《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》山西省運(yùn)城市聞喜縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》山西省運(yùn)城市聞喜縣2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)貸款“五級(jí)分類(lèi)法”，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然無(wú)法收回或只能收回極少部分的貸款是（）。

A、關(guān)注類(lèi)貸款B、次級(jí)類(lèi)貸款C、可疑類(lèi)貸款D、損失類(lèi)貸款

2．某公司的一個(gè)投資項(xiàng)目,預(yù)計(jì)6年后可獲得600萬(wàn)元,假定年利率為10%,則這筆收益相當(dāng)于現(xiàn)在的()萬(wàn)元。

A、330B、318C、339D、348

3．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因?yàn)樗幱?)。

A、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

4．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行,這種行為稱(chēng)為()。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

5．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是()。

A、國(guó)庫(kù)券B、股票C、銀行本票D、利率互換

6．在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度設(shè)計(jì)上，必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距，這體現(xiàn)了財(cái)政（）的特征。

A、彌補(bǔ)市場(chǎng)失效B、非市場(chǎng)營(yíng)利性C、法治性D、提供公平服務(wù)

7．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

8．稅法規(guī)定的稅率是()。

A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、平均稅率D、最低稅率

9．運(yùn)用成本法估價(jià)時(shí)采用的是()。

A、客觀成本B、實(shí)際成本C、重置成本D、以上都不是

10．金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款()的局限。

A、收益較低B、金額不統(tǒng)一C、流動(dòng)性差D、審核手續(xù)繁瑣

11．勞動(dòng)法的目的和作用在于(),調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益D、保護(hù)個(gè)體工商戶的合法權(quán)益

12．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性

13．一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是()。

A、經(jīng)常預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

14．關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房的優(yōu)惠政策,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金,經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)B、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)單位可以以在建項(xiàng)目作抵押向商業(yè)銀行申請(qǐng)住房開(kāi)發(fā)貸款C、經(jīng)濟(jì)適用住房的銷(xiāo)售實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),銷(xiāo)售價(jià)格的確定以保本微利為原則,不得高于基準(zhǔn)價(jià)格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤(rùn)率按不高于5%核定

15．在考核期內(nèi),客觀、詳細(xì)記錄員工的關(guān)鍵行為的考核方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、標(biāo)桿超越法C、目標(biāo)管理法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

16．“純公共物品”的特征中,派生特征是指()。

A、排他性B、非排他性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、競(jìng)爭(zhēng)性

17．與職位的職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍,這是()。

A、職業(yè)B、工作族C、工作D、職權(quán)

18．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會(huì)分工C、社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩D、生產(chǎn)社會(huì)化程度提高

19．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

20．為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于()。

A、指揮團(tuán)體B、任務(wù)團(tuán)體C、非正式團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

21．用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

22．企業(yè)招聘高級(jí)管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學(xué)校園D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

23．下列項(xiàng)目中,不屬于所有者權(quán)益類(lèi)科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤(rùn)

24．在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的時(shí)間是設(shè)備的（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、最佳更新期

25．關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障B、根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度C、企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利D、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

26．開(kāi)戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應(yīng)對(duì)其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

27．將財(cái)政支出分為購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、國(guó)家職能B、財(cái)政支出的時(shí)間C、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、財(cái)政支出的最終結(jié)果

28．實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

29．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場(chǎng)平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上能得到的工資水平

30．()是組織演變的基本動(dòng)因。

A、企業(yè)成長(zhǎng)B、社會(huì)發(fā)展C、技術(shù)因素D、組織文化

31．適宜于管理層人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

32．對(duì)一些高級(jí)管理人員或尖端技術(shù)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采?。ǎ┑姆椒ā?/p>

A、中介機(jī)構(gòu)招聘B、獵頭公司招聘C、海外招聘D、招聘會(huì)招聘

33．要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與"理想工作"相比較,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

34．行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以（）的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

35．下列各項(xiàng)屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國(guó)家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

36．勞動(dòng)者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、加班費(fèi)C、講課費(fèi)D、津貼

37．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出為4800萬(wàn)元（其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬(wàn)元），營(yíng)業(yè)收入為6000萬(wàn)元（其中：金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為280萬(wàn)元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的費(fèi)用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

