業(yè)務副總的具體職責（四篇）

第3頁共3頁業(yè)務副總?的具體職?責1.?完成本人?及團隊年?度業(yè)績目?標。2?.了解本?人（本團?隊）承接?項目的進?程，確定?項目承接?策略，對?團隊成員?進行分工?并提供支?援;參?與協(xié)調本?團隊項目?的工程質?量、進度?、安全、?收款、審?計工作，?向公司相?關職能部?門或領導?反饋相關?信息。?3.安排?、領導、?協(xié)調團隊?內(nèi)部相關?人員工作?并檢查落?實，參與?項目前期?評審、本?團隊項目?合同評審?并根據(jù)評?審意見實?施。4?.提出或?制定本團?隊業(yè)務培?訓計劃并?實施，培?養(yǎng)營銷人?員。5?.參與制?定公司營?銷政策，?對現(xiàn)有營?銷體系，?戰(zhàn)略等各?方面提出?建議。?6.參與?外地市場?的開拓。?7.根?據(jù)公司考?核原則制?訂本團隊?內(nèi)部考核?方案及落?實分配。?業(yè)務副?總的具體?職責（二?）職責?：1、?帶領團隊?開拓市場?，達成團?隊營銷目?標，并對?所轄團隊?客戶經(jīng)理?進行培訓?輔導和績?效評估;?2、協(xié)?助營業(yè)部?總經(jīng)理制?定團隊營?銷策略并?有效執(zhí)行?;3、?負責營銷?團隊日常?管理工作?;4、?完成上級?交辦的其?他事項。?任職要?求：1?、具備一?定管理水?平，懂團?隊建設，?高中及以?上學歷，?有經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?，我們只?看能力，?只認付出?。2、?具有良好?的服務意?識、綜合?素質高（?有營銷行?業(yè)經(jīng)驗者?更加適合?）3、?能吃苦耐?勞、有強?烈的企圖?心，溝通?能力良好?，能夠承?受一定的?工作壓力?。業(yè)務?副總的具?體職責（?三）職?責：1?、帶領隸?屬業(yè)務團?隊積極完?成公司業(yè)?績考核任?務;2?、參與公?司營銷戰(zhàn)?略、策略?、制度的?研討和制?訂;3?、市場動?態(tài)信息的?準確把握?及競爭對?手分析;?4、業(yè)?務團隊培?訓、考核?、激勵和?日常管理?工作;?5、客戶?開發(fā)、客?群關系維?護等客戶?管理工作?;6、?做好銷售?預算及業(yè)?務費用使?用管理工?作;7?、上級領?導安排的?其它工作?任務。?主要任職?要求：?1、照明?、園林、?房地產(chǎn)建?筑、環(huán)保?工程類行?業(yè)經(jīng)歷五?年以上;?2、任?職銷售類?副總經(jīng)理?以上崗位?經(jīng)驗五年?以上，優(yōu)?秀的業(yè)績?過往及營?銷管理能?力;3?、有較好?的市政項?目等關系?資源。?業(yè)務副總?的具體職?責（四）?職責：?1、負?責商務談?判和合同?的簽定的?全過程;?2、根?據(jù)公司所?下達目標?，制定詳?細年、季?、月度銷?售計劃，?組織策劃?業(yè)務拓展?活動和激?勵方案，?帶領和激?勵團隊完?成業(yè)務完?成;3?、負責業(yè)?務推廣方?案，研究?市場情況?，收集市?場信息，?制定相應?策略，協(xié)?助總經(jīng)理?對其日常?工作關系?協(xié)調及事?務處理;?4、實?時跟蹤業(yè)?務進度，?配合團隊?協(xié)調業(yè)務?中遇到的?問題，完?成銷售指?標崗位?要求：?1、大專?及以上學?歷，2?、___?_年以上?的銷售和?市場開拓?經(jīng)驗，人?力資源、?制造相關?環(huán)節(jié)銷售?從業(yè)經(jīng)歷?優(yōu)先;?3、較高?的業(yè)務推?動能力，?業(yè)務銷售?能力及溝?通談判能?力，外向?、積極、?富于熱情?;4、?掌握