教職工考勤制度電子版（9篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)教職工考?勤制度電?子版1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺(jué)執(zhí)行?學(xué)?？记?制度，因?病因事不?能堅(jiān)持工?作，要寫(xiě)?請(qǐng)假條，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，報(bào)教導(dǎo)?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請(qǐng)，急?病來(lái)不及?請(qǐng)假的，?要及時(shí)電?話(huà)通知（?最遲不得?超過(guò)當(dāng)日?）。嚴(yán)禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿(mǎn)返校?要及時(shí)履?行銷(xiāo)假手?續(xù)。（?2）對(duì)于?請(qǐng)“霸王?假”教職?工要進(jìn)行?嚴(yán)肅批評(píng)?，屢次不?改的報(bào)中?心校備案?。事假，?若每月累?計(jì)___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學(xué)期?累計(jì)__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應(yīng)發(fā)的沒(méi)?有為止。?每天按7?課時(shí)計(jì)算?。（3?）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)安排教?師代請(qǐng)假?教師看管?班級(jí)或授?課，每節(jié)?為_(kāi)__?_元，頂?課教師要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，不得放?羊式教學(xué)?，出現(xiàn)問(wèn)?題追究其?責(zé)任。?（4）堅(jiān)?持按時(shí)上?、下班，?實(shí)行上班?簽到制度?，不得代?簽，提前?簽，遲到?早簽。若?屢次違反?者，對(duì)其?嚴(yán)肅批評(píng)?教育。?（5）參?照《欽南?區(qū)教職工?請(qǐng)假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考?勤細(xì)則?（1）連?續(xù)請(qǐng)假_?___天?以上者，?假期間的?星期日、?節(jié)假日和?學(xué)校活動(dòng)?后的休息?，均不另?扣除。?（2）學(xué)?期末請(qǐng)假?、學(xué)期初?仍未上班?，兩頭累?計(jì)超過(guò)_?___天?者，連同?假期合并?計(jì)算。?（3）外?單位借調(diào)?人員，停?發(fā)學(xué)校一?切獎(jiǎng)金，?不再享受?學(xué)校的任?何福利。?（4）?教職員工?申請(qǐng)調(diào)動(dòng)?，在末辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)前，應(yīng)?忠于職守?，在校堅(jiān)?持工作，?如擅自離?崗按曠工?對(duì)待。?3、考核?辦法（?1）、缺?勤考核?1病假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎(jiǎng)?____?%；事假?一天扣發(fā)?當(dāng)月出勤?獎(jiǎng)___?_%?！?2、_?___歲?以上（含?____?歲）的教?師，享受?老教師待?遇每月因?病可休假?1○天?（不扣除?獎(jiǎng)金）。?（2）?、在崗考?核1、?上課遲到?、課中隨?意離開(kāi)教?室或提早?下課，發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。○?2、在?不影響工?作情況下?，確因病?、因事需?要臨時(shí)外?出，必須?與教導(dǎo)○?處請(qǐng)假?，調(diào)好課?程，否則?發(fā)現(xiàn)一次?扣除__?__元。?3、因?特殊原因?遲到者，?需向分管?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明?情況，不?說(shuō)明的發(fā)?現(xiàn)一次○?扣除_?___元?。4、?出差的領(lǐng)?導(dǎo)要在出?差登記表?說(shuō)明清楚?，否則作?曠工處理??！穑?3）、獎(jiǎng)?罰條例?學(xué)校根據(jù)?獎(jiǎng)勤罰懶?、獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣的原則?，對(duì)堅(jiān)持?出滿(mǎn)勤干?滿(mǎn)點(diǎn)的教?工，予以?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)?玩忽職守?，造成不?良影響者?視情節(jié)輕?重，給予?一定處罰?。1、?在滿(mǎn)工作?量的情況?下，作為?年度考核?評(píng)優(yōu)對(duì)象??！??、對(duì)堅(jiān)守?工作崗位?突出的教?工，期末?年級(jí)組用?無(wú)記名投?票方式進(jìn)?行○排?隊(duì)，學(xué)校?給予一定?的獎(jiǎng)勵(lì)。?3、全?勤者期末?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。○4?、無(wú)故曠?課一節(jié)扣?罰___?_元。○?5、課?內(nèi)發(fā)生事?故，視情?節(jié)輕重，?扣罰任課?教師當(dāng)月?____?元以上獎(jiǎng)?金，○?并酌情給?予其紀(jì)律?處分。?6、對(duì)體?罰學(xué)生造?成不良影?響者，酌?情扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?情節(jié)嚴(yán)重?者，○?按上級(jí)有?關(guān)規(guī)定予?以處罰。?教職工?考勤制度?電子版（?二）1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺(jué)執(zhí)行?學(xué)?？记?制度，因?病因事不?能堅(jiān)持工?作，要寫(xiě)?請(qǐng)假條，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，報(bào)教導(dǎo)?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請(qǐng)，急?病來(lái)不及?請(qǐng)假的，?要及時(shí)電?話(huà)通知（?最遲不得?超過(guò)當(dāng)日?）。嚴(yán)禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿(mǎn)返校?要及時(shí)履?行銷(xiāo)假手?