金碟KIS財務(wù)軟件教程工資管理精編

金碟KIS財務(wù)軟件教程工資管理精編工資管理系統(tǒng)概述?關(guān)于工資管理系統(tǒng)金蝶KIS工資管理系統(tǒng)由于采用了多類別管理，可進行多工資庫的處理，可適應(yīng)各類企業(yè)、科研單位與集團公司進行工資核算、工資發(fā)放、工資費用分配、銀行代發(fā)等。工資管理系統(tǒng)能及時反映工資動態(tài)變化，實現(xiàn)完備而靈活的個人所得稅計算與申報功能，并提供豐富實用的各類管工資分類別管理銀行代發(fā)計件工資計時工資個人所得稅申報工資費用自動分配工資管理報表工資公式、過濾方案的共享工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)引入引出和刪除工資分類別管理KIS工資管理系統(tǒng)是按工資類別進行工資的核算及發(fā)放按類別進行處理，滿足企業(yè)按不同標準分工處理和集權(quán)管理，資料相對獨立于其他系統(tǒng)，依據(jù)不同權(quán)限進行不同類別操作，保證財務(wù)信息的安全性。企業(yè)可分類分不同時期對工資進行處理（如正式職工、合同工，退休職工分不同類別處理，計算標準可不同）?？蓪εR時立項的工資項目進行計算。滿足企業(yè)分工的需要，可分類別進行工資數(shù)據(jù)的錄入、可將一個職工歸入多類處理，滿足企業(yè)多種工資核算（如某職工屬于基本工資類，又屬于銷售提成類）。支持明細部門與非明細部門人員的工資計算。銀行代發(fā)現(xiàn)在大部分的公司一般都不再發(fā)放工資現(xiàn)金，而是通過銀行進行工資的發(fā)放，利用此功能，只需按銀行的要求輸計件工資通過設(shè)置產(chǎn)品、產(chǎn)品工序，錄入計件工資單，將計件工資數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入數(shù)據(jù)中，實現(xiàn)對計件工資的管支持計件工資單序時簿、計件工資匯總表、計件工資明計時工資通過設(shè)置工種，錄入計時工資單，將計時工資數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入數(shù)據(jù)中，實現(xiàn)對計時工資的管理。支持計時工資單序時簿、計時工資匯總表、計時工資明個人所得稅申報按照稅法規(guī)定，員工的所得稅均由實行公司代扣代繳，通過所得稅的設(shè)置，可以輕松的完成員工個人所得稅的申報、代扣代徼及匯算清繳義務(wù)。工資費用自動分配通過與總賬的聯(lián)用，可以方便地進行工資費用的分配，從而及時掌握企業(yè)的各項人工費用。工資管理報表工資管理系統(tǒng)可以提供多種報表，以滿足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)決策提供豐富的依據(jù)。工資公式、過濾方案的共享如果某企業(yè)的工資類別非常龐大，某個工資系統(tǒng)管理員需要管理多個類別，并且定義多個工資公式、工資過濾方案，系統(tǒng)實現(xiàn)了工資公式、過濾方案的共享功能?？梢栽诠べY系統(tǒng)管理的權(quán)限范圍內(nèi)，將公式、過濾方案通過導入的方式在多個類別中共享使用。提高了工資系統(tǒng)的易用工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)引入引出和刪除在工資系統(tǒng)中支持工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的引入和引出，可以從一個賬套中引出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，另一個賬套中再進行引入，減少重復錄入數(shù)據(jù)；除可進行工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、工資類別的刪除，可以清空相應(yīng)的臨時數(shù)據(jù)或測試數(shù)據(jù)。?