教育咨詢服務協(xié)議（實用3篇）

教育咨詢服務協(xié)議（實用3篇）

教化詢問服務協(xié)議第1篇

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務：

1.依據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的舉薦，甲方同意乙方參與_______培訓學習。

2.本次培訓由甲方為乙方供應培訓學習費用預料_______元人民幣（大寫_______）（詳細甲方所供應的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。

3.甲方負責為乙方供應辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參與培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活支配，以便更好的完成培訓任務。

5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6.對參與完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參與甲方組織的上述培訓學習，情愿接受甲方所供應的條件與費用，并遵守本協(xié)議所約定的條款。

2.培訓期間，乙方需努力駕馭培訓的相關(guān)學問或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必駕馭技術(shù)要點，并做仔細具體的記錄。

3.培訓期間，乙方必需聽從培訓組織領導的工作、學習支配，遵守公司、主辦單位或托付培訓單位的各項管理制度，主動維護公司形象和利益，遵遵守法律律法規(guī)，假如由于自己不慎或有意行為導致自身或甲方利益受損的，全部賠償均由乙方擔當。

4.乙方參與完培訓之后，必需聽從甲方支配，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為_______年，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，若因甲方內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.簽訂培訓協(xié)議后又再次參與甲方支配的外部培訓者，必需重新簽訂協(xié)議，根據(jù)新的服務期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司賜予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司接著服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正值、合理緣由，未經(jīng)甲方批準而辭職，或正值緣由被公司辭退除名的，應按《附件1：培訓違約計算方法》規(guī)定賠償。

4.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方擔當。

5、乙方在培訓中獲得的培訓證書全部權(quán)歸甲方全部。

6.本協(xié)議為甲方《員工手冊》第八十五條的補充，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

教化詢問服務協(xié)議第2篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，同意出資送乙方參與培訓，乙方參與培訓結(jié)束后，回到甲方單位接著工作服務。

其次條：培訓時間與方式

(一)培訓時間：自年月日至年月日，共天；

(二)培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

第三條：培訓項目與內(nèi)容

(一)參與培訓項目：

(二)培訓主要內(nèi)容：

1、賽唯雅基礎學問普及；

2、終端銷售實戰(zhàn)提升；

3、終端實戰(zhàn)團隊打造；

4、賽唯雅設計軟件運用；

5、賽唯雅售后服務學問。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成果單、相關(guān)證書、證明材料等；

(二)甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠嫻熟駕馭應用賽唯雅產(chǎn)品學問、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關(guān)理論學問、專業(yè)技巧和終端銷售操作閱歷；

2、具備勝任□店長、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務實力。

3、其他要求：培訓過程需主動參加，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成果必需達到考核要求，即合格。

第五條：培訓服務費用

(一)費用項目、范圍及標準

1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□來回交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2、費用支付標準：

本次培訓由甲方為乙方供應培訓學習費用預料元人民幣（大寫）（詳細甲方所供應的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的'實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓單位賽唯雅商學院收取的其他費用，約合人民幣元。

3、甲方負責為乙方供應辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4、在乙方參與培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學習和生活支配，以便很好的完成培訓任務。

5、培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6、對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第六條：服務期

(一)服務期限簽訂原則：

受訓員工

培訓費用（總額）伍千以下（含）伍千---壹萬（含）壹萬---貳萬（含）貳萬以上（含）

培訓服務年限（不少于）1年2年3年5年

(二)乙方接受培訓結(jié)束后，需根據(jù)甲方要求剛好回到公司工作，接著為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式起先工作之日起計算，服務期限為年，自年月日起，至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲得的技術(shù)、學問充分應用在實際工作中，完成甲方支配的工作任務。

第七條：甲方責任與義務

(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同（含試用期合同），確立勞動關(guān)系；

(二)保證剛好向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；

(三)保證向乙方供應必要的培訓條件，妥當?shù)脑诼毠ぷ髦洌?/p>

(四)在培訓期間，做好與培訓單位（賽唯雅商學院）的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

第八條：乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料；

(二)保證在培訓期聽從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

(三)保證在培訓期內(nèi)聽從甲方各項支配；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作；

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習狀況；不得擅自變更經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓安排等內(nèi)容；

(五)保證在培訓期內(nèi)維護自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；

(六)在培訓期間，乙方應當充分敬重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴峻違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等懲罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；

(七)保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參與工作，聽從甲方安排，服務期限達到年以上（不包括培訓期）；

(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等全部權(quán)屬于公司全部。

第九條：違約責任

(一)發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成果為不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方自行擔當101%培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參與培訓不能為甲方供應服務所損失的實際成本）；

2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

4、培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；

5、培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必需向甲方支付全部培訓費用。

(二)發(fā)生下列狀況之一，甲方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

2、因甲方的緣由提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。

(三)發(fā)生違約狀況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。

第十條：保密

乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、學問、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或供應賜予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后接著有效年。乙方違反保密規(guī)定，必需賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

第十一條：附則

(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定；

(二)本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力；

(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；

(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

教化詢問服務協(xié)議第3篇

甲方：

乙方：

依據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方同等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責任、權(quán)利、義務：

1.依據(jù)工作須要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進行有關(guān)(方面)的學習與培訓，為期______天。

2.甲方為乙方供應學習(培訓)費用預料人民幣______元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4.甲方有權(quán)對乙方的學習狀況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

5.甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必需為甲方服務______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責任、權(quán)利、義務：

1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.若乙方因個人緣由未能完成培訓任務，乙方須自己出資參與相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格根據(jù)培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種緣由離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。假如成果不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

(1)____________