公司小車(chē)司機(jī)管理制度

公司小車(chē)司機(jī)管理制度1.引言本公司為了規(guī)范小車(chē)司機(jī)的行為，確保企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)，制定了公司小車(chē)司機(jī)管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有小車(chē)司機(jī)。3.司機(jī)選拔3.1司機(jī)招聘公司招聘小車(chē)司機(jī)需滿足以下條件：年齡在20歲以上；具有C1駕駛證，且駕齡在3年以上；無(wú)違法、事故記錄；具備基本英語(yǔ)和溝通能力。3.2司機(jī)培訓(xùn)公司將對(duì)招聘到的新司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司規(guī)章制度；駕駛技巧；車(chē)輛維修保養(yǎng)；應(yīng)急處理能力。4.司機(jī)管理4.1計(jì)劃安排部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排各小車(chē)司機(jī)工作計(jì)劃，確保小車(chē)司機(jī)能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。4.2考勤管理小車(chē)司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室或終端站點(diǎn)，如果遇到特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示。部門(mén)負(fù)責(zé)人在確認(rèn)請(qǐng)假事由后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)批通過(guò)，并告知小車(chē)司機(jī)。4.3用車(chē)管理小車(chē)司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和路線安排用車(chē)，不得將車(chē)輛借出或搭載外人，確保車(chē)輛不會(huì)發(fā)生意外或損壞。4.4裝卸管理小車(chē)司機(jī)應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的需要，合理安排裝卸車(chē)貨物的位置和方式，確保安全快捷地完成裝卸過(guò)程。同時(shí)，小車(chē)司機(jī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查運(yùn)輸貨物，保證貨物的完整性。5.司機(jī)處罰5.1違紀(jì)處分小車(chē)司機(jī)在工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為，比如不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室或終端站點(diǎn)、違反交通法規(guī)、煽動(dòng)同事、與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等，將受到公司相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、停職、降級(jí)、開(kāi)除等。5.2違反公司安全規(guī)定處分小車(chē)司機(jī)在工作中違反公司安全規(guī)定，再次發(fā)生安全事故，將受到公司相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、停職、降級(jí)、開(kāi)除等。6.司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)于表現(xiàn)出色的小車(chē)司機(jī)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)表現(xiàn)情況而定。7.結(jié)論公司小車(chē)司機(jī)管理制度是保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行