續(xù)。（?2）對(duì)于?請(qǐng)“霸王?假”教職?工要進(jìn)行?嚴(yán)肅批評(píng)?，屢次不?改的報(bào)中?心校備案?。事假，?若每月累?計(jì)___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學(xué)期?累計(jì)__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應(yīng)發(fā)的沒(méi)?有為止。?每天按_?___課?時(shí)計(jì)算。?（3）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?安排教師?代請(qǐng)假教?師看管班?級(jí)或授課?，每節(jié)為?____?元，頂課?教師要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?不得放羊?式教學(xué)，?出現(xiàn)問(wèn)題?追究其責(zé)?任。（?4）堅(jiān)持?按時(shí)上、?下班，實(shí)?行上班簽?到制度，?不得代簽?，提前簽?，遲到早?簽。若屢?次違反者?，對(duì)其嚴(yán)?肅批評(píng)教?育。（?5）參照?《欽南區(qū)?教職工請(qǐng)?假規(guī)定》?執(zhí)行。?2、考勤?細(xì)則（?1）連續(xù)?請(qǐng)假__?__天以?上者，假?期間的星?期日、節(jié)?假日和學(xué)?校活動(dòng)后?的休息，?均不另扣?除。（?2）學(xué)期?末請(qǐng)假、?學(xué)期初仍?未上班，?兩頭累計(jì)?超過(guò)__?__天者?，連同假?期合并計(jì)?算。（?3）外單?位借調(diào)人?員，停發(fā)?學(xué)校一切?獎(jiǎng)金，不?再享受學(xué)?校的任何?福利。?（4）教?職員工申?請(qǐng)調(diào)動(dòng)，?在末辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?前，應(yīng)忠?于職守，?在校堅(jiān)持?工作，如?擅自離崗?按曠工對(duì)?待。3?、考核辦?法（1?）、缺勤?考核1?病假一天?扣發(fā)當(dāng)月?出勤獎(jiǎng)_?___%?；事假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎(jiǎng)?____?%。○?2、__?__歲以?上（含_?___歲?）教師，?享受老教?師待遇每?月因病可?休假1○?天（不?扣除獎(jiǎng)金?）。（?2）、在?崗考核?1、上課?遲到、課?中隨意離?開(kāi)教室或?提早下課?，發(fā)現(xiàn)一?次扣除_?___元?。○2?、在不影?響工作情?況下，確?因病、因?事需要臨?時(shí)外出，?必須與教?導(dǎo)○處?請(qǐng)假，調(diào)?好課程，?否則發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元。3?、因特殊?原因遲到?者，需向?分管領(lǐng)導(dǎo)?說(shuō)明情況?，不說(shuō)明?的發(fā)現(xiàn)一?次○扣?除___?_元。?4、出差?的領(lǐng)導(dǎo)要?在出差登?記表說(shuō)明?清楚，否?則作曠工?處理。○?（3）?、獎(jiǎng)罰條?例學(xué)校?根據(jù)獎(jiǎng)勤?罰懶、獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣的?原則，對(duì)?堅(jiān)持出滿(mǎn)?勤干滿(mǎn)點(diǎn)?的教工，?予以獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)玩忽?職守，造?成不良影?響者視情?節(jié)輕重，?給予一定?處罰。?1、在滿(mǎn)?工作量的?情況下，?作為年度?考核評(píng)優(yōu)?對(duì)象?！?2、對(duì)?堅(jiān)守工作?崗位突出?的教工，?期末年級(jí)?組用無(wú)記?名投票方?式進(jìn)行○?排隊(duì)，?學(xué)校給予?一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、全勤者?期末給予?獎(jiǎng)勵(lì)?！?4、無(wú)?故曠課一?節(jié)扣罰_?___元??！??、課內(nèi)發(fā)?生事故，?視情節(jié)輕?重，扣罰?任課教師?當(dāng)月__?__元以?上獎(jiǎng)金，?○并酌?情給予其?紀(jì)律處分?。6、?對(duì)體罰學(xué)?生造成不?良影響者?，酌情扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)?金，情節(jié)?嚴(yán)重者，?○按上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定予以處?罰。教?職工考勤?制度電子?版（三）?根據(jù)《?濱?？h教?育局關(guān)于?加強(qiáng)教職?工管理的?暫行規(guī)定?》要求，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?擬定考勤?制度如下?：一、?除規(guī)定的?節(jié)假日外?，按作息?時(shí)間在校?工作的為?滿(mǎn)勤。?二、經(jīng)請(qǐng)?假并得到?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的遲到、?早退時(shí)間?累計(jì)計(jì)算?為事假時(shí)?間。未經(jīng)?請(qǐng)假或雖?經(jīng)請(qǐng)假而?未得到領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的?遲到早退?時(shí)間，累?計(jì)計(jì)算為?曠職曠課?時(shí)間。?三、凡因?病因事不?能上班者?，應(yīng)嚴(yán)格?履行請(qǐng)假?手續(xù)，特?殊情況但?事后應(yīng)及?時(shí)補(bǔ)辦手?續(xù)。四?、教職工?請(qǐng)假不超?過(guò)三天的?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，三天?以上的由?助理批準(zhǔn)?，超過(guò)一?個(gè)月的須?個(gè)人提出?申請(qǐng)，教?辦室同意?，經(jīng)教育?局批準(zhǔn)，?并按教育?局要求與?津貼掛鉤?。五、?無(wú)論請(qǐng)假?時(shí)間長(zhǎng)短?，無(wú)論哪?級(jí)批準(zhǔn)的?，都要記?入考勤簿?，并按時(shí)?銷(xiāo)假，超?過(guò)天數(shù)按?曠職曠課?處理。?六、事假?一天扣_?___分?，遲到一?次扣__?__分，?早退一次?扣___?_分，病?假一天扣?____?分，扣完?為止。?七、未經(jīng)?事先請(qǐng)假?，點(diǎn)名后?____?分鐘內(nèi)到?校的視為?