及時(shí)調(diào)整職業(yè)定位至關(guān)重要

及時(shí)調(diào)整職業(yè)定位至關(guān)重要_職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)定位

何謂職業(yè)定位?不難發(fā)覺，職業(yè)定位是通過(guò)職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)時(shí)機(jī)系統(tǒng)三大因素來(lái)確定你的最正確職業(yè)選擇，即你最喜愛做的是什么工作?你最擅長(zhǎng)的是什么工作?你認(rèn)為最有價(jià)值的工作是什么?找到了這三個(gè)問(wèn)題的答案，那么你的職業(yè)定位將會(huì)有個(gè)大體方向。人生定位是否精確，將直接制約著個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)展。

薛莉，32歲，名牌大學(xué)廣告籌劃專業(yè)，廣告公司職員：

在同事們的眼中，我的學(xué)歷、資格、力量樣樣出眾。不僅籌劃案做得好，又精通財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)，平常一些重要的公關(guān)活動(dòng)，老板也常找我去助陣。本以為空下已久的部門經(jīng)理職位非我莫屬，結(jié)果老板卻派來(lái)了空降兵。給到我理由是，缺乏明確的職業(yè)定位。在老板看來(lái)，她認(rèn)為我既可做籌劃，也可當(dāng)財(cái)務(wù)，還能做大工程公關(guān)。因而對(duì)于籌劃部經(jīng)理一職，在他看來(lái)我并不是最正確人選。對(duì)此結(jié)果我倍感不解，莫非八面玲瓏、樣樣精通在老板眼中竟是缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力?

一個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展就像一棵大樹，過(guò)多的旁枝很可能阻礙大樹主干的生長(zhǎng)，從而使大樹失去足夠的向上生長(zhǎng)的能量。洪向陽(yáng)認(rèn)為，職業(yè)生涯也是如此，假如各種各樣的興趣、學(xué)問(wèn)、證書過(guò)多，反而減弱了原來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，簡(jiǎn)單導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的模糊。在別人眼中，簡(jiǎn)單產(chǎn)生啥都想干，但沒(méi)有特點(diǎn)，或沒(méi)有一樣能做到最好的感覺。其實(shí)，薛莉最大的失誤就在于缺乏一個(gè)明確的職業(yè)定位和目標(biāo)，她認(rèn)為的能者多勞，在領(lǐng)導(dǎo)眼中卻成了沒(méi)有定位，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)與成都人才市場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃專家一對(duì)一的溝通，薛莉進(jìn)一步發(fā)覺了自己擅長(zhǎng)與人溝通的巨大潛力，職業(yè)規(guī)劃專家也在面談中發(fā)覺，薛莉的溝通和表達(dá)力量相當(dāng)強(qiáng)，親和力好，思維反響靈敏，她自己也表示特別喜愛做與人溝通和溝通的工作，通過(guò)價(jià)值澄清發(fā)覺，薛莉雖然是廣告籌劃專業(yè)科班出身，但她始終對(duì)其不太喜愛，因而才又轉(zhuǎn)而學(xué)了財(cái)務(wù)和營(yíng)銷。究其內(nèi)心的職業(yè)憧憬，她最終確定為大客戶營(yíng)銷方向。半年時(shí)間過(guò)去了，向陽(yáng)生涯經(jīng)過(guò)后期跟蹤了解到，確立了方向的薛莉從籌劃部調(diào)到了營(yíng)銷部，特地維護(hù)公司的大客戶渠道，目前她已提升為營(yíng)銷經(jīng)理，她說(shuō)接下來(lái)的目標(biāo)是營(yíng)銷總監(jiān)。

