《初級經(jīng)濟師》清遠市連州市2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》清遠市連州市2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關于作業(yè)疲勞的陳述,錯誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象,導致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

2．如果遠期外匯比即期外匯便宜,兩者之間的差額為()。

A、平價B、貼水C、順水D、升水

3．我國的教育費附加屬于財政收入分類中的()。

A、政府收費B、專項收入C、其他收入D、專用基金收入

4．在直接標價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

5．落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)稱為()。

A、個數(shù)B、個數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布

6．()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術B、跨國公司C、市場經(jīng)濟體制D、國際分工

7．“過多的貨幣追求過少的商品”屬于（）通貨膨脹理論的觀點。

A、結(jié)構(gòu)型B、成本推進型C、需求拉上型D、抑制型

8．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎上充分展開競爭。

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

9．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額

10．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

11．目標營銷戰(zhàn)略的第一步是()。

A、大眾化營銷B、選擇目標市場C、市場細分D、市場定位

12．企業(yè)通過識別、建立、保持和加強與顧客和其他利益相關者的關系,履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實現(xiàn)各自目標,這種營銷觀念是()。

A、關系營銷B、內(nèi)部營銷C、整合營銷D、社會責任營銷

13．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

14．()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點。

A、績效計劃B、績效監(jiān)控與輔導C、績效考核D、績效改進

15．某煤礦企業(yè)為了趕進度，違反安全生產(chǎn)程序進行超量挖掘，這種行為不符合安全生產(chǎn)的（）要求。

A、效率性B、周期性C、科學性D、群眾性

16．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

17．關于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審查C、行政復議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開庭審理

18．下列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）。

A、心理測驗B、情景模擬考試C、面試D、能力測驗

19．造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動力市場建立在不同的地理區(qū)域C、勞動力市場是一種不完善的市場D、勞動力市場的交易條件無法實現(xiàn)標準化

20．確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理條例

21．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、定性數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

22．招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分是()。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

23．與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜讼鄬氖?)。

A、硬指標B、結(jié)果指標C、軟指標D、行為指標

24．契稅屬于()。

A、貨物和勞務稅類B、財產(chǎn)稅類C、所得稅類D、其他稅收類

25．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是()。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

26．剩余價值率是()的比率。

A、剩余價值與不變資本B、剩余價值與可變資本C、剩余價值與預付總資本D、剩余價值與總利潤

27．下列關于起征點的說法，正確的是（）。

A、設置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅C、起征點是指稅法對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納所得稅額，這里的3500元即為起征點

28．下列不屬于《行政強制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當性原則C、教育與強制相結(jié)合原則D、科學性原則

29．對于托收承付結(jié)算，驗貨付款的承付期為（）。

A、10天B、30天C、45天D、60天

30．業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,是業(yè)主大會的()機構(gòu)。

A、決策B、議事C、管理D、執(zhí)行

31．證券市場上的主要機構(gòu)投資者是()。

A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機構(gòu)D、社會公益基金

32．政府購買物品和勞務用于自身的消費,這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費性支出C、政府投資性支出D、政府購買性支出

33．（）根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設區(qū)的市、設區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會

34．約定了競業(yè)限制,但未約定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?勞動者履行了競業(yè)限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的()按月支付經(jīng)濟補償?shù)?人民法院應予支持。

A、30%B、40%C、50%D、60%

35．自動線的形式按設備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和（）。

A、固定排列的自動線B、隨機排列的自動線C、順序平行混合排列的自動線D、懸掛運輸?shù)淖詣泳€

36．要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與"理想工作"相比較,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計模型