38．某企業(yè)2012年產(chǎn)品銷(xiāo)售量的預(yù)測(cè)值為5萬(wàn)臺(tái)，實(shí)際銷(xiāo)售量為6萬(wàn)臺(tái)，該企業(yè)預(yù)測(cè)的相對(duì)誤差是（）。

A、16.67%B、20.00%C、22.56%D、25.00%

39．21世紀(jì)以來(lái)形成的全面營(yíng)銷(xiāo)觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營(yíng)銷(xiāo)B、外部營(yíng)銷(xiāo)C、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)D、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)

40．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營(yíng)戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)欠繳稅的工商戶進(jìn)行罰款C、公安機(jī)關(guān)對(duì)打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對(duì)罷工的職工宣布開(kāi)除工職,并且罰款若干

41．流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為()。

A、工序統(tǒng)一化B、工序同期化C、工序標(biāo)準(zhǔn)化D、工序成組化

42．曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷(xiāo)售部正在爭(zhēng)取一個(gè)大項(xiàng)目,曉舟加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時(shí)在業(yè)務(wù)上接受銷(xiāo)售部經(jīng)理的管理。在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),由()負(fù)責(zé)對(duì)曉舟的績(jī)效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷(xiāo)售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷(xiāo)售部經(jīng)理D、更高層的管理者

43．()是企業(yè)特別設(shè)立的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的職能部門(mén)。

A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

44．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長(zhǎng)C、董事D、職工代表大會(huì)

45．下列關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的合法原則的說(shuō)法不正確的是()。

A、訂立勞動(dòng)合同的程序與形式合法B、從事繁重體力勞動(dòng)的必須年滿16周歲C、訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法D、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法

46．相對(duì)于現(xiàn)房銷(xiāo)售,申請(qǐng)商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗(yàn)收合格證明

47．在衡量管理水平的標(biāo)準(zhǔn)中,生產(chǎn)與投入的比例稱(chēng)為()。

A、效益B、效率C、成果D、盈利

48．在國(guó)際金融領(lǐng)域,最大的多邊開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開(kāi)發(fā)銀行C、國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)D、國(guó)際金融公司

49．我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用()方法。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、登記法

50．資料研究屬于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)中的()。

A、工作分析法B、個(gè)案研究法C、問(wèn)卷調(diào)查法D、業(yè)務(wù)流程分析法

51．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬(wàn)億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

52．關(guān)于績(jī)效考核周期的說(shuō)法，正確的是()。

A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒(méi)有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類(lèi)員工，考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類(lèi)員工，考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

53．基本建設(shè)資金、更新改造資金、財(cái)政預(yù)算外資金、社會(huì)保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請(qǐng)開(kāi)立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專(zhuān)用存款賬戶

54．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營(yíng)租賃D、財(cái)務(wù)租貸

55．在組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、規(guī)范承諾B、職業(yè)承諾C、情感承諾D、繼續(xù)承諾

56．比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)值占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和（）。

A、既可能大于1，又可能小于1B、等于1C、大于1D、小于1

57．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包,采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與長(zhǎng)期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

58．證券競(jìng)價(jià)交易按照（）原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

59．下列關(guān)于團(tuán)體決策過(guò)程中經(jīng)常使用的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法，正確的是()。

A、德?tīng)柗萍夹g(shù)是通過(guò)成員面對(duì)面的討論來(lái)做決策B、使用德?tīng)柗萍夹g(shù)的時(shí)候，團(tuán)體成員不需要匿名C、德?tīng)柗萍夹g(shù)最大的問(wèn)題是難以克服人際沖突D、德?tīng)柗萍夹g(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

60．用來(lái)反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念是()。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

61．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的管理與調(diào)控一般通過(guò)()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴(yán)格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門(mén)管制

62．有下列情形之一的,不是人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的D、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的

63．在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С鍪牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營(yíng)性支出C、成本性支出D、收益性支出

64．評(píng)估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價(jià)格,選取了某可比實(shí)例,其成交價(jià)格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類(lèi)房地產(chǎn)的價(jià)格平均每月比上月上漲1.5%,則對(duì)該可比實(shí)例進(jìn)行交易日期修正后的價(jià)格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

65．因重大誤解訂立的合同屬于()。

A、有效合同B、無(wú)效合同C、效力未定的合同D、可變更或者撤銷(xiāo)的合同

66．房地產(chǎn)狀況修正中,實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理?xiàng)l件修正C、實(shí)物狀況修正D、土地使用權(quán)年限修正