規(guī)劃職業(yè)：職業(yè)的定位

不久前，媒體有則消息說(shuō)某省一位省長(zhǎng)主動(dòng)辭去職務(wù)，回到闊別19年的母校某大學(xué)任教授。一時(shí)間一些人頗為不解：一個(gè)人正值盛年、事業(yè)正旺的時(shí)候，為何放下高官不做，而去大學(xué)當(dāng)個(gè)一般教師?對(duì)此，這位副省長(zhǎng)答復(fù)說(shuō)：回到我所熟識(shí)的書房、學(xué)堂，再干我終生喜好的寫作和教授的本行，真令人快樂(lè)在他看來(lái)副省長(zhǎng)盡管是個(gè)不錯(cuò)的甚至是令很多人艷羨的職位但對(duì)于他自己來(lái)說(shuō)，還是不如做一名教授更有利于自己的力量發(fā)揮。

其實(shí)當(dāng)今社會(huì)有很多不沉迷高職位、高待遇、而選擇適合自己的職業(yè)的人，并不肯定看他有多高職位、多大的官銜，是否從事熱門的、有面子的職業(yè)，而重要的是看這個(gè)職業(yè)能否實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。只要是有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的，同時(shí)又是自己熟識(shí)的、喜愛的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)就是最適合自己的職業(yè)，至于別人怎么看并不重要。而且可以信任隨著社會(huì)和人的全面協(xié)調(diào)進(jìn)展，已經(jīng)人們思想觀念的變化，大家對(duì)這種選擇也會(huì)越來(lái)越理解。

生活中往往有些不能這樣考慮問(wèn)題，而是非?？粗刈约旱拿孀?，愛圖虛名，一旦有個(gè)什么好的職位或崗位，不管自己力量行不行都削尖腦袋往里占，至于去了那個(gè)崗位工作是否職稱，就不管了。這種做法不僅使自己工作上受累，將來(lái)進(jìn)展受到限制，也會(huì)影響一個(gè)單位工作的開展，這種選擇除了面子好看，其實(shí)并不高超。

人生有很多事情可做，最重要的是知道自己最適合做什么，只有做自己最適合的才是最開心，也是最簡(jiǎn)單做好的?，F(xiàn)代社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)的選擇也越來(lái)越多樣化，特殊是對(duì)于剛剛畢業(yè)踏出校門的畢業(yè)生，在找工作前肯定要替自己職業(yè)定位，看它是否適合自己，只要適合自己的理當(dāng)是最好的。以下是一些職業(yè)定位的類型。

1、技術(shù)型

2、治理型

3、制造型

4、自由獨(dú)立型

5、安全型

職場(chǎng)定位的重要作用

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的職業(yè)生涯消失問(wèn)題，根本上緣由只有兩個(gè)：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問(wèn)題根本上全部人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見。

對(duì)于人際關(guān)系不良，可能形成的因素比擬簡(jiǎn)單，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。

一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素：取向、力量和環(huán)境。

取向主要是個(gè)人的一種傾向，主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀、需要和愿景等。許多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽視這一點(diǎn)，或者說(shuō)對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有全面的熟悉，比方說(shuō)一個(gè)很外向好動(dòng)的人，可能由于就業(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估量他就很難把工作做好。昨天我見到一個(gè)很好動(dòng)的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的，結(jié)果就發(fā)覺她總是遺漏許多工作。

所以，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮，我是什么性格，這個(gè)工作與我的性格是否相匹配，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)潔，但是并不是每個(gè)人都做得到。

然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高，可以說(shuō)興趣是最好的鼓勵(lì)手段。

價(jià)值觀和需要打算了你將從事一個(gè)什么類型的工作。假如你很喜愛錢，那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比擬低的職業(yè)可能就不適合你，假如你是個(gè)追求成就感的人，那么一些沒(méi)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來(lái)就會(huì)覺得無(wú)價(jià)值。

所以，個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。

其次個(gè)就是個(gè)人力量，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)受、天賦和資源等。

一個(gè)人有很大的抱負(fù)，但是沒(méi)有支持抱負(fù)的力量，那么這個(gè)人的抱負(fù)就是無(wú)根底的空中樓閣。在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí)肯定要清晰的熟悉到，自己究竟能做到些什么，自己的資源都有些什么。舉個(gè)例子：一個(gè)小學(xué)生，讓他去討論航天火箭，你覺得這個(gè)勝利可能性有多大?

