銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述范本?職責(zé)：?1、周期?性報(bào)表制?作：負(fù)責(zé)?大區(qū)周期?性的報(bào)表?制作，包?含但不僅?限于日?qǐng)?bào)?/周報(bào)/?月報(bào)2?、客戶分?析及運(yùn)營(yíng)?：對(duì)客戶?進(jìn)行分類?及跟蹤，?制定增長(zhǎng)?策略3?、目標(biāo)制?定：設(shè)計(jì)?目標(biāo)分解?邏輯，合?理拆分目?標(biāo)4、?市場(chǎng)營(yíng)銷?：根據(jù)市?場(chǎng)情況，?制定市場(chǎng)?營(yíng)銷方案?;5、?負(fù)責(zé)節(jié)假?日銷售數(shù)?據(jù)分析及?報(bào)表;?6、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事宜;?任職要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，信息管?理、數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、財(cái)務(wù)管?理、工商?管理、市?場(chǎng)營(yíng)銷相?關(guān)專業(yè);?2、兩?年以上工?作經(jīng)驗(yàn)，?有數(shù)據(jù)分?析或項(xiàng)目?助理工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;3、?對(duì)數(shù)據(jù)敏?感，較強(qiáng)?的分析能?力;4?、能熟練?運(yùn)用WO?RD、E?____?CEL/?PPT等?辦公軟件?5、具?備邏輯思?維能力?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述范本（?二）職?責(zé)：1?、每月店?鋪銷售、?排名信息?收集及分?析;2?、通過店?鋪月度銷?售數(shù)據(jù)進(jìn)?行梳理，?對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)?表中發(fā)現(xiàn)?運(yùn)營(yíng)存在?問題給予?數(shù)據(jù)分析?及提出可?行性建議?;3、?通過歷年?銷售數(shù)據(jù)?，結(jié)合市?場(chǎng)營(yíng)銷狀?況，預(yù)測(cè)?其發(fā)展趨?勢(shì)，對(duì)季?度銷售計(jì)?劃調(diào)整提?供可靠性?依據(jù);?4、負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)查詢?、整理統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?5、負(fù)?責(zé)控制庫(kù)?存和商品?調(diào)配;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作;任?職資格：?1、專?科以上學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)等?相關(guān)專業(yè)?;2、?時(shí)尚女裝?行業(yè)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?三年以上?;3、?熟練運(yùn)用?E___?_CEL?;4、?嚴(yán)密的邏?輯思維能?力、對(duì)數(shù)?據(jù)敏感、?較強(qiáng)文字?分析功底?;5、?喜歡并有?志于從事?數(shù)據(jù)挖掘?、信息分?析、市場(chǎng)?分析及相?關(guān)行業(yè);?銷售數(shù)?據(jù)分析的?基本職責(zé)?概述范本?（三）?職責(zé)：?1、區(qū)域?店鋪問題?銷售數(shù)據(jù)?的處理、?跟蹤，定?時(shí)統(tǒng)計(jì)各?店的信息?，并及時(shí)?向上級(jí)匯?報(bào);2?、對(duì)銷售?情況進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?及統(tǒng)計(jì)，?做出相關(guān)?銷售分析?報(bào)表;?3、跟蹤?各區(qū)店鋪?每日、周?、月的數(shù)?據(jù)報(bào)表，?保證信息?反饋的準(zhǔn)?確性和及?時(shí)性，并?對(duì)數(shù)據(jù)做?出對(duì)比分?析，出現(xiàn)?的問題要?及時(shí)反饋?給上級(jí)并?提出相對(duì)?應(yīng)的解決?方案;?4、優(yōu)化?數(shù)據(jù)，不?斷提高分?析作用價(jià)?值崗位?要求：?1、男女?不限，熟?練使用各?種辦公軟?件;2?、熟悉數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)及?分析方法?，具有連?鎖服裝企?業(yè)客服、