遲到，到?校后要及?時(shí)銷(xiāo)假，?不履行銷(xiāo)?假手續(xù)的?視為曠職?；事先請(qǐng)?假在點(diǎn)名?____?分鐘后到?校的，其?未到時(shí)間?視為事假?并履行銷(xiāo)?假手續(xù)，?否則仍視?為曠職。?早讀課在?____?分鐘內(nèi)到?校的算遲?到，__?__分鐘?后到校的?早讀課時(shí)?間算曠職?。八、?繼續(xù)實(shí)行?早集中、?下午課前?集中簽到?制度，課?間采取集?中與隨機(jī)?抽查相結(jié)?合，每周?周前會(huì)公?布結(jié)果，?記錄在案?，每月小?結(jié)，與津?貼掛鉤，?期末積分?納入綜合?考評(píng)。?九、因故?請(qǐng)假的，?要安排好?課務(wù)，并?同教導(dǎo)處?做好銜接?，否則出?現(xiàn)空堂現(xiàn)?象的，要?追究有關(guān)?人員責(zé)任?。十、?路隊(duì)值勤?人員，無(wú)?特殊情況?未到崗的?，按曠職?半節(jié)課處?理。十?一、輪值?教師，未?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)到崗?的，按曠?職論處。?教職工?考勤制度?電子版（?四）為?加強(qiáng)學(xué)校?規(guī)范化管?理，提高?教育教學(xué)?質(zhì)量，根?據(jù)市教委?《___?_加強(qiáng)教?職工隊(duì)伍?管理的暫?行規(guī)定》?結(jié)合學(xué)校?實(shí)際情況?，特對(duì)考?勤作如下?規(guī)定：?一、考勤?的內(nèi)容、?時(shí)間及人?員：1?.考勤內(nèi)?容。教職?工的出勤?、缺勤、?公差、面?授、婚事?、喪事等?情況。?2.考勤?時(shí)間。上?課及晚自?習(xí)（值班?領(lǐng)導(dǎo)及班?主任包括?早自習(xí)）?。3.?考勤人員?。在校全?體教職工?。（其中?有課教師?考課，無(wú)?課教職工?一天兩次?簽到、簽?退，不簽?到無(wú)課人?員視為空?崗）二?、考勤要?求：1?.負(fù)責(zé)考?勤的領(lǐng)導(dǎo)?每天不定?時(shí)進(jìn)行抽?查，并于?次日將考?勤結(jié)果報(bào)?分管校長(zhǎng)?2.對(duì)?上課、例?會(huì)等具體?的考勤作?如下規(guī)定?：1）?上課，每?曠一節(jié)罰?款___?_元，并?提出批評(píng)?。2）?上課及考?試監(jiān)考，?遲到或早?退每次罰?款（占上?課時(shí)__?__%）?。3）?例會(huì)，每?曠一次罰?款___?_元，并?提出批評(píng)?。一般性?請(qǐng)假罰款?____?元。4?）考勤情?況由政教?處登記，?每月公布?一次。年?終從工資?中扣除罰?金。三?、請(qǐng)假審?批辦法：?全體教?職工因事?請(qǐng)假（包?括函授、?婚事、喪?病事），?須依序辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，記錄?以請(qǐng)假條?為準(zhǔn)，任?何領(lǐng)導(dǎo)或?教職工個(gè)?人不得憑?口頭請(qǐng)假?代替請(qǐng)假?條。1?.批假人?及批假權(quán)?限1）?半天之內(nèi)?為教導(dǎo)主?任；2?）一天之?內(nèi)為分管?校長(zhǎng)；?3）二天?以上為校?長(zhǎng)；4?）例會(huì)請(qǐng)?假的批假?人為校長(zhǎng)?；5）?公差一律?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)。2?、未辦請(qǐng)?假手續(xù)的?視為曠工?四、監(jiān)?督辦法：?有課教?師空課每?節(jié)罰款_?___元?，無(wú)課教?職工每小?周簽到至?少滿(mǎn)三天?，否則少?簽一次罰?款___?_元。?五、本規(guī)?定自公布?之日開(kāi)始?執(zhí)行，原?有規(guī)定與?本規(guī)定不?符者，以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。鹿?邑縣第一?職業(yè)中等?專(zhuān)業(yè)學(xué)校?___?_年__?__月?教職工考?勤制度電?子版（五?）教職?工考勤制?度篇1為?嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律，加?強(qiáng)教職工?考勤管理?，規(guī)范考?勤程序，?依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和學(xué)校的?具體情況?，特制定?本制度。?一、考?勤方法?㈠行政后?勤人員、?教研室主?任實(shí)行坐?班制度，?工作日上?班應(yīng)按時(shí)?打卡、簽?到。㈡?專(zhuān)職教師?到校授課?不打卡，?由教務(wù)科?負(fù)責(zé)檢查?到位情況?;但專(zhuān)職?教師每周?三下午返?校參加政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，或?者學(xué)校統(tǒng)?一安排返?校坐班，?均參照行?政人員打?卡、簽到?。㈢教?職工晚值?班或晚輔?導(dǎo)均應(yīng)打?卡、簽到?。校園晚?值班由辦?公室檢查?到位情況?;教師晚?輔導(dǎo)由教?務(wù)科檢查?到位情況?;班主任?晚值班、?出早操由?學(xué)生科檢?查到位情?況。㈣?行政后勤?人員和教?研室主任?的坐班考?勤以校辦?公室的打?卡簽到記?錄為準(zhǔn);?教師上課?考勤以教?務(wù)科的檢?查記錄為?準(zhǔn);班主?任晚值班?和查早操?以學(xué)生科?的檢查記?錄為準(zhǔn);?教職工晚?值班或晚?輔導(dǎo)以負(fù)?責(zé)檢查的?職能部門(mén)?的檢查記?錄為準(zhǔn)。?㈤教職?工參加學(xué)?校安排的?學(xué)習(xí)、會(huì)?議或活動(dòng)?的考勤，?根據(jù)學(xué)校?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、考?勤項(xiàng)目與?時(shí)限規(guī)定?㈠請(qǐng)假?教職工?請(qǐng)假按規(guī)?定分為婚?假、產(chǎn)假?、病假、?喪假、事?假___?_種。?1.婚假?、產(chǎn)假（?含小產(chǎn)假?）、喪假?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?2.病假?。教職工?一般疾病?（不住院?）每次請(qǐng)?假原則上?應(yīng)控制在?一周時(shí)間?內(nèi)。超過(guò)?一周者需?再憑醫(yī)療?證明辦理?續(xù)假手續(xù)?。教職?工因病住?院，請(qǐng)假?時(shí)限憑醫(yī)?院證明辦?理。3?.事假。?教職工除?上述情況?以外的請(qǐng)?假或請(qǐng)病?、婚、喪?、產(chǎn)假等?超過(guò)規(guī)定?時(shí)限，為?事假。事?假視具體?情況按權(quán)?限審批。?4.下?列情況允?許請(qǐng)假，?