李惠利小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)在局教育工會(huì)和學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，全體教師積極投身到教育教學(xué)改革中，注重政治思想、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；學(xué)校始終堅(jiān)持全程參與、源頭參與的原則，注意開(kāi)辟多種渠道，擴(kuò)大教職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全校上下呈現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有為的氛圍。一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、師德建設(shè)，締造思想政治素質(zhì)教育過(guò)硬的教師隊(duì)伍在當(dāng)前學(xué)校全面推行以分配制度為主要內(nèi)容的內(nèi)部管理體制改革，切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革健康發(fā)展和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。學(xué)校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政做好教職工的思想政治工作，堅(jiān)持用鄧小平理論和黨的十六大精神武裝、教育教師，通過(guò)《加強(qiáng)未成年人思想道德教育的意見(jiàn)》、《寧波市學(xué)校安全條例》解讀、《201*－201*教育振興行動(dòng)計(jì)劃》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等專(zhuān)題學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了戴局的《變化的世界、變化的教育與老師角色的變化》和市黨校的鄭湘鵑老師《談科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀、宗旨觀》的報(bào)告，看錄像《王懷忠的兩面人生》、《任長(zhǎng)霞的事跡報(bào)告會(huì)》，不斷提升每位教師的政治理論水平。同時(shí)學(xué)校工會(huì)把抓好師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)人民滿(mǎn)意教師作為工作的主線，通過(guò)簽定師德責(zé)任狀、師德案例分析、師德問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，開(kāi)展了“師生情感對(duì)對(duì)碰，共倡滿(mǎn)意好教育”的網(wǎng)上論壇和“今天我們?cè)鯓赢?dāng)教師”演講活動(dòng)。使全體教師進(jìn)一步明確了一名教育工作者的職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)境界，作為一名人民教師不僅要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，還要有大方和藹親切的教師形象，更要有正確的教育觀、人才觀、知識(shí)觀、師生觀、質(zhì)量觀等教育理念，爭(zhēng)做“社會(huì)信任、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、學(xué)生喜歡”的“信得過(guò)教師”，寓教育于活動(dòng)中，寓教育于服務(wù)、管理之中，把加強(qiáng)教職工的思想政治工作真正落到實(shí)處，形成一支思想政治素質(zhì)高師風(fēng)正的教師隊(duì)伍。二、以教代會(huì)為基點(diǎn)，充分發(fā)揮參與職能，積極參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督教代會(huì)制度是工會(huì)推動(dòng)社會(huì)主義民主進(jìn)程、保證教職工參政議政的重要途徑，工會(huì)是學(xué)校民主管理的組織者和參加者，教代會(huì)是工會(huì)切實(shí)履行四項(xiàng)職能的有效形式，工會(huì)始終把搞好教代會(huì)制度建設(shè)作為自己的工作重點(diǎn)。上半年三月份和六月份，基于我校教改不斷深化的背景，工會(huì)組織召開(kāi)了三屆四次、五次教代會(huì)。教師們經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論審議，通過(guò)了《補(bǔ)充學(xué)期考核內(nèi)容調(diào)整教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《中級(jí)職務(wù)推薦方案》及校長(zhǎng)評(píng)議工作。并通過(guò)多種渠道征求意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂。堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果。教代會(huì)的召開(kāi)激發(fā)全體教工積極投身教育教學(xué)改革的熱情，立足現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)，為李惠利小學(xué)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是依法治教、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措，在工會(huì)的積極推動(dòng)下，我校校務(wù)公開(kāi)在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。工會(huì)利用輿論陣地向廣大教工進(jìn)行廣泛宣傳，學(xué)校櫥窗設(shè)立固定的校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)對(duì)全校師生公開(kāi)校務(wù)，如教育收費(fèi)、招生、學(xué)校基建、教職工貨幣分房審核、職稱(chēng)評(píng)定等重點(diǎn)或熱點(diǎn)問(wèn)題。校務(wù)公開(kāi)做到公開(kāi)內(nèi)容針對(duì)性、公開(kāi)范圍涵蓋性、公開(kāi)程序規(guī)范性和公開(kāi)監(jiān)督嚴(yán)肅性，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動(dòng)了依法治教意識(shí)、民主政治意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和勤政廉政意識(shí)的增強(qiáng)。三、以“共關(guān)心、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工程為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能維護(hù)是工會(huì)的天職，工會(huì)關(guān)心教職工生活是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要，我校工會(huì)作為教職工具體利益的代表者和維護(hù)者，始終做好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”和“第一幫助人”，較好地承擔(dān)著“第一責(zé)任人”的職責(zé)。我校工會(huì)堅(jiān)持圍繞教育教學(xué)中心任務(wù)開(kāi)展工作，服務(wù)中心、充實(shí)中心、拓展中心，在推進(jìn)學(xué)校教育中發(fā)揮了積極作用。工會(huì)利用召開(kāi)教工座談會(huì)等形式，廣泛收集廣大教師對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向?qū)W校黨政反饋。工會(huì)還配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好教學(xué)質(zhì)量的檢查、評(píng)優(yōu)和教育行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷調(diào)查等工作，共同致力于學(xué)校有序發(fā)展。我校工會(huì)還通過(guò)各種形式傾聽(tīng)教工的意愿，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校黨政反映，提出自己的意見(jiàn)和建議，提高教職工的福利待遇。同時(shí)將“送溫暖”工程落到實(shí)處。對(duì)教職工中諸如本人或其近親屬重病住院、家屬去世、生育等情況及春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席及時(shí)登門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)。今年，工會(huì)干部代表學(xué)校開(kāi)展對(duì)教職工的上述慰問(wèn)活動(dòng)30多人次，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金合計(jì)4000余元，使教職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖，并解除后顧之憂(yōu)，安心于教育教學(xué)工作。在工會(huì)的組織下，今年9月、10月，全體在職教工參加了“愛(ài)心捐助日”、“慈善一日捐”的捐款活動(dòng)，共捐款201*余元。在“扶貧幫困”活動(dòng)中，老師們紛紛捐獻(xiàn)大衣、毛衣共420件。同時(shí)，對(duì)本校的特困生，黨、團(tuán)、工共同關(guān)注他們的成長(zhǎng)，與他們結(jié)對(duì)幫困，帶他們?nèi)タ系禄?、買(mǎi)書(shū)、送衣，使他們感受到學(xué)校的溫暖。工會(huì)熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。春節(jié)上門(mén)慰問(wèn)，有病上門(mén)探望，學(xué)校搞新年活動(dòng)，邀請(qǐng)他們一起參加。工會(huì)努力實(shí)施“共關(guān)心、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工程，協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動(dòng)了學(xué)校和社會(huì)的政治穩(wěn)定。四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的校園文化氛圍今年，工會(huì)本著豐富教工文化生活、活躍校園文化氛圍的目的，組織了形式多樣、有益教工身心健康的文體活動(dòng)。一年來(lái)，開(kāi)展了“三八”插花比賽、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“六一”親子活動(dòng)、游覽九寨溝、去茶館喝茶、踢毽子比賽、新年聚餐等活動(dòng)，并在區(qū)教育局第一屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中榮獲一等獎(jiǎng)。同時(shí)，學(xué)校還致力于學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)，學(xué)校組織教師去高教園區(qū)圖書(shū)館借閱讀圖書(shū)，出資讓每位教師自己去購(gòu)買(mǎi)教育教學(xué)理論書(shū)籍，開(kāi)展“同讀一本書(shū)”和“各讀各的書(shū)”活動(dòng)，與學(xué)生一起進(jìn)行“經(jīng)典誦讀”活動(dòng)，同時(shí)還進(jìn)行了“書(shū)香辦公室”的評(píng)比，從而營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。工會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展豐富有益的文體活動(dòng)，對(duì)廣大教工不僅陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，而且有助于高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，有利于活躍的校園文化氛圍的營(yíng)造，對(duì)保障我校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。五、進(jìn)一步健全工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)的凝聚力繼續(xù)增強(qiáng)教育改革的深入發(fā)展，要求學(xué)校工會(huì)自身要不斷健全、不斷改革。我校工會(huì)始終把“組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)建設(shè)是我校工會(huì)今年常抓不懈的一項(xiàng)工作。為此，我們隔月進(jìn)行一次工會(huì)委員例會(huì)，組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論，研究工會(huì)工作，參加上級(jí)組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)骨干的光榮感和責(zé)任感。