67．下列關(guān)于績(jī)效的說(shuō)法,正確的是()。

A、績(jī)效是組織對(duì)個(gè)人的一種承諾B、績(jī)效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個(gè)人績(jī)效的達(dá)成意味著組織績(jī)效的達(dá)成D、績(jī)效是員工個(gè)人承擔(dān)的一種責(zé)任,與他人無(wú)關(guān)

68．法是()才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過(guò)程。

A、原始社會(huì)B、奴隸社會(huì)C、階級(jí)社會(huì)D、社會(huì)主義社會(huì)

69．通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的()基本原則。

A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化C、勞動(dòng)者保障的社會(huì)化D、勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

70．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為()。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

71．公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的（）。

A、具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式B、國(guó)家干預(yù)方式C、國(guó)民收入初次分配方式D、國(guó)家稅費(fèi)征繳方式

72．用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

73．社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

74．經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()的趨同或認(rèn)同過(guò)程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)政治制度C、國(guó)際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度

75．根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,下列()案件由特定人民法院管轄。

A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險(xiǎn)合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛

76．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會(huì)總需求B、抑制社會(huì)總需求C、抑制社會(huì)總供給D、刺激社會(huì)總供給

77．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)C(jī)、房地產(chǎn)價(jià)值的大小D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

78．我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

79．多步式利潤(rùn)表中的利潤(rùn)總額是以()為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算的。

A、營(yíng)業(yè)收入B、營(yíng)業(yè)成本C、投資收益D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

80．中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立的時(shí)間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

81．編制項(xiàng)目建議書(shū)的依據(jù)是()。

A、開(kāi)發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、初步可行性研究C、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目選擇D、可行性研究

82．在存量房地產(chǎn)市場(chǎng)上,房地產(chǎn)定價(jià)主要方式是()。

A、政府定價(jià)B、開(kāi)發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價(jià)C、雙方協(xié)商議價(jià)D、買(mǎi)方主導(dǎo)定價(jià)

83．某外貿(mào)進(jìn)出口公司10月進(jìn)口100輛某型號(hào)小轎車(chē),每輛車(chē)關(guān)稅完稅價(jià)格為人民幣14.3萬(wàn)元,繳納關(guān)稅4.1萬(wàn)元。已知該型號(hào)小轎車(chē)適用的消費(fèi)稅稅率為9%。該批進(jìn)口小轎車(chē)應(yīng)繳納的消費(fèi)稅稅額為()萬(wàn)元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

84．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

85．授權(quán)是一個(gè)過(guò)程,這一過(guò)程發(fā)生在()。

A、平級(jí)之間B、上下級(jí)之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

86．某電子商務(wù)企業(yè)邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)未來(lái)電子商務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。在專(zhuān)家會(huì)議中，專(zhuān)家圍繞主題各自發(fā)表意見(jiàn)，每位專(zhuān)家均可對(duì)他人意見(jiàn)進(jìn)行批評(píng)和質(zhì)疑，最后在充分爭(zhēng)論的前提下達(dá)成共識(shí)，形成比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會(huì)議法C、混合式會(huì)議法D、訪問(wèn)法

87．()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

88．在國(guó)際資本流動(dòng)中,通過(guò)追求擁有企業(yè)控制權(quán),獲得經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的投資形式通常是()。

A、直接投資B、間接投資C、國(guó)際借貸D、證券投資

89．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用的是（）。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場(chǎng)

90．關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的區(qū)別,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、物業(yè)管理的主體包括業(yè)主和物業(yè)使用人、物業(yè)建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等;社區(qū)管理的主體包括社區(qū)范圍內(nèi)的政府組織、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織和居民委員會(huì)等B、物業(yè)管理采取的是行政管理、互助管理的運(yùn)行方式來(lái)實(shí)施管理;社區(qū)管理主要采取業(yè)主自治管理與專(zhuān)業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合的運(yùn)行方式C、物業(yè)管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為,追求經(jīng)濟(jì)利益最大化;社區(qū)管理帶有明顯的行政性,側(cè)重于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益D、社區(qū)管理的內(nèi)容比物業(yè)管理更加廣泛

91．單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起()日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專(zhuān)戶內(nèi)。