但不作事?假處理（?不計(jì)出勤?費(fèi)、獎(jiǎng)金?，但不影?響全勤獎(jiǎng)?）：⑴?搬遷新居?（限__?__天以?內(nèi)）;?⑵參加小?孩家長(zhǎng)會(huì)?;⑶小?孩打預(yù)防?針;⑷?按規(guī)定產(chǎn)?檢。㈡?遲到、早?退、擅自?離崗1?.行政后?勤人員、?教研室主?任坐班遲?到、早退?、擅自離?崗均以_?___分?鐘（含_?___分?鐘）為限?，超過(guò)_?___分?鐘另處。?2.教?師上課遲?到、早退?、擅自離?崗均以_?___分?鐘（含_?___分?鐘）為限?，超過(guò)_?___分?鐘另處。?3.教?職工參加?學(xué)習(xí)、會(huì)?議或活動(dòng)?的遲到、?早退根據(jù)?當(dāng)時(shí)點(diǎn)名?情況認(rèn)定?。㈢曠?工下列?情形均以?曠工論處?：1.?工作時(shí)間?內(nèi)，未經(jīng)?請(qǐng)假或派?工，擅自?不上班或?離校者;?2.請(qǐng)?假、派工?手續(xù)不正?規(guī)者;?3.行政?后勤人員?、教研室?主任坐班?遲到、早?退、擅自?離崗超出?____?分鐘以上?者（計(jì)曠?工半天）?;4.?教師上課?遲到、早?退、擅自?離崗超出?____?分鐘以上?者（計(jì)曠?工半天）?。三、?請(qǐng)假、派?工手續(xù)?㈠坐班期?間凡因病?事假、公?假等原因?未能出勤?或因公差?不能在校?內(nèi)打卡簽?名的教職?工，必須?提前__?__天填?寫(xiě)《請(qǐng)假?單》，寫(xiě)?明請(qǐng)假原?因、假別?、時(shí)間等?（請(qǐng)病假?、產(chǎn)假需?附醫(yī)院證?明，請(qǐng)婚?假需附結(jié)?婚證明，?開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)?附學(xué)校通?知等），?并按審批?權(quán)___?_理好手?續(xù)后，將?《請(qǐng)假單?》投入考?勤箱。?㈡專(zhuān)職教?師或行政?兼課教師?因各種原?因（公差?、病事假?等）不能?完成正常?授課任務(wù)?，必須提?前___?_天填寫(xiě)?《調(diào)課、?停課、請(qǐng)?人代課申?請(qǐng)表》，?寫(xiě)明請(qǐng)假?原因、假?別、時(shí)間?等，并按?審批權(quán)_?___理?好手續(xù)后?，交教務(wù)?科備案。?㈢專(zhuān)職?教師周三?請(qǐng)假或因?公差未完?成正常授?課任務(wù)，?以及在上?課外的時(shí)?間派差，?同時(shí)須填?寫(xiě)《請(qǐng)假?單》，并?按審批權(quán)?____?理好手續(xù)?后，將《?請(qǐng)假單》?投入考勤?箱。㈣?確因急病?等特殊情?況不能按?時(shí)請(qǐng)假者?，應(yīng)及時(shí)?打電話(huà)報(bào)?告所屬科?室（部門(mén)?）負(fù)責(zé)人?并征得同?意（教師?應(yīng)同時(shí)向?教務(wù)科報(bào)?告并征得?同意），?并報(bào)人事?部門(mén)備案?，事后憑?證明材料?按程序補(bǔ)?辦請(qǐng)假手?續(xù)。㈤?請(qǐng)假審批?權(quán)限1?.科室主?要負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假⑴?____?天以?xún)?nèi)（?含___?_天），?由分管校?領(lǐng)導(dǎo)審批?;⑵_?___天?以上，六?天以?xún)?nèi)（?含___?_天），?由分管校?領(lǐng)導(dǎo)審批?后，報(bào)校?長(zhǎng)審批;?⑶__?__天以?上，經(jīng)學(xué)?校同意后?，報(bào)省財(cái)?政廳人教?處審批。?2.副?科及以下?教職工請(qǐng)?假⑴_(tái)?___天?以?xún)?nèi)（含?____?天）由科?室領(lǐng)導(dǎo)審?批;⑵?____?天以上，?____?天以?xún)?nèi)（?含___?_天）由?科室領(lǐng)導(dǎo)?審批后，?報(bào)分管校?領(lǐng)導(dǎo)審批?;⑶_?___天?以上，_?___天?以?xún)?nèi)（含?____?天）由科?室領(lǐng)導(dǎo)審?批后，報(bào)?分管校領(lǐng)?導(dǎo)、校長(zhǎng)?審批。?⑷___?_天以上?經(jīng)學(xué)校同?意后，報(bào)?省財(cái)政廳?人教處審?批。3?.教職工?在舉行全?校性學(xué)習(xí)?、會(huì)議或?活動(dòng)期間?請(qǐng)假，一?律須經(jīng)主?管校領(lǐng)導(dǎo)?審批。班?主任不能?參加要求?班主任參?加的學(xué)習(xí)?、會(huì)議或?活動(dòng)的，?除向所在?科室請(qǐng)假?外，同時(shí)?須向?qū)W生?科請(qǐng)假。?四、考?勤結(jié)果?㈠考勤情?況公布?1.行政?后勤人員?、教研室?主任及專(zhuān)?職教師打?卡坐班由?校辦公室?于每月初?____?天內(nèi)公布?上月考勤?情況。?2.專(zhuān)職?教師及行?政兼課教?師上課由?教務(wù)科于?每月初_?___天?內(nèi)公布上?月考勤情?況。3?.校園晚?值班由校?辦公室負(fù)?責(zé)，教師?晚輔導(dǎo)由?教務(wù)科負(fù)?責(zé)，班主?任值班（?含查早操?）由學(xué)生?科負(fù)責(zé)，?于每月初?____?天內(nèi)公布?上月考勤?情況。?㈡考勤?結(jié)果處理?1.各?負(fù)責(zé)科室?及負(fù)責(zé)人?、批假人?應(yīng)如實(shí)填?報(bào)、簽批?，凡發(fā)現(xiàn)?不如實(shí)填?報(bào)出勤情?況的，追?究責(zé)任。?2.各?負(fù)責(zé)部門(mén)?的考勤情?況公布表?，是計(jì)發(fā)?國(guó)家工資?及校內(nèi)勞?動(dòng)津貼的?依據(jù)?？?勤結(jié)果的?處理按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和學(xué)校?勞務(wù)津貼?、獎(jiǎng)金的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.連續(xù)?曠工達(dá)_?___天?以上（含?____?天），或?一年內(nèi)累?計(jì)曠工_?___天?以上（含?____?天），依?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?曠工者予?以除名。?五、本?制度自印?發(fā)之日起?實(shí)行，由?校辦公室?解釋。?教職工考?勤制度篇?2一、作?息制度?1、教職?工必須嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)?校規(guī)定的?作息制度?，按時(shí)上?、下班，?不得無(wú)故?遲到、早?退，中途?不得脫崗?，更不得?曠工。?2、行管?人員（干?部、干事?、教輔后?勤保障人?員）、班?