工資管理與其他系統(tǒng)的接口工資系統(tǒng)還可與總賬系統(tǒng)配合使用，生成工資的費用分配憑證，方便企業(yè)的會計核算。工資管理系統(tǒng)中的部門、職員與幣別信息既可獨立建立、也可由總賬基礎(chǔ)資料中導入，減少相應(yīng)的工作量，分配憑證傳到總賬系統(tǒng)。主要業(yè)務(wù)流程及規(guī)范?系統(tǒng)總體業(yè)務(wù)流程圖流程圖2-1工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖系統(tǒng)初始設(shè)置業(yè)務(wù)流程圖流程圖2-2工資系統(tǒng)初始設(shè)置流程圖業(yè)務(wù)流程說明業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)為工資的日常業(yè)務(wù)處理做好準備。初次使用本系統(tǒng)，在進行工資的日常業(yè)在工資的核算方法、方式及與之相關(guān)的部門、職員、工資項目等內(nèi)容發(fā)生變化時，需要改變相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)置。適用適用在工資核算方法及與之相關(guān)的內(nèi)容發(fā)生變化時進行基礎(chǔ)設(shè)置的調(diào)整。序號處理說明責序號處理說明責任人員信息部中新建賬套，并對系統(tǒng)參數(shù)進行設(shè)置，以確定賬套的使用單位名稱、本位幣、會員/財員資核算及發(fā)放的業(yè)務(wù)需求，在信息部信息部/財務(wù)部〖系統(tǒng)參數(shù)〗中進行賬套所屬公置，并對工資系統(tǒng)的控制參數(shù)進HR部門/HR部門/財務(wù)部員/財員理〗－〖類別管理〗中設(shè)置工資核算的分類處理類別。對于不同不同工資核算方法、不同類別人不同部門的人員可分工資類別進行工資核算及發(fā)放的管理，以靈活適應(yīng)企業(yè)工資核算及發(fā)放業(yè)4HR部門/4HR部門/財務(wù)部員/財員核算的基礎(chǔ)信理〗中進行部項目、幣別、銀行等信息的管HR部門/HR部門/財務(wù)部員/財員理〗中定義工資計算公式、扣零項目、所得稅核您可利用系統(tǒng)提您可利用系統(tǒng)提供的所得稅設(shè)置功能進行所得稅計算的設(shè)置，也可直接在工資公式設(shè)置中設(shè)置所工資日常業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)流程圖流程圖2-3：工資日常業(yè)務(wù)處理流程圖業(yè)務(wù)流程說明進行日常工資核算及發(fā)放以及所得稅的代進行日常工資核算及發(fā)放以及所得稅的代扣代繳工作，進行工資費用分配并生成相應(yīng)計件工資、計時工資、工資錄入，工資計算及審核，工資發(fā)放，工資費用分配及相應(yīng)的憑證管理工作，員工的個人所得稅計算以業(yè)務(wù)背景及工資業(yè)務(wù)的期末結(jié)賬與反結(jié)賬。適用范圍序號1適用范圍序號1部門門/財人HR人財務(wù)人員處理說明部門/人員變動信息處門〗中進行部門變動信息的調(diào)整；在〖工資管理〗-〖職員變動〗中進行職員變動信息的處理，并設(shè)定是否當期啟用職員的變動信息進行工資計算，否則，變動信息將在下期工資計算時生HR員/HR員/HR員/財管理〗－〖類別管理〗中選擇本次工資業(yè)務(wù)處理的類理〗－〖計件工資單〗中錄入計件工資的相關(guān)數(shù)據(jù)。理〗－〖計時工資單〗中錄入計時工資的相關(guān)數(shù)據(jù)。理〗－〖工資錄入〗中錄入工資項目的相關(guān)數(shù)據(jù)。