對(duì)于個(gè)人力量的鑒定，我建議大家可以通過(guò)一些專業(yè)的測(cè)評(píng)來(lái)做參考，但是前提是專業(yè)的測(cè)評(píng)。

第三個(gè)是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。

我們認(rèn)真想一想，有多少種職業(yè)曾經(jīng)火爆一時(shí)，而現(xiàn)在卻消逝不見了?大家還記不記得10年前曾經(jīng)有一個(gè)職業(yè)就是Bp機(jī)傳呼臺(tái)的話務(wù)員，現(xiàn)在還有嗎?據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球每年會(huì)新消失50余種職業(yè)，消逝30余種，各位，你要想一想，你所從事的職業(yè)，生命力有多強(qiáng)?

曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚攏的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的緣由是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的進(jìn)展，這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大，但是近兩年來(lái)的政策表示大家都在開頭理智了，大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信念下降了，那么自然人才會(huì)有流失。

其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位，相關(guān)的因素有許多，也很微妙，限于篇幅，只做簡(jiǎn)潔介紹，說(shuō)明三個(gè)打算性因素，盼望觀者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn)，那就是你的職業(yè)定位。

如何找準(zhǔn)職業(yè)定位

在我們?yōu)樽约鹤雎殬I(yè)生涯規(guī)劃之前，肯定要清晰和明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。做好職場(chǎng)定位，認(rèn)清自己適合什么樣的職業(yè)崗位。在什么樣的崗位工作下，才能充分發(fā)揮自己的才能。那么，如何才能給自己的職業(yè)進(jìn)展一個(gè)較精確的定位呢?

一、找準(zhǔn)職業(yè)定位

假如一個(gè)人沒(méi)有事業(yè)方向，你就像《將來(lái)水世界》電影中大海里沒(méi)有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠(yuǎn)，很難到達(dá)漂亮的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進(jìn)入的行業(yè)呢?選擇具有長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)。你不能只圖一時(shí)的收獲，而無(wú)視了長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。

想要找準(zhǔn)自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的規(guī)律，就是金融學(xué)里復(fù)利的概念：一個(gè)人積聚財(cái)寶的多少，不太取決于你開頭時(shí)擁有多少，而更取決于你的平均利息水平，更取決于你投資的時(shí)間長(zhǎng)短，時(shí)間越長(zhǎng)，復(fù)利就越大。

同理，一個(gè)人的勝利，不太取決于你開頭時(shí)有多好的條件，而更取決于你是否找到了一個(gè)適合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領(lǐng)地當(dāng)作了成長(zhǎng)最重要的第一個(gè)階段。

二、明確職業(yè)定位

在對(duì)自己有了一些熟悉之后，下面我們應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)定位。哪些領(lǐng)域是你在不斷加強(qiáng)，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域：哪些是你花了大量精力，卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運(yùn)用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域：哪些是你必需改良而且能夠改良的缺點(diǎn)領(lǐng)域：哪些是你必需卻無(wú)法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域。

三、提高信念做好職業(yè)定位

明確了自己的職業(yè)定位，接下來(lái)我們需要提高信念做好職場(chǎng)定位。面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，職場(chǎng)人應(yīng)對(duì)找工作有所預(yù)備。其一，應(yīng)把握企業(yè)聘請(qǐng)黃金期，適時(shí)出擊;其二，有必要認(rèn)真參考近幾年本校本專業(yè)的畢業(yè)生在干什么，理智評(píng)判自己能去什么單位能干什么樣的工作，那么你離勝利就不遠(yuǎn)了。

本文總結(jié)：在職場(chǎng)中，我們可能面臨許多擇業(yè)選擇，在做這些選擇之前，應(yīng)當(dāng)先認(rèn)清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，這就是要懂得如何做好職場(chǎng)定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無(wú)法得到成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，是由于他們總在不停地變換自己的定位?，F(xiàn)在，你是否做好了這些預(yù)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)新一輪的挑戰(zhàn)呢?

