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本文格式為Word版,下載可任意編輯——業(yè)務(wù)員辭職報告書(七篇)隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意規(guī)律的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)當(dāng)怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇一
我可能會在x月份某個你覺得便利的時候離開公司。
作為一名業(yè)務(wù)員,銷售員溝通能力很重要,良善不一定有口才,有口才的人一定是人才,自從年入職以來,我就一直很努力的工作,但是并沒有什么成果,縱然,我不適合這項工作,還有由于某些個人的理由,我想盡快離職,希望你能早日找到適合的人手接替我的工作。
當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最終,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與感謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這些年來的業(yè)務(wù)員工作讓我對外貿(mào)事務(wù)的處理積累了不少經(jīng)驗,得益于良好的口才與外語水平讓我初次接觸這類工作的時候能夠盡快得到適應(yīng),隨著時間的流逝讓我學(xué)會了大量外貿(mào)業(yè)務(wù)的知識并在績效方面實現(xiàn)了突破,然而正如每個人對于自身的追求有所不同從而讓我近期產(chǎn)生了辭職的想法。
其實初次步入職場的時候由于對銷售類的技巧不太熟練從而經(jīng)常出現(xiàn)失誤的狀況,可由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及自己能夠較好地處理外貿(mào)方面的業(yè)務(wù),所以經(jīng)過不斷的磨礪以后終究解決外貿(mào)工作中的難題并在業(yè)務(wù)辦理方面得到了同事們的認可,其實在我看來能夠在外貿(mào)工作中成功辦理業(yè)務(wù)向來都是同事們共同努力的成果,而且若非公司的業(yè)務(wù)的確能夠獲得客戶的青睞也不會選擇與自己進行交涉,所以能夠看清實際也算得上是我在外貿(mào)工作中占據(jù)優(yōu)勢的主要原因,終究只有不陷入自滿的情緒之中才會愿意為了外貿(mào)工作的績效而不斷努力。
自從前段時間公司架構(gòu)進行重組以后讓我覺得自己有些不適合繼續(xù)從事外貿(mào)工作了,一方面是由于公司業(yè)務(wù)質(zhì)量遲遲得不到提升從而讓部分客戶對此頗有怨言,終究若是不能讓公司的業(yè)務(wù)得到客戶認同的話則很難說服對方進行合作,另一方面則是周邊的人事變動讓大量原本熟悉的同事都看不見蹤影,雖然知道這是屬于公司架構(gòu)重組的正?,F(xiàn)象卻打亂了自己處理外貿(mào)工作的節(jié)奏,盡管目前的外貿(mào)工作沒有受到太大影響卻依舊花費了自己不少的精力。
由于外貿(mào)工作的壓力的確比較大的起因?qū)е伦约涸诤芫靡郧熬彤a(chǎn)生過辭職的想法,只不過當(dāng)時自己接觸外貿(mào)工作的時間不長很簡單令人產(chǎn)生不負責(zé)任的感覺,所以我在學(xué)習(xí)外貿(mào)知識的同時也在逐漸加深對業(yè)務(wù)辦理流程的理解程度,然而在我看來長期從事外貿(mào)工作很簡單導(dǎo)致自己無法抽空回家看望父母,聯(lián)想到這幾年的狀況都是這般難免加深了自己辭職的理念與對家人的思念,終究為人子女不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)這種由于工作而忽視家人感受的狀況,所以這次提出辭職也是長期以來在外貿(mào)工作中積累的情緒所導(dǎo)致的必然結(jié)果罷了。
盡管是認為自己不再適合繼續(xù)從事外貿(mào)工作卻還是希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認同,終究想起以往領(lǐng)導(dǎo)在外貿(mào)工作中提供的幫助還是令我的內(nèi)心感到比較慚愧,可正由于如此才不希望自己不佳的工作狀態(tài)從而在處理外貿(mào)業(yè)務(wù)的時候影響到公司的聲譽。
此致
敬禮!
