)解或依法解除合同。

3.乙方泄露甲方機密信息：要求乙方承擔違約責任，必要時依法維權。

4.甲方未支付乙方工資、獎金、福利等：協(xié)商解決；向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決；向社會保險行政部門投訴。

6.甲方未提供晉升機會：協(xié)商解決；向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與新錄用員工簽訂勞動用工協(xié)議。

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