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。我校工會(huì)進(jìn)一步健全了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體制工會(huì)會(huì)員（教職工）工會(huì)小組（年級(jí)組長(zhǎng)）工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)小組長(zhǎng)通過(guò)開(kāi)展基層活動(dòng)，加強(qiáng)“教工小家”建設(shè)，并依靠工會(huì)積極分子多層次開(kāi)展工作，真正將教工之家建設(shè)落到實(shí)處。我們還注意工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，今年工會(huì)檔案工作不斷完善，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的各種文件材料均及時(shí)加以歸類(lèi)整理?？傊诮窈蟮母鞣矫婀ぷ髦?，我校工會(huì)仍將想教工之所想，急教工之所急，切實(shí)行使教育工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，起到學(xué)校黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用，真正使李惠利小學(xué)工會(huì)成為全體教工感到溫馨、感到親切、感到信賴(lài)的“教工之家”。寧波市李惠利小學(xué)201*.1李惠利小學(xué)201*年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，圍繞市、區(qū)教育工會(huì)和校中心工作，全面履行工會(huì)的“維護(hù)、教育、參與、建設(shè)”職能。全心全意地為教職工群眾服務(wù)，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大教職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新途徑、新辦法，最充分地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)。積極支持教育改革創(chuàng)新，為辦好人民滿(mǎn)意的教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、主要工作1、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，通過(guò)組織報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，增強(qiáng)全校教職員工的育人意識(shí)、管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。2、當(dāng)家作主的民主權(quán)利，積極參與學(xué)校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。重點(diǎn)是健全民主制度，豐富民主形式，爭(zhēng)取源頭參與。要把規(guī)范教職工代表大會(huì)、深化校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議校長(zhǎng)作為工會(huì)民主參與的切入點(diǎn)，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展出力。3、把握工會(huì)組織定位，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)教職工合法權(quán)益的職能。敢于維權(quán)，善于維權(quán)，正確處理改革和維權(quán)的關(guān)系，配合校行政更好地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。4、繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，并與“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與區(qū)教育局辦人民滿(mǎn)意教育相結(jié)合。深入持久地開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表活動(dòng)，通過(guò)靈活多樣的形式，引導(dǎo)教職工努力做到“學(xué)為人師，德為人范”。通過(guò)參與評(píng)選“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀德育工作者”等，塑造人民教師的光輝形象。5、工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，有計(jì)劃地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和教師技能比武。豐富教職工的課余生活，盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、繼續(xù)做好“暖人心、促發(fā)展”工程，滿(mǎn)腔熱情地為教職工作好事、辦實(shí)事、解難事，特別是要為困難教職工排憂(yōu)解難。要繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心退休教師，做好退休教師的各項(xiàng)工作。三、工作安排一月、二月（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育工會(huì)201*年工作要點(diǎn)，制定工會(huì)工作計(jì)劃。（2）春節(jié)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。三月（1）組織工會(huì)“三八‘節(jié)活動(dòng)。（2）創(chuàng)建巾幗文明示范崗。（3）召開(kāi)第三屆第六次教代會(huì)，完善職評(píng)方案。四月（1）開(kāi)展教學(xué)技能比賽。（2）校家庭才節(jié)大賽。五月（1）慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，教工烹飪大賽。六月（1）民主評(píng)議校長(zhǎng)工作。（2）向生活困難的學(xué)生“獻(xiàn)愛(ài)心”。（3）評(píng)選文明辦公室。七月、八月（1）組織教師參加區(qū)教育工會(huì)舉辦的療休養(yǎng)。九月（1）慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)慶?；顒?dòng)。十月（1）慶?！皣?guó)慶”活動(dòng)（2）關(guān)心退休教師，參加區(qū)教育局組織的老年節(jié)活動(dòng)。十一月；（1）舉行校教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。十二月（1）“先進(jìn)教工之家”評(píng)比。（2）召開(kāi)工會(huì)換屆暨工會(huì)主席直選大會(huì)。201*.擴(kuò)展閱讀李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)在局教育工會(huì)和學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，全體教師積極投身到教育教學(xué)改革中，注重政治思想、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；學(xué)校始終堅(jiān)持全程參與、源頭參與的原則，注意開(kāi)辟多種渠道，擴(kuò)大教職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全校上下呈現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有為的氛圍。一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、師德建設(shè)，締造思想政治素質(zhì)教育過(guò)硬的教師隊(duì)伍在當(dāng)前學(xué)校全面推行以分配制度為主要內(nèi)容的內(nèi)部管理體制改革，切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革健康發(fā)展和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。學(xué)校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政做好教職工的思想政治工作，堅(jiān)持用鄧小平理論和黨的十六大精神武裝、教育教師，通過(guò)《加強(qiáng)未成年人思想道德教育的意見(jiàn)》、《寧波市學(xué)校安全條例》解讀、《201*－201*教育振興行動(dòng)計(jì)劃》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等專(zhuān)題學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了戴局的《變化的世界、變化的教育與老師角色的變化》和市黨校的鄭湘鵑老師《談科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀、宗旨觀》的報(bào)告，看錄像《王懷忠的兩面人生》、《任長(zhǎng)霞的事跡報(bào)告會(huì)》，不斷提升每位教師的政治理論水平。同時(shí)學(xué)校工會(huì)把抓好師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)人民滿(mǎn)意教師作為工作的主線，通過(guò)簽定師德責(zé)任狀、師德案例分析、師德問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，開(kāi)展了“師生情感對(duì)對(duì)碰，共倡滿(mǎn)意好教育”的網(wǎng)上論壇和“今天我們?cè)鯓赢?dāng)教師”演講活動(dòng)。使全體教師進(jìn)一步明確了一名教育工作者的職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)境界，作為一名人民教師不僅要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，還要有大方和藹親切的教師形象，更要有正確的教育觀、人才觀、知識(shí)觀、師生觀、質(zhì)量觀等教育理念，爭(zhēng)做“社會(huì)信任、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、學(xué)生喜歡”的“信得過(guò)教師”，寓教育于活動(dòng)中，寓教育于服務(wù)、管理之中，把加強(qiáng)教職工的思想政治工作真正落到實(shí)處，形成一支思想政治素質(zhì)高師風(fēng)正的教師隊(duì)伍。二、以教代會(huì)為基點(diǎn)，充分發(fā)揮參與職能，積極參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督教代會(huì)制度是工會(huì)推動(dòng)社會(huì)主義民主進(jìn)程、保證教職工參政議政的重要途徑，工會(huì)是學(xué)校民主管理的組織者和參加者，教代會(huì)是工會(huì)切實(shí)履行四項(xiàng)職能的有效形式，工會(huì)始終把搞好教代會(huì)制度建設(shè)作為自己的工作重點(diǎn)。上半年三月份和六月份，基于我校教改不斷深化的背景，工會(huì)組織召開(kāi)了三屆四次、五次教代會(huì)。教師們經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論審議，通過(guò)了《補(bǔ)充學(xué)期考核內(nèi)容調(diào)整教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《中級(jí)職務(wù)推薦方案》及校長(zhǎng)評(píng)議工作。并通過(guò)多種渠道征求意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂。堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果。教代會(huì)的召開(kāi)激發(fā)全體教工積極投身教育教學(xué)改革的熱情，立足現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)，為李惠利小學(xué)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是依法治教、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措，在工會(huì)的積極推動(dòng)下，我校校務(wù)公開(kāi)在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。工會(huì)利用輿論陣地向廣大教工進(jìn)行廣泛宣傳，學(xué)校櫥窗設(shè)立固定的校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)對(duì)全校師生公開(kāi)校務(wù)，如教育收費(fèi)、招生、學(xué)?；?、教職工貨幣分房審核、職稱(chēng)評(píng)定等重點(diǎn)或熱點(diǎn)問(wèn)題。