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
很道歉,我現(xiàn)在不得不離職!從我剛進業(yè)務(wù)部對一切一無所知,你們總是在不斷的勉勵和幫助我,對此我十分感謝和感動。之后業(yè)務(wù)部的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,我和同事們都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起探討成敗的經(jīng)驗,或埋怨或笑談,我們都如此的一路走過來。
這個決定并不好作出,由于這么長時間以來,從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開,而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然,當(dāng)看到信后再找我面談,話則會更易說開!最終我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,“感謝你們大量年來的信任和幫助,我很留戀曾經(jīng)的日子!〞
經(jīng)過很長時間的考慮,我想離開是于公于私都好的一個選擇,所以我希望以即日起離開業(yè)務(wù)部,離開現(xiàn)在的職位!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后,我決定辭,離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā),之所以參與公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火,銷量很大,而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,可以過自己想過的生活時,我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底,有了盼頭了,我25歲買車,30歲買房,40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!
可是,隨著時間一每日的過去,對公司的認識也越來越明白,漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,完全沒有活力,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺就像是一潭死水,沒有活力。后來聽他們說,我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,并且正在漸漸的改變著,于是乎這樣我也寬心了大量,終究夢想在這里還能實現(xiàn),年輕人受點委屈,受點罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,一切還是原來那樣,我總是一次次的抱著希望,結(jié)果卻是一次次的令人失望,無奈之下,最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,那是逃兵的表現(xiàn),之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,感覺真的很無奈,自己是真的沒有太多的時間了,由于現(xiàn)在我還一無所有,馬上就到了買車的年齡了,應(yīng)當(dāng)是時候為自己的將來好好計劃一下了。以下是我辭職的原因,同時也是公司存在的問題,希望領(lǐng)導(dǎo)細心想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展:
1、公司招員工“不負責(zé)任〞。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過,不知道真假),但是招來之后目的不很明確,都知道,招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?好多員工就是不明確來公司的目的,為什么來眾發(fā)?畢竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類,做到仁者見仁智者見智,螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),結(jié)果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn),那只是類似于大學(xué)校園里的講課,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候,專業(yè)知識很重要,但是更加重要的訪問客戶的方式方法,如何與客戶溝通以及鼓舞自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn),起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想方法,通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準,更確鑿地說是不成熟)的方法去訪問客戶,其成功率可想而知了,這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場,實際上是得罪客戶,破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費!
3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行,人無信不立,火車跑得快全憑車頭帶,領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定,我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,于是過年期間我查完了東三省的資料,結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了,還是那樣!即使不發(fā)我們出去,明確安排我們在濟南也可以,至少那樣我們也有個努力的方向,現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,就像一輛火車有兩個火車頭,分別向不同的方向開,即使他再有力量也不會跑遠的!
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇五
從xx年年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我十分感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和氣,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝??!
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機遇,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的.培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照料,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的好多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
簽名:
年月
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇六
尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料,讓我學(xué)到好多也體會好多。由于本人能力有限,好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感謝。
在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思,辭職信主要原因是工作時工作怠慢,熱心度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,自身調(diào)理力差,情緒化嚴重。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)十分的難為,我要表示深深的歉意。為了業(yè)務(wù)部的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!
此致
敬禮!
業(yè)務(wù)員辭職報告書篇七
敬的蔣總、主管:
您們好!
首先感謝xxxx酒業(yè)、蔣總、xxx經(jīng)理給予我的機遇和信任,讓我在市場部內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前,就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,希望能參與這個團隊,在公司開拓的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,在工作和成效中表達自己人生的價值。但一年多以來,由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,自己的價值也難以得到應(yīng)有的表達,本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。
雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握,但俗話說“學(xué)無止境〞,有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護,鑒于我的特性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪.
我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務(wù)員,從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。
可是十分惋惜的是,特別是下半年,盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。也有人說過,機遇是留給做好準備的人。我想把握住我的機遇,在我年輕的時候,在我有機遇選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,我想在我年輕,精
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