理〗－〖工資錄入〗中錄入工資項目的相關(guān)數(shù)據(jù)。HR員/HR員/HR員/人員HR財務(wù)理〗－〖工資計算〗中選擇工資計算方案進行工資計算。工資計算的結(jié)果可做為所得稅計算的數(shù)據(jù)源。數(shù)據(jù)后，可在〖工資管理〗-〖所得稅計算〗中選擇所得稅方案并根據(jù)工資計算結(jié)溫馨提醒：所得稅計算完畢，需要到工資錄入中將所得稅計算結(jié)果引入，再次進行代扣的計算。如是直接在工資計算公式中設(shè)置所得稅計算公式，則此步可略。管理〗－〖工資錄入〗中進行工資數(shù)據(jù)的審核。已審核理〗中輸出工資發(fā)放表、工資配款表或銀行代發(fā)工資表，進行工資的放發(fā)。理〗－〖費用分配〗中定義工資費用分配方案并進行費用分配，生成相應(yīng)的憑證。-〖期末結(jié)賬〗中進行結(jié)賬注意：工資結(jié)賬與總賬HR員/HR員/HR員/人員工資類別管理在進入工資管理系統(tǒng)之后，首先應(yīng)建立或者選取一個工資類別，然后才進行相關(guān)功能的操作。選擇類別新建類別管理類別選擇類別工資類別是用于對工資核算數(shù)據(jù)的分類處理，以方便企業(yè)對不同公司、不同部門或不同類別人員進行工資核算及發(fā)放業(yè)務(wù)的處理。第三若還沒有類別，單擊【新建類否步別】，彈出“新增類別”界面，先步?新建類別步驟第一步是否必需（是/是第四是第二步第三步第四步?輸入自定義類別名稱（注意：名稱不能重復），單擊【下一步】；通過下拉框選擇工資發(fā)放的幣單擊【下一步】擊活【完成】按鈕，然后單擊【完成】按鈕完成新類別管理是是是需（是/第二在標簽頁【瀏覽】中選擇欲編是第三單擊功能按鈕【修改】，可對否第四單擊功能按鈕【刪除】，可刪否步除類別，但對于已有工資數(shù)據(jù)的第五單擊功能按鈕【新增】，可新否第六完成類別編輯，單擊【保是步存】，對修改或新增的類別信息進行保存；單擊【取消】則放棄本次操作，修改或新增的類別信第七單擊界面右側(cè)功能按鈕【確是步定】，選擇本次編輯的工資類別并退出編輯狀態(tài)，單擊界面右側(cè)并退出編輯狀態(tài)，單擊界面右側(cè)功能按鈕【取消】，不作選擇直回溫馨提醒：進入工資管理系統(tǒng)時如未選擇工則進行相關(guān)業(yè)務(wù)處理時，系統(tǒng)將自動彈出選擇類別的頁面，在選擇相應(yīng)類別后才能進行相關(guān)的業(yè)務(wù)操作。?設(shè)置主要是對工資管理系統(tǒng)中的一些基礎(chǔ)性內(nèi)容，如部門信息、職員信息、工資發(fā)放的幣別、工資計算所采用的工資項目、工資計算公式、所得稅設(shè)置、扣零設(shè)置等進行詳細分類設(shè)定。只有正確設(shè)定好相關(guān)的資料，才能有效進行日常的工資計算與報表的查詢。部門管理項目設(shè)置工序設(shè)置產(chǎn)品設(shè)置工種設(shè)置扣零設(shè)置?部門管理部門管理主要是用于建立企業(yè)的組織機構(gòu)信息，包括了下屬機構(gòu)或部門的相關(guān)信息，可以建立單級平行部門，也可根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)建立多級部門。部門信息也可作為以后工資費用分配的依據(jù)之一。部門管理提供了新增部門修改部門導入部門頁面設(shè)置部門引出新增部門必填項必填項部門數(shù)據(jù)信息部門數(shù)據(jù)信息部門文字信息對部門屬性的文字補充說明是是否項代碼填寫部門屬性：部門代碼、是否必需（是/是是是是是第一步第二步第三步第四步第五步修改部門修改部門屬性：部門代碼、部是否必需是是是是步驟第一步第二步第三步第四步步若要刪除部門信息，選取部門后單擊【刪除】即可。刪除部門的時候，如果該部門已經(jīng)有了下級的明細部門，需要將下級明細部門從最低起開始刪除。