年行政部年度工作總結(jié)

年行政部年度工作總結(jié)20XX年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬(wàn)達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。行政部年度工作計(jì)劃隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的不斷拓展，行政部在公司的日常運(yùn)營(yíng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，提高行政部的工作效率和質(zhì)量，我們制定了以下年度工作計(jì)劃。

建立健全各項(xiàng)行政制度，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。

（1）對(duì)現(xiàn)有的行政管理流程進(jìn)行全面梳理，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和瓶頸，并制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。

（2）通過(guò)引入先進(jìn)的行政管理理念和方法，簡(jiǎn)化流程，提高工作效率。

（3）加強(qiáng)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，確保流程優(yōu)化的順利進(jìn)行。

（1）根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定或完善各項(xiàng)行政制度，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。

（2）對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度的貫徹執(zhí)行。

（3）定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

（1）員工的需求和感受，及時(shí)解決員工面臨的問(wèn)題和困難。

（2）通過(guò)舉辦各類(lèi)活動(dòng)和培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能水平。

（3）營(yíng)造積極向上的工作氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

（1）對(duì)公司的行政開(kāi)支進(jìn)行全面梳理和分析，找出可以節(jié)約成本的環(huán)節(jié)。

（2）通過(guò)引入高效的管理方法和手段，降低行政開(kāi)支。

（3）加強(qiáng)對(duì)行政費(fèi)用的審批和管理，確保費(fèi)用的合理使用。

第一季度：完成行政管理流程的梳理和優(yōu)化工作，制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。同時(shí)，對(duì)公司的行政制度進(jìn)行全面檢查和評(píng)估，并修訂和完善。

第二季度：根據(jù)第一季度的實(shí)施情況，對(duì)行政管理流程和行政制度進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和完善。同時(shí)，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求和意見(jiàn)，為后續(xù)的工作提供參考。

第三季度：根據(jù)員工反饋和公司發(fā)展需要，組織各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)行政開(kāi)支的管理和控制，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本。

第四季度：對(duì)全年的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，制定下一年的行政工作計(jì)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供保障。

行政部作為公司的核心部門(mén)之一，承擔(dān)著維護(hù)公司日常運(yùn)營(yíng)的重要職責(zé)。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展提供有力的支持。通過(guò)實(shí)施本年度工作計(jì)劃，我們希望能夠提高行政部的工作效率和質(zhì)量，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，提高員工滿意度，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。行政專(zhuān)員年度工作總結(jié)時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間年即將過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我經(jīng)歷了許多事情，同時(shí)也學(xué)到了很多東西。作為一名行政專(zhuān)員，我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括文件管理、接聽(tīng)、郵件收發(fā)、會(huì)議安排等。在這個(gè)崗位上，我不僅學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)，還提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

在過(guò)去的一年中，我主要負(fù)責(zé)公司的行政工作。具體來(lái)說(shuō)，我的工作內(nèi)容包括：

文件管理：我負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、歸檔和管理工作。我認(rèn)真核實(shí)每一份文件的編號(hào)、標(biāo)題和發(fā)送部門(mén)，確保文件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。同時(shí)，我還對(duì)文件進(jìn)行了分類(lèi)和歸檔，方便公司領(lǐng)導(dǎo)和同事查閱。

接聽(tīng)：我負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接聽(tīng)工作。我熱情、耐心地接聽(tīng)每一個(gè)，并盡力幫助來(lái)電人員解決問(wèn)題。如果遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，我會(huì)及時(shí)相關(guān)人員協(xié)助處理。

郵件收發(fā)：我負(fù)責(zé)公司的郵件收發(fā)工作。我認(rèn)真核實(shí)每一個(gè)郵件的發(fā)送人和接收人，確保郵件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。同時(shí)，我還對(duì)郵件進(jìn)行了分類(lèi)和歸檔，方便公司領(lǐng)導(dǎo)和同事查閱。

會(huì)議安排：我負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排和組織工作。我認(rèn)真核實(shí)每一個(gè)會(huì)議的參會(huì)人員、時(shí)間和地點(diǎn)等信息，并提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。在會(huì)議期間，我負(fù)責(zé)簽到、接待和協(xié)調(diào)工作，確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。

通過(guò)一年的工作，我不僅學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)，還提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。以下是我工作中的一些收獲：

