反滲透崗位管理制度

反滲透崗位管理制度1.適用范圍本管理制度適用于公司的所有員工，特別適用于從事涉及機密信息、保密信息或者商業(yè)機密的部門和職位的員工。2.崗位職責2.1反滲透專員負責制定防范反滲透的策略和措施；對有可能發(fā)生反滲透行為的項目、活動或業(yè)務進行評估，并提出防范方案；向各崗位反饋反滲透情況，并協調相關部門主動應對；參與內部調查，收集證據，指導其他崗位進行反滲透調查。2.2信息安全管理崗定期對公司機密信息和保密信息進行安全評估；負責起草信息安全管理規(guī)章制度和安全手冊，明確信息安全保密的要求和技術措施；對公司涉密信息和保密信息的獲取、存儲、處理、傳輸及銷毀等流程進行監(jiān)控和保護。2.3其他崗位了解反滲透風險，發(fā)現及時報告反滲透情況；遵守公司的信息安全保密制度，確保信息不泄露；填寫涉及機密信息、保密信息或商業(yè)機密的工作記錄和報告時，必須審慎對待，并保證準確無誤。3.反滲透的定義“反滲透”是指通過利用外部的渠道，從內部侵犯其安全利益的行為。因此，如果這些行為足以泄露公司的機密信息、保密信息或者商業(yè)機密，均被視為反滲透行為。4.反滲透警示以下為幾種常見反滲透行為的警示，同時也提供了幾條預防措施。4.1調查或釣魚調查或釣魚是針對公司員工或其親友進行調查的行為。調查者或魚叉釣魚郵件發(fā)送者冒名其公司利用一些社會工程學的技巧對被調查者進行誘騙，以獲取敏感信息。預防措施包括：-舉報可疑的釣魚行為；-不提供敏感信息，如賬戶密碼、郵箱地址、出生日期等；-謹慎使用公共場所的計算機，不輸入敏感信息；-不隨便接受陌生人的好友請求。4.2社交媒體攻擊黑客或反滲透者將在社交媒體平臺上搜索公司的員工和關鍵人物，以獲取他們的個人信息。通過社交媒體獲得的個人信息可以欺詐、入侵和反滲透的目的。預防措施包括：-告訴員工不要在社交媒體上泄露公司名字和相關職業(yè)身份信息；-設置個人隱私，確保只有那些完全信任的人才能夠查看個人信息；-不要輕信或下載來自未知來源的信息、鏈接和附件。4.3間諜軟件反滲透者會通過間諜軟件向公司員工和計算機灌輸病毒。當員工使用感染計算機的賬戶時，間諜軟件可以記錄敏感信息并將其傳輸給黑客。預防措施包括：-安裝和定期更新防病毒軟件和反間諜軟件；-不要在可能被黑客激活的附件或下載中單擊鏈接；-不要允許未信任的附加文件、應用或程序安裝。5.外部合作方和供應商外部合作方和供應商在參與公司的業(yè)務活動時，也有可能參與到反滲透行為中。因此，公司必須對外部合作方和供應商的合作過程進行嚴格控制。具體做法包括：-與外部合作方和供應商簽署保密協議，并對其進行反滲透培訓；-審查提供方的安全政策，并確保其符合公司的安全標準；-對外部合作方及其員工進行背景調查，并定期查看其在公司的活動記錄。6.互聯網和電子郵件安全互聯網和電子郵件已成為反滲透者進行攻擊的主要渠道。為了確保公司的互聯網和電子郵件安全，建議采取以下預防措施：-審查所有傳入或流出的電子郵件，將可疑郵件標記并視情況移除；-禁止員工使用商業(yè)敏感信息的網上服務，如社交媒體、在線視頻和電子游戲；-對互聯網使用進行監(jiān)控和過濾，防止未經授權的訪問或下載。7.總結反滲透是公司安全面對的一個重要問題。針對反滲透，我們必須提高警覺性，將預防措