公司圖書借閱規(guī)章制度模板（五篇）

第14頁共14頁公司圖書?借閱規(guī)章?制度模板?目的??適用范?圍?圖?書范圍??入檔流?程1）?需購置圖?書的品種?廣泛爭求?員工意見?，由公司?負(fù)責(zé)人同?意后，由?專人進行?圖書購買?；2）?新購圖書?應(yīng)按順序?編號，將?書名、_?___名?稱、作者?、冊數(shù)、?出版日期?，、購買?日期、金?額及其他?有關(guān)資料?進行登記?，供員工?查閱；?3）公司?所有圖書?由人事部?負(fù)責(zé)管理?，所有當(dāng)?期圖書編?號登記入?冊，并編?制目錄在?公司當(dāng)期?書目中展?列，供本?公司在職?員工查閱?。管理?規(guī)定1?）公司所?有圖書借?閱者僅限?公司在職?員工，概?不外借，?所有當(dāng)期?書目均可?免費借閱?；2）?為保證書?籍管理工?作的順暢?性，書籍?借閱與歸?還時間統(tǒng)?一定于每?周五下午?13：_?___至?下午17?：30，?其余時間?不外借；?3）自?書籍借閱?之日起，?歸還時間?為___?_個工作?日，即書?籍借閱期?限為__?__個工?作日；4?）為保證?書籍資源?的安全性?和延續(xù)性?，書籍借?閱過程中?限每人每?次借閱一?本；5?）為維護?書籍借閱?流動周期?的穩(wěn)定性?，若借閱?者在借閱?期限內(nèi)未?能歸還書?籍，須向?人事部續(xù)?期，并說?明原因與?最后歸還?時間，續(xù)?期最長為?____?個工作日?；6）?在書籍借?閱期間，?發(fā)生書籍?丟失、損?壞、隨意?標(biāo)注、圈?點、劃線?、刻畫、?折角、折?頁、拆散?、剪貼、?涂寫等情?況，一律?照原圖書?版本購賠?或照原價?賠償；?7）或借?閱者逾期?____?個工作日?（無續(xù)期?）未歸還?書籍等情?況，視為?圖書自動?出讓，按?書籍原價?雙倍進行?賠償，由?公司財務(wù)?代扣。?8）離職?公司的職?工必須歸?還借閱圖?書后，方?可辦理離?職手續(xù)，?若貴遺失?圖書，照?價賠償。?借閱與?歸還流程?1）?借閱與歸?還前往公?司人事部?/前臺填?寫《圖書?借閱登記?表》2）?雙方檢?查書籍是?否有缺損?，如果缺?損填寫備?注信息及?賠償.指?公司為滿?足各部門?工作需要?而購置的?各類業(yè)務(wù)?溝通、營?銷（心理?）、產(chǎn)品?開發(fā)、勵?志（傳記?）、管理?類、財務(wù)?類、高級?辦公等其?他圖書資?料；公司?鼓勵員工?書籍__?__、員?工捐獻書?籍，人事?部將進行?出處詳細(xì)?登記。?公司圖書?借閱規(guī)章?制度模板?（二）?一、目的?：為加?強對公司?圖書的管?理，提高?圖書利用?率，鼓勵?職工多讀?書、讀好?書，公司?特制定本?制度。?二、圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)管?理、市場?營銷、人?力資源等?各類書籍?資料。?三、圖書?室開放對?象、時間?：1、?圖書只供?內(nèi)部職工?使用，不?對外開放?；2、?圖書借閱?時間8：?00—1?7：30?，其他時?間概不受?理（特殊?情況另行?處理），?借書需到?圖書管理?員借閱處?登記。?四、借閱?方式及規(guī)?定：1?、每人每?次借閱圖?書不可超?過___?_本，借?閱期限_?___天?，到還書?日期應(yīng)及?時歸還（?逢休息或?假日順延?至下一上?班日）；?若未讀完?需續(xù)借者?，應(yīng)提前?與圖書管?理員聯(lián)系?，確認(rèn)沒?有其他職?工借閱此?書后，進?行續(xù)借（?續(xù)借一次?為限）。?若到還書?日期后三?個工作日?仍未歸還?者，記警?告一次，?累計警告?三次暫停?其借閱資?格一個月?（從圖書?還清日開?始計算）?；2、?與公司簽?訂勞務(wù)合?同的職工?方可借閱?；3、?圖書借出?