內(nèi)部員工保密協(xié)議

內(nèi)部員工保密協(xié)議內(nèi)部員工保密協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確內(nèi)部員工對企業(yè)機密和敏感信息的保密責(zé)任，保障企業(yè)的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。2.保密范圍2.1保密內(nèi)容包括但不限于：商業(yè)計劃和策略產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)客戶和供應(yīng)商信息營銷策略和銷售計劃技術(shù)方案和研發(fā)成果公司內(nèi)部文件和機密資料2.2內(nèi)部員工在工作過程中接觸到的以上保密內(nèi)容，無論是口頭、書面或電子形式的，都必須嚴(yán)格保密。3.保密義務(wù)3.1內(nèi)部員工應(yīng)絕對保守企業(yè)機密和敏感信息，不得向任何無權(quán)知曉的第三方透露或泄露。3.2內(nèi)部員工在離開企業(yè)后，仍然應(yīng)當(dāng)遵守對保密信息的保密義務(wù)。3.3內(nèi)部員工應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密視為公司最寶貴的資產(chǎn)，并盡力防止泄露、損毀或未經(jīng)授權(quán)的使用。4.數(shù)據(jù)安全保護4.1內(nèi)部員工在接觸企業(yè)數(shù)據(jù)時，應(yīng)采取必要的措施保護數(shù)據(jù)安全，包括但不限于：使用強密碼保護賬戶和設(shè)備定期備份數(shù)據(jù)遵守企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全政策和規(guī)定4.2內(nèi)部員工不得擅自將企業(yè)數(shù)據(jù)復(fù)制、或傳輸?shù)絺€人設(shè)備或第三方存儲介質(zhì)中，除非經(jīng)過合法授權(quán)。5.違約責(zé)任5.1若發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工泄露保密信息或違反本協(xié)議的約定，公司將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律措施。5.2內(nèi)部員工因泄密行為導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。6.協(xié)議變更和終止6.1公司有權(quán)根據(jù)需要對本協(xié)議進行修改和補充，并通過適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獌?nèi)部員工。6.2本協(xié)議自內(nèi)部員工簽署之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，直至保密內(nèi)容不再具有保密性為止。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和合同約定，內(nèi)部員工在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2內(nèi)部員工在公司離職后，不得以任何理由主張對在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)或使用權(quán)。8.保密協(xié)議的解釋和爭議解決8.1本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決應(yīng)遵守的相關(guān)法律和法規(guī)。8.2若發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解