A、3B、4C、5D、6

92．為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的()要求。

A、使用B、環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

93．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無(wú)法比較

94．銀行的匯率報(bào)價(jià)通常采取（）。

A、直接報(bào)價(jià)法B、間接報(bào)價(jià)法C、美元報(bào)價(jià)法D、雙向報(bào)價(jià)法

95．以下各項(xiàng)中,不屬于金融市場(chǎng)配置職能體現(xiàn)的是()。

A、價(jià)值再分配B、資源配置C、風(fēng)險(xiǎn)再分配D、財(cái)富再分配

96．下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是（）。

A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)

97．在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

98．國(guó)有獨(dú)資公司為()。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

99．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

100．房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】正常類(lèi)貸款是指借款人能夠履行合同，沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還；關(guān)注類(lèi)貸款是指盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但是存在一些可能對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素；次級(jí)類(lèi)貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，完全依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失；可疑類(lèi)貸款是指借款人無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定會(huì)造成較大損失；損失類(lèi)貸款是指在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍無(wú)法收回，或只能收回極少部分。

2、【C】根據(jù)一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利現(xiàn)值的計(jì)算公式,該筆收益的現(xiàn)值為:P=F(1+

3、【A】次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會(huì)地位也較低。這種市場(chǎng)通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動(dòng)提供者等的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

4、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。隨著我國(guó)票據(jù)貼現(xiàn)市場(chǎng)的發(fā)展,轉(zhuǎn)貼現(xiàn)已成為我國(guó)金融企業(yè)融通資金的又一個(gè)渠道,而且呈逐漸增加的趨勢(shì)。

5、【D】衍生金融工具是通過(guò)某種交易方式，從普通金融工具派生出來(lái)的金融工具，其自身價(jià)值決定于其所代表的基礎(chǔ)金融工具的價(jià)值變化。衍生金融工具的種類(lèi)主要有期貨、期權(quán)、期限互換、利率互換和貨幣互換。

6、【D】本題考查財(cái)政的基本特征。在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度設(shè)計(jì)上，必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距，這體現(xiàn)的是財(cái)政提供公平服務(wù)的特征。

7、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化的考慮。其中激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

8、【A】名義稅率是稅法規(guī)定的稅率。

9、【A】成本法也被稱(chēng)為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤(rùn)），而是價(jià)格（包含利潤(rùn)），即客觀成本。

10、【C】所謂資產(chǎn)證券化就是將缺乏流動(dòng)性但仍具有未來(lái)現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn),通過(guò)結(jié)構(gòu)性重組、剝離以及信用升級(jí)等手段轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢栽谫Y本市場(chǎng)上出售和流通的證券,以融通資金、改善信貸資產(chǎn)質(zhì)量。資產(chǎn)證券化克服了銀行貸款期限長(zhǎng)、流動(dòng)性差的局限,使銀行貸款成為具有流動(dòng)性的證券。通過(guò)資產(chǎn)證券化,有利于商業(yè)銀行調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu),改善資產(chǎn)質(zhì)量,擴(kuò)大資金來(lái)源,分散信用風(fēng)險(xiǎn),增加業(yè)務(wù)收入。

11、【B】勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

12、【B】法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

13、【B】本題考查預(yù)算的分類(lèi)。復(fù)式政府預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。

14、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤(rùn)率按不高于3%的標(biāo)準(zhǔn)核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房只能按成本價(jià)銷(xiāo)售,不得有利潤(rùn)。

15、【A】績(jī)效考核周期開(kāi)始時(shí),主管人員就要開(kāi)始進(jìn)行關(guān)鍵事件的記錄。在記錄時(shí)主管人員要特別注意公正和全面,即客觀、詳細(xì)記錄員工的關(guān)鍵行為,不能因?yàn)樽约旱臅r(shí)間精力有限就忽略了對(duì)被評(píng)估者的記錄。

16、【B】“純公共物品”具有兩大特征,即消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。其中,非競(jìng)爭(zhēng)性是主要特征,非排他性是派生特征。

17、【D】工作分析的相關(guān)概念,職權(quán)的主要內(nèi)容。

18、【B】社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類(lèi)生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。