主任實(shí)行?剛性坐班?制，機(jī)電?部和電子?商旅部教?師實(shí)行彈?性坐班制?，綜合部?教師實(shí)行?半天坐班?制，綜合?部設(shè)立滿(mǎn)?勤獎(jiǎng)，每?月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)?____?元/人。?3、實(shí)?行剛性坐?班制行管?人員上午?7：45?-10：?____?時(shí)、下午?預(yù)備鈴至?放學(xué)時(shí)坐?班，班主?任上下班?與走讀生?同步，食?堂、宿管?等特殊崗?位人員按?照崗位要?求執(zhí)行;?實(shí)行彈性?坐班制教?師，工作?日不得離?開(kāi)本區(qū)及?市區(qū)，需?離開(kāi)本區(qū)?及市區(qū)的?，要履行?請(qǐng)假手續(xù)?。4、?實(shí)行坐班?制的女職?工懷孕_?___個(gè)?月以上的?以及在哺?乳期一年?之內(nèi)的，?經(jīng)個(gè)人申?請(qǐng)，所在?部門(mén)批準(zhǔn)?，學(xué)校備?案，可以?遲上班半?小時(shí)，早?下班半小?時(shí)。5?、6：_?___至?21：0?0之間移?動(dòng)電話(huà)必?須保持暢?通。二?、___?_活動(dòng)制?度1、?____?活動(dòng)指學(xué)?校召開(kāi)的?全校教職?工大會(huì)，?黨群__?__活動(dòng)?，部門(mén)安?排的會(huì)議?，學(xué)科、?專(zhuān)業(yè)教研?活動(dòng)以及?上級(jí)部門(mén)?安排的重?大活動(dòng)等?。2、?凡___?_活動(dòng)必?須嚴(yán)格考?勤。未經(jīng)?批準(zhǔn)中途?退場(chǎng)者，?視為無(wú)故?缺席。因?故不能參?加的必須?向活動(dòng)_?___部?門(mén)負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。?三、請(qǐng)假?制度1?、教職工?因私事、?疾病等原?因需請(qǐng)假?的，均應(yīng)?事先按規(guī)?定書(shū)面請(qǐng)?假，填寫(xiě)?請(qǐng)假單，?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?報(bào)辦公室?。教職工?請(qǐng)假在_?___天?之內(nèi)的，?由所在部?門(mén)負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn);請(qǐng)?假___?_天以上?____?天以?xún)?nèi)的?，由所在?部門(mén)簽署?意見(jiàn)，報(bào)?分管校長(zhǎng)?批準(zhǔn);_?___天?以上的，?由校長(zhǎng)審?批。中層?正職請(qǐng)假?，由分管?校長(zhǎng)簽署?意見(jiàn)，報(bào)?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?。2、?上班期間?，教職工?因公外出?，由部門(mén)?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn);中層?干部由分?管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)。3?、病假_?___天?以上者，?須持區(qū)級(jí)?以上醫(yī)院?證明。因?病、因事?未辦理請(qǐng)?假手續(xù)不?上班者，?作曠工論?處。4?、經(jīng)審批?的婚假、?產(chǎn)假、喪?假按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?參加函授?進(jìn)修的專(zhuān)?任教師，?必須憑面?授通知辦?理請(qǐng)假調(diào)?課手續(xù)，?返校后補(bǔ)?上所缺課?程，不扣?課時(shí)津貼?。參加函?授、進(jìn)修?的行管人?員憑面授?通知辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，妥善安?排并交接?好本人工?作。四?、考勤結(jié)?果處理?1、上下?班考勤。?校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)分管部?門(mén)人員的?考勤，各?處室部負(fù)?責(zé)人是本?部門(mén)考勤?工作的第?一責(zé)任人?。2、?____?活動(dòng)考勤??；顒?dòng)的?____?部門(mén)負(fù)責(zé)?，并匯總?公告，學(xué)?校辦公室?負(fù)責(zé)督查?。3、?對(duì)違反考?勤制度的?教職工，?按一定標(biāo)?準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資，對(duì)?嚴(yán)重違反?考勤制度?的工作人?員，學(xué)校?將進(jìn)行批?評(píng)教育及?行政處理?，在年度?考核等第?及評(píng)優(yōu)評(píng)?先方面體?現(xiàn)。（?1）行管?人員和班?主任上下?班遲到_?___次?扣發(fā)__?__元、?早退__?__次扣?發(fā)___?_元。教?師上課遲?到每次扣?發(fā)___?_元、提?前下課每?次扣發(fā)_?___元?。___?_活動(dòng)遲?到___?_次扣發(fā)?____?元、早退?____?次扣發(fā)_?___元?。（2?）行管人?員和班主?任曠工半?天扣發(fā)_?___元?，曠工一?天扣發(fā)_?___元?。教職工?____?活動(dòng)無(wú)故?缺席__?__次扣?發(fā)___?_元。教?師每曠課?____?節(jié)扣發(fā)_?___元?。（3?）病假_?___天?以上者，?每天扣發(fā)?____?元，累計(jì)?病假__?__個(gè)月?以上的按?《學(xué)校獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資考核?分配方案?》規(guī)定執(zhí)?行。事假?每天扣發(fā)?____?元，累計(jì)?事假__?__個(gè)月?以上的按?《學(xué)校獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資考核?分配方案?》規(guī)定執(zhí)?行。（?4）尋釁?鬧事、吵?架斗毆影?響惡劣者?，除按有?關(guān)規(guī)定行?政處理外?，扣發(fā)當(dāng)?月全部獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資。?（5）值?班人員玩?忽職守，?釀成治安?事件、財(cái)?產(chǎn)損失或?影響學(xué)校?正常秩序?者，視情?節(jié)輕重處?以___?_元以上?罰款。本?制度自發(fā)?文之日起?執(zhí)行。?附件2：?淮陰中?等專(zhuān)業(yè)學(xué)?校教職工?請(qǐng)假單?備注：?1、教職?工請(qǐng)假在?____?天之內(nèi)的?