公司員工考勤管理系統(tǒng)

公司員工考勤管理系統(tǒng)摘要：伴隨互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，同時(shí)也能促進(jìn)各大公司全面提升自身的總體管理水準(zhǔn)，尤其是公司的人事管理，員工考勤管理系統(tǒng)不僅能夠緩解人事管理人員的工作壓力，更能提升其工作效率。在傳統(tǒng)的公司管理過程中，其人事管理工作人員手動(dòng)將員工出勤的狀況記錄到考勤表當(dāng)中，這種記錄方式很難保證記錄的準(zhǔn)確性以及及時(shí)性，尤其在管理人員展開匯總分析的時(shí)候，必須以手動(dòng)的方式在表格中錄入大量信息，隨后進(jìn)行篩選統(tǒng)計(jì)，會(huì)大量浪費(fèi)人力、財(cái)力和時(shí)間。由于信息技術(shù)的應(yīng)用能夠使管理工作更加完善、高效，公司需要對(duì)其著重考慮。文章將結(jié)合國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，對(duì)核心的B/S模式以及PHP技術(shù)加以介紹，最終以部分測(cè)試用例明確設(shè)計(jì)的適用性以及可行性，重在幫助公司實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化考勤辦公。關(guān)鍵詞：公司員工考勤管理系統(tǒng)人事管理請(qǐng)假管理信息化系統(tǒng)1前言1.研究的目的和意義目的：在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高速發(fā)展的過程中，各大企業(yè)、公司都在不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，這也會(huì)使公司內(nèi)部的管理架構(gòu)逐步變大，從而使公司總體管理的難度加大。然而需要有關(guān)人員明確的是，公司發(fā)展階段必將出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)信息，能否合理應(yīng)用這些數(shù)據(jù)信息，對(duì)于公司的進(jìn)一步發(fā)展以及內(nèi)部管理質(zhì)量、效率的提升而言意義深遠(yuǎn)，所以當(dāng)前各大公司所應(yīng)用的因員工考勤管理系統(tǒng)需要為管理人員提供簡(jiǎn)便查詢的方式以及充足的數(shù)據(jù)信息。意義：對(duì)公司人員考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用與研究，能夠全面提升公司人事管理的效率，環(huán)節(jié)管理人員的壓力，從而能讓其將精力和時(shí)間投入至其余工作當(dāng)中。經(jīng)由管理考勤管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)庫，能夠使替代傳統(tǒng)手工考勤管理工作，自動(dòng)驗(yàn)證數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，充分降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)可能出現(xiàn)的遺漏以及錯(cuò)誤。1.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀通過調(diào)查可知，如今在美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，管理人員會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成超過90%的工作，在人事管理工作過程中，管理人員會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理80-100%的數(shù)據(jù)信息，相應(yīng)的還會(huì)完成80-90%的計(jì)劃管理工作。同時(shí)，在其余計(jì)算機(jī)技術(shù)水平較高的國家，公司會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成超過80%的經(jīng)管工作。1.本文研究的主要內(nèi)容通過分析公司總體管理過程中對(duì)人員考勤展開信息化管理的現(xiàn)狀，以設(shè)計(jì)人員考勤的集成管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，著重于考勤報(bào)表的查詢能夠滿足管理用戶的實(shí)際需求、在線請(qǐng)假、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口的提供、請(qǐng)假審批流程的規(guī)范化、集成公司現(xiàn)有考勤打卡系統(tǒng)等重要功能的實(shí)現(xiàn)，以便實(shí)現(xiàn)公司日常的自動(dòng)化管理。本文研究的主要內(nèi)容包括以下層面：（1）對(duì)B/S架構(gòu)展開深入研究，以便使各地區(qū)用戶的單點(diǎn)登錄得以實(shí)現(xiàn)，確保使傳統(tǒng)考勤管理的時(shí)空限制被合理打破。（2）對(duì)PHP編程技術(shù)加以分析，以便為后期請(qǐng)假審批程序的簡(jiǎn)化以及實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而使公司員工個(gè)人工作積極性以及效率、質(zhì)量得以提升。2主要技術(shù)1B/S架構(gòu)（1）便于升級(jí)和維護(hù)：當(dāng)前大部分公司的考勤管理系統(tǒng)基礎(chǔ)都是WEB，由此可見以B/S架構(gòu)為核心的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)明顯。公司內(nèi)部的系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作人員不需要修改系統(tǒng)的客戶端，也不會(huì)影響系統(tǒng)的應(yīng)用范圍及其使用數(shù)量，這便可以使升級(jí)和維護(hù)工作量大幅度減少，繼而可以充分減少企業(yè)時(shí)間、人力以及物力等成本。