校務(wù)公開(kāi)做到公開(kāi)內(nèi)容針對(duì)性、公開(kāi)范圍涵蓋性、公開(kāi)程序規(guī)范性和公開(kāi)監(jiān)督嚴(yán)肅性，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動(dòng)了依法治教意識(shí)、民主政治意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和勤政廉政意識(shí)的增強(qiáng)。三、以“共關(guān)心、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工程為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能維護(hù)是工會(huì)的天職，工會(huì)關(guān)心教職工生活是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要，我校工會(huì)作為教職工具體利益的代表者和維護(hù)者，始終做好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”和“第一幫助人”，較好地承擔(dān)著“第一責(zé)任人”的職責(zé)。我校工會(huì)堅(jiān)持圍繞教育教學(xué)中心任務(wù)開(kāi)展工作，服務(wù)中心、充實(shí)中心、拓展中心，在推進(jìn)學(xué)校教育中發(fā)揮了積極作用。工會(huì)利用召開(kāi)教工座談會(huì)等形式，廣泛收集廣大教師對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向?qū)W校黨政反饋。工會(huì)還配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好教學(xué)質(zhì)量的檢查、評(píng)優(yōu)和教育行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷調(diào)查等工作，共同致力于學(xué)校有序發(fā)展。我校工會(huì)還通過(guò)各種形式傾聽(tīng)教工的意愿，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校黨政反映，提出自己的意見(jiàn)和建議，提高教職工的福利待遇。同時(shí)將“送溫暖”工程落到實(shí)處。對(duì)教職工中諸如本人或其近親屬重病住院、家屬去世、生育等情況及春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席及時(shí)登門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)。今年，工會(huì)干部代表學(xué)校開(kāi)展對(duì)教職工的上述慰問(wèn)活動(dòng)30多人次，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金合計(jì)4000余元，使教職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖，并解除后顧之憂(yōu)，安心于教育教學(xué)工作。在工會(huì)的組織下，今年9月、10月，全體在職教工參加了“愛(ài)心捐助日”、“慈善一日捐”的捐款活動(dòng)，共捐款201*余元。在“扶貧幫困”活動(dòng)中，老師們紛紛捐獻(xiàn)大衣、毛衣共420件。同時(shí)，對(duì)本校的特困生，黨、團(tuán)、工共同關(guān)注他們的成長(zhǎng)，與他們結(jié)對(duì)幫困，帶他們?nèi)タ系禄?、買(mǎi)書(shū)、送衣，使他們感受到學(xué)校的溫暖。工會(huì)熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。春節(jié)上門(mén)慰問(wèn)，有病上門(mén)探望，學(xué)校搞新年活動(dòng)，邀請(qǐng)他們一起參加。工會(huì)努力實(shí)施“共關(guān)心、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工程，協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動(dòng)了學(xué)校和社會(huì)的政治穩(wěn)定。四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的校園文化氛圍今年，工會(huì)本著豐富教工文化生活、活躍校園文化氛圍的目的，組織了形式多樣、有益教工身心健康的文體活動(dòng)。一年來(lái)，開(kāi)展了“三八”插花比賽、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“六一”親子活動(dòng)、游覽九寨溝、去茶館喝茶、踢毽子比賽、新年聚餐等活動(dòng)，并在區(qū)教育局第一屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中榮獲一等獎(jiǎng)。同時(shí)，學(xué)校還致力于學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)，學(xué)校組織教師去高教園區(qū)圖書(shū)館借閱讀圖書(shū)，出資讓每位教師自己去購(gòu)買(mǎi)教育教學(xué)理論書(shū)籍，開(kāi)展“同讀一本書(shū)”和“各讀各的書(shū)”活動(dòng)，與學(xué)生一起進(jìn)行“經(jīng)典誦讀”活動(dòng)，同時(shí)還進(jìn)行了“書(shū)香辦公室”的評(píng)比，從而營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。工會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展豐富有益的文體活動(dòng)，對(duì)廣大教工不僅陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，而且有助于高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，有利于活躍的校園文化氛圍的營(yíng)造，對(duì)保障我校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。五、進(jìn)一步健全工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)的凝聚力繼續(xù)增強(qiáng)教育改革的深入發(fā)展，要求學(xué)校工會(huì)自身要不斷健全、不斷改革。我校工會(huì)始終把“組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)建設(shè)是我校工會(huì)今年常抓不懈的一項(xiàng)工作。為此，我們隔月進(jìn)行一次工會(huì)委員例會(huì)，組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論，研究工會(huì)工作，參加上級(jí)組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)骨干的光榮感和責(zé)任感。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。我校工會(huì)進(jìn)一步健全了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體制工會(huì)會(huì)員（教職工）工會(huì)小組（年級(jí)組長(zhǎng)）工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)小組長(zhǎng)通過(guò)開(kāi)展基層活動(dòng)，加強(qiáng)“教工小家”建設(shè)，并依靠工會(huì)積極分子多層次開(kāi)展工作，真正將教工之家建設(shè)落到實(shí)處。我們還注意工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，今年工會(huì)檔案工作不斷完善，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的各種文件材料均及時(shí)加以歸類(lèi)整理?？傊?，在今后的各方面工作中，我校工會(huì)仍將想教工之所想，急教工之所急，切實(shí)行使教育工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，起到學(xué)校黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用，真正使李惠利小學(xué)工會(huì)成為全體教工感到溫馨、感到親切、感到信賴(lài)的“教工之家”。寧波市李惠利小學(xué)201*.1李惠利小學(xué)201*年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，圍繞市、區(qū)教育工會(huì)和校中心工作，全面履行工會(huì)的“維護(hù)、教育、參與、建設(shè)”職能。全心全意地為教職工群眾服務(wù)，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大教職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新途徑、新辦法，最充分地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)。積極支持教育改革創(chuàng)新，為辦好人民滿(mǎn)意的教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、主要工作1、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，通過(guò)組織報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，增強(qiáng)全校教職員工的育人意識(shí)、管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。2、當(dāng)家作主的民主權(quán)利，積極參與學(xué)校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。重點(diǎn)是健全民主制度，豐富民主形式，爭(zhēng)取源頭參與。要把規(guī)范教職工代表大會(huì)、深化校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議校長(zhǎng)作為工會(huì)民主參與的切入點(diǎn)，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展出力。3、把握工會(huì)組織定位，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)教職工合法權(quán)益的職能。敢于維權(quán)，善于維權(quán)，正確處理改革和維權(quán)的關(guān)系，配合校行政更好地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。4、繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，并與“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與區(qū)教育局辦人民滿(mǎn)意教育相結(jié)合。深入持久地開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表活動(dòng)，通過(guò)靈活多樣的形式，引導(dǎo)教職工努力做到“學(xué)為人師，德為人范”。通過(guò)參與評(píng)選“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀德育工作者”等，塑造人民教師的光輝形象。5、工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，有計(jì)劃地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和教師技能比武。豐富教職工的課余生活，盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、繼續(xù)做好“暖人心、促發(fā)展”工程，滿(mǎn)腔熱情地為教職工作好事、辦實(shí)事、解難事，特別是要為困難教職工排憂(yōu)解難。要繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心退休教師，做好退休教師的各項(xiàng)工作。三、工作安排一月、二月（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育工會(huì)201*年工作要點(diǎn)，制定工會(huì)工作計(jì)劃。（2）春節(jié)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。三月（1）組織工會(huì)“三八‘節(jié)活動(dòng)。（2）創(chuàng)建巾幗文明示范崗。（3）召開(kāi)第三屆第六次教代會(huì)，完善職評(píng)方案。四月（1）開(kāi)展教學(xué)技能比賽。（2）校家庭才節(jié)大賽。五月（1）慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，教工烹飪大賽。六月（1）民主評(píng)議校長(zhǎng)工作。