，由所在?部門(mén)負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?請(qǐng)假__?__天以?上___?_天以?xún)?nèi)?的，由所?在部門(mén)簽?署意見(jiàn)，?報(bào)分管校?長(zhǎng)批準(zhǔn);?____?天以上的?，由校長(zhǎng)?審批。?2、中層?正職請(qǐng)假?，由分管?校長(zhǎng)簽署?意見(jiàn)，報(bào)?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?。3、?病假三天?以上者，?必須提供?區(qū)級(jí)以上?醫(yī)院的病?____?明。4?、教職工?請(qǐng)假必須?填寫(xiě)此請(qǐng)?假單，按?上述規(guī)定?經(jīng)同意后?交校長(zhǎng)辦?公室。?5、特殊?情況必須?及時(shí)補(bǔ)辦?相關(guān)手續(xù)?，否則無(wú)?效。6?、此表可?從學(xué)校網(wǎng)?站上下載?。教職?工考勤制?度電子版?（六）?1、考勤?制度（?1）每位?教職員工?要自覺(jué)執(zhí)?行學(xué)?？?勤制度，?因病因事?不能堅(jiān)持?工作，要?寫(xiě)請(qǐng)假條?，并經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，報(bào)教?導(dǎo)處登記?調(diào)整課程?方可生效?。事假要?提前請(qǐng)，?急病來(lái)不?及請(qǐng)假的?，要及時(shí)?電話(huà)通知?（最遲不?得超過(guò)當(dāng)?日）。嚴(yán)?禁先斬后?奏，否則?，一律按?曠工論處?。假滿(mǎn)返?校要及時(shí)?履行銷(xiāo)假?手續(xù)。?（2）對(duì)?于請(qǐng)“霸?王假”教?職工要進(jìn)?行嚴(yán)肅批?評(píng)，屢次?不改的報(bào)?中心校備?案。事假?，若每月?累計(jì)__?__節(jié)以?下的，每?節(jié)扣__?__元，?____?節(jié)以上的?每節(jié)扣?____?元，全學(xué)?期累計(jì)_?___節(jié)?以上的，?每節(jié)扣_?___元?，扣除期?末應(yīng)發(fā)的?沒(méi)有為止?。每天按?7課時(shí)計(jì)?算。（?3）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)安排?教師代請(qǐng)?假教師看?管班級(jí)或?授課，每?節(jié)為_(kāi)_?__元，?頂課教師?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，不得?放羊式教?學(xué)，出現(xiàn)?問(wèn)題追究?其責(zé)任。?（4）?堅(jiān)持按時(shí)?上、下班?，實(shí)行上?班簽到制?度，不得?代簽，提?前簽，遲?到早簽。?若屢次違?反者，對(duì)?其嚴(yán)肅批?評(píng)教育。?（5）?參照《欽?南區(qū)教職?工請(qǐng)假規(guī)?定》執(zhí)行?。2、?考勤細(xì)則?（1）?連續(xù)請(qǐng)假?____?天以上者?，假期間?的星期日?、節(jié)假日?和學(xué)?；?動(dòng)后的休?息，均不?另扣除。?（2）?學(xué)期末請(qǐng)?假、學(xué)期?初仍未上?班，兩頭?累計(jì)超過(guò)?____?天者，連?同假期合?并計(jì)算。?（3）?外單位借?調(diào)人員，?停發(fā)學(xué)校?一切獎(jiǎng)金?，不再享?受學(xué)校的?任何福利?。（4?）教職員?工申請(qǐng)調(diào)?動(dòng)，在末?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)前，?應(yīng)忠于職?守，在校?堅(jiān)持工作?，如擅自?離崗按曠?工對(duì)待。?3、考?核辦法?（1）、?缺勤考核?1病假?一天扣發(fā)?當(dāng)月出勤?獎(jiǎng)___?_%；事?假一天扣?發(fā)當(dāng)月出?勤獎(jiǎng)__?__%。?○2、?____?歲以上（?含___?_歲）的?教師，享?受老教師?待遇每月?因病可休?假1○?天（不扣?除獎(jiǎng)金）?。（2?）、在崗?考核1?、上課遲?到、課中?隨意離開(kāi)?教室或提?早下課，?發(fā)現(xiàn)一次?扣除__?__元。?○2、?在不影響?工作情況?下，確因?病、因事?需要臨時(shí)?外出，必?須與教導(dǎo)?○處請(qǐng)?假，調(diào)好?課程，否?則發(fā)現(xiàn)一?次扣除_?___元?。3、?因特殊原?因遲到者?，需向分?管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?明情況，?不說(shuō)明的?發(fā)現(xiàn)一次?○扣除?____?元。4?、出差的?領(lǐng)導(dǎo)要在?出差登記?表說(shuō)明清?楚，否則?作曠工處?理?！?（3）、?獎(jiǎng)罰條例?學(xué)校根?據(jù)獎(jiǎng)勤罰?懶、獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣的原?則，對(duì)堅(jiān)?持出滿(mǎn)勤?干滿(mǎn)點(diǎn)的?教工，予?以獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)玩忽職?守，造成?不良影響?者視情節(jié)?輕重，給?予一定處?罰。1?、在滿(mǎn)工?作量的情?況下，作?為年度考?核評(píng)優(yōu)對(duì)?象?！?2、對(duì)堅(jiān)?守工作崗?位突出的?教工，期?末年級(jí)組?用無(wú)記名?投票方式?進(jìn)行○?排隊(duì)，學(xué)?校給予一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?全勤者期?末給予獎(jiǎng)?勵(lì)?！?4、無(wú)故?曠課一節(jié)?扣罰__?__元。?○5、?課內(nèi)發(fā)生?事故，視?情節(jié)輕重?，扣罰任?課教師當(dāng)?月___?_元以上?獎(jiǎng)金，○?并酌情?給予其紀(jì)?律處分。?6、對(duì)?體罰學(xué)生?造成不良?影響者，?酌情扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金?，情節(jié)嚴(yán)?重者，○?按上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?予以處罰?。教職?工考勤制?度電子版?（七）?一、全體?教職工實(shí)?行上班簽?到制。?1、教職?工上班一?律實(shí)行簽?到制，各?工種、各?崗位的上?班時(shí)間不?盡相同，?但都必須?按照規(guī)定?的上班時(shí)?間準(zhǔn)時(shí)上?班簽到。?2、教?職工簽到?