19、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

20、【B】根據(jù)組織的正式性,把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體。其中,正式團(tuán)體又可以分為指揮團(tuán)體、任務(wù)團(tuán)體和團(tuán)隊(duì),非正式團(tuán)體又可以分為利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。任務(wù)團(tuán)體是為了完成某種工作任務(wù)而形成的團(tuán)體,任務(wù)完成之后,團(tuán)體通常會(huì)被解散。A項(xiàng),指揮團(tuán)體由一群下屬和直屬上司組成,這些下屬都向同一個(gè)上司報(bào)告;C項(xiàng),非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒(méi)有確切的名稱(chēng);D項(xiàng),聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。

21、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

22、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專(zhuān)門(mén)性人員配置代理機(jī)構(gòu),它一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。

23、【D】所有者權(quán)益類(lèi)科目包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤(rùn)和利潤(rùn)分配等。注意:“未分配利潤(rùn)”屬于所有者權(quán)益的內(nèi)容,但不屬于所有者權(quán)益類(lèi)科目,它只是利潤(rùn)分配科目下的一個(gè)二級(jí)科目。

24、【A】設(shè)備的使用壽命是指在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下設(shè)備的服務(wù)時(shí)間。

運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。">25、【D】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>

26、【A】出票人簽發(fā)簽章不符或者支付密碼錯(cuò)誤的支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。

27、【C】根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類(lèi),可將財(cái)政支出區(qū)分為購(gòu)買(mǎi)性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。利用這一分類(lèi)體系,可以從宏觀上考察一國(guó)政府在多大程度上作為經(jīng)濟(jì)主體直接參與經(jīng)濟(jì)過(guò)程,其職能是偏好于資源配置,還是收入再分配。

28、【C】討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧。討論會(huì)的主持人要善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學(xué)員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會(huì)的氣氛,不使討論偏離主題;要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)。

29、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進(jìn)一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等，那么這時(shí)高于市場(chǎng)水平的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平；這種高于市場(chǎng)水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。

30、【C】技術(shù)因素是組織演變的基本動(dòng)因。如果把企業(yè)按經(jīng)營(yíng)績(jī)效分為上、中、下三個(gè)等級(jí),從而會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類(lèi)型之間存在相互對(duì)應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營(yíng)不成功的企業(yè),通常其組織結(jié)構(gòu)特征偏離了其技術(shù)特征。

31、【A】討論法是對(duì)某一專(zhuān)題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,其目的是解決復(fù)雜的問(wèn)題,或通過(guò)討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。討論法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題。

32、【C】對(duì)一些高級(jí)管理人員或從事尖端技術(shù)的專(zhuān)門(mén)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采取海外招聘的方法。進(jìn)行海外招聘的好處是有助于引進(jìn)多元化人才，提高企業(yè)員工質(zhì)量，同時(shí)也符合企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

33、【B】主要考查工作滿意度概念中的差異化。

34、【B】本題考查行政主體的概念。行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以自己的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

35、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來(lái)源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①?lài)?guó)家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機(jī)構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國(guó)外及我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的資本。

36、【C】勞動(dòng)者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)……以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

37、【D】費(fèi)用率=本年開(kāi)支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用÷（營(yíng)業(yè)收入-金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

38、【A】計(jì)算相對(duì)誤差的公式為：其中，E為絕對(duì)誤差，T為真實(shí)值，為預(yù)測(cè)值。

39、【B】全面營(yíng)銷(xiāo)涉及四個(gè)方面:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、整合營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)和社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于全面營(yíng)銷(xiāo)觀念主要涉及的內(nèi)容掌握不牢固。

40、【D】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類(lèi)包括:①警告;②罰款;③沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;④責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);⑤暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項(xiàng)D,礦山企業(yè)不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān),其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

41、【B】流水線節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為工序同期化。工序同期化措施主要有:①提高設(shè)備的生產(chǎn)效率;②改進(jìn)工藝裝備;③改進(jìn)工作地布置與操作方法,減少輔助作業(yè)時(shí)間;④提高工人技術(shù)的熟練程度和工作效率;⑤詳細(xì)地進(jìn)行工序的合并與分解。

42、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工,但他現(xiàn)在加入了銷(xiāo)售部所執(zhí)行的項(xiàng)目,在業(yè)務(wù)上接受銷(xiāo)售部經(jīng)理的管理,因此在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),技術(shù)部經(jīng)理和銷(xiāo)售部經(jīng)理都對(duì)他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個(gè)部門(mén)的經(jīng)理同時(shí)考核其績(jī)效,這樣考核才會(huì)更全面、更公正。