（2）向生活困難的學(xué)生“獻(xiàn)愛(ài)心”。（3）評(píng)選文明辦公室。七月、八月（1）組織教師參加區(qū)教育工會(huì)舉辦的療休養(yǎng)。九月（1）慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)慶?；顒?dòng)。十月（1）慶?！皣?guó)慶”活動(dòng)（2）關(guān)心退休教師，參加區(qū)教育局組織的老年節(jié)活動(dòng)。十一月；（1）舉行校教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。十二月（1）“先進(jìn)教工之家”評(píng)比。（2）召開(kāi)工會(huì)換屆暨工會(huì)主席直選大會(huì)。201*.1201*年后勤辦工作總結(jié)201*年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話(huà)，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實(shí)體，培植校外市場(chǎng)，做大做強(qiáng)等階段，逐步建立起社會(huì)化經(jīng)營(yíng)，多元化開(kāi)放，規(guī)范性競(jìng)爭(zhēng)，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會(huì)化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來(lái)，我們主要完成了以下工作一、大膽創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng)人員、相應(yīng)資源及操作運(yùn)行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來(lái)，撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產(chǎn)2800萬(wàn)元，改撥款制為收費(fèi)制、終身制為聘任制，大鍋飯為效益優(yōu)先制，進(jìn)而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊(cè)登記，辦理了正式的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體，四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時(shí)以資產(chǎn)多元化組合為紐帶，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁，組建了對(duì)四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán)，為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿(mǎn)開(kāi)大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、實(shí)行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國(guó)有資產(chǎn)。年初，由我辦會(huì)同設(shè)備、計(jì)財(cái)、審計(jì)、工會(huì)等部門(mén)共同對(duì)后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過(guò)國(guó)家認(rèn)定的會(huì)計(jì)事務(wù)所、評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行核資、評(píng)估，對(duì)價(jià)值2800萬(wàn)元的國(guó)有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時(shí)為確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長(zhǎng)，分管后勤副院長(zhǎng)兼任副董事長(zhǎng)，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時(shí)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。我辦盡管成立時(shí)間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書(shū)，解決了近三十年的與北湖界墻爭(zhēng)議歷史遺留問(wèn)題。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門(mén)、公司一道圓滿(mǎn)完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場(chǎng)、東苑廣場(chǎng)、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺(tái)的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺(tái)后彩色廣場(chǎng)的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。（三）參與新校區(qū)征地工作，具體起草了征地合同，既維護(hù)了學(xué)校利益，又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。五、切實(shí)履行監(jiān)督管理，強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有宣傳手段、影響手段、建議手段、說(shuō)服手段等。確立的制度主要有申請(qǐng)審批制度、工作報(bào)告制度、檢查審計(jì)制度等。同時(shí)我們還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士組成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對(duì)各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時(shí)限性與有效性。此外，我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到，即及時(shí)處理師生對(duì)后勤工作的來(lái)信、來(lái)訪，一年來(lái)共處理了六十余件；及時(shí)采取整改措施或給予情況說(shuō)明，先后落實(shí)解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬(wàn)余元的10--12幢住戶(hù)購(gòu)房款退補(bǔ)等與師生生活密切相關(guān)事宜，首次組織人員主動(dòng)利用雙休日深入六十余戶(hù)職工家中了解房屋上下水管及天燃?xì)鉂B漏原因，實(shí)地解決問(wèn)題。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法改，歷時(shí)三個(gè)月，我辦利用暑假對(duì)始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造，使之內(nèi)外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線；購(gòu)，今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬(wàn)元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購(gòu)買(mǎi)合同，明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎201*級(jí)新學(xué)子；建，學(xué)院采取多種形式投資800萬(wàn)元建成一萬(wàn)平方米兩幢單元式學(xué)生樓，為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬(wàn)事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶(hù)教師喜遷110--170平方米不同類(lèi)型滿(mǎn)意房。七、重視和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實(shí)江總書(shū)記講話(huà)精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開(kāi)招標(biāo)制、食品采購(gòu)定點(diǎn)制等。同時(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專(zhuān)項(xiàng)檢查中師生對(duì)食堂的滿(mǎn)意率達(dá)80%以上。在宿舍管理中，除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，大力開(kāi)展思想政治工作和素質(zhì)教育，首次聘請(qǐng)了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開(kāi)展了寢室文化周大型活動(dòng)，在西安舉行的四川省高校宿舍管理201*年年會(huì)上，我院宿舍管理的新模式受到了與會(huì)者的并評(píng)為。八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實(shí)體既有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬(wàn)元。同時(shí)為維護(hù)廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過(guò)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動(dòng)態(tài)宏觀管理，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實(shí)處、收實(shí)效。一年的后勤改革實(shí)踐之所以取得實(shí)效，主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，目標(biāo)明確，敢于決策，措施得力，積極、穩(wěn)妥、有序的推進(jìn)后勤改革；得益于理論的創(chuàng)新，機(jī)制的激活，新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實(shí)踐勇氣；得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來(lái)我們的主要收獲是全面營(yíng)造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹(shù)形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬(wàn)元發(fā)展到目前的3600萬(wàn)元，上繳利潤(rùn)近100萬(wàn)元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬(wàn)元，既使學(xué)校省了心、省了錢(qián)，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段，具備了融入社會(huì)大市場(chǎng)占有市場(chǎng)份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長(zhǎng)了才干與見(jiàn)識(shí)，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿(mǎn)意，后勤職工樂(lè)意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。學(xué)院后勤工作辦公室二00一年十二月十八日范文友情提示本文中關(guān)于《李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，李惠利小學(xué)201*工會(huì)工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)紅名小學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)二O一O年度三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校在石柱教育工會(huì)工作要點(diǎn)精神指引下，紅名小學(xué)校工會(huì)以“辦人民滿(mǎn)意教育”為宗旨，認(rèn)真貫徹黨教育教學(xué)方針政策，樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿(mǎn)意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。我們的目標(biāo)是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿(mǎn)完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，工會(huì)工作邁上新臺(tái)階?，F(xiàn)從以下幾方面總結(jié)如下一、我校基本情況紅名小學(xué)校是三河鎮(zhèn)小學(xué)下屬的一個(gè)村完小，下面還且個(gè)村小，鯉魚(yú)小學(xué)校，學(xué)校教職工十四人，年齡在五十周歲以上的就有五人，中齡人三個(gè)，年青教師五人，工會(huì)會(huì)員十四人。