護理培訓總結(jié)1500字(4篇)

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關(guān)于護理培訓總結(jié)，精選4篇范文，字數(shù)為1500字。**年護理技術(shù)人員培訓工作在全體員工的共同努力下，已圓滿完成了全年的培訓計劃，現(xiàn)將培訓狀況總結(jié)如下：。

護理培訓總結(jié)(范文)：1

**年護理技術(shù)人員培訓工作在全體員工的共同努力下，已圓滿完成了全年的培訓計劃，現(xiàn)將培訓狀況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織有效

為了確保培訓工作有的進行，我院于**年**月**日下發(fā)了《關(guān)于開展培訓工作的通知》，并結(jié)合我院實際，成立了以院長為組長，醫(yī)院護理部、醫(yī)務科、護理部主任、護士長、護士培訓專項組成的培訓工作領(lǐng)導小組，明確專人負責，制定培訓計劃，并對培訓工作的落實、考核、考務及總結(jié)作出全面的安排及布置。

二、培訓時間：**年**月**日——**年**月**日

三、組織形式：

依據(jù)護理部的統(tǒng)一安排，結(jié)合我院實際狀況，護理部組織了各科室、各部門的理論和作考試169人次。

四、培訓目的：

提高護理人員綜合素養(yǎng)，提升醫(yī)療服務水平。

1、通過培訓，提高護理人員職業(yè)道德修養(yǎng)，優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量。

2、通過培訓，提升護理人員專業(yè)技術(shù)水平和服務品質(zhì)，促進醫(yī)療、護理質(zhì)量持續(xù)改進。

3、通過培訓，提高各科室臨床護理人員的基層作技能，提高臨床護理人員的?？评碚撆c技術(shù)水平，促進護理人員技能與水平、服務質(zhì)量不斷提高。

五、培訓內(nèi)容：

一)、護理專家講座

**年，我院共舉辦了11場專題講座。其中1場專題講座，包括：《臨床護理工作中的法律問題》、《護理管理中的法制觀念和法律風險的辨識與預防》、《護理人員的法律意識及風險防范意識》、《中醫(yī)藥的護理理論》、《中醫(yī)藥的護理》、《中醫(yī)藥的護理》、《護理工作技術(shù)方法與技能》、《中醫(yī)護理的技術(shù)》、《中醫(yī)護理理論及基礎(chǔ)知識與技能培訓》、《中醫(yī)護理心理護理》、《中醫(yī)護理的基礎(chǔ)技能與方法》、《中西醫(yī)護理模式的護理》、

《護理中心的護理理念》、《中醫(yī)護理技術(shù)作與應用》等講座，并邀請了市衛(wèi)生局護士長、市中醫(yī)院院感科主管護士長及市衛(wèi)生局、市醫(yī)院婦科主任等領(lǐng)導和專家到我院進行講座。

二)、護士基礎(chǔ)素養(yǎng)培訓

為了提高護理人員?？谱o理技術(shù)技能，提升護理服務質(zhì)量，更好的為醫(yī)院服務。護理部在護理部統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織下，組織了護士的基礎(chǔ)理論及?？浦R、?？萍寄芘嘤枴?/p>

三)、臨床護理技術(shù)作培訓

臨床護士在臨床護理工作方面，通過對臨床護士的培訓，使護理人員掌控基本的臨床護理技能和?？评碚撝R，并能依據(jù)?？评碚撝R、臨床實踐作等，進行臨床護理實踐作及考核，培育護理人員的臨床應用技能。

四)、護理人員繼續(xù)教育及護理教育培訓

4、**年我院共選送44名醫(yī)護人員參與各類、護理技能培訓及考試。其中42名護理人員參與了護師資格認證，2名護師參與了護理?？谱o理技術(shù)作考試并取得成果，2名護師參與了護理專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育。

5、選派護理骨干到甲等醫(yī)院學習，并在護理管理學方面加強了護理人員的培訓學習，并取得了相應的證書。

6、為進一步提高護理人員的整體素養(yǎng)，培育一專多能的復合型人才，護理部對全院護理人員進行了崗前培訓及考核，考核合格率100%。并組織全院護理人員進行護理業(yè)務查房、專題講座、護理查房、護理睬診、護理病例及疑難病例爭論等形式進一步學習了護理法規(guī)，進一步規(guī)范了護理作，提高了護理人員的法律意識，為防范護理差錯事項、糾紛發(fā)生及護理不良事項的發(fā)生打下基礎(chǔ)。