時，應(yīng)當(dāng)?面檢查，?如發(fā)現(xiàn)有?錯號、破?損、污漬?等現(xiàn)象，?應(yīng)立即向?工作人員?聲明。如?還書時被?發(fā)現(xiàn)圖書?損壞，要?按所借圖?書的__?__倍以?上賠償。?4、圖?書只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?他人，到?還書日期?由借閱人?本人歸還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；5、?圖書的借?閱、歸還?、續(xù)借都?需到圖書?管理員處?進行登記?，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書室?圖書；?6、借閱?、歸還、?續(xù)借圖書?都需登記?于《圖書?借閱登記?表》。?7、所有?離職人員?必須查核?《圖書借?閱登記表?》，若有?未歸還圖?書，應(yīng)與?圖書管理?員聯(lián)系盡?快歸還，?若不歸還?圖書也不?執(zhí)行圖書?賠償規(guī)定?者公司將?在當(dāng)月工?資中扣除?圖書的_?___倍?金額作為?圖書賠償?金，并不?予辦理離?職手續(xù)。?8、公?司職工所?借圖書，?如遇清點?或公務(wù)上?需參考時?，應(yīng)隨時?通知收回?，借閱人?不得拒絕?。9、?電子圖書?，禁止復(fù)?制、傳送?，只能在?圖書室內(nèi)?本機上閱?覽。五?、圖書損?壞賠償?shù)?規(guī)定：?讀者要愛?護圖書，?妥善保管?，不得遺?失、撕毀?、污損涂?寫等，違?者照章賠?償。圖書?若遺失或?嚴(yán)重?fù)p毀?時，借閱?人應(yīng)依下?列方式于?一周內(nèi)辦?妥賠償手?續(xù)：1?、借閱者?自行購買?原版數(shù)據(jù)?或其更新?版，不得?以翻版數(shù)?據(jù)或影印?本抵償；?2、以?購回相同?書籍賠償?，若因套?書無法單?本購買，?則買同等?價錢的圖?書賠償；?3、損?壞輕微，?可以修護?復(fù)原的，?其修護費?由借閱人?負(fù)擔(dān)。?六、圖書?室管理：?圖書室?開放期間?讀者可根?據(jù)圖書目?錄選取讀?物，切勿?圍觀與圖?書架前，?不得將果?皮紙屑帶?入圖書館?、高聲喧?嘩并自覺?遵守圖書?館的各項?規(guī)章制度?，服從工?作人員管?理。為職?工續(xù)借圖?書方便，?公司將圖?書管理員?的___?_進行公?布，如有?需要續(xù)借?的圖書借?閱人應(yīng)在?還書日期?前與圖書?管理員進?行聯(lián)系，?在得到圖?書管理員?的確定并?同意后，?方可繼續(xù)?借閱圖書?。七、?其它，以?上規(guī)定請?圖書管理?人人及閱?覽人認(rèn)真?執(zhí)行，如?有違反每?次考核責(zé)?任人20?—___?_元。?提倡廣大?職工多讀?書、讀好?書，鼓勵?廣大職工?多學(xué)習(xí)，?把學(xué)到的?理論知識?應(yīng)用到實?際工作中?；多了解?，拓寬知?識面，提?高自身綜?合素質(zhì)，?讓我們的?企業(yè)文化?在每個職?工心中扎?根。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度模板（?三）一?、目的：?為加強?對公司圖?書的管理?，提高圖?書利用率?，鼓勵職?工多讀書?、讀好書?，公司特?制定本制?度。二?、圖書范?圍：專?業(yè)技能、?企業(yè)管理?、市場營?銷、人力?資源、修?養(yǎng)禮儀等?各類書籍?資料。?三、圖書?館開放對?象、時間?：1、?圖書只供?內(nèi)部職工?使用，不?對外開放?；2、?圖書借閱?時間為每?天工作時?間，其他?時間概不?受理，借?書需到人?資與營運?管理部借?閱處登記?。四、?借閱方式?及規(guī)定：?1、每?人每次借?閱圖書不?