學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)：在日常工作中，我逐漸掌握了各種行政工作的技巧和方法，學(xué)會(huì)了如何高效地處理各種事務(wù)。例如，在文件管理方面，我學(xué)會(huì)了如何分類(lèi)和歸檔文件，如何利用電腦軟件進(jìn)行文件檢索和管理；在接聽(tīng)方面，我學(xué)會(huì)了如何熱情、耐心地接聽(tīng)，如何幫助來(lái)電人員解決問(wèn)題；在郵件收發(fā)方面，我學(xué)會(huì)了如何核實(shí)郵件信息，如何保證郵件傳送的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；在會(huì)議安排方面，我學(xué)會(huì)了如何提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，如何協(xié)調(diào)和處理會(huì)議中出現(xiàn)的問(wèn)題。

提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力：在工作中，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。通過(guò)與他們的溝通和合作，我逐漸提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。例如，在會(huì)議安排方面，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行；在文件管理方面，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保文件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。通過(guò)這些工作經(jīng)歷，我不僅提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力，還學(xué)會(huì)了如何與不同部門(mén)和同事進(jìn)行有效的溝通和合作。

學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)：在工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。但是，通過(guò)不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和態(tài)度，我逐漸學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)。例如，在接聽(tīng)方面，有時(shí)候我會(huì)遇到一些態(tài)度不好的來(lái)電人員，但是我會(huì)盡量保持冷靜和耐心，盡力幫助他們解決問(wèn)題；在會(huì)議安排方面，有時(shí)候我會(huì)遇到一些突發(fā)情況或者問(wèn)題需要處理，但是我會(huì)盡量保持冷靜和靈活，及時(shí)調(diào)整方案或者與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我不僅學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)，還學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的行政工作能力。具體來(lái)說(shuō)，我希望能夠做到以下幾點(diǎn)：

提高自己的電腦軟件操作能力：在現(xiàn)代辦公中，電腦軟件已經(jīng)成為必不可少的工具。為了更好地完成行政工作，我希望能夠提高自己的電腦軟件操作能力。例如，學(xué)習(xí)使用各種辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)工具等。這將有助于提高我的工作效率和質(zhì)量。

增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力：隨著公司的不斷發(fā)展和變化，我需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。我希望能夠增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力。例如，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、適應(yīng)新環(huán)境等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。

加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力：行政工作不是一項(xiàng)孤立的工作，需要與其他部門(mén)和同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。我希望能夠加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。例如，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、加強(qiáng)與同事的溝通和合作等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)和工作目標(biāo)。

提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象：作為一名行政專(zhuān)員，我需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象。我希望能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象。例如，注重禮儀、規(guī)范行為舉止、保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地展現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象價(jià)值。

總之而言希望年能在所有工作上有新的突破也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能為我想想我門(mén)以后該朝那此方面發(fā)展或那此方面是重點(diǎn)！行政主管年度工作總結(jié)本人于年月份入職，在公司擔(dān)任行政主管一職，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事對(duì)行政工作給予的大力支持和配合。

過(guò)去的這個(gè)月份里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門(mén)支持和配合下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞中心工作，確保行務(wù)管理工作的統(tǒng)一性和做好后勤保障服務(wù)，注重事務(wù)具體辦理的規(guī)范性和質(zhì)量。本著認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的原則，力爭(zhēng)做到哪里需要就往哪里去，力求做到統(tǒng)籌兼顧。現(xiàn)將這個(gè)月工作的成績(jī)與不足總結(jié)如下：

根據(jù)公司今年制定的下達(dá)的工作目標(biāo)和相關(guān)政策，我配合領(lǐng)導(dǎo)做了各部門(mén)的崗位需求分析，并就公司急缺崗位與所屬部門(mén)主要負(fù)責(zé)人協(xié)商確定明確崗位職責(zé)，編制崗位說(shuō)明和考核辦法，為今年公司“三定”工作的完成打下基礎(chǔ)。

配合各部門(mén)提交的采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)使用的辦公物品進(jìn)行申購(gòu)、采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用進(jìn)行監(jiān)督并實(shí)施電子臺(tái)賬管理，更好的規(guī)范辦公用品管理流程。同時(shí)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行清理，做到隨時(shí)發(fā)放隨時(shí)登記，目前公司使用的辦公用品沒(méi)有積壓現(xiàn)象。

每期報(bào)刊雜志征訂后，及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)，同時(shí)將上期報(bào)刊雜志整理為電子版并存檔。以便各部門(mén)隨時(shí)查閱時(shí)能夠及時(shí)獲取。同時(shí)將所有報(bào)紙裝訂成合訂本以便存檔和查閱。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的印章使用范圍，嚴(yán)格按照用印管理規(guī)定進(jìn)行蓋章，下發(fā)已蓋章的文件等。同時(shí)對(duì)印章保管情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，做到人離章收。堅(jiān)決杜絕印章使用管理的混亂。

