關于公開招聘機關首批管理工作人員的通知

PAGEPAGE3中國科學院合肥研究院文件合肥研究院發(fā)字[2024]001號中國科學院合肥研究院關于公開招聘機關首批管理工作人員的通知合肥研究院屬各單位：中國科學院決定在中國科學院安徽光機所、等離子體物理所、固體物理所、合肥分院的根底上成立中國科學院合肥研究院，并已經于2001年12月19日正式宣布成立合肥研究院首屆領導班子。根據科學院批準的合肥研究院知識創(chuàng)新試點工作方案，機關設立六個處室，其名稱和職能如附件一。按照?中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行方法?〔科發(fā)人教字〔2001〕137號〕的規(guī)定，現(xiàn)開始對合肥研究院機關管理崗位首批工作人員進行公開招聘。有關事項通知如下：一、根本原那么貫徹科學院知識創(chuàng)新試點工程全員崗位聘任制的政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)〞的原那么，公布崗位，公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任，契約管理。二、招聘崗位1．院長辦公室主任1人、副主任1人；2．黨委辦公室主任1人、副主任1人；3．方案財務處處長1人、副處長1人；4．科研業(yè)務處處長1人、副處長1人；5．高技術產業(yè)處處長1人、副處長1人；6．人事教育處處長1人、副處長1人。三、招聘范圍上述崗位在合肥研究院范圍內公開招聘。四、競聘的根本條件應聘機關正、副處長〔正、副主任〕者要符合?黨政領導干部選拔工作暫行條例?〔中發(fā)〔1995〕4號〕中明確規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項根本條件〔見附件二〕。根據合肥研究院知識創(chuàng)新工程的需要，應聘者還應滿足下述的有關年齡〔按2001年12月31日計，以檔案記載為準〕、學歷、能力等各項要求：〔一〕年齡：處長不超過男55周歲、女50周歲，無處長任職經歷者年齡應在50周歲以下；副處長不超過50周歲，無副處長任職經歷者年齡應在45周歲以下?！捕硨W歷：應具有大學本科及其以上學歷，有處長任職經歷者應具有大學?？萍捌湟陨蠈W歷〔應聘計財處處長者，須具有國家認可的會計師或經濟師資格，學歷不低于中專〕?！踩衬芰Γ貉芯吭簷C關各處室對應聘正、副處長〔正、副主任〕者的根本素質分別有如下要求：1.院長辦公室正、副主任：具有較高的政策理論水平，組織管理協(xié)調能力、公關能力及文字綜合能力。2.黨委辦公室正、副主任：具有較高的政策水平、馬列主義理論素養(yǎng)，較強的組織管理協(xié)調能力、思想政治工作能力及文字綜合能力。3.方案財務處正、副處長：熟悉國家的財務政策和財經法規(guī)、具有豐富的財務預決算經驗、較強的財務管理和運作能力；熟悉國家科技政策，科學院科技開展規(guī)劃和動態(tài)，以及科研經費分配與調控政策；有國家認可的會計師或經濟師任職資格；有良好的職業(yè)道德和群眾根底；身體健康。4.科研業(yè)務處正、副處長：具有較高的科研管理和政策理論水平；熟悉研究院主要學科的國內外動態(tài)；有較強的科研管理、組織協(xié)調能力和文字綜合、外語表達能力；有全局觀念、辦事公正；要求具有本科及以上學歷、副高及以上專業(yè)技術職務。5.高技術產業(yè)處正、副處長：具有較高的科技政策和管理水平；熟悉國家和科學院有關科技和產業(yè)政策；有較全面的公司法、合同法和融資合作等方面的知識；有較強的組織協(xié)調能力和公關能力；有一定的公司和技術開發(fā)管理經驗；有正〔副〕處長及其以上崗位工作經歷；身體健康。6.人事教育處正、副處長：具有較高的人事、教育政策水平；掌握科學院知識創(chuàng)新工程相關的各項人教政策；具有不短于五年的人教工作經歷，并在人教管理工作中做出過突出的成績；具有較強的組織管理和協(xié)調能力；熟悉計算機信息管理方法；具有較強的文字綜合能力。五、招聘方式及程序1．報名時間報名截止時間：2024年元月10日17時〔以收到填寫的合肥研究院院機關崗位競聘申請表為準〕。2．應聘者須提供的材料〔至2024年元月15日17時停止接受〕：〔1〕學歷、學位證書復印件；〔2〕獲獎證書復印件；〔3〕工作業(yè)績綜述及對應聘崗位的認識和設想〔書面材料，限1500字以內〕。