職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)方向定位

職業(yè)定位，就是明確在當(dāng)前職業(yè)階段自己比擬適合的職業(yè)、職位、職級(jí)及行業(yè)、企業(yè)，就是說(shuō)在職場(chǎng)中自己應(yīng)當(dāng)處于什么樣的位置。它是職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)進(jìn)展的第一步，也是最根底的工作、最重要的一步。定位錯(cuò)誤或是偏差較大，那必定意味著接下來(lái)職業(yè)生涯的挫折和失敗。

適合的人群:

1.大學(xué)生，特殊是在選擇專業(yè)(包括高中生在選擇專業(yè)時(shí))及擇業(yè)時(shí)，您需要選擇這個(gè)效勞;

2.假如您面臨職業(yè)選擇，做過(guò)一些工作，但是還沒(méi)有找到讓自己長(zhǎng)期投入的職業(yè)，您需要選擇這個(gè)效勞;

3.假如您正在做的工作，并不是喜愛;而喜愛的工作，不知道是不是適合，您需要選擇這個(gè)效勞;

4.假如您的文憑提高了，閱歷增長(zhǎng)了，需要確定新的進(jìn)展方向，您可以選擇這個(gè)效勞;

5.假如您面臨事業(yè)、家庭的沖突中，需要確定平衡進(jìn)展的職業(yè)方向，您可以選擇這個(gè)效勞。

職業(yè)方向定位能給您帶來(lái)什么?

1.自我熟悉：了解您的根本力量、動(dòng)力構(gòu)造、興趣、行為風(fēng)格;

2.工作匹配：找出適合您的工作內(nèi)容和工作環(huán)境;

3.進(jìn)展建議：分析您在不同環(huán)境中的優(yōu)劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

職業(yè)定位和抱負(fù)職業(yè)方向

打造自己抱負(fù)的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己抱負(fù)的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?lái)，要想找到屬于自己的抱負(fù)職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

一、心理因素抱負(fù)職業(yè)之根底

性格打算命運(yùn)，腦袋打算口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?可是，在選擇職業(yè)時(shí)您認(rèn)真想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲傷。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人艷羨，但是最終的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容無(wú)視的問(wèn)題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?讀書是否無(wú)用了?

有些人性格內(nèi)向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不落伍嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永久不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。

二、信息因素抱負(fù)職業(yè)之過(guò)程

信息時(shí)代的到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清晰嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您成認(rèn)與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇抱負(fù)職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析準(zhǔn)時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得抱負(fù)職業(yè)打造屬于自己的一片抱負(fù)天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。

三、推斷因素抱負(fù)職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)發(fā)動(dòng)一樣，他的門前一射對(duì)于取得成功來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性準(zhǔn)時(shí)出擊，適時(shí)做出選擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?推斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿足的結(jié)果來(lái)。

四、潛力因素抱負(fù)職業(yè)之連續(xù)

就象一個(gè)教練選擇運(yùn)發(fā)動(dòng)一樣，他首先需要了解該運(yùn)發(fā)動(dòng)是否符合該工程的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能打算是否培育他。選擇抱負(fù)職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。由于人是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在肯定意義上保持長(zhǎng)期的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永久走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)勝利的法寶。

五、學(xué)習(xí)因素抱負(fù)職業(yè)之法寶

一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講打算著其個(gè)人的將來(lái)進(jìn)展方向，也打算著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學(xué)習(xí)在今日看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的血液才能滿意不斷變化的職場(chǎng)需求，避開遭受淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。

職場(chǎng)新人，定位真的很重要

班固假如不投筆從戎，或許他最終不過(guò)是一位盡職的文書;魯迅假如不準(zhǔn)時(shí)棄醫(yī)從文，或許世界上就少了一位在黑暗中為他人指引前進(jìn)的方向的大文豪;那只掉落在雞窩里的老鷹假如只將自己定位為一只雞，或許它永久都飛不上藍(lán)天定位好你的人生，你就可以看到你的將來(lái)。

