值班管理制度

值班管理制度值班管理制度值班管理制度值班管理制度

篇一：單位值班制度

單位值班制度

為明確工作職責(zé)，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定以下值班制度。

一、值班安排

全部工作人員都應(yīng)執(zhí)行值班職責(zé)，依照要求做好值班工作，詳盡值班安排由辦公室負責(zé)。

二、值班分工

1）工作日及加班時期夜間值班值班地址：辦公室

值班時間：夏天，19：30——21：30；

冬天，18：30——21：00

2）節(jié)假日值班

值班地址：辦公室

值班時間：參照平時作息時間及夜間值班時間三、值班要求

1、值班人員必然準時到崗值班，固守工作崗位，不得脫崗、

睡崗、漏崗，辦理好辦公室全部平時勢務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交做事項，

按要求做好值班記錄，遇有重要或緊迫事件要實時向領(lǐng)導(dǎo)匯

報。

、值班人員要依照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確捍衛(wèi)生區(qū)潔凈齊整。

、夜間值班結(jié)束值班人員走開前關(guān)好門窗、封閉用電設(shè)備；

白日值班人員應(yīng)在清晨上班前準備好各辦公室飲用熱水。

4、值班時期，招待客人、接聽電話、下達通知等，要做到

用語規(guī)范，態(tài)度平和，禮貌待客。

、在值班時期，值班人員要提升安全意識，負責(zé)安全捍衛(wèi)和檢查工作。

、關(guān)于暫時出門、學(xué)習(xí)、開會等原由不可以值班的，由辦公室進行調(diào)劑。

篇二：企業(yè)值班制度企業(yè)值班制度

第一條為保障企業(yè)正常工作次序，保護企業(yè)財富安全，特制定本制度。

第二條企業(yè)依照各單位的生產(chǎn)狀況，建立值班崗位，由

本單位區(qū)分各值班崗位管轄地區(qū)，保證24小時有人值班。第三條各單位負責(zé)人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制，明確責(zé)任地區(qū)和范圍，與值班人員簽署責(zé)任書。確實做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)惹禍故，同時追查單位負責(zé)人的責(zé)任。第四條值班人員要認真負責(zé)，恪守值班紀律，準時交接班，做好交接班記錄，有事須先告假，以便安排暫時取代人員。嚴格審察所負責(zé)地區(qū)內(nèi)人員的出入，沒關(guān)人員不得任意出入。第五條值班人員要固守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、飲酒、睡覺。第六條值班人員要增強地區(qū)內(nèi)巡視，看護好責(zé)任地區(qū)內(nèi)

的設(shè)備和設(shè)備，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，特別增強對要點部位的看守。

第七條值班人員在當班時間內(nèi)違反值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處分，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己擔(dān)當。

第八條值班人員玩忽職責(zé)，發(fā)生失盜、破壞設(shè)備設(shè)備，由責(zé)任人全額補償損失，并按《勞資人事管理制度》辦理。第九條值班人員應(yīng)是本企業(yè)股東職工，一旦瀆職給企業(yè)造成損失，從責(zé)任人薪資中補償損失，薪資不足以補償時，用其股份抵頂，保證企業(yè)利益不受損失。

第十條值班人員要互相協(xié)作，遵照分派，遵照管理。

篇三：值班管理制度

目的：

對企業(yè)及站區(qū)的值班工作進行監(jiān)察和管理，保證企業(yè)安全

營運。2合用范圍

企業(yè)各崗值班人員、值班經(jīng)理。3值班要求3.1企業(yè)

值班經(jīng)理每天負責(zé)檢查各值班崗記錄。值班

經(jīng)理每天負責(zé)檢查值班室衛(wèi)生。值班人員不得遲到、

早走，扣除當月安全獎。

值班人員要嚴格落實值班制度，在崗在位，禁止離崗、

脫崗、酒后上崗、崗上酗酒。如發(fā)現(xiàn)上述問題情節(jié)嚴重的一

次警示扣除三月安全獎，扣除績效5分，二次扣除整年安全

獎并賞賜核查，三次賞賜消除勞動合同辦理，由此造成嚴重

結(jié)果的，如對財富和人身造成重要損失，并觸犯罪律的將追

究法律責(zé)任。

值班人員必然保持通信設(shè)備24小時暢達，未經(jīng)贊成

禁止收容別人住宿，若有違反扣除2月安全獎，并進行相應(yīng)