表中應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě)自?己姓名和?到崗時(shí)間?，誰(shuí)到誰(shuí)?簽，嚴(yán)謹(jǐn)?帶簽。?3、簽到?表由當(dāng)班?行政負(fù)責(zé)?查收并存?檔與政教?處，政教?處主任周?末匯總，?將遲到或?曠工者的?具體情況?調(diào)查，記?錄備案于?月底轉(zhuǎn)呈?財(cái)務(wù)處。?如發(fā)現(xiàn)異?常情況應(yīng)?向校長(zhǎng)承?報(bào)。二?、上班時(shí)?間由學(xué)校?各行政職?能部門(mén)視?工種、崗?位而定并?向全體教?職工公布?。三、?上班不得?遲到、早?退。超過(guò)?上班時(shí)間?____?分鐘以?xún)?nèi)?做遲到處?理，一次?扣發(fā)工資?____?元；5—?____?分鐘做缺?勤一課時(shí)?處理，一?次扣發(fā)工?資___?_元；超?過(guò)___?_分鐘做?缺勤半天?處理，扣?發(fā)半日工?資。四?、教職工?實(shí)行工資?時(shí)間集體?辦公制度?。1、?上班時(shí)間?要嚴(yán)格自?律，互相?監(jiān)督，原?則上不得?辦私事，?如遇特殊?情況應(yīng)主?動(dòng)向主管?部門(mén)報(bào)告?。2、?凡上班時(shí)?間內(nèi)不嚴(yán)?格履行職?責(zé)，造成?影響，甚?至釀成事?故者，主?管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?及時(shí)給予?批評(píng)和教?育，對(duì)屢?犯不改，?影響極壞?者，主管?部門(mén)應(yīng)責(zé)?令其作書(shū)?面檢討并?報(bào)校長(zhǎng)室?備案，視?情節(jié)作出?相關(guān)處理?。五、?教職工上?班上崗應(yīng)?自覺(jué)佩戴?相關(guān)標(biāo)志?（如校牌?、值日牌?、工作服?等）。如?因經(jīng)常不?佩戴造成?影響或事?故者，主?管部門(mén)應(yīng)?責(zé)令其作?書(shū)面檢討?并備校長(zhǎng)?室備案，?視情節(jié)作?出相應(yīng)處?理。六?、全體教?職工實(shí)行?請(qǐng)假制度?。1、?教職工因?事、因病?請(qǐng)假須書(shū)?面請(qǐng)假，?如遇特殊?情況未能?及時(shí)呈交?請(qǐng)假條，?事后須補(bǔ)?交，以作?憑證。?2、凡屬?正常上班?時(shí)間請(qǐng)假?，一律由?校長(zhǎng)室審?批，獲得?批準(zhǔn)后，?請(qǐng)假者應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?所在部門(mén)?負(fù)責(zé)人必?須協(xié)調(diào)。?3、校?長(zhǎng)請(qǐng)假由?學(xué)校董事?會(huì)批準(zhǔn)，?獲得批準(zhǔn)?后應(yīng)告知?相關(guān)行政?以便協(xié)調(diào)?。4、?例會(huì)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?家訪(fǎng)等學(xué)?校規(guī)定的?上班或加?班時(shí)間，?一律作考?勤記載，?上述上班?時(shí)間請(qǐng)假?累計(jì)達(dá)_?___次?者作缺勤?半天處理?，無(wú)故缺?勤者曠工?半天處理?。5、?不書(shū)面請(qǐng)?假者視為?曠工，曠?工___?_天及以?上者視為?自動(dòng)退職?及曠工者?由主管部?門(mén)作曠工?處理。?七、教職?工因病請(qǐng)?假且病情?嚴(yán)重者（?須出具鎮(zhèn)?級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)?以上醫(yī)院?診斷證明?），可書(shū)?面申請(qǐng)免?扣“月全?勤”獎(jiǎng)，?因公致傷?請(qǐng)假的不?作缺勤處?理。八?、教師因?業(yè)務(wù)進(jìn)修?請(qǐng)假的，?其請(qǐng)假期?間所扣缺?勤工資可?酌情（該?同志通過(guò)?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修取得國(guó)?家正式文?憑且愿意?留校任教?）減免，?以資鼓勵(lì)?。九、?請(qǐng)假半天?及以上者?，扣除當(dāng)?月全勤獎(jiǎng)?，請(qǐng)假半?月及以上?者，酌情?扣減其期?末獎(jiǎng)金。?十、所?有請(qǐng)假條?應(yīng)及時(shí)呈?送財(cái)務(wù)部?門(mén)保存收?檔。第?二篇。教?職工考勤?制度為了?維護(hù)正常?的教學(xué)秩?序和工作?秩序，更?好地完成?教育、教?學(xué)工作任?務(wù)，提高?教育教學(xué)?質(zhì)量，特?制定本規(guī)?定。一?、全校教?師必須忠?誠(chéng)于黨和?人民的教?育事業(yè)，?嚴(yán)格遵守?法律法規(guī)?，自覺(jué)遵?守職業(yè)道?德和學(xué)校?規(guī)章制度?。教書(shū)育?人，為人?師表。?二、嚴(yán)格?按功課表?上課，遵?守作息時(shí)?間，不遲?到早退和?曠缺課，?否則除負(fù)?責(zé)任外，?按不同情?節(jié)分別處?理：1?、無(wú)故曠?課，除記?入教師業(yè)?務(wù)擋案外?，曠課一?節(jié)扣__?__元，?曠課一天?扣___?_元（遲?到___?_分鐘算?曠課一節(jié)?）2、?學(xué)期累計(jì)?曠課一個(gè)?月作自動(dòng)?離職論處?，報(bào)市教?育局處理?。3、?教師無(wú)故?不來(lái)上課?、辦公、?公假、病?假又無(wú)證?明或者沒(méi)?有教導(dǎo)處?同意私下?調(diào)課的，?作曠課一?節(jié)處理。?三、教?師因病請(qǐng)?假，必須?辦理請(qǐng)假?手續(xù)。請(qǐng)?假者持醫(yī)?師建休證?明（市級(jí)?及以上醫(yī)?院）和請(qǐng)?假報(bào)告，?____?天內(nèi)向教?導(dǎo)主任請(qǐng)?假，__?__天以?上—__?__天以?內(nèi)，向校?長(zhǎng)請(qǐng)假，?一周以上?向市教育?局請(qǐng)假。?經(jīng)批準(zhǔn)后?，方可作?病假處理?。教師住?院（不包?括家庭病?房）期間?，預(yù)算內(nèi)?按浙人薪?（198?1）5二?號(hào)、（_?___）?____?號(hào)、（_?___）?1___?_件發(fā)放?，預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)按以?下有關(guān)規(guī)?定處理。?1、一?周以上，?一個(gè)月以?內(nèi)的扣校?補(bǔ)___?_%。?2、__?__月以?上，校補(bǔ)?不發(fā)，按?比例扣發(fā)?學(xué)期獎(jiǎng)（?包括日際?考核獎(jiǎng)）?。四、?教師有事?請(qǐng)假，一?天以?xún)?nèi)由?