定位很重要

職場(chǎng)新人，初入社會(huì)，難免斗志昂揚(yáng)，夢(mèng)想著最終可以一展鴻鵠之志了。可是，為什么企業(yè)經(jīng)常會(huì)批判我們眼高手低?為什么長(zhǎng)輩會(huì)說(shuō)我們辦事不牢?為什么我們豪情萬(wàn)丈、激情四溢，卻依舊得不到上司來(lái)委以大任?為什么在學(xué)校年年拿獎(jiǎng)學(xué)金、出自名校的我們會(huì)得不到用人單位的青睞假如你遭受了上述問(wèn)題，假如你覺得自己懷才不遇，假如你覺得你欠缺的只是一個(gè)機(jī)遇，那么，你非凡先別忙著工作，忙著跳槽，你不妨靜下心來(lái)，好好為自己進(jìn)展一番定位吧。由于一個(gè)人要想取得勝利，要想發(fā)揮出自己最大的潛能，除了要正確熟悉自己之外，就是要能正確的給自己的人生定位。我們生活在一個(gè)布滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)而價(jià)值多元的社會(huì)，最需要這樣一種明晰的推斷力。

班超投筆從戎，建下千秋功業(yè);魯迅棄醫(yī)從文，終成一代巨匠。二十一世紀(jì)的今日，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展迅猛，科技日新月異，我們更需要不斷精確把握時(shí)代脈搏，熟悉自己長(zhǎng)短，躬身踐履，砥礪人生。在我們的日常生活當(dāng)中，天才究竟是極少數(shù)的，絕大局部人們的智商水平都差不多。之所以有人會(huì)取得勝利而大局部人會(huì)庸碌一生，取決于他們能否在實(shí)踐過(guò)程中盡快發(fā)覺自己的潛力和興趣所在，并最終將其做大做強(qiáng)。

職場(chǎng)新人，經(jīng)常會(huì)對(duì)前途感到無(wú)比困惑和恐驚，他們找不到自己的人生支點(diǎn)，不知道自己的前途在哪里，自己最大的潛力是什么，自己最應(yīng)當(dāng)從事的職業(yè)是什么，其實(shí)這是無(wú)可厚非的。

很多勝利人士在勝利前都曾費(fèi)了好大的勁才找到自己的人生定位。劉德華在成名前做過(guò)送外賣的效勞生，周杰倫在出道前曾在餐館里端盤子，林肯在確定踏入政壇之前，曾經(jīng)當(dāng)過(guò)小商販，做過(guò)公司的小職員。一個(gè)人想要成為勝利者，給自己的人生定位是特別重要的。但是，二十多歲的男人，假如希望自己一開頭就找到正確的人生定位，未免有些期望值過(guò)高。人總是要在嘗試中才能發(fā)覺什么是最適合自己的，什么才是自己能夠?qū)崿F(xiàn)的方向和目標(biāo)。

給自己人生定位的時(shí)間有長(zhǎng)有短，有的一年，有的三五年，有的甚至勞碌一輩子都沒(méi)有找準(zhǔn)自己的人生定位，總是在他不擅長(zhǎng)的行業(yè)間徘徊歧路，所以他注定庸碌一生。

影響定位的因素

定位如此重要，那么影響定位的因素有哪些呢?總體上來(lái)有以下八種因素：

1.性格。一個(gè)外向好動(dòng)的人，你讓他成天坐在一間沉悶的房間里做統(tǒng)計(jì)工作，他肯定會(huì)憋得忍受不了;相反地，你讓一共性格羞怯、文雅內(nèi)向的人獨(dú)當(dāng)一面地出去跑業(yè)務(wù)、談生意，估量他也是很難勝任的。因此，性格直接影響著一個(gè)人的人生定位。

2.每個(gè)人都有自己的興趣愛好，假如能夠?qū)⒆约旱膼酆米兂山K身的職業(yè)，那該是一件多么幸福的事情!因此有許多年輕人在面臨將來(lái)的選擇時(shí)，都會(huì)下意識(shí)地把自己的興趣愛好與人生定位掛起鉤來(lái)。