如果被刪除的某個部門在另外一個工資類別已經(jīng)被使用，則只在當前類別被導入部門選取導入的數(shù)據(jù)源，系統(tǒng)提供了三種數(shù)據(jù)來源：工資其他類別、總賬數(shù)據(jù)、工資單一類別；選取需要導入的具體部門；可單擊【瀏覽】可以查看導入的記錄，單擊【退出】將退出部門第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步是否必需是是是是是是是頁面設(shè)置步驟步驟描述是否必需單擊工具欄【頁面】，彈出選取標簽頁“頁面”中的多種選取標簽頁“顯示”中的多種設(shè)置信息，如是凍結(jié)列、否顯示、鎖定、列寬、對齊方式等信單擊【確定】保存設(shè)置并退出“頁面設(shè)置”界面；單擊【取消】放棄設(shè)置并退出“頁面設(shè)第一步第二步第三步第四步第五步第六步回溫馨提醒：若要對設(shè)置內(nèi)容保存以供下次使用，則可設(shè)置方案，單擊【另存為】，彈出“保存設(shè)置”界面，輸入設(shè)置方案名稱，單擊【確定】即可，單擊【取消】則取部門引出及打印選擇需要生成的文件格式并是否必需是是是是第一步第二步第三步第四步步設(shè)定相關(guān)選項，單擊【確第五填寫文件名，選取保存目步第七系統(tǒng)提示成功引出”部門信是是是單擊【預覽】與【打印】，可對部門信息進行預覽與打印輸出，單擊【刷新】，顯示已修改的部門信息。職員管理職員管理用于建立員工基本檔案，如身份證號、性別、所屬部門、職位、文化程度、類別、入職日期、離職日期、銀行賬號等信息。在此也可引出職員信息。職員管理提供了以下功能進行職員信息的有效管理：修改、刪除頁面設(shè)置打印及引出禁用職員的恢復新增職員數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項說明必填項職員代碼職員名職員代碼職員名稱性別期件證件號碼職務(wù)文化程度入職日期離職日期職員類別銀行名稱個人賬號職員文字信息職員性別職員出生日期職員電子郵件地址職員輔助信息職員有效證件號碼職員所擔任職務(wù)（由用戶自定職員的最高學歷職員入職的時間職員離職的日期由用戶自定義的職員屬性職員所屬的工作部門（由用戶需要銀行代發(fā)工資企業(yè)的代發(fā)銀行名稱需要銀行代發(fā)工資時，員工的銀行賬號（需唯一）?是否必需第一步是第二步是第三步是第四步填寫職員屬性：職員代碼、職員名稱、部門、職員類別等信是第五步是導入職員是否必需第一步是第二步是第三步是第四步選取導入數(shù)據(jù)源：工資其他類別、總賬數(shù)據(jù)、工資單一類是第五步是第六步是第七步是修改、刪除職員第一是步第二是步第三是步第四修改職員屬性：職員代碼、是職員名稱、部門、職員類別等職員名稱、部門、職員類別等步第五步是若要刪除職員，只需移動光標選中需刪除的職員，單擊回人員變動中進行禁用的處理。2、職員屬性中的【部門】、【職員類別】、【銀行名稱】、【個人賬號】、【職務(wù)】和【文化程度】六個屬性的變動，必須通過人員變動模塊進行。如果在職員管理模塊中對這六個屬性字段進行變動和修改，則不會在當期工資核算中發(fā)生作用，要到下期才反映變動后的信息。3、關(guān)于職員的變動信息，建議在人員變動中進行處理，否則，無法查詢到職員的歷史信息。頁面設(shè)置參見部門管理――頁面設(shè)置。職員引出及打印參見部門管理――部門引出及打印。禁用職員的恢復驟（是/否）第一選擇〖工資管理〗→〖選是步擇類別〗；第二選擇〖職員〗；是步步第三步第四步第五步單擊【禁用】，系統(tǒng)彈出填寫名稱，選取不同的數(shù)選取要恢復的職員，單擊【恢復】即可再次使用該職是是是回2、職員屬性中的類別選項如果不選取，進行工資費用分配時會出現(xiàn)最終工資分配數(shù)據(jù)小于工資發(fā)放表數(shù)據(jù)。職員各類日期填列不全時，相關(guān)的年齡工齡分析表會出現(xiàn)空?幣別管理可設(shè)定與工資支付相關(guān)的各種貨幣，如：人民幣、美元、日元、港幣等各種不同的幣別。