教導(dǎo)處批?準(zhǔn)，一天?以上三天?以?xún)?nèi)由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?請(qǐng)假三天?以上的由?學(xué)區(qū)教辦?或市教育?局批準(zhǔn)。?但功課必?須自行安?排到位并?向教導(dǎo)處?匯報(bào)，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（_?___）?____?號(hào)、（_?___）?1___?_件處理?，預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)按以?下規(guī)定處?理：1?、一個(gè)月?內(nèi)事假滿(mǎn)?一周（_?___個(gè)?工作日）?，停發(fā)當(dāng)?月發(fā)預(yù)算?外補(bǔ)貼。?2、一?學(xué)期累計(jì)?超過(guò)一周?以上，半?個(gè)月以?xún)?nèi)?，扣發(fā)學(xué)?期獎(jiǎng)1/?3；半個(gè)?月以上，?一個(gè)月以?內(nèi)的扣發(fā)?學(xué)期獎(jiǎng)一?半；一個(gè)?月以上的?扣發(fā)學(xué)期?獎(jiǎng)。3?、教職工?因事出國(guó)?出境假期?工資待遇?按浙人薪?（___?_）__?__件規(guī)?定執(zhí)行。?五產(chǎn)假?假期及待?遇1、?產(chǎn)假假期?正常分?娩者，給?予產(chǎn)假_?___天?，其中產(chǎn)?前要求安?排適當(dāng)天?數(shù)休息的?，休息天?數(shù)計(jì)算在?____?天產(chǎn)假之?內(nèi)；提?前分娩或?超期分娩?的，均按?____?天計(jì)算。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?的每多一?胎增加產(chǎn)?假___?_天。?2、產(chǎn)假?待遇產(chǎn)?假期間基?本工資、?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補(bǔ)?貼和地方?崗位補(bǔ)貼?等津補(bǔ)貼?照發(fā)，不?影響晉級(jí)?、調(diào)整工?資。六?、妊娠假?假期及待?遇1、?妊娠假期?妊娠三?個(gè)月內(nèi)自?然（人工?）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假2?0~__?__天；?妊娠三?個(gè)月以上?七個(gè)月以?下自然（?人工）流?產(chǎn)的，產(chǎn)?假___?_天；?妊娠七個(gè)?月以上早?產(chǎn)的，按?正常產(chǎn)假?處理。?七、哺乳?假假期及?待遇1?、哺乳假?假期女?職工符合?計(jì)劃生育?規(guī)定分娩?，產(chǎn)假期?滿(mǎn)后撫育?嬰兒有困?難的，經(jīng)?本人申請(qǐng)?，領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，可請(qǐng)?哺乳假。?生育第?一個(gè)子女?并領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的，?哺乳假_?___個(gè)?月，獨(dú)生?子女父母?獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照?發(fā)（發(fā)至?子女滿(mǎn)_?___周?歲）。?生育第二?個(gè)子女，?哺乳假_?___個(gè)?月（按計(jì)?劃生育條?例允許生?育第二個(gè)?子女的）?。2、?哺乳假待?遇有條?件的單位?，也可給?獨(dú)生子女?的女職工?哺乳假一?年（包括?產(chǎn)假），?哺乳假期?間工資照?發(fā)，但獨(dú)?生子女父?母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)?不發(fā)。?請(qǐng)___?_個(gè)月、?____?個(gè)月哺乳?假的工資?，均按本?人基本工?資加省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補(bǔ)貼和?地方崗位?補(bǔ)貼的_?___%?發(fā)給，不?影響晉級(jí)?，調(diào)整工?資并計(jì)算?工齡。?請(qǐng)一年（?含法定產(chǎn)?假）哺乳?假的，基?本工資照?發(fā)，省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補(bǔ)貼和?地方崗位?補(bǔ)貼停發(fā)?。不影響?晉級(jí)、調(diào)?整工資并?計(jì)算工齡?，獨(dú)生子?女父母獎(jiǎng)?勵(lì)費(fèi)不發(fā)?。雙生?以上的女?職工，可?實(shí)行產(chǎn)后?休息一年?，其產(chǎn)假?以外的工?資，按本?人基本工?資的__?__%發(fā)?給。八?、若遇教?師家庭出?現(xiàn)紅、白?喜事，學(xué)?校視其實(shí)?際情況給?予請(qǐng)假_?___天?，以便處?理，其范?圍是：?1、紅喜?事指的是?教師子女?結(jié)婚。?2、白喜?事指的是?教師及配?偶的父母?以?xún)?nèi)的直?系親屬。?3、祖?父母之故?，兩天假?期。4?、學(xué)校在?第二點(diǎn)范?圍內(nèi)送花?圈一個(gè)，?花籃一對(duì)?。以上事?假期間，?功課由教?導(dǎo)處安排?代課金由?學(xué)校支出?。九、?其他請(qǐng)假?制度，以?上級(jí)文件?精神為準(zhǔn)?。十、?教師必須?參加政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不得遲?到早退。?早讀及集?會(huì)教師要?做到跟班?自理。積?極撰寫(xiě)教?學(xué)論文、?案例分析?及有關(guān)教?學(xué)方面文?章的，已?上交學(xué)校?教導(dǎo)處，?一次獎(jiǎng)_?___元?（抄襲他?人不發(fā)）?。十一?、值周教?師按規(guī)定?時(shí)間來(lái)校?簽到（按?作息時(shí)間?，上午提?前___?_分鐘，?下午提前?____?小時(shí)離校?），并認(rèn)?真履行職?責(zé)，按時(shí)?認(rèn)真做好?值周工作?，每天獎(jiǎng)?____?元。十?三、上課?、開(kāi)會(huì)期?間不準(zhǔn)會(huì)?客和接打?電話(huà)。?十四、教?師若擅自?離開(kāi)工作?崗位（指?的是__?__小時(shí)?工作范圍?內(nèi)），或?玩忽職守?，造成或?發(fā)生事故?的，視其?情節(jié)輕重?上級(jí)部門(mén)?給予處罰?和行政處?分，直到?責(zé)任追究?。教職?工考勤制?度電子版?（八）?根據(jù)《濱?海縣教育?局關(guān)于加?強(qiáng)教職工?管理的暫?行規(guī)定》?要求，結(jié)?合我校實(shí)?際，特?cái)M?定考勤制?度如下：?一、除?規(guī)定的節(jié)?假日外，