醫(yī)生面試問題及答案通用2篇_第1頁
醫(yī)生面試問題及答案通用2篇_第2頁
醫(yī)生面試問題及答案通用2篇_第3頁
醫(yī)生面試問題及答案通用2篇_第4頁
醫(yī)生面試問題及答案通用2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)生面試問題及答案通用2篇1、作為一名醫(yī)務(wù)工,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和缺乏?

一、我是一名醫(yī)務(wù)工,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,常常處理一些緊急大事,這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的力量,遇事比擬冷靜、處理事情層次清楚,干脆利落,做事仔細(xì)、穩(wěn)重、急躁細(xì)致。

二、是我有比擬強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽力量和溝通力量,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù),對(duì)待工作仔細(xì)努力,能夠準(zhǔn)時(shí)完成,并且很愿意幫忙同事,樂于擔(dān)當(dāng)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著缺乏之處,諸如社會(huì)閱歷淺,工作閱歷少等,只有通過自身不斷地發(fā)覺,再改正,并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),才能克制缺點(diǎn),不斷完善自已。

2、你在值班的時(shí)候,在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,你如何處理?

一、在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)當(dāng)冷靜,快速,妥當(dāng)?shù)靥幚磉@件事,不應(yīng)當(dāng)有所驚慌。

二、立即檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時(shí)將這一狀況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三、若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的狀況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四、若病人狀況危機(jī),比擬嚴(yán)峻,我應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,懇求幫助治療。

五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的伴隨,應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生匯報(bào)狀況,得到批準(zhǔn)后再離開。

3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,在你值班的時(shí)候,你的親戚好友找你有急事,你會(huì)怎么做?

一、認(rèn)真詢問親戚好友,了解急事的詳細(xì)狀況,性質(zhì)等,再作出相應(yīng)的推斷。

二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),比方親戚身體不適,或者受傷等,我會(huì)依據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的狀況,依據(jù)病情的輕重緩急來處理,先處理嚴(yán)峻的病人,肯定不會(huì)由于私人關(guān)系優(yōu)先照看親戚

三、若是私人事情,我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則,必需堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,信任我的親戚好友能夠理解。

四、若是事情真的很緊急,我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位。

4、你如何對(duì)待個(gè)別醫(yī)務(wù)工違反規(guī)定收受紅包?你假如遇到這種狀況,你會(huì)怎么做?

一、收紅包這種現(xiàn)象是存在,但是這種狀況是個(gè)別,而不是普遍的,大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來,衛(wèi)生主管部門屢次拿“收紅包”開刀,開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話,到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)視員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定:醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正值利益,收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

二、醫(yī)院大局部都是公有制,醫(yī)生的正常收入是靠資格,職稱來定,有力量的醫(yī)生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的緣由之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),以為不送醫(yī)生紅包,醫(yī)生就不會(huì)仔細(xì)看病,其實(shí),這是誤會(huì)。

三、當(dāng)我遇到這樣的狀況,我會(huì)跟患者說明肯定不收紅包,并且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫(yī)生也會(huì)仔細(xì)看病的,醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業(yè)道德,作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

5、在你值班的時(shí)候,假如發(fā)覺群體性亞硝酸中毒你如何做?

一、立即向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一狀況,包括中毒的大致人數(shù),地點(diǎn),嚴(yán)峻狀況等

二、立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系,匯報(bào)詳細(xì)狀況后,懇求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,做好搶救大量病人的預(yù)備。

三、搶救病人應(yīng)分清輕重緩急,重傷的應(yīng)先搶救,進(jìn)展搶救的同時(shí),務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且留意安撫家屬心情,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五、這一過程中有什么狀況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

6、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

一、在實(shí)習(xí)的過程中,我發(fā)覺我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,對(duì)殘疾人供應(yīng)的設(shè)施比擬少。

二、針對(duì)這一狀況,我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,比方計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三、調(diào)查完畢后,我會(huì)具體地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,分析病人的滿足程度和需要添加的設(shè)備,提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,盼望這些狀況能夠得到醫(yī)院的解決。

7、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫助多開藥品,就能按比例提成,在預(yù)備送你紅包時(shí),此時(shí)剛好同事進(jìn)來,你該如何處理?

一、我會(huì)跟藥代說明肯定不收紅包,作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工,我有最起碼的職業(yè)道德

二、積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請(qǐng)教,下次再遇到這樣的事情要如何解決

三、進(jìn)展自我反省,看看自己平常是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,引起了誤會(huì)!

四、假如這種收紅包的現(xiàn)象的確發(fā)生的話,我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。

8、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,你是怎樣對(duì)待的?