本著讓所有員工吃的安全、吃的放心的情況下完成食堂管理工作。從購(gòu)買(mǎi)食品及器具等均以新鮮為出發(fā)點(diǎn)，每期與食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，同時(shí)做好驗(yàn)收記錄。目前除因工作餐需要臨時(shí)調(diào)整外，日?；锸衬軌虮ＷC按時(shí)開(kāi)飯并能保證質(zhì)量。

完善員工宿舍入住手續(xù)和宿舍安排表。對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的情況及時(shí)進(jìn)行處理。每月對(duì)宿舍安排表進(jìn)行更新并存檔。對(duì)員工宿舍不定期進(jìn)行整理和檢查，及時(shí)對(duì)宿舍內(nèi)違規(guī)用電和員工違規(guī)使用宿舍設(shè)施的情況進(jìn)行處理和處罰。

積極為各部門(mén)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題，同時(shí)做好車(chē)輛安排、會(huì)議通知、物品發(fā)放等后勤保障工作。尤其在今年公司經(jīng)常加班且工作量較大的情況下能夠及時(shí)安排人員協(xié)助各部門(mén)完成各項(xiàng)保障工作。使公司能夠高效、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

配合各部門(mén)對(duì)員工日常遲到、曠工、請(qǐng)假等進(jìn)行了嚴(yán)格的記錄和管理，并按照公司制度進(jìn)行處罰。同時(shí)為新入職員工辦理了社保增員和公積金增員等手續(xù)，安排好了新員工入職培訓(xùn)工作。目前除因工作需要外所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同并已上社保和公積金。每月底及時(shí)更新員工花名冊(cè)并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行整理和分析。

根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需要，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行了各類(lèi)人才的招聘工作并做好人員配置工作。目前招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘（智聯(lián)招聘和趕集網(wǎng)）及校園招聘會(huì)。通過(guò)這些渠道我們招聘到了一批優(yōu)秀的人才進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中本專(zhuān)業(yè)人才2名（其中1名為應(yīng)屆畢業(yè)生）。同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)招聘為公司儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才（目前尚不確定是否留用）。通過(guò)對(duì)各部門(mén)人員需求進(jìn)行分析后并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通確定錄用名單后安排入職并進(jìn)行入職培訓(xùn)工作。同時(shí)與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保和公積金等入職手續(xù)。

首先根據(jù)公司的發(fā)展需要新進(jìn)了幾批新員工，為了盡快能夠使新員工融入到工作中來(lái)并對(duì)他們進(jìn)行了入職培訓(xùn)。同時(shí)針對(duì)現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)需求制定了培訓(xùn)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施了培訓(xùn)課程及效果評(píng)估（目前已經(jīng)開(kāi)展的培訓(xùn)課程有新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等）。根據(jù)現(xiàn)有員工的職業(yè)晉升規(guī)則制定了《員工晉升規(guī)定》及相關(guān)考核表格（見(jiàn)附件）。通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)更好的提高了員工的業(yè)務(wù)技能和工作積極性同時(shí)也為公司儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)實(shí)施《員工晉升規(guī)定》使員工更好的了解晉升規(guī)則同時(shí)也提高了員工的工作積極性從而提高了整體工作效率。

工作不夠細(xì)心。作為一個(gè)內(nèi)勤人員工作中的細(xì)心很重要。尤其體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表上面，一不小心就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響了報(bào)表的質(zhì)量。

自身的不足。經(jīng)過(guò)多年的工作和學(xué)習(xí)積累一些經(jīng)驗(yàn)，這能使我成長(zhǎng)和提高。但是還不成熟，很多想法和問(wèn)題的考慮還不完善。行政助理年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政助理，在工作中認(rèn)真完成每項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能，不斷加強(qiáng)自我充電，在這一年中有成績(jī)也有教訓(xùn)，在此對(duì)這一年工作進(jìn)行總結(jié)。

行政部門(mén)每天的工作都很繁瑣，而且需要與各個(gè)部門(mén)打交道，溝通交流，甚至內(nèi)部也要有文件的傳遞，所以行政部門(mén)最先要做的就是做一個(gè)有耐心的人。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。在文字功底和語(yǔ)言組織上，我還有欠缺的地方。在今后的工作中，我會(huì)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)能力。

廉政是做好工作的前提。這一年，我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到早退、不曠工、不擅自離崗。同時(shí)，我也時(shí)刻警醒自己不得利用職務(wù)之便為自己謀取私利。

