2024年公司勞務(wù)合同范本（3篇）

第6頁共6頁2024年公司勞務(wù)合同范本甲方（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為兩個(gè)月，至____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作40小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項(xiàng)第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）時(shí)間：____年____月____日時(shí)間：____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同范本（2）勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：***********地址：***********聯(lián)系電話：***********法定代表人/負(fù)責(zé)人：***********乙方：（個(gè)人姓名或單位名稱）身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：***********居住地址/營業(yè)地址：***********聯(lián)系電話：***********根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同，共同遵守并履行。一、勞務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方同意提供下列勞務(wù)：1.詳細(xì)描述勞務(wù)內(nèi)容。二、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止，共計(jì)工作天數(shù)/小時(shí)數(shù)/項(xiàng)目數(shù)量為（具體數(shù)字），若勞務(wù)期限需要延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充合同。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（金額）每（單位時(shí)間/項(xiàng)目）。2.甲方將于每月（或單位時(shí)間）的（日期）向乙方支付上述勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)向甲方提供發(fā)票或收據(jù)作為勞務(wù)報(bào)酬支付憑證。3.乙方的勞務(wù)報(bào)酬以合同約定為準(zhǔn)，甲方禁止任何形式的克扣或者拖欠乙方的勞務(wù)報(bào)酬。四、勞務(wù)地點(diǎn)乙方提供勞務(wù)的地點(diǎn)為（公司地址）。五、勞務(wù)時(shí)間和工作安排1.乙方按照甲方的工作安排提供勞務(wù)，并遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。2.乙方每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。3.如因工作需要，甲方可以要求乙方加班，乙方的加班費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定支付。六、勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.乙方在勞務(wù)過程中，甲方將依法提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷或者因工致殘，甲方將按照國家的有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和賠償。3.乙方享受與甲方正式員工同等的待遇，并按照國家法律法規(guī)享受相關(guān)福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和工作用具，乙方應(yīng)妥善保管并合理使用，如有損壞或遺失，乙方須按照實(shí)際價(jià)格或價(jià)值進(jìn)行賠償。七、責(zé)任和違約1.甲方和乙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則履行本合同的約定。2.如果乙方未按合同約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失要求乙方支付相應(yīng)的賠償。3.如果甲方未按合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.各方根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、解除合同1.本合同期滿，自動(dòng)終止，不再另行通知。2.乙方在勞務(wù)期間或勞務(wù)期滿前提出解除勞務(wù)合同的，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未約定的事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞務(wù)完成且雙方履行完畢以后終止。4.本合同簽訂地：（地點(diǎn)）。甲方：（公司名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）簽字：日期：乙方：（個(gè)人姓名或單位名稱）簽字：日期：2024年公司勞務(wù)合同范本（3）公司勞務(wù)合同合同編號(hào)：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人：______________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：______________________聯(lián)系電話：_________________郵編：_____________________聘請(qǐng)勞動(dòng)者：___________________身份證號(hào)碼：_________________住所地：_____________________聯(lián)系電話：_________________1.聘用內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1甲方聘請(qǐng)乙方，乙方同意接受甲方的聘用，從即日起開始承擔(dān)以下職務(wù)和工作內(nèi)容：_____________________1.2工作地點(diǎn)為：_____________________2.合同期限2.1此次合同的期限為______年（或______個(gè)月），自___________起至___________止。2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，不包括法定休息日。3.2甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方享受帶薪年假、事假和病假，具體休假制度另行約定。4.月工資及獎(jiǎng)金4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，工資支付方式為_______（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.2乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方績(jī)效考核指標(biāo)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式另行約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)支付乙方的個(gè)人部分。5.2乙方須按時(shí)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并配合甲方提供相關(guān)資料。6.保密協(xié)議6.1乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用任何方式竊取、利用或泄露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密。7.解除勞動(dòng)合同7.1以下情況之一，任何一方都有權(quán)解除此勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)過雙方協(xié)商，一方提前30天書面通知對(duì)方解除合同并經(jīng)過結(jié)算。（2）乙方因病或意外無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。（3）乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金或承擔(dān)相應(yīng)損失。8.