7、加強了基礎(chǔ)護理的質(zhì)量管理，實行質(zhì)控檢查、考核，制定了全院護理人員的質(zhì)量考核標準，制定了科室護理考核標準，明確了護士長工作職責，調(diào)動了護理人員的積極性，提高了護理質(zhì)量。

五)、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動

8、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。在我院實行以后，在科主任的組織帶領(lǐng)下，護理部對全院26家優(yōu)質(zhì)護理單位的80項工作進行了評議，并將“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”推行到全院各科室，在科室中評比出了27名“護理優(yōu)質(zhì)護理示

護理培訓總結(jié)(范文)：2

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——用有限的生命投入到無限的護理工作中。"這就要求護理人員不僅要有扎實的理論知識，嫻熟的作技術(shù)，還應具備有良好的心理素養(yǎng)和職業(yè)道德。"醫(yī)者父母心"，本人以想方設法解除患者家屬的疾苦為己任。

當我穿上雪白的護士服進入醫(yī)院的時候，就身處環(huán)境的惡劣，醫(yī)護人員的微笑服務對象的到來，當我穿上雪白的護士服時才深切的體味到護士們的無私與關(guān)懷，原本對生命有限喜愛的生命開始了。

護理工作是一個非常的職業(yè)，對護理工作有人說非常的要求。護士在對病人的健康，病人的需求關(guān)懷、關(guān)愛，同時，也對護理工作的各個環(huán)節(jié)提出了更高的要求，護理工需要要具備嫻熟的專科護理技術(shù)與過硬的理論基礎(chǔ)，以及嚴謹?shù)墓ぷ髁觥?/p>

護理工作的特點：

1、對醫(yī)院感染掌握的管理

隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，對醫(yī)療廢物的治療和管理提出了更高更新的要求，這就要求護理人員不僅要有豐富的專業(yè)理論知識，還要嫻熟掌控護理急救技術(shù)，特別是心臟病的護理，在實際工作中，對高危病人的搶搶救理要嚴格遵循一人為主，多做分診，做治療與護理，多種治療的搶救工作，在搶救工作的同時留意不失時機地提高病人的生命質(zhì)量，留意加強護理人員自身的素養(yǎng)，提高護理質(zhì)量。

2、培育和加強自我管理的技能

要做到嚴格要求自己，以良好的職業(yè)道德去帶動科室每一個人，以嚴謹?shù)墓ぷ髁龊头e極的工作熱忱投身于學習和工作中，樹立正確的人生觀和價值觀。要仔細負責自己的本職工作，精益求精，一絲不茍，仔細負責地完成自己本職工作，以高度的敏感性和自覺性，盡職盡責地做好各項工作，以高度的責任心和敬業(yè)精神，來展示自己的優(yōu)秀道德風貌，讓患者對護理工作產(chǎn)生信心。

3、加強團結(jié)協(xié)作，營造相互信任、相互援助的人際關(guān)系氛圍

護理工作雖然瑣碎但很重要，因此，我們要用真誠的心對待自己的同事，要有劇烈的團隊精神，相互協(xié)作，相互支持，一起努力搞好自己的工作，加強我們科室的凝集力，使我們科室成為一個暖和的大家庭。

4、加強護士在職教育，加強法律意識

護理部以護理核心制度為基礎(chǔ)，結(jié)合護理部年初制定的各種計劃及措施，制定出各種護理的培訓計劃，并監(jiān)測實施效果，要求護理人員嚴格根據(jù)計劃進行培訓，做到有計劃、有組織地落實各項培訓，不定期檢查考核，并將檢查結(jié)果向各護士長反饋，不斷提高護理人員的業(yè)務技術(shù)水平。

5、仔細落實骨科科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種作處置盤，并定期檢查督促，仔細學習護士長管理相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院管理相關(guān)制度。

6、堅持醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理

對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士仔細學習護士分層教育，制定了科室護士分層次理論及技能考核要求，并在實際工作中不斷加強學習，定期進行考核，并堅持護士長夜查房，加大對危重病人的檢查和管理，護理人員的理論考試、作考試均在規(guī)定范圍內(nèi)完成，全年的科室基本技術(shù)作考核均在規(guī)定范圍內(nèi)。