可超過2?本，借閱?期限__?__個月?，到還書?日期應(yīng)及?時歸還（?逢休息或?假日順延?至下一上?班日）；?若未讀完?需續(xù)借者?，應(yīng)提前?與圖書管?理員聯(lián)系?，確認(rèn)沒?有其他職?工借閱此?書后，進?行續(xù)借（?續(xù)借一次?為限）。?若到還書?日期后三?個工作日?仍未歸還?者，記警?告一次，?累計警告?三次暫停?其借閱資?格三個月?（從圖書?還清日開?始計算）?；2、?已公司簽?訂勞務(wù)合?同的職工?方可借閱?；3、?圖書借出?時，應(yīng)當(dāng)?面檢查，?如發(fā)現(xiàn)有?錯號、破?損、污漬?等現(xiàn)象，?應(yīng)立即向?工作人員?聲明。如?還書時被?發(fā)現(xiàn)圖書?損壞，要?按所借圖?書的3倍?以上賠償?，并且在?要全公司?oa系統(tǒng)?上公布被?處罰人員?____?。4、?圖書只限?本人使用?，不得轉(zhuǎn)?借他人，?到還書日?期由借閱?人本人還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；5、?圖書的借?閱、歸還?、續(xù)借都?需到圖書?管理員處?進行登記?，未經(jīng)圖?書管理員?同意，任?何人不得?私自帶走?圖書館圖?書；6?、借閱、?歸還、續(xù)?借圖書都?需登記于?，并做好?電子檔錄?入；7?、所有離?職人員必?須查核，?若有未歸?還圖書，?應(yīng)與圖書?管理員聯(lián)?系盡快歸?還，若不?歸還圖書?也不執(zhí)行?圖書賠償?規(guī)定者公?司將在當(dāng)?月工資中?扣除圖書?的3倍金?額作為圖?書賠償金?，并不予?辦理離職?手續(xù)，待?借閱人與?圖書管理?員聯(lián)系，?對此事已?做明確答?復(fù)者，公?司將辦理?離職手續(xù)?；8、?公司職工?所借圖書?，如遇清?點或公務(wù)?上需參考?時，應(yīng)隨?時通知收?回，借閱?人不得拒?絕。五?、圖書損?壞賠償?shù)?規(guī)定：?讀者要愛?護圖書，?妥善保管?，不得遺?失、撕毀?、污損涂?寫等，違?者照章賠?償。圖書?若遺失或?嚴(yán)重?fù)p毀?時，借閱?人應(yīng)依下?列方式于?一周內(nèi)辦?妥賠償手?續(xù)：1?、借閱者?自行購買?原版數(shù)據(jù)?或其更新?版，不得?以翻版數(shù)?據(jù)或影印?本抵償；?2、以?購回相同?書籍賠償?，若因套?書無法單?本購買，?則買同等?價錢的圖?書賠償；?3、損?壞輕微，?可以修護?復(fù)原的，?其修護費?由借閱人?負(fù)擔(dān)。?六、圖書?館管理：?圖書館?開放期間?讀者可根?據(jù)圖書目?錄選取讀?物，切勿?圍觀與圖?書架前，?不得將果?皮紙屑帶?入圖書館?、高聲喧?嘩并自覺?遵守圖書?館的各項?規(guī)章制度?，服從工?作人員管?理。為職?工續(xù)借圖?書方便，?公司將圖?書管理員?的聯(lián)系方?式進行公?布，如有?需要續(xù)借?的圖書借?閱人應(yīng)在?還書日期?前與圖書?管理員進?行電話或?短信聯(lián)系?，在得到?圖書管理?員的確定?并同意后?，方可繼?續(xù)借閱圖?書。為?了提倡廣?大職工多?讀書、讀?好書的行?為習(xí)慣公?司將于每?周一在o?a系統(tǒng)上?公布上一?周的圖書?借閱情況?（包括借?閱人__?__、借?閱書籍）?，來鼓勵?廣大職工?多學(xué)習(xí)，?把學(xué)到的?理論知識?應(yīng)用到實?際工作中?；多了解?，拓寬知?識面，提?高自身綜?合素質(zhì)，?讓我們的?企業(yè)文化?在每個職?工心中扎?根。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度模板（?四）一?、目的：?為加強?對公司圖?