3.學(xué)歷。文化程度對(duì)一個(gè)人的人生定位有著直接而深刻的影響，這一點(diǎn)幾乎可以說(shuō)是不言而喻的。試想，一個(gè)只有初中甚至小學(xué)文化的人，他會(huì)把自己的奮斗目標(biāo)定位在專家學(xué)者上嗎?即使會(huì)，那也算不得是一種人生定位，只能說(shuō)是一種不切實(shí)際的空想。而一個(gè)碩士生信任也不會(huì)將自己的人生定位在當(dāng)一名售貨員或者某單位的收發(fā)員，即使他可能因種種緣由目前不得不做售貨員或者收發(fā)員的工作，信任他也決不會(huì)甘心將這種現(xiàn)狀維持一輩子的。因此，有什么樣的文化程度，必會(huì)有與之相對(duì)應(yīng)的人生定位，這種說(shuō)法是一點(diǎn)都不夸大的。

4.社會(huì)閱歷。

5.家庭狀況。俗話說(shuō)：龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒打地洞。雖然這種說(shuō)法現(xiàn)在看起來(lái)未免有些偏頗，雞窩里飛出金鳳凰的事例也比比皆是，但是從一個(gè)側(cè)面，至少我們可以看出這樣一個(gè)道理，那就是在我們確定自己的人生定位的時(shí)候，家庭狀況對(duì)我們的影響力是肯定不行小覷的。

6.社會(huì)風(fēng)氣。我們每個(gè)人都是社會(huì)人，身處在社會(huì)這個(gè)大家庭之中，經(jīng)常會(huì)身不由己地受到各種社會(huì)風(fēng)氣的影響。年輕人在規(guī)劃自己的人生目標(biāo)的時(shí)候，也會(huì)自覺不自覺地跟著社會(huì)潮流轉(zhuǎn)。比方財(cái)會(huì)專業(yè)一度曾經(jīng)很熱門，許很多多的年輕人就紛紛往這個(gè)行業(yè)中擠;之后計(jì)算機(jī)專業(yè)走俏，又有不計(jì)其數(shù)的年輕人把自己將來(lái)的抱負(fù)職業(yè)定位在了這一行業(yè)中。

7.國(guó)家政策?；叵氘?dāng)年，熱血青年響應(yīng)號(hào)召上山下鄉(xiāng)，把自己的人生目標(biāo)與國(guó)家的號(hào)召緊緊地連在了一起;如今國(guó)家大力開發(fā)西部地區(qū)，又有大批志在四方的年輕人主動(dòng)要求奔赴西部，把自己的將來(lái)系在了那片有待開發(fā)的熱土。正所謂國(guó)家興亡匹夫有責(zé)，更何況朝氣蓬勃的年輕人，能將自己的人生定位與國(guó)家的興衰聯(lián)系起來(lái)，那該是何等的榮耀!

8.親友的意見。俗話說(shuō)：一個(gè)英雄三個(gè)幫。誰(shuí)人沒(méi)有幾個(gè)朋友?而作為好朋友，在你面臨種種選擇的時(shí)候，他們確定會(huì)給你一些意見和建議，這些參考意見將會(huì)對(duì)你的最終選擇產(chǎn)生很大的影響。除了朋友外，關(guān)懷你的前途的固然還有你的親戚，他們也會(huì)從不同的立場(chǎng)、各自的角度給你出謀劃策，同樣，他們的意見也會(huì)不知不覺地影響著你的最終打算。