二、不斷強(qiáng)化了工會(huì)組織的自身建設(shè)學(xué)校工會(huì)是民主管理學(xué)校的具體體現(xiàn)。為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)的職能作用，我們不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的自身建設(shè)。各項(xiàng)制度健全，工會(huì)成員14人，入會(huì)率達(dá)達(dá)100%。在學(xué)年初工會(huì)委員們認(rèn)真制定工作計(jì)劃，學(xué)期過(guò)程全面督促落實(shí)計(jì)劃。我們還定時(shí)召開(kāi)工會(huì)教職工會(huì)議，商議工作計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，使我們的工作做到了有計(jì)劃、有布置、有總結(jié)，正像我們對(duì)工會(huì)干部的要求“開(kāi)頭出思路，中間抓落實(shí)，期未要成績(jī)?！庇捎诠?huì)干部的齊心協(xié)力，踏實(shí)工作，使我們工會(huì)的各項(xiàng)工作干起來(lái)都比較順利，特別是留守兒童工作，工會(huì)付諸了大量的努力。而且都取得了較好的成績(jī)，顯示出了學(xué)校工會(huì)組織的凝聚力。二、落實(shí)教工大會(huì)制度1、學(xué)校行政十分重視學(xué)校教工大會(huì)工作，認(rèn)為老師的建議、想法是我們辦好學(xué)校不可缺少的思想條件，因此，對(duì)于教工大會(huì)的提案，學(xué)校都能認(rèn)真分析，妥善處理。教工會(huì)上校長(zhǎng)的工作報(bào)告及工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，老師們都十分滿(mǎn)意。在涉及學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)方面，如教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱(chēng)、中層干部進(jìn)行民主評(píng)議、工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告等方面嚴(yán)格按程序進(jìn)行，每年召開(kāi)2次教職工大會(huì)，下期的教職工民主測(cè)評(píng)以報(bào)告的形式上交教育工會(huì)。如今，我校工會(huì)組織凝聚力強(qiáng)，全體會(huì)員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力為使學(xué)校工作再上新臺(tái)階，發(fā)揮各自的積極作用。2、校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，是群眾推選的。對(duì)于群眾敏感的事情，如評(píng)優(yōu)、評(píng)模，學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等都通過(guò)教工會(huì)討論并及時(shí)在公開(kāi)欄中公開(kāi)，做到了當(dāng)事人對(duì)學(xué)校的工作放心，群眾對(duì)學(xué)校的工作滿(mǎn)意。3、積極開(kāi)展征集合理化建議，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，健全學(xué)校民主管理機(jī)制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學(xué)校采納，如教師節(jié)，借移動(dòng)公司搞活動(dòng)，為教師充值電話(huà)費(fèi)，留守兒童電話(huà)，親情視頻的使用等，其中有很多建議得到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，如電話(huà)卡的使用上，教師們從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)為學(xué)校利益著想，為學(xué)校節(jié)省了不少的費(fèi)用。三、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)1、加強(qiáng)工會(huì)干部及會(huì)員的理論學(xué)習(xí)作為基層工會(huì)組織，我們積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，采取多種形式，組織工會(huì)干部及會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。2、工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”。采用“托管之家”的方法，關(guān)愛(ài)我校的留守兒童，調(diào)動(dòng)學(xué)校教師的積極性，全員參加到關(guān)愛(ài)留守兒童的活動(dòng)中來(lái)。我們還實(shí)行了老帶新的辦法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師多的現(xiàn)狀，讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步，并對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)一步加以制度上的規(guī)范和工作上的引領(lǐng)。由于通過(guò)傳幫帶的活動(dòng)，我校這一學(xué)期有兩名老師在參加校級(jí)，片區(qū)賽課分別獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，在參加縣教育工會(huì)電子教案大賽中獲三等獎(jiǎng)。通過(guò)以上活動(dòng)形式促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。四、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖關(guān)心群眾，依靠群眾是紅名小學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬(wàn)家事，解萬(wàn)家難，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，我校工會(huì)為廣大會(huì)員辦了許多好事，實(shí)事，如慶賀生日送鮮花，關(guān)愛(ài)灑向每位教工。隨著社會(huì)一體化與教育教學(xué)改革進(jìn)程的加快，迎來(lái)了網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，知識(shí)更新飛速，人們的生活工作節(jié)奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學(xué)習(xí)、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養(yǎng)，許多人更談不上給自己過(guò)個(gè)快樂(lè)的生日。為教師購(gòu)買(mǎi)各種教育教學(xué)學(xué)習(xí)資料、鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)教師有了困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)幫助解決后顧之憂(yōu)，如在教師節(jié)，我們組織教師對(duì)困難職工進(jìn)行到家慰問(wèn)，在元旦，春節(jié)，對(duì)困難，退休職工進(jìn)行了慰問(wèn)，籌積資金5000多元，對(duì)留守兒童，貧困女童，退休教師，困難職工進(jìn)行了幫扶。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時(shí)候，工會(huì)會(huì)員及時(shí)到場(chǎng)慰問(wèn)、祝賀，這樣的實(shí)際行動(dòng)，深受老師們的歡迎。在開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)的過(guò)程中，做到了“知情、辦事、報(bào)告”。五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍教職工生活1、六一兒童節(jié)，工會(huì)組織和學(xué)生一起慶祝活動(dòng)，并舉行了唱紅歌比賽。2、“教師節(jié)”，組織廣教師到到城區(qū)條件好的學(xué)校去參觀，以領(lǐng)略其它學(xué)校的風(fēng)采。3、關(guān)心教職工身心健康，以“我運(yùn)動(dòng)我健康”為主題，學(xué)校工會(huì)組織教職工進(jìn)行趣味教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)品，此項(xiàng)活動(dòng)深受教職工喜愛(ài)。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理我校能夠最大限度的爭(zhēng)取行政支持，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，開(kāi)支合理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及時(shí)。七、加強(qiáng)工會(huì)檔案管理我校能夠及時(shí)將學(xué)校的教育教學(xué)、工會(huì)活動(dòng)等相關(guān)資料分類(lèi)歸檔，專(zhuān)人管理。本期我們根據(jù)教育工會(huì)的要求，整理了檔案?？傊谑h教育工會(huì)的具體指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們圓滿(mǎn)地完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造性取得了一點(diǎn)成績(jī)。今后，我們還將不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極探索，通過(guò)一系列的務(wù)實(shí)活動(dòng)，使我校的工會(huì)工作百尺桿頭更進(jìn)一步。三河鎮(zhèn)紅名小學(xué)校工會(huì)二O一一年一月擴(kuò)展閱讀紅名小學(xué)校201*年工作總結(jié)紅名小學(xué)校201*年工作總結(jié)201*年到來(lái)了，又過(guò)了一年，回顧201*年里，我校各項(xiàng)工作基本完成，現(xiàn)總結(jié)如下。一、總體思路本年度，我們?cè)诟骷?jí)黨委政府的親切關(guān)懷下，在上級(jí)教育主管部門(mén)的大力指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)全體教職工的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和共同努力。學(xué)校工作與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)持以德育為核心，以教學(xué)為中心；堅(jiān)持科研先導(dǎo)，質(zhì)量為本；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。在依法治校，民主管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)留守兒童的過(guò)程中，全校顯現(xiàn)出教師敬崗愛(ài)業(yè)、潛心教研；學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的局面。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共圖發(fā)展，提高隊(duì)伍建設(shè)。1、繼續(xù)落實(shí)教師崗位聘任制2、大力推行民主治校本年度，我們召開(kāi)了“紅名小學(xué)教代會(huì)”“紅名小學(xué)民主測(cè)評(píng)會(huì)”。討論修訂了各項(xiàng)管理制度，3、加強(qiáng)思德教育，強(qiáng)化教師形象本年度我們繼續(xù)加強(qiáng)了教師每周的政治學(xué)習(xí)，并組織全體教師收看人代會(huì)直播節(jié)目，充分利用各種學(xué)習(xí)、集會(huì)，大力在教師和學(xué)生中宣傳。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展了教師評(píng)學(xué)校、教師評(píng)班子、學(xué)生評(píng)教師等活動(dòng)。根據(jù)石柱縣規(guī)范辦學(xué)相關(guān)文件精神，嚴(yán)禁了教師體罰和變相體罰學(xué)生，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校辦學(xué)行為。一年來(lái)，我校無(wú)任何違法違紀(jì)事件，無(wú)一例上訪事件。4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門(mén)工作的主持者、領(lǐng)頭雁。在班子建設(shè)中，我們本1著“人能盡其才，才能稱(chēng)其職”的原則，聘任出一批思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)績(jī)效好的教師為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。