43、【B】新產(chǎn)品部作為專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的職能部門(mén),其主要職責(zé)有:①提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的建議;②制訂獲取新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計(jì)劃;③對(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選;④幫助擬定新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)規(guī)格;⑤提出有關(guān)新產(chǎn)品試銷(xiāo)的建議并組織試銷(xiāo);⑥進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的控制和協(xié)調(diào)。

44、【B】董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu),由股東大會(huì)選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對(duì)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。

45、【B】訂立勞動(dòng)合同的合法原則包括:訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、訂立勞動(dòng)合同的程序與形式合法。其中勞動(dòng)合同的主體合法要求勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定最低就業(yè)年齡,從事繁重體力勞動(dòng)的,必須年滿18周歲。

46、【D】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請(qǐng)表;②房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書(shū);③國(guó)有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開(kāi)發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進(jìn)度的說(shuō)明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。

47、【B】本題考查管理的基本特征。效率是產(chǎn)出與投入的比例。

48、【A】世界銀行是世界上最大的多邊開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。世界銀行集團(tuán)目前由國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行(即世界銀行)、國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、國(guó)際金融公司、多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和解決投資爭(zhēng)端國(guó)際中心五個(gè)成員機(jī)構(gòu)組成。

49、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量,以取得原始數(shù)據(jù)的過(guò)程。我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常用這種方法。

50、【B】常見(jiàn)的個(gè)案研究法有典型任務(wù)(事件)研究與資料研究?jī)纱箢?lèi)。

51、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費(fèi)用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級(jí)支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

52、【B】企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響：①獎(jiǎng)金發(fā)放周期；②工作任務(wù)的完成周期；③工作的性質(zhì)。

53、【D】專(zhuān)用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理和使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶。

54、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營(yíng)租賃和杠桿租賃,其中經(jīng)營(yíng)租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項(xiàng)C.

55、【C】情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績(jī)效,保持好的出勤記錄,更愿意堅(jiān)持組織政策,有著較低的離職傾向。其中,情感性承諾最為重要,對(duì)上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。

56、【B】本題考查比例的定義及特征。比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。整體中各部分比例之和為1，故選B。

57、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

58、【A】

59、【D】德?tīng)柗萍夹g(shù)最早是由著名智囊團(tuán)——蘭德公司使用的技術(shù)，與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論。

60、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來(lái)反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

61、【A】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)具有受法規(guī)政策的影響性的特點(diǎn)。世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都通過(guò)制定有關(guān)法規(guī)、政策等對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)加以指導(dǎo)、規(guī)范和限制。

62、【B】《民事訴訟法》規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：①申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的；②案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的；③作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的；④作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；⑤人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。

63、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

64、【B】對(duì)該可比實(shí)例進(jìn)行交易日期修正后的價(jià)格=(元/平方米)。

65、【D】下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo):①因重大誤解訂立的;②在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。

66、【D】房地產(chǎn)狀況修正中,在實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是土地使用權(quán)年限修正。

67、【B】績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實(shí)現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過(guò)程中表現(xiàn)出的行為?？?jī)效是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

68、【C】法是隨著私有制、階級(jí)和國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，是階級(jí)社會(huì)才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過(guò)程。

69、【D】要通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,使勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化。為與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)監(jiān)察制度。

70、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

71、【A】本題考查公有制的實(shí)現(xiàn)形式。公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式。

72、【B】本題考查條形圖的基本形式。用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是條形圖。條形圖可以橫置或縱置，縱置時(shí)也稱(chēng)為柱形圖。

73、【D】社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)觀念認(rèn)為,企業(yè)不僅要通過(guò)滿足個(gè)體消費(fèi)者的需要和欲望來(lái)獲得利潤(rùn),而且還要考慮整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會(huì)三方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,求得它們之間的和諧與平衡。

74、【D】經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過(guò)程,而國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)掌握不牢固。

75、【A】專(zhuān)屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄,其他法院無(wú)權(quán)受理,當(dāng)事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要包括三類(lèi):①因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。

76、【B】本題考查緊縮性貨幣政策的主要功能。緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對(duì)貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會(huì)總需求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于緊縮性貨幣政策的主要職能把握不清楚。

77、【C】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

78、【C】中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)是19