工作之余，我也注重自身的學(xué)習(xí)。除了閱讀公司下發(fā)的書(shū)籍學(xué)習(xí)之外，我也在平時(shí)的工作中向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的積累和反思，我取得了較大的進(jìn)步。但是時(shí)代和社會(huì)是不斷發(fā)展的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。所以除了提高自己的專(zhuān)業(yè)能力之外，我還努力培養(yǎng)自己多方面的能力。比如溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、時(shí)間管理能力等。

經(jīng)過(guò)這一年的工作，我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。我在寫(xiě)作方面還需要提高；有些工作還不夠細(xì)致；我在待人接物方面還存在不足。在今后的工作中我將努力改正不足之處，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。養(yǎng)殖部主管年度工作總結(jié)20年已經(jīng)過(guò)去，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。

在這一年里，我主要負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)一線的生產(chǎn)技術(shù)管理，憑借對(duì)養(yǎng)殖技術(shù)和管理知識(shí)的掌握與運(yùn)用，日常管理工作中，我充分發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，出色的完成了本崗位的工作任務(wù)，并且在生產(chǎn)中不斷充實(shí)自己、提高自己。為使今后的工作取得更大的進(jìn)步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

20年我負(fù)責(zé)的養(yǎng)殖場(chǎng)共存欄1000頭，全年出欄共100頭；牛舍溫濕度調(diào)控正常；夏季及時(shí)通過(guò)增加風(fēng)機(jī)等設(shè)備給牛舍降溫；冬季及時(shí)通過(guò)增設(shè)保溫設(shè)施和增設(shè)棉被等給牛舍升溫；疫病防治方面，我通過(guò)定期進(jìn)行疫病監(jiān)測(cè)、做好疫苗接種等手段確保了牛只健康成長(zhǎng)，并在獸醫(yī)的指導(dǎo)下對(duì)突發(fā)疫病進(jìn)行了及時(shí)診斷和治療；通過(guò)這些努力全年牛只存欄數(shù)穩(wěn)定、出欄數(shù)增加、牛舍溫濕度調(diào)控適宜、疫病發(fā)生率降低等成績(jī)的取得和大家共同的努力是分不開(kāi)的。

為了提高員工的生產(chǎn)技能和工作的積極性我在日常工作中一方面對(duì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)；另一方面對(duì)在工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的員工請(qǐng)教，并安排適合的崗位給員工實(shí)踐操作以提高員工的技能。通過(guò)培訓(xùn)員工的生產(chǎn)技能得到了很大的提高，同時(shí)也降低了公司的生產(chǎn)成本。

部分員工思想覺(jué)悟低、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)公司的理念理解不夠經(jīng)常有消極怠工情緒；部分員工對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題重視程度不夠，沒(méi)有仔細(xì)分析問(wèn)題原因和制定相應(yīng)的解決辦法而造成同類(lèi)型問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)；部分員工自卑心理較重而忽略了主動(dòng)與上司溝通思想動(dòng)態(tài)以達(dá)到共識(shí)解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。針對(duì)以上不足我將在以后的工作中采取相應(yīng)的措施來(lái)改進(jìn)和提高：首先對(duì)員工的思想覺(jué)悟方面我將加大宣傳力度讓員工充分理解公司的理念從而增強(qiáng)員工的責(zé)任心；其次對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題我將要求員工認(rèn)真分析問(wèn)題原因并制定相應(yīng)的解決辦法同時(shí)鼓勵(lì)員工主動(dòng)與上司溝通思想動(dòng)態(tài)以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

對(duì)先進(jìn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還不夠完善。為了達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)員工的目的我在今年的工作中將在這方面加大力度，一方面我將向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為公司的先進(jìn)員工增加適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施；另一方面我將引導(dǎo)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神努力向著提高集體榮譽(yù)感的共同目標(biāo)而努力。

加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度從而提高員工的生產(chǎn)技能和工作積極性。

協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系并加強(qiáng)與員工的溝通從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)牛場(chǎng)的管理力度從而提高牛只的存欄數(shù)和出欄數(shù)。

針對(duì)現(xiàn)有牛場(chǎng)空閑面積進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用從而在提高單產(chǎn)的同時(shí)降低生產(chǎn)成本。行政總監(jiān)年度工作總結(jié)過(guò)去的一年，我作為公司的行政總監(jiān)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了各項(xiàng)行政工作，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

組織優(yōu)化：通過(guò)實(shí)施組織變革，提高部門(mén)協(xié)同效率，提升員工滿意度和幸福感。

行政體系規(guī)范化：建立完善的行政管理體系，包括公文管理、檔案管理、物資管理等方面，使公司行政工作更加規(guī)范化、高效化。

人力資源管理：制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，完善招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，提高員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

企業(yè)文化建設(shè)：通過(guò)組織各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，促