各司其職、各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，積極營(yíng)造“嚴(yán)格搞管理、規(guī)矩干工作、盡心謀發(fā)展、公平待教師”的工作氛圍?！暗掠⒔虒W(xué)、后勤與安全”三線管理模式使我校政令暢通、運(yùn)作高效。逐漸形成了一個(gè)職責(zé)分明、運(yùn)作有序、有章可循、有法可依、縱向暢通、橫向協(xié)調(diào)的管理集體，使集體的智慧發(fā)揮到最佳效果。4、加大教師培養(yǎng)力度一是注重對(duì)教師的常規(guī)指導(dǎo)，要求每一位教師認(rèn)真做好教學(xué)“備、講、改和教學(xué)反思”；二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)骨干教師的培養(yǎng)力度，學(xué)?，F(xiàn)有校級(jí)骨干教師10名，縣級(jí)骨干教師2名；三是注重對(duì)教師課堂教學(xué)的指導(dǎo)，積極參加城郊片區(qū)教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)校分管教學(xué)蔡老師組織教師經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課，積極探索新課程理念下教育改革及質(zhì)量提升，從而提高其業(yè)務(wù)能力和課堂教學(xué)水平。四是積極鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)，現(xiàn)我校小學(xué)教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，專(zhuān)科學(xué)歷占50%，本科學(xué)歷占20%。三、辦好教學(xué)，做好德育工作1、建立健全德育工作管理體系和各項(xiàng)制度本年度，我們建立了以工會(huì)、少先隊(duì)、班主任三者之間相互聯(lián)系，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作和學(xué)校德育工作管理體系，制定了相關(guān)制度。如《紅名小學(xué)校年度工作考評(píng)方案》、《升降旗制度》、《留守兒童管理工作制度》、《代理家長(zhǎng)管理工作制度》、使德育工作有章可循，真正做班班落實(shí)、責(zé)任到人。2、安全教育放在首位，加強(qiáng)學(xué)生管理我校在日常管理中，對(duì)老師要求實(shí)行安全工作一票否決制。繼續(xù)采用封閉式管理，由學(xué)校保安主要負(fù)責(zé)校門(mén)口的安全，上課期間通常不允許學(xué)生出入，建立登記制度，做到出入學(xué)校的人員有據(jù)可查，放學(xué)實(shí)行路隊(duì)制，以大照顧小的原則，實(shí)行老師護(hù)送以保障學(xué)生的安全工作。班主任工作方面，學(xué)校認(rèn)真物色有工作責(zé)任心和事業(yè)心的老師做班主任。發(fā)揮優(yōu)秀班主任的作用，對(duì)學(xué)生實(shí)施管理，各班創(chuàng)設(shè)了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了基礎(chǔ)，提供了條件。3、發(fā)揮校園文化建設(shè)的德育效能優(yōu)美的校園環(huán)境，具有教育意義的環(huán)境布置，對(duì)學(xué)生具有潛移默化的教育意義。我們不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備，在教室、走廊、櫥窗、食堂張貼名言、警句，及時(shí)更新學(xué)校、班級(jí)黑板報(bào)。時(shí)行愛(ài)惜糧食主題教育等等。師生們?cè)诨顒?dòng)中充分發(fā)揮了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，既豐富了校園精神文化生活，又激發(fā)了廣大師生員工的愛(ài)國(guó)熱情，更促進(jìn)了校園和諧可持續(xù)發(fā)展。4、加強(qiáng)留守兒童工作管理本年度里，我們把留守兒童工作提到了一個(gè)議事日程，要求各位教師做好留守兒童工作，積極與家長(zhǎng)聯(lián)系，做好代理家長(zhǎng)這個(gè)角色，建立家庭，學(xué)校，留守父母三方的聯(lián)系，管理好留守兒童是我校工作的重四、以教學(xué)為中心，大幅提升教學(xué)質(zhì)量我校建校以來(lái)，主張教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，沒(méi)有好的教學(xué)，就沒(méi)有好的學(xué)校，因此教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為各類(lèi)評(píng)優(yōu)選模的主要依據(jù)，逐漸形成質(zhì)量興校，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面。1、目標(biāo)管理與常規(guī)管理工作目標(biāo)管理方面，本年度，我們以201*年春各年級(jí)各班的成績(jī)現(xiàn)狀為參照，對(duì)《紅名小學(xué)教育質(zhì)量考評(píng)》作了一定的修改，綜合分值的提高納入了考核，與績(jī)效工作掛鉤，該項(xiàng)工作刺激了全體教師的工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。常規(guī)管理方面，本學(xué)期由校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)。教導(dǎo)處主任負(fù)責(zé)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師日常教學(xué)行為。教研組長(zhǎng)具體落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，堅(jiān)持聽(tīng)推門(mén)課由。并對(duì)上課的教師的備、講、改一查到底，作好評(píng)價(jià)記錄，對(duì)做的差的教師提出整改意見(jiàn)，限期整改。同時(shí)還要求教師每期聽(tīng)課不少于15節(jié)，中層干部不少于20節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不少于40節(jié)，要地注各位教師相互學(xué)習(xí)。教務(wù)處每月對(duì)教師進(jìn)行學(xué)月考核，考核主要針對(duì)教師的備課、作業(yè)批改、上課、聽(tīng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行全面考核，教務(wù)處和教研組有詳細(xì)的檢查和工作日志，常規(guī)管理規(guī)范，制定了《教師出勤制度》、《請(qǐng)假制度》、《教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》、《教師工作年度考核辦法》。嚴(yán)格抓好“三課”的落實(shí)工作，一是新教師的“匯報(bào)課”，二是骨干教師的“示范課”，三是薄弱學(xué)科教師的“研究課”。建立健全了教師激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制定了分層教學(xué)實(shí)施方案，各科任教師認(rèn)真執(zhí)行分層教學(xué)，清理出了后進(jìn)生名單，并對(duì)學(xué)習(xí)后進(jìn)生，作了全面的掌握，找原因、添措施，達(dá)到了較好效果。加強(qiáng)教研組的管理，制定了教研組工作考核細(xì)則，對(duì)他們的工作定期量化考核。2、教育科研本年度，結(jié)合實(shí)際，我校繼續(xù)進(jìn)行了《農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)興趣的培養(yǎng)》為縣級(jí)課題，對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行研究。常規(guī)教研方面，一是組織了教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，定期、定時(shí)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，我校參加了城郊片區(qū)大型教研活動(dòng)，并聽(tīng)取了講座，還參加了三河鎮(zhèn)第四屆教研年會(huì)。切實(shí)做到了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”。二是積極開(kāi)展校本教研活動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際，確定校本教研活動(dòng)的主題與形式。通過(guò)這些管理辦法的實(shí)施，我們更加迫切地認(rèn)識(shí)到課程改革的緊迫性，整體教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力均有大幅度提升。在各級(jí)主管部門(mén)組織的各類(lèi)競(jìng)教活動(dòng)中，獲片區(qū)一等獎(jiǎng)1人次、校級(jí)二等獎(jiǎng)1人次。3、藝體工作全面提高學(xué)生的素質(zhì)，我們擬定了《陽(yáng)光體育初步意見(jiàn)》學(xué)校高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)教育的實(shí)施情況，并將其納入教師年度考核之中。加強(qiáng)了學(xué)校體、衛(wèi)、藝和科技工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)齊、開(kāi)足了課時(shí)，并制定了紅名小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)設(shè)了學(xué)生課外活動(dòng)小組，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育，本年學(xué)生進(jìn)行了2次體檢，體檢率達(dá)100%。本年度，我校舉行了“六一”兒童節(jié)慶?；顒?dòng)，活動(dòng)分為“學(xué)生游園活動(dòng)”、“歌詠比賽”、“體育比賽”、等內(nèi)容。充分展示了我校學(xué)生風(fēng)采，體現(xiàn)了我校藝術(shù)教育的突出成績(jī)。4、村小工作制定了《村小布局調(diào)整規(guī)劃》，加強(qiáng)了村小調(diào)整力度，村小教學(xué)常規(guī)常抓不懈，實(shí)行村主任教師每周一小查，教務(wù)處隨時(shí)抽查，并與教師月考核掛鉤。5、學(xué)籍管理我校學(xué)籍管理做到了專(zhuān)人管理，管理規(guī)范，按時(shí)填報(bào)有關(guān)電子數(shù)據(jù)，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生無(wú)學(xué)籍。小學(xué)入學(xué)率達(dá)100％，小學(xué)鞏固率達(dá)100％，兒童入園率達(dá)100%。五、提高后勤管理，重點(diǎn)食堂管理本年度，我校后勤工作由校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理學(xué)生伙食，另請(qǐng)兩名炊事員，后勤服務(wù)本著“服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生”的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行《出差報(bào)帳制度》、《采買(mǎi)制度》、《炊事人員職責(zé)》等，提高了后勤服務(wù)質(zhì)量，師生滿(mǎn)意率較高。加強(qiáng)了中小學(xué)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自立項(xiàng)目，實(shí)行按期結(jié)算，杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。財(cái)務(wù)管理做到了公開(kāi)、公示合法、合規(guī)、民主、高效，食堂達(dá)到了上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)了學(xué)校的固定資產(chǎn)，建立了臺(tái)帳，加強(qiáng)了校舍、帳務(wù)管理，這些工作由專(zhuān)人管理，及時(shí)準(zhǔn)確的完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。六、重視安全工作，創(chuàng)平安校園本年度，我們繼續(xù)把安全工作列入學(xué)校工作的重中之重。一是機(jī)構(gòu)健全，充實(shí)調(diào)整了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組人員，全方位、多角度狠抓安全工作，做到安全工作事事有人抓、事事有人管，各班均設(shè)有安全信息員；二是責(zé)任明確，學(xué)校實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，分三線管理模式，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)；三是制度規(guī)范，充實(shí)完善了相關(guān)制度，凡涉及師生安全的各類(lèi)預(yù)案齊全，可操作性強(qiáng)，把安全工作與教職工年度考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。