書的管理?，提高圖?書利用率?，鼓勵職?工多讀書?、讀好書?，公司特?制定本制?度。二?、圖書范?圍：專?業(yè)技能、?企業(yè)管理?、市場營?銷、人力?資源、修?養(yǎng)禮儀等?各類書籍?資料。?三、圖書?館開放對?象、時間?：1、?圖書只供?內(nèi)部職工?使用，不?對外開放?；2、?圖書借閱?時間為每?天工作時?間，其他?時間概不?受理，借?書需到人?資與營運?管理部借?閱處登記?。四、?借閱方式?及規(guī)定：?1、每?人每次借?閱圖書不?可超過_?___本?，借閱期?限___?_個月，?到還書日?期應(yīng)及時?歸還（逢?休息或假?日順延至?下一上班?日）；若?未讀完需?續(xù)借者，?應(yīng)提前與?圖書管理?員聯(lián)系，?確認(rèn)沒有?其他職工?借閱此書?后，進行?續(xù)借（續(xù)?借一次為?限）。若?到還書日?期后三個?工作日仍?未歸還者?，記警告?一次，累?計警告三?次暫停其?借閱資格?三個月（?從圖書還?清日開始?計算）；?2、已?公司簽訂?勞務(wù)合同?的職工方?可借閱；?3、圖?書借出時?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯?號、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的___?_倍以上?賠償，并?且在要全?公司oa?系統(tǒng)上公?布被處罰?人員__?__。?4、圖書?只限本人?使用，不?得轉(zhuǎn)借他?人，到還?書日期由?借閱人本?人還，不?得讓他人?代借、還?圖書；?5、圖書?的借閱、?歸還、續(xù)?借都需到?圖書管理?員處進行?登記，未?經(jīng)圖書管?理員同意?，任何人?不得私自?帶走圖書?館圖書；?6、借?閱、歸還?、續(xù)借圖?書都需登?記于，并?做好電子?檔錄入；?7、所?有離職人?員必須查?核，若有?未歸還圖?書，應(yīng)與?圖書管理?員聯(lián)系盡?快歸還，?若不歸還?圖書也不?執(zhí)行圖書?賠償規(guī)定?者公司將?在當(dāng)月工?資中扣除?圖書的_?___倍?金額作為?圖書賠償?金，并不?予辦理離?職手續(xù)，?待借閱人?與圖書管?理員聯(lián)系?，對此事?已做明確?答復(fù)者，?公司將辦?理離職手?續(xù)；8?、公司職?工所借圖?書，如遇?清點或公?務(wù)上需參?考時，應(yīng)?隨時通知?收回，借?閱人不得?拒絕。?五、圖書?損壞賠償?的規(guī)定：?讀者要?愛護圖書?，妥善保?管，不得?遺失、撕?毀、污損?涂寫等，?違者照章?賠償。圖?書若遺失?或嚴(yán)重?fù)p?毀時，借?閱人應(yīng)依?下列方式?于一周內(nèi)?辦妥賠償?手續(xù)：?1、借閱?者自行購?買原版數(shù)?據(jù)或其更?新版，不?得以翻版?數(shù)據(jù)或影?印本抵償?；2、?以購回相?同書籍賠?償，若因?套書無法?單本購買?，則買同?等價錢的?圖書賠償?；3、?損壞輕微?，可以修?護復(fù)原的?，其修護?費由借閱?人負(fù)擔(dān)。?六、圖?書館管理?：圖書?館開放期?間讀者可?根據(jù)圖書?目錄選取?讀物，切?勿圍觀與?圖書架前?，不得將?果皮紙屑?帶入圖書?館、高聲?喧嘩并自?覺遵守圖?書館的各?項規(guī)章制?度，服從?工作人員?管理。為?職工續(xù)借?圖書方便?，公司將?圖書管理?員的__?__進行?公布，如?有需要續(xù)?借的圖書?借閱人應(yīng)?在還書日?期前與圖?書管理員?進行電話?或短信聯(lián)?系，在得?到圖書管?理員的確?定并同意?后，方可?繼續(xù)借閱?圖書。?為了提倡?廣大職工?多讀書、?讀好書的?行為習(xí)慣?公司將于?每周一在?oa系統(tǒng)?上公布上?一周的圖?書借閱情?況（包括?借閱人_?