2024年化工廠勞務(wù)派遣協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年化工廠勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（輸出單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營）號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（輸入單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自____年____月____日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。第二條工作條件和勞動保護(hù)一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。第三條工作時間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。第四條勞務(wù)報酬一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬（包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎金等）。二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日（不少于日）以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：第九條甲乙雙方約定的事項一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項選擇。1、向仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項：第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表：_____代表：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年化工廠勞務(wù)派遣協(xié)議（二）化工廠勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：化工廠乙方：勞務(wù)派遣公司鑒于甲方需要雇傭一定數(shù)量的勞動力來滿足化工生產(chǎn)的需求，乙方具有提供合適的勞工資源和管理能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.甲方委托乙方提供一定數(shù)量的勞動力，包括生產(chǎn)工人、專業(yè)技術(shù)人員等，具體崗位和數(shù)量雙方另行協(xié)商確定。2.乙方負(fù)責(zé)對所提供的勞動力進(jìn)行招募、培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，并根據(jù)甲方的要求安排其上崗。3.乙方負(fù)責(zé)制定勞動力的工作規(guī)范、安全操作程序等，并組織實施，確保生產(chǎn)過程安全、穩(wěn)定和高效。第二條合作期限本協(xié)議有效期為2年，自簽署之日起計算。第三條薪酬待遇1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定支付合法合理的工資和福利待遇給勞動力。2.乙方負(fù)責(zé)核算、發(fā)放勞動力的工資，并按時向甲方提供工資清單及相關(guān)憑證。3.甲方要求乙方合理控制勞動力的加班情況，確保其身體健康和合法權(quán)益。第四條保險及社會保障1.甲方負(fù)責(zé)為勞動力購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等法定社會保險，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方負(fù)責(zé)為勞動力繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)，并按時向甲方提供保險費(fèi)繳納憑證。3.如果勞動力因工作產(chǎn)生意外或患病需要休假，乙方應(yīng)及時協(xié)調(diào)解決，并按照法律法規(guī)進(jìn)行相關(guān)報銷和賠償。第五條安全和環(huán)境保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)設(shè)立和完善勞動保護(hù)、安全管理制度，提供安全設(shè)備、勞動保護(hù)用品等必要條件，確保勞動力的人身安全和健康。2.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞動力遵守安全操作規(guī)程，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生事故和環(huán)境污染。3.雙方要共同加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識，遵守國家和地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)過程無公害、無污染。第六條協(xié)議解除1.如因不可抗力因素導(dǎo)致勞動力提供不能履行，雙方可以協(xié)商解除合同，解除合同后的雇傭關(guān)系應(yīng)由甲方直接負(fù)責(zé)。2.如乙方未按照合同約定提供勞動力或發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第七條爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，以協(xié)議正本為準(zhǔn)，附有變更補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議時，應(yīng)經(jīng)雙方簽署。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方（單位名稱）：______________________