在整個KIS系統(tǒng)中，幣別是公用的，幣別管理可選取不同的記賬匯率及不同的折算方式。在幣別管理中可完成以下功新增幣別修改幣別刪除幣別新增幣別填寫幣別代碼，名稱及記賬對外幣選取折算方式及匯率單擊【確定】保存新增的幣別信息，單擊【取消】放棄新是否必需是是是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步第六步修改幣別第三將光標移至需修改的幣別，單第五單擊【確定】，對修改內(nèi)容保第六單擊【取消】，放棄此次修是否必需是是是是是是刪除幣別將光標移至需刪除的幣別，單擊【刪除】，系統(tǒng)提示是否刪除單擊【否】，取消刪除。步驟第一步第二步第三步第四步第五步是否必需是是是是是?銀行管理在銀行管理中可定義代為發(fā)放工資的銀行。在此主要記錄用于企業(yè)發(fā)放工資時的銀行名稱，賬號長度及其他新增銀行信息修改銀行信息刪除銀行信息打印及打印預覽銀行信息新增銀行信息新增銀行信息時的數(shù)據(jù)項說明如下：必填項（是必填項（是項代碼代碼工資發(fā)放銀行的數(shù)據(jù)信息編賬號長職工工資銀行賬戶的賬號長填寫銀行代碼，名稱及賬號長單擊【保存】保存新增的銀行信息，單擊【退出】放棄新增的銀是否必需是是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步修改銀行信息將光標移至需要修改的銀行信修改銀行代碼，名稱及賬號長是否必需是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五第五單擊【保存】保存修改的銀行步信息，單擊【退出】放棄修改的銀是銀行信息修改界面提供復制功能，單擊【復制】銀行信息修改界面提供復制功能，單擊【復制】，可新增一條與當前信息相同的銀行信息。刪除銀行信息步描述是否必需步步第三將光標移至需刪除的銀行信是步息，單擊【刪除】，系統(tǒng)提示是否刪除（銀行××);步單擊【否】，取消刪除操作。項目設(shè)置在項目設(shè)置中可以定義工資核算項目的全部信息，如：職員代碼、職員姓名、部門名稱、應(yīng)發(fā)合計、實發(fā)在項目設(shè)置中可實現(xiàn)的功能有：新增工資項目編輯工資項目刪除工資項目新增工資項目新增工資項目時的數(shù)據(jù)項內(nèi)容說明如下：項項目名稱項項目名稱數(shù)據(jù)類型必填項（是是有多種類型供選擇：邏輯型、日期型、整數(shù)型、實數(shù)型、貨幣是型、文本型。其中數(shù)值型的工資是項目只能輸入數(shù)字，并可以參加計算；文字型的工資項目不能參加運算，它可以輸入字符和數(shù)字；實數(shù)型、貨幣型與整數(shù)型數(shù)字也可參加計算，只是運算數(shù)據(jù)范圍與結(jié)果有所區(qū)別；日期型數(shù)據(jù)主要以日期數(shù)字格式反映不同日期；邏輯型數(shù)據(jù)反映數(shù)據(jù)結(jié)果數(shù)據(jù)長度數(shù)據(jù)長度是僅有兩種類型的項目需要定義數(shù)是據(jù)長度：實數(shù)型和文本型。當項目為實數(shù)型時，在數(shù)據(jù)長度中輸入的數(shù)字表示此實數(shù)型工資項目所允許輸入的最大數(shù)據(jù)位數(shù)，包數(shù)是數(shù)是允許輸入數(shù)據(jù)的最大小數(shù)位數(shù)。貨幣型的小數(shù)位數(shù)是4位（數(shù)據(jù)庫決定），實數(shù)型的小數(shù)位放開（包括小數(shù)點），在8位小數(shù)范圍內(nèi)，由用戶自己定義工資項目圍內(nèi)，由用戶自己定義工資項目項目屬提供固定項目與可變項目兩性個可選項。固定項目為一般工資計算所需用的基本要素，不需要進行改變，其內(nèi)容可以直接帶入到下一次工資計算，如預設(shè)的職員姓名項等?？