2024年廣東開放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》形成性考核參考試題庫（含答案） - 副本

庫(含答案)1.提高工作效率的方法不正確的是()。行實(shí)踐”是從()階段開始學(xué)習(xí)。5.工作中常見的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和形式有許多，其中屬于正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的是()。點(diǎn)的是()。7.溝通目的決定了不同的溝通內(nèi)容，不屬于溝通目的的是()。8.關(guān)于工作報(bào)告，說法正確的是()9.在平衡計(jì)分卡中，市場占有率屬于()角度的指標(biāo)。10.按照KOLB學(xué)習(xí)周期，從獲得經(jīng)驗(yàn)階段開始學(xué)習(xí)，首先應(yīng)該()。A、S——明確的說法不正確的是()。13.不授權(quán)的原因有()15.王經(jīng)理經(jīng)常安排員工下班后去參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，這屬于()。B、工作觀摩法都可以稱為()。點(diǎn)是()20.一個(gè)組織真正做到授權(quán)，會(huì)表現(xiàn)在很多方真正做到授權(quán)的是()21.電子頭腦風(fēng)暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障礙和顧慮，這主要是由于其具有()的優(yōu)點(diǎn)。22.關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以下說法不正確的是()23.于經(jīng)理總是強(qiáng)調(diào)要獲得優(yōu)質(zhì)信息，這種信息應(yīng)該具備的特點(diǎn)有()24.組織的輸出是指()。25.下面對應(yīng)正確的是()26.關(guān)于工作談判，說法正確的是()障礙的方式是()29.關(guān)于人與人之間的溝通，說法正確的是()用一般采用兩種方法進(jìn)行測量，即()方法31.在工作談判中，面對談判對手的大聲斥責(zé)，正確的做法是()。32.關(guān)于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以下說法正確的是()33.齊總嚴(yán)格遵守“五步規(guī)劃法”進(jìn)行溝通，下列屬于“五步規(guī)劃法”的是()的方式是()35.對提高工作效率沒有幫助的是()。要熟練掌握文件處理程序”。這屬于發(fā)展周期中的()優(yōu)點(diǎn)的是()。39.關(guān)于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，以下說法正確的是()織文化類型屬于()。41.授權(quán)的步驟第一步是()42.電子頭腦風(fēng)暴法具有很多優(yōu)點(diǎn)，不屬于它的優(yōu)點(diǎn)的是()。43.目標(biāo)管理計(jì)劃包括八個(gè)步驟，其中第一個(gè)步驟是()。44.皮經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一般在團(tuán)隊(duì)中，傳統(tǒng)的角色可以從()看出45.在談判過程中，想要變換談判方式或內(nèi)容，做法不正確的是()。46.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于()素的是()。48.電子頭腦風(fēng)暴法是一種簡便的創(chuàng)新思維方法，屬于它的優(yōu)點(diǎn)的是()。點(diǎn)是()。51.吩咐他人干活總是不自在，原因?qū)?yīng)的是()53.組織核心價(jià)值觀和組織目標(biāo)的關(guān)系是()。55.小吉所在的團(tuán)隊(duì)非語言溝通占很大的比重，尤其是目光和表情的于非語言溝通中的()變換談判方式的方法不合適的是()。57.B公司剛剛創(chuàng)辦，困難重重，有的時(shí)候公司會(huì)發(fā)不出工資，不能明確工作目這些問題中()能夠造成員工的不滿58.不屬于談判過程中的溝通技巧的是()。59.SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是()。指導(dǎo)和培訓(xùn)。在這些內(nèi)容中，應(yīng)該在非正式審查中進(jìn)行考察的是()理論，工資收入主要是為了滿足人()的需求。62.辦公室陳設(shè)中，能給人激動(dòng)熱情的是()色63.在書面語言溝通中，便函適用于()的情況。64.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，以下說法正確的是()樣，正確的是()做可以滿足員工的()需求。68.在工作談判中，出現(xiàn)的談判沖突和其處理方法對應(yīng)不正確的是()。方式屬于()70.關(guān)于時(shí)間管理的說法，正確的是()A、在工作和生活之間取得平衡，就必須是50:50的平衡但是不包括()72.PEST分析法主要用來分析企業(yè)的()。73.在工作談判中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的困難局面D、其他選項(xiàng)都對力相關(guān)的，這種激勵(lì)理論是()相關(guān)的，這種激勵(lì)理論不包括()3.關(guān)于反思，說法正確的是()不屬于你的是()6.平衡計(jì)分卡包括()7.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力有()8.在職學(xué)習(xí)的主要方法包括()D、伙伴工作9.控制談判進(jìn)程的技巧有()10.非語言溝通主要包括()11.情商又稱情緒智力，主要是在()等方面的品質(zhì)。13.團(tuán)隊(duì)中，不同的團(tuán)隊(duì)角色承擔(dān)著不同的責(zé)任，其中不是謀士的責(zé)任是()。14.戰(zhàn)略和戰(zhàn)略分析，包括()度的方法正確的是()16.SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是()做到授權(quán)的是()18.授權(quán)的步驟有()20.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，以下說法錯(cuò)誤的是()說法正確的是()。22.要克服學(xué)習(xí)過程中存在的種種障礙，做法不正確的是()23.三環(huán)領(lǐng)導(dǎo)力模型包括()一般采用兩種方法進(jìn)行測量，說法不正確的是()25.制定計(jì)劃的步驟有()26.正式評估的方法有()27.在談判中，應(yīng)付輕蔑和批評的方法是()28.會(huì)議協(xié)調(diào)階段中，對于“協(xié)助全組作出決定”階段，說明不正確的是()。29.辦事拖拉嚴(yán)重影響工作效率，對克服拖拉推延有幫助的是()30.工作評估分為()31.活動(dòng)跟蹤表中需要填寫的內(nèi)容是()32.雙因素理論包括()33.不屬于正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的是()B、工作觀摩34.信任的標(biāo)志包括()35.非正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有()5.小閆計(jì)劃2010年1月3號學(xué)完研究生入學(xué)考試的所有課程，這符合SMART原作用23.小馮所在的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)工作