37．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財務D、學習與發(fā)展

38．企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務的基本物質(zhì)條件是()。

A、成為獨立經(jīng)濟實體B、實現(xiàn)自負盈虧C、具備獨立的民事主體資格D、擁有一定的資源

39．科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

40．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設施費用C、房屋建安工程費用D、土地取得成本

41．適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

42．集權與分權程度的主要標志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準確性

43．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

44．巴斯的有魅力領導者的四個特征中所指的領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

45．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

46．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

47．農(nóng)村土地承包仲裁委員會不在（）設立。

A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設區(qū)的市C、不設區(qū)的市D、縣

48．獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）。

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術人員

49．某銀行掛出英鎊對美元的牌價為GBP1=USD1.5100/1.5130，該銀行從客戶手中買入100萬英鎊需要支付()。

A、150.10萬美元B、151.00萬美元C、151.30萬美元D、152.10萬美元

50．政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現(xiàn)了政府預算的（）原則要求。

A、完整性B、統(tǒng)一性C、年度性D、公開性

51．以下選項中，不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配

52．關于2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》的有關內(nèi)容,下列說法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)設置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標考核商業(yè)銀行貸款損失準備的充足性B、貸款撥備率基本標準為2.5%C、撥備覆蓋率基本標準為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準備的監(jiān)管標準為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項標準中的較高者

53．不屬于馬克思主義關于法的本質(zhì)的觀點的是()。

A、階級性B、國家意志性C、物質(zhì)制約性D、人民性

54．失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由()集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務的制度。

A、社會B、政府C、企業(yè)D、工會

55．當銀行利率上升時,房產(chǎn)消費性需求一般會()。

A、下降B、上升C、不變D、更加穩(wěn)定

56．“十五”計劃對“擴大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟”做了具體闡釋,對其內(nèi)容理解有誤的是()。

A、提高對外開放水平B、積極發(fā)展對外貿(mào)易C、廣泛利用外資D、實施“走出去”戰(zhàn)略

57．企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應該把()作為企業(yè)員工培訓的目標。

A、企業(yè)層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

58．對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行投資控制是指()的投資控制()。

A、設計階段B、施工階段C、設計和施工階段D、從項目投資決策到項目使用期滿為止

59．下列情況中,訴訟時效為一年的是()。

A、李某將其皮箱寄存在所住旅館,但皮箱丟失B、張某從王某處借用電冰箱一臺,但拒不歸還C、買賣合同的買方拒絕付款D、倉儲合同中倉儲物滅失

60．企業(yè)的技術改造是一個較為復雜的過程，其基本程序的第一個步驟是（）。

A、提出技術改造的目標和范圍B、提出技術改造的方案和預算C、調(diào)查分析各方案的先進性和合理性D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術的歷史和現(xiàn)狀

61．銀行承兌匯票到期結(jié)算時，如申請人無款或不足支付，承兌銀行應對票款或不足部分做的會計分錄是（）。

A、借：貸款損失準備貸：貸款B、借：應解匯款貸：聯(lián)行往來C、借：逾期貸款貸：應解匯款D、借：應解匯款貸：現(xiàn)金

62．主要供應長期資金,以滿足投資資金需要的金融市場是()。

A、貨幣市場B、同業(yè)拆借市場C、資本市場D、票據(jù)市場

63．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風險B、金融危機風險C、非系統(tǒng)性風險D、系統(tǒng)性風險

64．從整個社會考察,利息率的最高界限是()。

A、通貨膨脹率B、市場利率C、官定利率D、平均利潤率

65．把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價值觀D、工作生活質(zhì)量

66．()是在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律。

A、價值規(guī)律B、剩余價值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力

67．與職位的職責所對應的工作權利范圍,這是()。

A、職業(yè)B、工作族C、工作D、職權

68．招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。

A、及時原則B、層次原則C、真實原則D、準確原則

69．造成過度勞動和過勞死有6個方面的因素，其中()是“過勞”問題產(chǎn)生的更深層次的原因。

A、文化因素B、管理因素C、社會因素D、心理因素

70．關于組織公民行為的說法，正確的是()。

A、組織公民行為是員工職責范圍之內(nèi)的B、組織公民行為是員工職責范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報D、組織公民行為屬于消極的工作行為

71．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計算應繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.3B、0.5C、1.3D、1.5