勺冺椖繛榭筛鶕?jù)需要進行選用或不用的項目，其內(nèi)容隨工資計算發(fā)生改變，如預是單擊【新增】，出現(xiàn)”工資項目填寫項目名稱（可選取系統(tǒng)預設(shè)）；單擊【新增】保存新增的工資項是否必需是是是是是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步第八步回溫馨提醒：只有定義了的工資項目才能在公式設(shè)置時被引用，否則系統(tǒng)會提示某某變量未定義。編輯工資項目編輯工資項目的詳細操作步驟如下：第三將光標移至需要修改的工資項目第四進行工資項目相關(guān)屬性的修改；第五單擊【確定】保存本次修改；單擊【取消】取消本次操作。是否必需是是是是是在編輯工資項目時，您可通過【排序】功能中的<上移>、<下移>或直接輸入項目序號，來改變工資項目的排序。此處排序的結(jié)果，將在工資錄入、工資報表等處將按調(diào)整后的工資項目順序進行顯示。刪除工資項目進入“工資核算項目設(shè)置”界面中選取一工資項目，單擊【刪除】即可。1.某些系統(tǒng)預設(shè)的基本工資項目或已被引用的工資項目均是不可以刪除的。2.工資項目中的計件工資、計時工資項目，不可編輯不可刪除，用來接收計件工資單、計時工資單上計件工資、公式設(shè)置公式設(shè)置在公式設(shè)置中，您可根據(jù)企業(yè)的工資制度建立工資計算公式。建立公式前應(yīng)在項目管理中定義好工資項目，這樣工資項目才能在定義公式時被引用，否則，在進行公式檢查時，系統(tǒng)將提示“工資項目或變量未定義”。在公式設(shè)置時，常用的語句有以下一些：報警語句判斷語句注釋語句截尾語句取整語句數(shù)據(jù)統(tǒng)計函數(shù)下面說明各語句的作用及其使用方法。報警語句作用：在公式計算時產(chǎn)生一報警提示信息。在計算公式編輯界面中通過【選擇函數(shù)】功能選擇<報警>，然后在公式編輯處將出現(xiàn)“報警”，在其后加一空格，并輸入報警信息，報警信息需要用引號“”；也可直接在編輯界面中輸入“ALERT”語句，并在一空格后輸入報警信息，同樣的，報警信息需要用引號“”。格式如下：報警“報警信息”或ALERT“報警信息”例如：在計算公式界面中輸入：報警“病假天數(shù)不能超日”。則在執(zhí)行到該語句時，系統(tǒng)就會彈出報警信息“病假天數(shù)不能超過月工作日”。判斷語句作用：根據(jù)條件判斷執(zhí)行，可用中文或英文。如果...則...如果完如果...則...否則...如果完如果...則...否則如果...則...如果完(IF...THEN...ELSEIF...THEN...ENDIF)。如果病假天數(shù)>WorkDays則報警“病假天數(shù)不能大于工作日”如果完如果完不含稅所得額＝應(yīng)發(fā)工資-1400否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額否則如果不含稅所得額如果完如果完注釋語句作用：對公式中該行內(nèi)容的注釋，其內(nèi)容不參與計算，僅對公式中的有關(guān)內(nèi)容作出提示。擊基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出2.在單據(jù)引入引出向?qū)Ы缑?，點擊【引出】，點擊【下一步】3.單據(jù)類型處選擇【計件工資單】，對引出單據(jù)日期進行設(shè)置，不設(shè)置默認為全部，對引出列進行選擇，設(shè)置好引出文件路徑及名稱4.點擊【單據(jù)引出】，即可成功引出文件。單據(jù)引入：計件工資單支持引入，可直接在單據(jù)界面上點擊【引入】實現(xiàn)，也可通過通過基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出功能實現(xiàn)1.