2024年天津市單位員工勞動合同（2篇）

第3頁共3頁2024年天津市單位員工勞動合同甲方：乙方：根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件：第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動合同》。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年天津市單位員工勞動合同（二）勞動合同甲方（單位）：天津市XXX公司乙方（員工）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成以下勞動合同：第一條合同的目的與范圍1.甲方同意雇傭乙方擔(dān)任指定職位的工作，乙方同意接受甲方的雇用并履行合同約定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和工作時間1.甲方將根據(jù)乙方所從事的崗位工作性質(zhì)，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間。2.乙方應(yīng)按規(guī)定到崗，并按照甲方的工作安排認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.乙方的工作時間為每周5個工作日，每天工作8小時。第三條薪酬及福利待遇1.甲方將按照國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬。2.乙方享受國家和甲方單位規(guī)定的各項社會保險和福利。第四條試用期和轉(zhuǎn)正1.乙方進(jìn)入甲方單位后，首先經(jīng)過一個試用期。試用期為3個月。期間甲方有權(quán)對乙方的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，如乙方表現(xiàn)良好，試用期滿，甲方將正式錄用乙方，并簽訂勞動合同。2.在試用期內(nèi)，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利，若甲方覺得乙方不適合從事該崗位的工作，甲方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系。第五條秘密保護(hù)1.乙方應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密和相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露、傳播或利用上述信息從事非法活動。乙方應(yīng)將其工作期間所涉及的甲方機(jī)密資料歸還給甲方，不得留存。2.在解除或終止勞動關(guān)系后，乙方仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時間、出勤規(guī)定和辦公室衛(wèi)生等要求。2.乙方不得利用工作之便從事違法犯罪活動，不得以任何形式進(jìn)行私設(shè)駐虛申報、偷漏稅款等違法行為。第七條工作責(zé)任和安全保障1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求進(jìn)行操作，并對自己的工作負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)根據(jù)崗位工作特點(diǎn)采取相應(yīng)的安全措施，做好自己的個人防護(hù)工作，確保工作安全。第八條解除勞動關(guān)系1.雙方一致認(rèn)為的，可以通過友好協(xié)商解除勞動關(guān)系。2.勞動合同協(xié)商解除時，需提前一個月書面通知對方，如需提前終止勞動關(guān)系，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金或遵守國家規(guī)定的其他程序。第九條爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)