3．競聘程序研究院成立“合肥研究院機關正、副處長〔正、副主任〕競聘考評委員會〞，下設工作小組。工作小組對申請人資格進行初審。工作小組將于元月12日通過資格初審者名單。通過初審者可在元月13日8時至元月15日17時之間進行一次競聘志愿調整。通過初審者，由考評委員會考評。根據考評意見，由研究院院務會議決定正副處長〔主任〕人選，并進行公示?？荚u程序將另行通知。4．聘任研究院參考公示結果后決定聘任名單，并簽訂聘任合同。聘期四年，第一年為試聘期，勝任者試聘期滿后續(xù)聘。六、聯(lián)系方式聯(lián)系單位：考評委員會工作小組辦公地址：科學島二號樓311房間電話：5591670附件：一、?合肥研究院機關各處室根本職能及其主要管理崗位的根本職責?。二、?〈黨政領導干部選拔工作暫行條例〉中明確的黨政領導干部應當具備的6項根本條件〔中發(fā)〔1995〕4號〕?。〔此頁無正文〕。中國科學院合肥研究院(中國科學院合肥分院代章、中國科學院合肥分院黨組代章)二ΟΟ二年元月四日主題詞：合肥研究院機關設崗聘任通知中國科學院合肥研究院2024年元月4日印發(fā)校對：崔平打字：匡光力附件一：中國科學院合肥研究院機關各處室根本職能及其主要管理崗位的根本職責一、合肥研究院機關各處室根本職能1．院長辦公室：研究院交辦的工作；院領導交辦的全局性活動或會議的方案安排與組織；協(xié)調研究院各業(yè)務處之間的相關工作；院機關日常事務；外事工作；政務宣傳工作；綜合檔案管理工作；平安保衛(wèi)工作；計算機網絡工作。2．黨委辦公室：黨委交辦的工作；黨務工作；黨建工作；黨委宣傳工作；統(tǒng)戰(zhàn)工作；共青團、工會、職代會、婦聯(lián)、計生工作；紀檢、監(jiān)察、審計工作；精神文明建設和創(chuàng)新文化建設工作。3．科研業(yè)務處：研究院學科布局和規(guī)劃；科研方案及相關政策制定；科研工程爭取和管理；科研合同相關事務；科研技術條件保障；科研成果評審和管理；科技情報；協(xié)調各所或重點實驗室的科研業(yè)務；學術交流方案與組織實施；研究院學術委員會辦事機構。4．方案財務處：預算和決算；經濟分析和經費調控；制定研究院財務管理制度；日常經費收支與管理；國家專項和獨立實驗室財務管理；基建財務管理；非經營性國有資產管理；對研究院系統(tǒng)內各級財務部門的管理和財務人員委派。5．人事教育處：人才隊伍規(guī)劃與建設；人事政策和人事管理；工資、考核與獎勵事務；研究院機關人員崗位管理；研究生部工作；職工繼續(xù)教育；管理人才交流中心、離退休職工效勞中心工作；學位委員會辦事機構。6．高技術產業(yè)處：擬訂研究院高技術產業(yè)化開展規(guī)劃；組織和實施研究院的高技術產業(yè)化工作；監(jiān)督研究院屬企業(yè)的投資收益；監(jiān)管研究院屬企業(yè)經營性國有資產；組織院地合作工作；協(xié)調研究所或重點實驗室與地方、企事業(yè)單位的合作事宜；承辦科技成果轉化等活動的組織工作。以上六個處室均應承當與科學院對口專業(yè)局的業(yè)務聯(lián)系工作，均有責任完成研究院領導交辦的各項事務。二、研究院機關正副處長〔主任〕職責1．處長〔主任〕：主持處〔室〕務工作，負責分管的業(yè)務與管理工作。2．副處長〔副主任〕：協(xié)助處長〔主任〕做好本處〔室〕的各項工作，負責分管的業(yè)務與管理工作。附件二：?黨政領導干部選拔工作暫行條例?中明確的黨政領導干部應當具備的6項根本條件〔中發(fā)〔1995〕4號〕一、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想的理論政策水平，掌握建設由中國特色社會主義的理論，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；二、堅決執(zhí)行黨的根本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績；三、堅持實事求是，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義；四、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經