點擊【引入】，進入業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面；或點擊基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出，在單據(jù)引入引出向?qū)Ы缑妫c擊【引如】，點擊【下一步】，進入業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面2.在業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面，點擊【模版引出】，設(shè)置好引出模版的引出列及引出文件的路徑及名稱，點擊【引出】3.在引出文件模版上錄入計件工資單數(shù)據(jù)，引入數(shù)據(jù)錄入注意點可參考模版的第二個頁簽“引入說明”4.引入校驗：選擇需引入的文件，選擇引入模式（追加模式/覆蓋模式），單擊【引入校驗】，可對引入數(shù)據(jù)進行判斷。5.單據(jù)引入：單擊【單據(jù)引入】，即可將引入文件數(shù)據(jù)引入系統(tǒng)。審核：只能審核當期單據(jù)?計件工資數(shù)據(jù)計件工資單經(jīng)審核后，將根據(jù)職員自動將計件工資數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入中計件工資項目中。計件工資單被反審核后，將根據(jù)職員自動將計件工資數(shù)據(jù)自動在工資錄入中計件工資項目中更新扣減。?計件工資序時簿計件工資序時簿是以列表的形式顯示所有計件工資單的賬簿，單擊〖計件工資單序時簿〗，即進入“過濾”界面，用戶可以按照單據(jù)中的信息進行過濾，還可以加入單據(jù)的狀態(tài)特征進行過濾。計件工資單序時簿的作用，不僅僅在于把單據(jù)以列表形式顯示，并過濾查找，還在于實現(xiàn)在單據(jù)編輯界面中不能完成的的批量處理功能。計時工資在工資模塊中通過計時工資單實現(xiàn)對計時工資的管理?？梢栽谟嫊r工資單界面進行錄入計時工資的數(shù)據(jù)。計時工資單制單指南日期：可保存當前及以后期間單據(jù)，但只能審核當前期間單據(jù)單據(jù)編號：可通過基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)設(shè)置中進行設(shè)置，可手工錄入也支持自動編碼摘要：支持調(diào)用業(yè)務(wù)摘要職員代碼：可手工錄入也可通過F7調(diào)用，職員信息、部門代碼、部門名稱根據(jù)選擇的職員代碼工種代碼：可手工錄入也可通過F7調(diào)用，工種信息根據(jù)選擇的工種代碼自動攜帶工作時間：手工錄入計時單價：根據(jù)選擇的工種代碼信息自動攜帶過計時工資：計時工資=工作時間*計時單價單據(jù)引出：計件工資單支持引出，可通過基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出功能實現(xiàn)1.點擊基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出2.在單據(jù)引入引出向?qū)Ы缑?，點擊【引出】，點擊【下一步】3.單據(jù)類型處選擇【計件工資單】，對引出單據(jù)日期進行設(shè)置，不設(shè)置默認為全部，對引出列進行選擇，設(shè)置好引出文件路徑及名稱4.點擊【單據(jù)引出】，即可成功引出文件。單據(jù)引入：計件工資單支持引入，可直接在單據(jù)界面上點擊【引入】實現(xiàn)，也可通過通過基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出功能實現(xiàn)1.點擊【引入】，進入業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面；或點擊基礎(chǔ)設(shè)置-單據(jù)引入引出，在單據(jù)引入引出向?qū)Ы缑?，點擊【引如】，點擊【下一步】，進入業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面2.