一、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不行避開的,特殊是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不仔細(xì),制度不落實(shí),說話任憑、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必需強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三、誰也不情愿看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,由于醫(yī)患雙方的意愿都是全都的。作為醫(yī)生,跟患者患兒肯定要加強(qiáng)溝通,相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動(dòng)協(xié)作醫(yī)生的治療和檢查,同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和藹、急躁的態(tài)度對(duì)待著急的患者,建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),要向家屬交待清晰。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順當(dāng)進(jìn)展,讓患者得到準(zhǔn)時(shí)治療,盡快康復(fù)。

9、當(dāng)下的H1N1流行,你是衛(wèi)生局的人,搞一次宣傳活動(dòng),如何組織?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題?

一、當(dāng)前H1N1的流行,造成了全球擴(kuò)散,我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情,必需大力宣傳如何預(yù)防,并且告之一些常規(guī)的處理原則

二、擬定規(guī)劃,就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活開工作人員的選擇、活動(dòng)的詳細(xì)形式、詳細(xì)內(nèi)容,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、做好預(yù)備工作,提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)展工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門,請(qǐng)他們幫助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),便于當(dāng)場發(fā)放。

四、在實(shí)施的過程中,做好組織、協(xié)調(diào)工作,保證活動(dòng)圓滿進(jìn)行。

五、活動(dòng)完畢后,要準(zhǔn)時(shí)總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)閱歷教訓(xùn)。

10、假如你在門診,突然發(fā)覺一個(gè)病人疑似H1N1,你該怎么處理?

一、首先要保持冷靜的態(tài)度,不要慌張,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二、以委婉的語氣告知病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進(jìn)展隔離。

三、立即將這一狀況匯報(bào)上級(jí),并且說明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)展隔離

四、口氣委婉地告知這個(gè)病人,他可能患有HIN1,要確診還要進(jìn)展別的檢查,盼望他能夠協(xié)作我們的工作,進(jìn)展隔離,不要處處走動(dòng)

11、自我評(píng)價(jià)一下你自己,最大的優(yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn),另外你的人生規(guī)劃是什么?

答:我喜愛生活,積極對(duì)待人生,對(duì)于許多東西都有旺盛的求知欲,情愿從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西,我也特別喜愛交朋友,樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作??偟膩碚f,熱忱,好學(xué),以及良好的溝通協(xié)調(diào)力量是我的最大優(yōu)勢(shì)。固然我也有許多缺點(diǎn),由于年齡的關(guān)系,我看一些問題不夠深入,有時(shí)候未免做事情未免急躁,不過我能夠虛心聽取意見,信任在開展工作之時(shí),能夠發(fā)揮我的`特長并且精彩完成任務(wù)。

12、你盼望醫(yī)院里面的人事關(guān)系是什么樣子?假如實(shí)際上不是你所期望的,你會(huì)怎么樣?

答:我盼望醫(yī)院能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系,我信任貴醫(yī)院也肯定是如此,由于只有大家精誠合作的條件下,才會(huì)有如此精彩的醫(yī)療成績。假如在一些地方有些小小的不如意,我不會(huì)介意,首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的,在此根底上,我肯定會(huì)真誠對(duì)待每一位同事,信任大家來醫(yī)院工作都有共同的奮斗目標(biāo),在這個(gè)大前提之下,我不認(rèn)為沒有什么沖突是無法調(diào)和地。

13、假如上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作:你會(huì)拒絕還是承受它?

答:公司里一切以公司利益為重,只要有利于公司進(jìn)展的,上司交給的任務(wù)就是我的工作,不存在份內(nèi)與格外的差異。我信任貴公司也肯定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公正回報(bào)。

14、假如一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是一樣的,你如何對(duì)待這件事情?

答:這對(duì)于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷凹凸造成的待遇不公正,我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髁α恳约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公正的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來講,肯定不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人,只要他有真才實(shí)學(xué),我很愿意向他學(xué)習(xí)。因此,我信任,公司安排我們的起薪一樣,也是由于公司對(duì)于我們的力量有著一樣的估量,我會(huì)和同事好好合作,為公司的進(jìn)展中做出奉獻(xiàn)。

醫(yī)療面試考試特點(diǎn)篇二

一、考察醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)問方面的專業(yè)題

主要考察考生的專業(yè)學(xué)問水平,以及臨床操作技能等,與筆試考試重疊性很大,但是以面試的形式消失。這種類型的考察方式較常見,考生要尤為重視。見例題1

二、考察以醫(yī)療為背景的面試題

這類題目涉及專業(yè)學(xué)問較少,實(shí)則還是傳統(tǒng)構(gòu)造化面試題的考察,題目側(cè)重考察考生綜合分析力量。這類題目要求考生在答題時(shí)要有觀點(diǎn)有依據(jù),能自圓其說。見例題2

三、考察在傳統(tǒng)構(gòu)造化面試題目中涉及專業(yè)學(xué)問的題目

這類題目類似于筆試中的病

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論