72．不動產(chǎn)物權中不需要登記即可發(fā)生物權變動效力的是()。

A、抵押權B、建設用地使用權C、宅基地使用權D、土地承包經(jīng)營權

73．人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機的提高

74．關于法的特征的說法，錯誤的是()。

A、法以權利和義務為內(nèi)容B、法由統(tǒng)治階級制定或認可C、法由國家強制力保證實施D、法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范

75．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。

A、部分有效B、喪失效力C、繼續(xù)有效D、效力待定

76．外在報酬中的非貨幣報酬不包括()。

A、社會保險B、員工個人及家庭服務C、晉升機會D、帶薪休假

77．現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式是（）。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國家信用D、消費信用

78．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

79．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、基本差額

80．關于企業(yè)管理的性質(zhì),下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理具有自然屬性和社會屬性兩重性B、企業(yè)管理的社會屬性,是社會化大生產(chǎn)的必要條件C、企業(yè)管理的社會屬性,主要取決于社會生產(chǎn)關系的性質(zhì)D、企業(yè)管理的自然屬性發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用

81．某企業(yè)本期銷售額為100萬元，本期外購商品與勞務的價值為60萬元，假設增值稅稅率為17%，則該企業(yè)應納的增值稅為（）萬元。

A、6.8B、17C、40D、60

82．關于市場調(diào)查的內(nèi)容，下列說法錯誤的是（）。

A、市場供給調(diào)查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調(diào)查、產(chǎn)品實體調(diào)查等B、顧客滿意度調(diào)查不包括對各競爭對手的滿意度評價的比較C、市場營銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的調(diào)查D、對市場環(huán)境的調(diào)查研究是企業(yè)有效開展經(jīng)營活動的基本前提

83．不屬于實施人力資源培訓開發(fā)的目的是()。

A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強個人的應變和適應能力C、提高組織或個人的績效D、提高整體的技能

84．下列公式()是正確的。

A、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)B、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)C、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬+區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)D、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值)

85．南海市一飲料公司狀告汕頭市一家果品公司違約,受理此案的人民法院應該是()。

A、南海市人民法院B、汕頭市人民法院C、廣東省高級人民法院D、廣州市中級人民法院

86．關于績效和績效管理的說法,錯誤的是()。

A、績效管理是通過在員工與管理者之間達成關于目標、標準和所需能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎上使企業(yè)、團隊和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程B、績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略C、績效管理僅僅是一個測量和評估的過程D、績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映

87．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為（）萬元。

A、2500B、3500C、3000D、4000

88．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場經(jīng)濟B、社會分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

89．耕地占用稅的基本特點不包括()。

A、強調(diào)對耕地的保護B、實行一次性征收C、以省級行政區(qū)域為單位,分別規(guī)定單位稅額D、稅額標準在不同地區(qū)不一樣

90．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權B、剩余資產(chǎn)分配權C、收益和剩余資產(chǎn)分配權D、表決權

91．在控制工作中,重視組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控的做法,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制工作要具有整體性B、控制工作要具有過程性C、控制工作要具有全員性D、控制工作要具有系統(tǒng)性

92．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦杖胗媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

93．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握。

A、計劃利率B、基準利率C、市場利率D、官方利率

94．2008版ISO9000族核心標準中起著奠定理論基礎、統(tǒng)一術語概念和明確指導思想作用的是（）。

A、GB/T19001—2008idtISO9001：2008《質(zhì)量管理體系——要求》B、GB/T19004—2009idtISO9004：2009《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進指南》C、GB/T19000—2008idtISO9000：2005《質(zhì)量管理體系——基礎和術語》D、GB/T19011—2003idtISO19011：2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》

95．下列關于員工請假管理制度的陳述,正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度內(nèi)給予

96．關于培訓與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗C、培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否

97．()適用于體積大、重量也很大、難于移動的產(chǎn)品生產(chǎn)過程。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置

98．在社會生產(chǎn)方式中,()是最活躍、最革命的因素。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關系C、經(jīng)濟基礎D、上層建筑

