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第第頁事業(yè)單位退休工資調(diào)整情況的標(biāo)準(zhǔn)

隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位目前被納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員估計(jì)如企業(yè)退休人員一樣,今后也將隨著企業(yè)退休人員同步調(diào)整退休工資待遇,金投保險(xiǎn)網(wǎng)我介紹,2022年事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)如下:自2022年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

此次調(diào)整是2022年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來第一次根據(jù)基本養(yǎng)老金調(diào)整方法調(diào)整待遇,也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇,邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、加強(qiáng)公正性的徑直表達(dá)。各地區(qū)將根據(jù)公正與效率相結(jié)合的原那么,采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn),合理確定調(diào)整方法和詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。估計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

事業(yè)單位工資改革調(diào)整最新消息

《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》規(guī)定,從2022年10月1日起增加離退休費(fèi)。退休人員增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:行政管理人員,從省部級(jí)及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業(yè)技術(shù)人員方面,教授及相當(dāng)職務(wù)至助教及以下職務(wù)分別增加700至260元。

以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整方法為例,本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績效工資納入基本工資。專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),將由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應(yīng)減削。專業(yè)技術(shù)人員的減削金額,從最低崗位等級(jí)到最高崗位等級(jí)減削金額為220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級(jí)減削金額為220元至650元。那么,經(jīng)過增加基本工資和減削績效工資,事業(yè)單位工作人員扣除養(yǎng)老金前實(shí)際收入如何改變?經(jīng)過簡(jiǎn)約計(jì)算得知,技術(shù)人員與管理人員工資由低至高分別增加470左右至3500左右。當(dāng)然,這部分增加的工資,將大部分用來支付個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金。個(gè)人需繳納工資8%的.養(yǎng)老險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金,12%的總比例至少有360元。

可見,之前港媒報(bào)道

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