職業(yè)定位與職業(yè)轉(zhuǎn)換--系統(tǒng)工具

1、職業(yè)指南針

我們?cè)诜磸?fù)討論、比擬多個(gè)美國(guó)權(quán)威的天賦測(cè)試、性格測(cè)試等測(cè)試系統(tǒng)的根底上，結(jié)合我們?cè)谥袊?guó)進(jìn)展的職業(yè)定位的實(shí)踐探究，總結(jié)出了一套科學(xué)、牢靠、系統(tǒng)、有用的職業(yè)定位系統(tǒng)--職業(yè)指南針，作為精確定位職業(yè)方向的科學(xué)依據(jù)。包括6共性格、興趣與天賦識(shí)別的工具：性格測(cè)試、職業(yè)性向、行業(yè)搜尋、興趣搜尋、天賦識(shí)別、天賦測(cè)試。

美國(guó)權(quán)威的職業(yè)指導(dǎo)專家反對(duì)在職業(yè)指導(dǎo)中采納現(xiàn)在普遍采納的人才測(cè)評(píng)工具，認(rèn)為這些測(cè)評(píng)工具只適用于企業(yè)/組織聘請(qǐng)員工。

職業(yè)指南針將會(huì)更精確、更深入地了解你的天賦和性格，以及你有進(jìn)展?jié)摿Φ母鞣N可能的職業(yè)，為你確定職業(yè)方向供應(yīng)更牢靠、更有前瞻性的依據(jù)，而不是告知你你現(xiàn)在只能做什么工作。

2、美國(guó)權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)

我們將依據(jù)你的天賦與性格，采納美國(guó)權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)，在超過(guò)2萬(wàn)種職業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，查找、匹配最能充分發(fā)揮你的潛力的職業(yè)。

3、職業(yè)定位

對(duì)每一個(gè)人的職業(yè)方向確實(shí)定，我們將綜合考慮職業(yè)指南針測(cè)試結(jié)果指向的職業(yè)和美國(guó)權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)指向的職業(yè)，結(jié)合詢問(wèn)者的學(xué)歷背景、工作背景和職業(yè)參謀的專業(yè)閱歷以及職業(yè)市場(chǎng)的需求，最終確定職業(yè)進(jìn)展的方向。

4、體驗(yàn)式培訓(xùn)

通過(guò)參加細(xì)心設(shè)計(jì)的情景模擬式體驗(yàn)活動(dòng)，比照觀看一樣類型的人和不同類型的人的性格表現(xiàn)，深刻體會(huì)熟悉本我，體驗(yàn)自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，適合做什么、不適合做什么，與人溝通的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

5、職業(yè)轉(zhuǎn)換

依據(jù)你的職業(yè)方向、工作閱歷、所受教育/培訓(xùn)和職業(yè)市場(chǎng)的需求，從勝利職業(yè)指導(dǎo)中心不斷更新的中國(guó)近6300種職業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)和全國(guó)96，000多家中外企業(yè)(包括歐美、日資和中國(guó)聞名企業(yè))、政府機(jī)構(gòu)、教學(xué)/科研等事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)不同職位員工的工作職責(zé)與錄用要求、組織構(gòu)造與崗位設(shè)置、治理風(fēng)格、企業(yè)文化、薪酬福利等信息庫(kù)中，查找、匹配適合你下一步進(jìn)展的領(lǐng)域和職位，更能發(fā)揮你的性格和天賦優(yōu)勢(shì)，從而突破職業(yè)進(jìn)展的瓶頸，并由本中心的職業(yè)參謀、客座職業(yè)參謀(具有大型企業(yè)治理閱歷的人力資源總監(jiān)/經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)域/行業(yè)的專家、勝利人士)共同爭(zhēng)論、供應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)換的方案。

如何進(jìn)展職業(yè)定位

做本色演員是職業(yè)定位的最高原則

職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。

自我定位就是確定我是誰(shuí)，我是什么性格類型的人?我天生擅長(zhǎng)什么?不擅長(zhǎng)什么?

社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角色定位。我在社會(huì)大分工中應(yīng)當(dāng)處于什么位置?扮演什么角色?也就是我應(yīng)當(dāng)從事什么職業(yè)?

