2024年年薪制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年年薪制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：律師事務(wù)所法定代表人：注冊(cè)地：乙方：(姓名)住址：律師證號(hào)碼：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：第一條、合同期限1.本合同期限自甲方：律師事務(wù)所法定代表人：注冊(cè)地：乙方：(姓名)住址：律師證號(hào)碼：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：第一條、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前____個(gè)月為試用期。3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責(zé)1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應(yīng)服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(shí)(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條、1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪____元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金(注：包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。4、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開(kāi)具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請(qǐng)求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書(shū)。2024年年薪制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）合同編號(hào)：【合同編號(hào)】勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：電話號(hào)碼：郵箱：鑒于甲方需要雇傭乙方并提供相關(guān)崗位的工作機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自【年】年【月】日起生效，至【年】年【月】日止。本勞動(dòng)合同有效期為【__】個(gè)月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任【職位名稱】一職，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)崗位的工作職責(zé)。2.乙方的具體工作職責(zé)和內(nèi)容由甲方安排，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的工作場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前告知乙方。2.乙方的工作時(shí)間為每周【__】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，雙方可協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條薪酬及福利1.乙方的年薪為人民幣【__】元，按月支付。具體的薪酬支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。具體的福利待遇及享受條件由甲方制定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。3.乙方享受帶薪年假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方保證提供良好的工作環(huán)境、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)秩序，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)關(guān)系進(jìn)行保密，任何時(shí)候不得泄露、使用或向第三方披露相關(guān)信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)遵守本勞動(dòng)合同及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。2.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)或其他方面的損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重失職；（2）擅自離崗、缺勤、曠工，連續(xù)3天不請(qǐng)假或無(wú)故缺席；（3）盜竊、貪污、受賄、故意損害甲方利益及犯罪行為；（4）不能勝任工作，未能改進(jìn)。3.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除本勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意的，本勞動(dòng)合同解除。4.本勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還甲方提供的工作設(shè)備、資料等。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式【_