99．可行性研究是(),對建設項目進行全面的技術經(jīng)濟分析、論證的科學方法。

A、在工程竣工后B、在開發(fā)的房地產(chǎn)出售前C、在項目前期工作后D、在工程項目投資決策前

100．與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對資金需求的規(guī)模和迫切性較高,造成這種結(jié)果的原因是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)建設的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營周期長B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊支資金數(shù)額龐大D、A和C

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞,另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系,甚至導致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

2、【B】即期匯率與遠期匯率之間常常有一定的差價,遠期匯率高于即期匯率稱為升水,遠期匯率低于即期匯率稱為貼水。

3、【B】我國財政收入由一般性財政收入和特殊財政收入構(gòu)成。一般性財政收入的形式主要有:①稅收:強制性、無償性、固定性,是各種財政收入中最主要的收入形式;②國有資產(chǎn)收益:憑借國有資產(chǎn)所有權獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費等;③政府收費:包括規(guī)費和使用費兩種;④專項收入:如教育費附加、排污費收入等;⑤其他收入:如罰沒收入、利息收入等。特殊財政收入的形式主要有兩類:①專用基金收入;②政府債務收入。

4、【B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準,折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

5、【C】頻數(shù)也稱次數(shù),是落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)。我們把各個類別及其相應的頻數(shù)全部列出來就是頻數(shù)分布或稱次數(shù)分布。

6、【B】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

7、【C】需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲，即為“過多的貨幣追求過少的商品”。

8、【C】市場規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場進入規(guī)則,即關于市場主體及其經(jīng)營商品進入市場的規(guī)范和準則;②市場交易規(guī)則,即關于市場交易行為的規(guī)范和準則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎上充分展開競爭的法律規(guī)定和行為準則。如防止市場壟斷,排除行政權力的干涉,打破市場封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對不正當競爭,反對過度競爭等規(guī)則。

9、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

10、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當然，挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關系。

11、【C】市場細分,就是根據(jù)顧客的購買習慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分成若干個子市場,它是目標營銷戰(zhàn)略的前提?！惧e因分析】對于目標營銷的各種順序記憶錯誤。

12、【A】本題考查關系營銷概念?！惧e因分析】對于關系營銷的概念記憶不正確。

13、【C】向上累積是指從類別順序的開始一方向類別順序的最后一方累加頻數(shù)(數(shù)值型數(shù)據(jù)則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)),因此,某一級別的頻數(shù)或百分比=本級別向上累積百分比-與本級相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

14、【A】績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點

15、【C】安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學習安全生產(chǎn)科學知識，科學把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運用科學手段、工具去預防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。

16、【A】本題考查代用貨幣。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)，代用貨幣包括銀行券和輔幣。

17、【D】我國的行政訴訟具有如下特征：①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；②人民法院審理的行政案件只限于就行政機關作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；③行政復議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序；④行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

18、【C】面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖嚕且环N要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。

19、【A】由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了不同專業(yè)門類的勞動力市場。

20、【D】《物業(yè)管理條例》確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權益,保障物業(yè)管理活動的順利進行。

21、【D】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)值特征。

22、【C】應聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程。其中,對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

23、【D】行為指標一般與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜讼鄬?/p>

24、【B】契稅是以權屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的土地、房屋為征稅對象,對承受土地、房屋權屬的單位和個人征收的一種稅收。契稅具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅;②實行一次性征收;③由土地、房屋權屬的承受人繳納;④各地的稅率可能不同。

25、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同,可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

26、【B】剩余價值率是剩余價值和可變資本的比率,或剩余勞動時間和必要勞動時間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價值率是表示預付可變資本的增殖程度的。

27、【A】本題考查起征點。起征點的設置是對納稅能力小的納稅人給予的照顧，選項A正確。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅，選項B錯誤。起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應達到的一定數(shù)額，選項C錯誤。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納所得稅額，這里的3500元即為免征額，選項D錯誤。