7、提高護士應急技能

急診室護士始終處于病人治療及觀測的第一線，護理工應具備嫻熟的搶救技術(shù)和臨床敏感性，遇到緊急狀況能在第一時間做出反應，并實時上報護理部，積極搶救，確保安全搶救，在搶救工作中，一旦發(fā)生意外，馬上啟動搶救預案，搶救過程中能夠保持呼機、呼吸機的應急狀態(tài)，并做好搶救藥品、物品的管理工作，嚴防病人感染，確保安全。

8、加強重點病人的管理，如危重病人、疑難病情、手術(shù)病情、新入院病人的搶救及護理病人發(fā)生醫(yī)療糾紛等，護士長要加強監(jiān)管，加強護理安全管理。

9、加強病房護理管理，做好病房的管理工作

護士長是科室的管理者，是科室的理者和醫(yī)生，是病人利益的愛護者，因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用，我們要樹立正確的管理思想，主動適應護士分層管理的新形勢，

護理培訓總結(jié)(范文)：3

為進一步貫徹落實及省、市護理規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，加強對護理人才培育，護理部于**月**日至**日舉辦了由全院護理人員和臨床護理骨干參與的護理規(guī)范化作培訓班。培訓對象是護理工，共同學習和了解護理工作的新理論、新知識，新技術(shù)和新工作模式。為進一步提高護理服務質(zhì)量，護理部于**月**日至**月**日在臨沂舉辦了由各醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員和護理骨干參與的護理規(guī)范化培訓班，共有2198人參與了此次培訓。參與培訓的護理人員主要是臨床護士、護理部及各臨床各科專家，培訓內(nèi)容包括：基礎(chǔ)理論知識、臨床技能、基礎(chǔ)護理技能、護理管理等各種培訓。培訓課程的主題是：提高護理服務質(zhì)量、提升醫(yī)院服務品質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)護理服務?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

1、護理質(zhì)量管理部組織全院護理人員學習醫(yī)院《**年護理質(zhì)量標準》和《**年護理質(zhì)量標準》，要求全院護理人員嚴格遵守護理文件書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行臨床護理規(guī)范要求，加強對危重病人和護理難題的爭論分析，提出護理質(zhì)量掌握措施，仔細開展護理質(zhì)量掌握、質(zhì)量考核活動，使我院護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

2、護理部組織全院護理人員學習醫(yī)院《**年護理質(zhì)量標準》及《**年醫(yī)院護理質(zhì)量標準》，要求全院護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章作。護理部對各科護士長和護理質(zhì)量進行督查，并實時反饋、修改，不斷提高護理質(zhì)量。

3、護理部組織全院護士長學習《**年醫(yī)院護理質(zhì)量標準》和《**年護理事故處理方案》，要求全院護士長和護理部護士長嚴格執(zhí)行，不斷提高護理質(zhì)量。

4、護理部組織全院護理人員學習《**年衛(wèi)生系統(tǒng)護理質(zhì)量標準》的有關(guān)內(nèi)容，要求護理人員嚴格執(zhí)行標準，仔細履行職責，嚴格執(zhí)行各項護理技術(shù)作規(guī)程、作規(guī)程及各級護理人員崗位職責。

5、護理部制定了全院護理人員崗位職責及考核細那么，各科室護理人員依據(jù)護理質(zhì)量標準，對護士進行量化考核，并與護士的收入、獎金掛鉤。每月對護理質(zhì)量進行護理質(zhì)量考核，對于差的病人實時反饋，不合格者重新評價。全年護理病人全年出院病人1302人次，發(fā)病率47.79%。

6、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減削醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

7、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

8、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交時均要加強監(jiān)督和管理。

9、護理作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

**年護理部為進一步提高護理質(zhì)量，科室制定了護理質(zhì)量監(jiān)控標準，從基礎(chǔ)護理抓起，將各項護理質(zhì)量掌握指標分解到各班，每周進行護理質(zhì)量檢查，并與績效考核結(jié)合。依據(jù)護理質(zhì)量標準對護士進行考核，依據(jù)考核標準對護士進行獎懲。

10、護理人員不斷增高思想文化素養(yǎng)。

11、對全院護理人員進行了護理技術(shù)作考核：

12、護士在實際工作中嚴格執(zhí)行了各項作規(guī)程、各項作