四是廣泛宣傳，利用校會(huì)、班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，加強(qiáng)宣傳力度，并有記錄和影像佐證資料可查；五是狠抓學(xué)生“心理健康”和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、制作有永久性標(biāo)語(yǔ)上墻；六是抓排查、重整改，按學(xué)月向教育局匯報(bào)；七是食堂硬件軟件量化達(dá)標(biāo)；八是抓防范，學(xué)校實(shí)行幼兒學(xué)前班家長(zhǎng)接送制、路隊(duì)制、特殊天氣教師護(hù)送制，校外活動(dòng)有請(qǐng)示，經(jīng)審閱預(yù)案，簽訂責(zé)任方可舉行，節(jié)假日安排專(zhuān)人護(hù)校值班，開(kāi)通了學(xué)生親情電話(huà)，為家校聯(lián)系提供了方便；九是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的安全工作文（函）件和教育法律法規(guī)，擬寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，強(qiáng)調(diào)季節(jié)性安全，積極參加各級(jí)組織的安全工作培訓(xùn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，布署階段性工作；十是以“警校共育”、“院校共防”為契機(jī)推動(dòng)整體工作提升、積極爭(zhēng)創(chuàng)“區(qū)交通安全文明學(xué)校”；十一是有規(guī)范的安全工作專(zhuān)檔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)、資料齊。七、學(xué)校特色學(xué)校特色建設(shè)是綜合辦學(xué)水平與個(gè)性魅力的重要體現(xiàn)，是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在要求。一年來(lái)，我校留守兒童工作在教育委的指導(dǎo)下，取得了可喜的成績(jī)。為了更進(jìn)一步深化、延伸好“留守兒童關(guān)愛(ài)”工作，更進(jìn)一步豐富與拓展好學(xué)校學(xué)校留守兒童工作，更能緊密聯(lián)系好留守兒童，服務(wù)于留守兒童，我校還特別申請(qǐng)了留守兒童合格學(xué)校，關(guān)愛(ài)留守兒童特色學(xué)校，我們成立了留守兒童關(guān)愛(ài)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了辦公室，由專(zhuān)人管理，建立留守兒童之家，開(kāi)通親情電話(huà)，親情視頻，讓我校留守兒童切實(shí)得到了關(guān)愛(ài)，我們以家訪，心理輔導(dǎo)，免費(fèi)體檢等等來(lái)體現(xiàn)學(xué)校對(duì)留守兒童的關(guān)愛(ài)。八、其它工作在搞好以上工作的同時(shí)，我校還認(rèn)真進(jìn)行了黨風(fēng)廉政、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、綜合治理等工作，按時(shí)報(bào)送各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)，上報(bào)學(xué)校工作信息及通訊8條，并在石柱教育城域網(wǎng)上發(fā)表。最后，我誠(chéng)摯的感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校工作一年的支持與指導(dǎo)，在春節(jié)即將來(lái)臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表紅名小學(xué)校全體教職員工向你們拜個(gè)早年，祝你們新年快樂(lè)，工作順利，萬(wàn)事如意！二O一一年一月友情提示本文中關(guān)于《201*三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。金陸小學(xué)201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)金陸小學(xué)201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)本學(xué)期我校工會(huì)組織在教育署工會(huì)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以學(xué)校教育教學(xué)為中心，充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮廣大教職員工的積極性，團(tuán)結(jié)全體教職工在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，同心同德，認(rèn)真踏實(shí)地做好“校訓(xùn)指引我成長(zhǎng)”、“公益跳蚤義賣(mài)”等活動(dòng)以及學(xué)校的各項(xiàng)工作。為提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的知名度而不懈努力。3月份，我們積極響應(yīng)教育署工會(huì)的號(hào)召，組織全校教職工學(xué)習(xí)金陸小學(xué)校訓(xùn)“守紀(jì)、勤學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”。使大家進(jìn)一步明白守紀(jì)，是要求每位教師嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，這是學(xué)校正常開(kāi)展教育教學(xué)工作的重要基礎(chǔ)；也是學(xué)校貫徹依法辦學(xué)方針的重要基礎(chǔ)；還是每位教師成為遵紀(jì)守法好公民的重要基礎(chǔ)；勤學(xué)，學(xué)校是知識(shí)的搖籃，教師是智慧的象征。作為一名新世紀(jì)的教師更加應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想、優(yōu)秀的文化和科學(xué)知識(shí)不斷充實(shí)自己、完善自己。進(jìn)而以高尚的品德和淵博的知識(shí)出色地完成自己所擔(dān)任的教育、教學(xué)工作；求實(shí)求真、求實(shí)是教育的根本，教師教育學(xué)生的內(nèi)容必須是真實(shí)的，教育學(xué)生方法必須是務(wù)實(shí)的，這樣才能使學(xué)生健康成長(zhǎng)。所以教師應(yīng)該樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，并用正確的、積極向上的思想去教育學(xué)生；教師還應(yīng)該形成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況、采用切實(shí)的教育、教學(xué)方法，扎實(shí)地、細(xì)致做好工作；創(chuàng)新教育是未來(lái)的事業(yè)，是培養(yǎng)未來(lái)的人才的事業(yè)，教師不能尋規(guī)蹈矩、墨守存規(guī)，而應(yīng)該不斷強(qiáng)加理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索，在學(xué)習(xí)中屏棄舊觀念、樹(shù)立新觀念；在探索中放棄舊教法、形成新教法。在此基礎(chǔ)上要求每位教職工結(jié)合自己在平時(shí)教育、教學(xué)工作中的親身經(jīng)歷寫(xiě)一篇以“校訓(xùn)指引我成長(zhǎng)”為主題，講述自己對(duì)校訓(xùn)的感悟或校訓(xùn)對(duì)自己成長(zhǎng)的影響。等大家把各自所寫(xiě)的文章交上來(lái)后，我們由把這些文章觀在校園網(wǎng)上，要求每位教職工對(duì)10位其他教職工的文章進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過(guò)這樣先學(xué)習(xí)、再寫(xiě)體會(huì)文章、再對(duì)別人的文章作點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，廣大教職工進(jìn)一步加深了對(duì)校訓(xùn)內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了踐行校訓(xùn)的自覺(jué)性。5月26日金楊街道組織舉辦“公益跳蚤義賣(mài)”活動(dòng)，我們動(dòng)員全校教職工積極參加這此捐物義賣(mài)活動(dòng)。5月18日，我們向全體教職工發(fā)出要求大家捐物參加街道組織的義賣(mài)活動(dòng)的通知，全體教職工積極響應(yīng)、踴躍參與，沒(méi)幾天就捐來(lái)衣服近100件、小家電20余件、玩具70余件、書(shū)籍40余本。26日上午，我們又組織由陶文革副校長(zhǎng)帶隊(duì)的義賣(mài)團(tuán)，把教職工和學(xué)生的捐物送到街道指定的“跳蚤市場(chǎng)”上取賣(mài)，共收到義賣(mài)款7212元。同時(shí)還把義賣(mài)剩系下的捐物與50元錢(qián)一起捐給金楊社區(qū)慈善公益服務(wù)社，余款6212元準(zhǔn)備捐給云南、貴州困難地區(qū)的學(xué)生。本此活動(dòng)，由于大家的積極參與，不僅受到了良好的效果，也得到了金楊街道組織單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。本學(xué)期還召開(kāi)了金陸小學(xué)五屆三次教代會(huì)，會(huì)議審議并通過(guò)了《金陸小學(xué)關(guān)于績(jī)效工資有關(guān)方案微調(diào)意見(jiàn)》的文件。由于該文件內(nèi)容涉及到每位教職工的切身利益，所以會(huì)前廣泛聽(tīng)取、征求大家對(duì)方案調(diào)整、修改的意見(jiàn)，在吸取和綜合大家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定《金陸小學(xué)關(guān)于績(jī)效工資有關(guān)方案微調(diào)意見(jiàn)》初稿。再將這份初稿下發(fā)給個(gè)學(xué)習(xí)組討論，要求各組教代會(huì)代表認(rèn)真收集組內(nèi)教職工的有關(guān)意見(jiàn)，最后再召開(kāi)教代會(huì)，使《金陸小學(xué)關(guān)于績(jī)效工資有關(guān)方案微調(diào)意見(jiàn)》能以27票贊成、2票棄權(quán)、1票反對(duì)的投票結(jié)果順利通過(guò)。經(jīng)過(guò)此次微調(diào)和完善后的方案更加符合學(xué)校現(xiàn)在的實(shí)際情況，也更加有利于學(xué)校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常和有序開(kāi)展。由于201*年的《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》中的一些重要條款有變動(dòng)。為了更好地維護(hù)教職工的利益，我們專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了關(guān)于今年是否繼續(xù)參加《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》的調(diào)查問(wèn)卷，來(lái)征求大家的意見(jiàn)。再綜合絕大多數(shù)教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上決定今年繼續(xù)參加《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》。我們努力出好第55、56期《美好人生》，通過(guò)小報(bào)《美好人生》向全體退休教師介紹學(xué)校近期的主要工作及總體情況、介紹部分退休教師的一些活動(dòng)情況和適令的衛(wèi)生小常識(shí)。我們認(rèn)真組織安排好3月份、5月份退休教職工回娘家活動(dòng)。從多方面創(chuàng)造讓老教師們見(jiàn)見(jiàn)面的平臺(tái)，營(yíng)造讓老教師們敘敘情的氛圍。老教師們回娘家活動(dòng)的第一件事就是看小報(bào)，聽(tīng)校長(zhǎng)介紹學(xué)校的主要工作情況；然后是和老同事們敘敘家常、談?wù)勑睦镌?huà)，大家歡聚一堂，其樂(lè)無(wú)窮。4月6日組織全體退休教師春游。上午到顧村公園看櫻花展，下午參觀臺(tái)灣特色產(chǎn)品展。正式春光明媚的時(shí)節(jié)，大家在野外領(lǐng)略了春日的好風(fēng)光。老同事相逢敘敘家常、談?wù)勑睦镌?huà)，有說(shuō)不完的話(huà)，道不完的情，仿佛又回到了當(dāng)年，這群“老小孩”樂(lè)到了極點(diǎn)。我們還根據(jù)上級(jí)的要求和退休教師的實(shí)際情況，認(rèn)真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng)，把黨和政府對(duì)退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的心里。這學(xué)期顧谷霖、王菊仙、金秀麗等老師生病住院，我們都及時(shí)前往醫(yī)院或生病老師家看望他們、慰問(wèn)他們。