">28、【D】《行政強制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強制作為一項重要的行政權力,其設定和實施都應當依照法定的權限、范圍、條件和程序。第二是適當性原則。在行政強制領域中也稱為比例原則,是指行政機關在可以采用多種方式實現(xiàn)某一行政目的的情況下,應當采用對當事人權益損害最小的方式,這樣做才是適當和合理的。第三是教育與強制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導公民守法才是最終目的。因此,選項D符合題意。

29、【A】對于托收承付結(jié)算，驗貨付款的承付期為10天。

30、【D】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu),由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,對業(yè)主大會負責。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu),可以在業(yè)主大會的授權范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定,但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

31、【C】題中四個選項都是證券市場上的機構(gòu)投資者。

32、【B】政府購買物品和勞務用于自身消費的支出屬于政府購買性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費性支出,所以選B。政府購買性支出包括政府消費性支出，政府投資性支出。【錯因分析】對于政府購買性支出的作用記憶不正確。

33、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設區(qū)的市、設區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

34、【A】當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)?人民法院應予支持。

35、【C】自動線的形式按設備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線。

36、【B】主要考查工作滿意度概念中的差異化。

37、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠發(fā)展,從四個角度關注企業(yè)的績效:財務角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學習與發(fā)展角度。其中,學習與發(fā)展角度相關的績效指標包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

38、【D】企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務等滿足社會需要的經(jīng)濟活動,實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。包括的含義有:①企業(yè)必須擁有一定的資源(資本、土地、勞動力、技術、信息等),而這些資源是企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負盈虧的完整的經(jīng)濟組織;④企業(yè)必須承擔相應的社會責任;⑤企業(yè)是一個獨立的民事主體,依法享有民事權利并承擔相應民事義務,能以自己的名義進行民事活動。

39、【B】科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本?！惧e因分析】對于科學發(fā)展觀的相關內(nèi)容記憶混淆。

40、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:通過市場購買取得、通過征收集體土地取得及通過,城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補償安置費用;②相關費用;③土地使用權出讓金等土地有償使用費。

41、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件,進行基礎理論及應用技術研究,從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術、結(jié)構(gòu),并進行自行設計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較強的基礎理論研究和應用技術開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄厚的企業(yè)。

42、【D】對于一個穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權與分權程度十分重要,它直接關系到整個組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權或分權程度,總是根據(jù)各管理層次擁有的決策權的情況來確定。集權與分權程度的主要標志包括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對決策的控制程度。

43、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

44、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。其中激發(fā)動機(inspirationalmotiva-tion)是指領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

45、【A】關鍵質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

46、【B】根據(jù)題意,貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期,則本題中貼現(xiàn)利息=100萬元×3.9‰×4=15600元。

47、【A】農(nóng)村土地承包仲裁委員會是根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設區(qū)的市、設區(qū)的市或者其市轄區(qū)設立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的組織機構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

48、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

49、【B】100×1.5100=151(萬美元)。英鎊對美元的匯率中，1.5100是買入?yún)R率。

50、【C】本題考查政府預算的原則。政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現(xiàn)了政府預算的年度性原則要求。

51、【A】金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資源配置、財富再分配、風險再分配。

52、【C】該管理辦法要求撥備覆蓋率的基本標準為150%

53、【D】馬克思主義關于法的本質(zhì)的論述,可以概括為以下方面:法的階級性、法的國家意志性和法的物質(zhì)制約性?！惧e因分析】對于馬克思主義關于法的本質(zhì)的觀點記憶不準確。

54、【A】本題考失業(yè)保險制度的含義。失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由社會集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務的制度,故正確答案為A。

55、【A】

56、【C】2001年3月,第九屆全國人民代表大會第四次會議批準了《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》,“擴大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟”正式寫入“十五”計劃,并進一步做了闡釋,其含義即為“要以更加積極的姿態(tài),抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),趨利避害,不斷提高企業(yè)競爭能力,進一步推動全方位、多層次、寬領域的對外開放,促進我國現(xiàn)代化建設”,具體包括“提高對外開放水平”、“積極發(fā)展對外貿(mào)易”、“積極合理有效地利用外資”、“實施‘走出去’戰(zhàn)略”。