職業(yè)定位就是在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用常常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚(yáng)自己的共性，并最多地用到我習(xí)慣的思維方式、行為模式。簡(jiǎn)潔地說(shuō)就是--做本色演員。

正如我們常常分析某某演員扮演一個(gè)角色很勝利的緣由，是由于演員的性格特質(zhì)與角色很相像、是本色演員一樣，職業(yè)勝利的秘訣也是做本色演員。

做本色演員得心應(yīng)手，簡(jiǎn)單勝利;做非本色演員很辛苦，不簡(jiǎn)單勝利。

做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。

所以，要進(jìn)展精確的職業(yè)定位，必需既精確了解一個(gè)人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。

可以給自己定位嗎?

總體來(lái)說(shuō)，自己給自己進(jìn)展職業(yè)定位往往不準(zhǔn)。

首先，很難確定自己的性格類型和天賦。

自己雖然知道自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)，首先這是用自己的眼光看。由于一個(gè)人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比擬，無(wú)法確定自己的性格在人群中處于什么位置：內(nèi)向型還是外向型?感覺型還是直覺型?思維型還是情感型?知覺型還是推斷型?不少來(lái)勝利職業(yè)指導(dǎo)中心詢問(wèn)的白領(lǐng)，在性格測(cè)試前認(rèn)為自己是外向型性格，測(cè)試的結(jié)果卻是內(nèi)向。(根據(jù)性格類型學(xué)對(duì)外向型性格的界定，美國(guó)性格類型學(xué)權(quán)威對(duì)美國(guó)人進(jìn)展抽樣統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)論是，大約75%的美國(guó)人是外向型性格;而據(jù)勝利職業(yè)指導(dǎo)中心的觀看和統(tǒng)計(jì)，中國(guó)人大局部是內(nèi)向型性格。)有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點(diǎn)在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標(biāo)測(cè)試系統(tǒng)是與詳細(xì)的職業(yè)直接對(duì)應(yīng)的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國(guó)使用人數(shù)最多的MBTI性格類型指標(biāo)。

有一個(gè)來(lái)勝利職業(yè)指導(dǎo)中心詢問(wèn)的女孩的描述特別經(jīng)典，她的原話就是這樣的：其實(shí)自己還是比擬了解自己的，但往往旁觀者清;事實(shí)上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧。我說(shuō)：職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。

再者，一個(gè)人也很難充分了解各種不同的職業(yè)。現(xiàn)在總共有2萬(wàn)多種不同的職業(yè)。一個(gè)人既不能對(duì)每種職業(yè)一一嘗試，所把握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。

職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位?

職業(yè)規(guī)劃師通過(guò)性格與天賦測(cè)試，面對(duì)面的溝通、或電話溝通，來(lái)把握一個(gè)人的核心--性格和天賦。

勝利職業(yè)指導(dǎo)中心的性格測(cè)試系統(tǒng)是采納美國(guó)的MBTI性格類型指標(biāo)，通過(guò)對(duì)中國(guó)人不斷地測(cè)試、修改、完善，已完全實(shí)現(xiàn)了中國(guó)化，其牢靠性在我們進(jìn)展職業(yè)定位的使用過(guò)程中得到了充分的驗(yàn)證。勝利職業(yè)指導(dǎo)中心最終確定詢問(wèn)者的性格類型，不僅依據(jù)性格測(cè)試的結(jié)果，還要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)閱歷，所以勝利職業(yè)指導(dǎo)中心的勝利率能到達(dá)96%以上。(到目前為止，世界上任何性格測(cè)試工具，假如僅憑測(cè)試者對(duì)測(cè)試題的答復(fù)做出推斷，精確率到60%就是比擬高的了。這就是很多人用網(wǎng)上或書籍、報(bào)刊中的性格測(cè)試工具測(cè)試后，發(fā)覺結(jié)果不準(zhǔn)的緣由。)同時(shí)，職業(yè)規(guī)劃師既要有很多職業(yè)的親身經(jīng)受，獲得對(duì)這些職業(yè)的直接閱歷和感受，又有更多職業(yè)的間接閱歷--大量把握各種不同