處分。

值班人員和值班經(jīng)理要認真填寫值班記錄，凡未填

寫記錄，一

經(jīng)查出，扣除績效核查5分。

值班人員值班時期禁止出門，有事需向值班經(jīng)理或總

經(jīng)理告假后，有人替班方可走開，發(fā)現(xiàn)無故脫崗扣除當月安

全獎，并通知責(zé)備。值班人員若有事不可以到崗和值

班經(jīng)理或總經(jīng)理提出申請，必然有人替班，禁止空崗，違反

者扣除一月安全獎，并嚴肅辦理；替班人員在值班時期應(yīng)負

全部責(zé)任。

值班人員認真辦剪發(fā)生的全部事件，巡視有關(guān)崗位，

實時上報有關(guān)狀況，通知有關(guān)人員，如貽誤有關(guān)狀況，扣除

月安全獎，并賞賜相應(yīng)處分。值班時期企業(yè)內(nèi)發(fā)生失火及偷竊等事件，應(yīng)該追查值班經(jīng)理及值班人員的相應(yīng)責(zé)任，按

照損失大小扣除相應(yīng)安全獎（扣除數(shù)額由總經(jīng)理開會決定），并扣除企業(yè)安全管理者（安全員）相應(yīng)安全獎。如因嚴重失

職造成企業(yè)財務(wù)損失，值班人員應(yīng)做相應(yīng)補償。

保持值班室衛(wèi)生：A、地面、桌椅無塵埃雜物。B、被褥疊放齊整。C、所用床單、被單、枕巾實時進行沖洗。D、每天將門窗關(guān)好，如衛(wèi)生檢查不合格，扣除當天值班人員績

效核查2分。值班經(jīng)理準時參加安全員組織的值班經(jīng)理教育管

理培訓(xùn)。值班人員認真接聽電話，在電話鈴響三聲

內(nèi)必然接聽并做好詳盡記錄，若有燃氣搶修電話，立刻通知

站區(qū)、若有延緩或不報，罰

款200元，同時擔(dān)當由此給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失及聲譽損失，并嚴肅辦理。值班人員不得在辦公區(qū)、值班室抽煙、使用明火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《站區(qū)、辦公區(qū)禁煙管理制度》辦理。

值班人員不得使用辦公用計算機從事任何與工作

沒關(guān)的操作及上網(wǎng)操作，不得自行安裝、下載、運行其余任

何程序，一旦查出，罰款200元，并擔(dān)當由此造成的維修費

用和各企業(yè)帶來的其余經(jīng)濟損失。值班人員要掌握

消防設(shè)備的使用和逃生技巧。輔助安全員做好防火、防盜等

安全工作，如遇緊迫狀況，立刻撥打電話119或110。3.3站區(qū)值班

接班人員必然提早15分鐘抵達崗位，換好工作服，

兩方必然同時交接，值班時期固守崗位，不脫崗，不做與工

作沒關(guān)的事違反扣除當兩月安全獎，績效核查5分。

值班人員要嚴格落實值班制度，在崗在位，禁止離崗、

脫崗、酒后上崗、崗上酗酒。如發(fā)現(xiàn)上述問題情節(jié)嚴重的一

次警示扣除三月安全獎，扣除績效5分，二次扣除整年安全

獎并賞賜核查，三次賞賜消除勞動合同辦理，由此造成嚴重

結(jié)果的，如對財富和人身造成重要損失，并觸犯罪律的將追

究法律責(zé)任。接班人要認真查察值班記錄，如不清楚實時向接班人

提出，待完滿清楚后再接班。

進站人員、車輛必然執(zhí)前進站登記手續(xù),填寫營運相

關(guān)登記表。禁止全部人員將各樣易燃、易爆物件帶入

站內(nèi)，主動封閉挪動電話并自覺接受值班人員檢查。

檢查調(diào)壓設(shè)備設(shè)備，運行能否正常，并填寫記錄表。

維修工具，通信工具能否正常、齊備，若有問題實時

咨詢清楚，接班人工具去處，并做好記錄。

對需要下個班次達成的事情必然要交接清楚，并記錄

要有接班人署名認證。

接班前做好所屬管轄區(qū)的衛(wèi)生工作。

接班人未到崗，接班人不得離崗，不得提早下班違

反扣除當月安全獎。

發(fā)生燃氣泄露、火災(zāi)等事故時，要依照事故搶險救

援辦理方案的分工各負其責(zé)，踴躍參加撲救。4值班人員

工作職責(zé)

4.1企業(yè)各值班人員在值班時期負責(zé)企業(yè)的防火、防盜工

作。

4.2值班經(jīng)理反應(yīng)狀況要真實詳盡，若有未盡到職責(zé)的情

況發(fā)生，可扣除該名職工當月安全獎或數(shù)月安全獎作為處

罰，此各處分以《安全管理制度》為標準。

4.3值班經(jīng)理在值班時期全權(quán)辦理突發(fā)事件并實時上報總

經(jīng)理，值班經(jīng)理負責(zé)檢查各部門各崗的值班狀況。

4.4各部門值班人員負責(zé)