![企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理-考試作業(yè)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca1.gif)
![企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理-考試作業(yè)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca2.gif)
![企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理-考試作業(yè)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca3.gif)
![企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理-考試作業(yè)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca4.gif)
![企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理-考試作業(yè)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca/3d9c19417a9291de9b38e23b890115ca5.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
大學管理學院《社會責任與商業(yè)倫理》案例論文題目:福喜食品安全事件的商業(yè)倫理分析學號:專業(yè):學生姓名:任課教師:2015年8月案例背景概述公司簡介年4月485
主要問題問題分析福喜的問題監(jiān)管的問題解決問題的方案企業(yè)應該做的制度建設員工培訓企業(yè)文化建設對于出現(xiàn)問題后的處理監(jiān)管部門應該做的參考文獻百度百科,/link?url=I4i7oHFQri2U9inow3gz22biQMjl5d-BAAywcK-8x-Mvh8LGGX_49F7S7gr4Jc42Q-CMHDZZ0FiAZg_mz4Rr_q食?品?安?全?快?訊?特?刊,上海福喜事件專題;國際金融報,“福喜事件”的一連串錯;新產經雜志,福喜事件:誰之過。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541417088100343356169
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度企業(yè)員工技能提升培訓合作協(xié)議書
- 特殊困難補助申請書
- 2025年度城市規(guī)劃兼職實習人員保密協(xié)議規(guī)范文本
- 2025年度企業(yè)培訓課程設計與開發(fā)合作協(xié)議
- 2025年度公益慈善活動策劃與執(zhí)行承包服務合同范本
- 2025年度房地產項目投資入股保密及利益分配協(xié)議
- 2025年度會議室租賃合同范本涵蓋會議主題策劃與執(zhí)行
- 2025年度農業(yè)科技合作合同補充條款范本
- 2025年度乳膠漆產品售后服務協(xié)議范本
- 2025墻體廣告合作合同規(guī)范執(zhí)行標準
- 湖北省普通高中2022-2023學年高一下學期學業(yè)水平合格性考試模擬化學(一)含解析
- 銀行案件防控培訓課件
- 裝配式混凝土結構施工技術講課課件
- 小型屠宰場可行性研究報告
- 急性呼吸道感染護理查房課件
- 物業(yè)品質檢查標準及評分細則
- 密閉取芯完整
- 駕駛服務外包投標方案(完整版)
- 全日制普通高級中學體育教學大綱
- 2023年敬老院重陽節(jié)老年人活動策劃方案通用
- 《Web前端綜合實戰(zhàn)》實訓-課程標準
評論
0/150
提交評論