（2）節(jié)約成本：對(duì)于公司的廣大員工而言，其借助瀏覽器便可以實(shí)時(shí)訪問考勤管理系統(tǒng)；而服務(wù)器端主要運(yùn)用的服務(wù)器為L(zhǎng)inux，此服務(wù)器可以免費(fèi)應(yīng)用。（3）以分層的方式進(jìn)行維護(hù)，確保相應(yīng)工作得到簡(jiǎn)化：在B/S架構(gòu)被應(yīng)用于軟件開發(fā)工作中的時(shí)候過程中，主要會(huì)涉及到數(shù)據(jù)層、展示層以及處理業(yè)務(wù)層等。其中：①維護(hù)數(shù)據(jù)層時(shí)，有關(guān)人員應(yīng)該借助數(shù)據(jù)庫對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)展開全面處理，順利處理后再向用戶傳送；②借助HTML技術(shù)于展示層確保用戶能夠借助瀏覽器即可訪問系統(tǒng)、處理業(yè)務(wù)。2.PHP技術(shù)1特點(diǎn)第一，有較高實(shí)用性且免費(fèi)：當(dāng)前的PHP技術(shù)為公開免費(fèi)編程技術(shù)，同時(shí)與之合作的Apache服務(wù)器軟件以及MySQL數(shù)據(jù)庫軟件同樣公開免費(fèi)，同時(shí)還可以和免費(fèi)的Linux操作系統(tǒng)搭配應(yīng)用。與此同時(shí)，PHP編程的開發(fā)語言屬于一類較為新穎的Web語言，容易上手、便于開發(fā)，對(duì)于各大公司而言極其實(shí)用，應(yīng)用上述技術(shù)、軟件等能夠使公司的開發(fā)成本得到充分節(jié)省。第二，具有較為完善的功能：當(dāng)前PHP技術(shù)擁有較廣的應(yīng)用范圍，加之具有免費(fèi)應(yīng)用的特點(diǎn)，因此有關(guān)部門對(duì)其功能持續(xù)完善，而各大公司的系統(tǒng)開發(fā)人員僅需掌握有關(guān)函數(shù)的應(yīng)用途徑便能應(yīng)用此項(xiàng)技術(shù)。如今較為完善的技術(shù)包含了：（1）此項(xiàng)技術(shù)能夠有效連接Oracle、MySQL以及SQLserver的數(shù)據(jù)庫，同時(shí)相應(yīng)調(diào)用函數(shù)極多，能夠支持現(xiàn)今的大部分主流數(shù)據(jù)，尤其是MySQL，PHP與之結(jié)合應(yīng)用能夠使此項(xiàng)技術(shù)的適用性更高。另外，PHP技術(shù)擁有可以操作、訪問大部分?jǐn)?shù)據(jù)庫的函數(shù)，這些函數(shù)使PHP順利操作數(shù)據(jù)庫，包括改查增刪等各項(xiàng)操作均可快速實(shí)現(xiàn)，而公司的系統(tǒng)開發(fā)人員僅需對(duì)函數(shù)的功能進(jìn)行調(diào)用便能實(shí)現(xiàn)操作上述功能。當(dāng)前MySQL和PHP的合作屬于最為常用的跨平臺(tái)技術(shù)組合模式；（2）PHP能夠和包含DNS、POP3以及SMTP在內(nèi)的大部分互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議展開實(shí)時(shí)通信，而本文重點(diǎn)借助POP3使公司人員考勤管理系統(tǒng)和郵件服務(wù)器所具備的交換功能得以實(shí)現(xiàn)；第三，便于開發(fā)：此項(xiàng)技術(shù)對(duì)C語言等大部分開發(fā)語言的重要語法加以借鑒，同時(shí)將其應(yīng)用于進(jìn)一步開發(fā)PHP技術(shù)當(dāng)中，所以能夠幫助公司系統(tǒng)開發(fā)人員以最短的時(shí)間熟悉開發(fā)模式。第四，技術(shù)可以跨平臺(tái)應(yīng)用：在包含Linux以及Windows等主流系統(tǒng)平臺(tái)當(dāng)中，PHP技術(shù)均可得到有效應(yīng)用。參考文獻(xiàn)1．王朋.基于藍(lán)牙技術(shù)的考勤管理系統(tǒng)的研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2020(21):81-82.2．蔡李生.基于微小人臉識(shí)別的智能考勤管理系統(tǒng)[D].電子科技大學(xué),2020.3．聶毓謠.基于數(shù)據(jù)庫的員工考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2020,16(01):56-58+87.4．劉強(qiáng).基于WiFi環(huán)境下的考勤管理系統(tǒng)[J].船舶職業(yè)教育,2019,7(06):87-88.5．周克輝,陳泰峰,謝先輝.基于Wi-FiDirect技術(shù)的高校手機(jī)考勤管理系統(tǒng)研究[J].電子測(cè)試,2019(19):80-82.6．肖磊.基于微信平臺(tái)的并行簽到考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019,18(17):61-62.7．代懋玥.基于Web和RFID技術(shù)的人事考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2019.8．邱國婷.基于圖像特征點(diǎn)的考勤管理系統(tǒng)[J].電子設(shè)計(jì)工程,2019,27(16):156-160.9．文開福,鐘小明,秦德浩.基于深度學(xué)習(xí)的人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)開發(fā)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2019,38(07):115-118+123.10．陳鑫.上海聯(lián)璧公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].大連理工大學(xué),2019.11．何劉玉.計(jì)算機(jī)在企業(yè)考勤管理中的應(yīng)用[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2019,27(05):29.12．羅秀琴.基于MEAN架構(gòu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