57、【D】企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓需求分析是一個有機的系統(tǒng),缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓的目標。

58、【C】

59、【A】《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定,下列民事案件中訴訟時效為一年:①身體受到傷害的要求賠償?shù)?②出售質(zhì)量不合格商品未聲明的;③延付或者拒付租金的;④寄存財物被丟失或者毀損的。

60、【D】企業(yè)的技術改造是一個較為復雜的過程，這一過程包括以下幾個基本程序：①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術的歷史和現(xiàn)狀，剖析技術基礎的優(yōu)勢和劣勢，找出生產(chǎn)技術中的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究國內(nèi)外的技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果，掌握技術改造的時機，確定技術改造項目的輕重緩急。②提出改造目標、方向、范圍及預期達到的目標。③提出改造方案，根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件，制定改造的各項目具體配套方案。④可行性研究，在事前對預投資期的各種建設方案、技術方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實施可能性、技術先進性和經(jīng)濟合理性進行調(diào)查分析。

61、【C】根據(jù)題意，應做會計分錄如下：借：逾期貸款貸：應解匯款。

62、【C】按交易的金融工具的期限長短,可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。其中,資本市場的功能是供應長期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市場主要有股票市場、債券市場等。

63、【C】投資基金提供的組合投資可以分散非系統(tǒng)性風險。

64、【D】利息是利潤的一部分,社會平均利潤率是決定利息率的基本因素。平均利潤率是利息率水平的最高界限。

65、【D】工作生活質(zhì)量,是指把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度,通常通過員工從工作中得到的自尊感和成就感等表現(xiàn)出來。

66、【A】按照經(jīng)濟規(guī)律賴以產(chǎn)生的經(jīng)濟條件的不同，可以分為三種類型：①在人類各個社會階段中都起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律；②在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如在商品經(jīng)濟社會形態(tài)中發(fā)生作用的價值規(guī)律；③只在一個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如資本主義社會特有的剩余價值規(guī)律，社會主義社會的按勞分配規(guī)律等。

67、【D】工作分析的相關概念,職權的主要內(nèi)容。

68、【D】不管選擇何種方法進行招聘,招聘信息的發(fā)布都是很重要的環(huán)節(jié)。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則為:廣泛原則、及時原則、層次原則、真實原則和全面原則。

69、【A】文化因素是“過勞”問題產(chǎn)生的更深層次的原因。中國一直崇尚的是孔孟的儒家傳統(tǒng)道德文化價值體系，這種文化價值體系提倡的是一種對他人、對社會無私奉獻的精神。在這種文化價值的熏陶下，一大批社會精英因為工作過度勞累倒在了自己的崗位上。

70、【B】組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報。

71、【A】依照房產(chǎn)租金收入計算的應納稅額=房產(chǎn)年租金收入×12%,該房產(chǎn)應繳納的房產(chǎn)稅=2.5×12%=0.3(萬元)。

72、【D】《中華人民共和國物權法》第九條規(guī)定,不動產(chǎn)物權的設立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國家所有的自然資源所有權可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等,導致物權設立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的,自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈取得物權的,自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實行為設立或者消滅物權的,自事實行為成就時發(fā)生效力;③一些特殊的物權,如土地承包經(jīng)營權等。

73、【A】培訓與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發(fā),才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

74、【B】法由國家制定或認可，制定和認可是法律創(chuàng)制的主要方式。所謂法的制定，是指有權的國家機關按照一定的立法程序，創(chuàng)制成文法的活動。所謂法的認可，是指國家機關對既存的社會規(guī)范予以承認，賦予其法律效力。

75、【C】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

76、【C】外在報酬包括貨幣報酬和非貨幣報酬,其中非貨幣報酬包括:員工福利、社會保險、帶薪休假以及員工個人及家庭服務、健康以及醫(yī)療保健等各種服務。

77、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式是銀行信用。

78、【C】

79、【C】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量一國官方儲備壓力,因為綜合差額必然導