本學(xué)期我們工會(huì)在大家的共同努力下，積極配合學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室在全體教職工中開(kāi)展文明組室的評(píng)比活動(dòng)等，樹(shù)師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)。同時(shí)還認(rèn)真及時(shí)地完成社發(fā)局、教育署工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。金陸小學(xué)工會(huì)201*年6月擴(kuò)展閱讀工會(huì)201*年上半年總結(jié)工會(huì)半年總結(jié)201*年，云嶺房地產(chǎn)公司工會(huì)在省公路投資公司工會(huì)及公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密?chē)@公司的總體目標(biāo)任務(wù)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》要求，科學(xué)規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)工作。201*年是“十二五”承上啟下的關(guān)鍵之年，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公路投資公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)開(kāi)展自糾自查，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，摸索更為科學(xué)的發(fā)展思路，對(duì)公司順利完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)具有積極重大意義。經(jīng)過(guò)對(duì)公司工會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真的梳理歸納，201*年上半年的總結(jié)如下一、工會(huì)組織建設(shè)不斷完善，各項(xiàng)制度得以落實(shí)，職能有效發(fā)揮。1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，開(kāi)創(chuàng)良好工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)干部及全體職工，堅(jiān)持“貼緊公路、貼緊市場(chǎng)、貼緊科技”的原則，奮發(fā)工作，為實(shí)現(xiàn)云嶺房地產(chǎn)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新突破積極努力。目前曲靖房地產(chǎn)項(xiàng)目與紅河房地產(chǎn)項(xiàng)目順利開(kāi)盤(pán)、安寧太平“盛世佳園”和昆明云嶺“盛世佳園”項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)，XXXX城區(qū)拓寬改造XX項(xiàng)目接近尾聲。2、工會(huì)隊(duì)伍不斷壯大，班組建設(shè)持續(xù)完善。隨著公司項(xiàng)目的不斷拓展，且陸續(xù)開(kāi)工，新聘員工逐漸增多，公司工會(huì)鼓勵(lì)新員工積極加入工會(huì)組織。201*年職工入會(huì)人員XX人，入會(huì)率100%；現(xiàn)云嶺房地產(chǎn)公司工會(huì)會(huì)員總?cè)藬?shù)XXX人，比201*年的XX名會(huì)員增加了103%。3、建章立制工作持續(xù)開(kāi)展并逐漸完善。為使工會(huì)干部工作科學(xué)、規(guī)范有效開(kāi)展，并為今后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)的建章立制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作一直沒(méi)有中斷。按照《工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃》、《工會(huì)工作管理制度》相關(guān)要求，公司工會(huì)的各項(xiàng)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的發(fā)展道路大步邁進(jìn)。4、女工工作建設(shè)規(guī)范，女工組織作用充分發(fā)揮，女工權(quán)益有效保障。深入貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同全覆蓋，201*年上半年覆蓋率達(dá)到90%以上。今年“三八”節(jié)，公司工會(huì)不僅以短信的方式向每位女職工進(jìn)行慰問(wèn)，并讓公司所有女職工到北京、深圳考察學(xué)習(xí)，讓女同胞們真正享受到了特殊權(quán)益。同時(shí)，訂閱了有關(guān)女性健康的書(shū)籍，使女職工注重自身健康，了解自己的身體狀況和保健知識(shí)，從而維護(hù)好身體健康，以更加飽滿(mǎn)的精力投入工作。5、以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞生產(chǎn)任務(wù)，職工之家、職工小家建設(shè)不斷提升。根據(jù)《云南省總工會(huì)關(guān)于在新形式下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和云交工[201*]1號(hào)文件、云路投工會(huì)相關(guān)文件精神，通過(guò)職工大會(huì)，提出建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案。公司工會(huì)在全公司開(kāi)展了建家競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好、比建家工作搞得活、比建家后凝聚力強(qiáng)、比建家熱情高、比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過(guò)定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，保證全公司建家能夠深入持久地開(kāi)展下去。目前職工之家、職工小家合格率達(dá)100%。通過(guò)全體職工的共同努力，XXX限公司榮獲省公路開(kāi)發(fā)投資公司201*年度“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。7、持續(xù)完善工會(huì)經(jīng)審及財(cái)務(wù)工作。公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，按照公司有關(guān)規(guī)定設(shè)置了一名工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員（兼職）有效開(kāi)展工作，并建立了完善的經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，堅(jiān)持一支筆審批制度，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，有效防止“小金庫(kù)”行為的發(fā)生。在加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理方面，建立固定資產(chǎn)卡片和實(shí)物臺(tái)賬，確保工會(huì)資產(chǎn)安全完整，做到工會(huì)資產(chǎn)“三證”齊全，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理資產(chǎn)處置審批手續(xù)。二、堅(jiān)定不移地促進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開(kāi)工作獲得新成就。1、我公司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等有關(guān)政策規(guī)定，成立職代會(huì)專(zhuān)委會(huì)，每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，堅(jiān)持完善職代會(huì)制度。職工大會(huì)聽(tīng)取公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和管理工作的報(bào)告，評(píng)議公司工作和管理人員，提出意見(jiàn)和建議，審議通過(guò)工資分配、保險(xiǎn)福利、安全生產(chǎn)、休息休假、崗位責(zé)任制等涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的方案、規(guī)章和措施。2、健全企業(yè)民主制度，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)工作從民主議事建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，努力提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。3、廠務(wù)公開(kāi)工作深入基層，完善了廠務(wù)公開(kāi)制度。實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì)力求深入基層、調(diào)查研究、分類(lèi)指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和修訂廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度、實(shí)施辦法，重新設(shè)計(jì)了廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，使廠務(wù)公開(kāi)工作在內(nèi)容上得到了拓展，組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng)，廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄的內(nèi)容日趨完善，得到廣大職工的好評(píng)。三、職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)穩(wěn)步開(kāi)展，建功立業(yè)活動(dòng)效果明顯，為公司可持續(xù)性的科學(xué)發(fā)展保障了高素質(zhì)的人力資源。1、積極開(kāi)展職工學(xué)習(xí)教育工作，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)有效提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)合公司實(shí)際情況，把職工學(xué)習(xí)教育工作列入公司重要的日常工作，采取多樣化的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作需要。2、學(xué)習(xí)型組織持續(xù)加強(qiáng)與鞏固。根據(jù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的精神，公司工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工開(kāi)展相關(guān)的技術(shù)技能競(jìng)賽，激勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己、在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己、在奮斗中充實(shí)自己。4、圍繞公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、周密安排開(kāi)展節(jié)能減排工作，在職工中廣泛開(kāi)展了“攜手節(jié)能減排，共建低碳家園，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的節(jié)能減排百題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。四、參與安全管理，謹(jǐn)守監(jiān)督職責(zé)。1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。根據(jù)省公路開(kāi)發(fā)投資公司工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展201*年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（[201*]37號(hào)）文件精神，積極開(kāi)展以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。公司研究制定了可行的活動(dòng)方案，成立了由馬萬(wàn)權(quán)董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體活動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)組織公司全體職工以問(wèn)卷形式開(kāi)展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽及“三不傷害”承諾簽名活動(dòng)；并在各