___、?借閱書籍?），來鼓?勵廣大職?工多學(xué)習(xí)?，把學(xué)到?的理論知?識應(yīng)用到?實際工作?中；多了?解，拓寬?知識面，?提高自身?綜合素質(zhì)?，讓我們?的企業(yè)文?化在每個?職工心中?扎根。?公司圖書?借閱規(guī)章?制度模板?（五）?為加強對?公司圖書?的管理，?提高圖書?利用率，?鼓勵職工?多讀書、?讀好書，?公司特制?定本制度?。圖書范?圍：專?業(yè)技能、?企業(yè)行政?管理、市?場營銷、?人力資源?、安全管?理、修養(yǎng)?禮儀、生?活休閑、?雜志期刊?等各類書?籍資料。?圖書館開?放對象、?時間：?1、圖書?只供本公?司內(nèi)部職?工使用，?不對外開?放；2?、為了給?職工讀書?提供一個?良好的環(huán)?境，圖書?室開放時?間為周一?至周五每?天晚上1?8：30?：—21?：30（?節(jié)假日除?外），其?它時間概?不受理，?借書需到?圖書管理?員處登記?。借閱方?式及規(guī)定?：總部?人員每人?每次限借?專業(yè)書籍?2本、雜?志一本；?駐外人員?每人每次?限借專業(yè)?書籍三本?、雜志二?本。每次?借書前根?據(jù)書籍價?值交押金?給圖書管?理員（向?上按__?__元取?整），如?有罰款，?應(yīng)先將全?部罰款繳?清后方有?資格借閱??？偛?人員所借?書籍均在?____?月內(nèi)歸還?；駐外人?員在總部?所借圖書?，借閱期?限___?_個月，?到還書日?期應(yīng)及時?歸還（逢?休息或假?日順延至?下一上班?日）；若?未讀完需?續(xù)借者，?應(yīng)提前與?圖書管理?員聯(lián)系，?確認(rèn)沒有?其他職工?借閱此書?后，進行?續(xù)借。逾?期者可續(xù)?借一次，?但不得轉(zhuǎn)?借他人。?按期還書?時則將押?金返還，?若有逾期?按每天_?___元?進行罰款?。圖書?借出時，?應(yīng)當(dāng)面檢?查，如發(fā)?現(xiàn)有錯號?、破損、?污漬等現(xiàn)?象，應(yīng)立?即向工作?人員聲明?。如還書?時被發(fā)現(xiàn)?圖書損壞?，要按所?借圖書的?3倍以上?賠償，并?且在要全?公司oa?系統(tǒng)上公?布被處罰?人員__?__。圖?書只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?他人，到?還書日期?由借閱人?本人還，?不得讓他?人代借、?還圖書；?圖書的借?閱、歸還?、續(xù)借都?需到圖書?管理員處?進行登記?，未經(jīng)圖?書管理員?同意，任?何人不得?私自帶走?圖書館圖?書；借閱?、歸還、?續(xù)借圖書?都需登記?于，并做?好電子檔?錄入；所?有離職人?員必須查?核，若有?未歸還圖?書，應(yīng)與?圖書管理?員聯(lián)系盡?快歸還，?若不歸還?圖書也不?執(zhí)行圖書?賠償規(guī)定?者公司將?在當(dāng)月工?資中扣除?圖書的3?倍金額作?為圖書賠?償金，并?不予辦理?離職手續(xù)?，待借閱?人與圖書?管理員聯(lián)?系，對此?事已做明?確答復(fù)者?，公司將?辦理離職?手續(xù)；?公司職工?所借圖書?，如遇清?點或公務(wù)?上需參考?時，應(yīng)隨?時通知收?回，借閱?人不得拒?絕。延期?還款和書?籍賠償處?理條例：?1、延?期還款。?還書日或?之前必須?歸還圖書?至圖書室?，否則按?每本書每?延期一天?收取__?__元罰?款。2?、損壞賠?償。凡借?閱的書刊?，如有涂?改、損壞?，撕頁等?情況，應(yīng)?賠償原書?。損壞輕?微，可以?修護復(fù)原?的，其借?閱人負(fù)責(zé)?修護。?3、丟失?圖書：不?論何種原?因，均要?進行賠償?；（1?）首先購?買原書進?行賠償；?或者按正?邦商學(xué)院?圖書規(guī)劃?要求，購?