在業(yè)務(wù)單據(jù)引入界面，點擊【模版引出】，設(shè)置好引出模版的引出列及引出文件的路徑及名稱，點擊【引出】3.在引出文件模版上錄入計件工資單數(shù)據(jù)，引入數(shù)據(jù)錄入注意點可參考模版的第二個頁簽“引入說明”4.引入校驗：選擇需引入的文件，選擇引入模式（追加模式/覆蓋模式），單擊【引入校驗】，可對引入數(shù)據(jù)進行判斷。5.單據(jù)引入：單擊【單據(jù)引入】，即可將引入文件數(shù)據(jù)引入系統(tǒng)。審核：只能審核當期單據(jù)?計時工資數(shù)據(jù)計時工資單經(jīng)審核后，將根據(jù)職員自動將計時工資數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入中計時工資項目中。計時工資單被反審核后，將根據(jù)職員自動將計時工資數(shù)據(jù)自動在工資錄入中計時工資項目中更新扣減。計時工資序時簿計時工資序時簿是以列表的形式顯示所有計時工資單的賬簿，單擊〖計時工資單序時簿〗，即進入“過濾”界面，用戶可以按照單據(jù)中的信息進行過濾，還可以加入單據(jù)的狀態(tài)特征進行過濾。計時工資單序時簿的作用，不僅僅在于把單據(jù)以列表形式顯示，并過濾查找，還在于實現(xiàn)在單據(jù)編輯界面中不能完成的的批量處理功能。工資錄入在工資錄入界面可以實現(xiàn)用戶手工錄入或引入一些工資項目，并對此進行計算及審核等，以及工資數(shù)據(jù)的引入引出。在工資錄入中可實現(xiàn)的功能有：編輯過濾器工資數(shù)據(jù)錄入職員定位批量替換與變動扣零處理及扣零發(fā)放數(shù)據(jù)復制計算工資審核及反審核工資數(shù)據(jù)引入、引出編輯過濾器是否必需第一步是第二步選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出是第三步單擊界面下方按鈕，設(shè)置所否第四步單擊【增加】，系統(tǒng)彈出“定義過濾條件界面”；是第五步是第六步是第七步確定工資發(fā)放表中需用的工資項目，可單擊【上移】【下移】功能鍵調(diào)整工資項目在表中的前是第八步單擊【公式檢查】，在當前所選擇的工資項目下檢查公式是否否第九步若公式檢查有誤，單擊【公式編輯】，可以直接進入“公式編否第十步單擊標簽頁【條件】，進入否第十一否步第十二單擊標簽頁【排序】，進入否步第十三否步步第十四步第十五步單擊【確定】，保存過濾條件，并退回“輸入過濾器”界面；（若之前未進行公式檢查，系統(tǒng)在這時會自動進行檢查）單擊【確定】，進入工資錄入是是過濾方案導入可以使用工資過濾方案導入的功能，將跨類別的工資過濾方案通過導入的方式共享。選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出單擊【導入】，彈出方案導入在工資系統(tǒng)工資類別下拉列表中選擇需要導入過濾方案的工資類別，當前登錄用戶只能選擇有過濾方案列表中顯示選中的工資類別下的所有過濾方案，選中單擊【導入】，將選中的過濾方如果要導入選定類別下的所有過濾方案，單擊【全選】，如果要清除選中的過濾方案，單擊是否必需是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步第五步是工資數(shù)據(jù)錄入選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾方案名稱，單擊【確定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界雙擊需要錄入數(shù)據(jù)的工資項目輸入完畢，單擊【保存】即若是大批量錄入數(shù)據(jù)，可以單擊工具條上的【計算器】按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項目輔助計算設(shè)置需填入的數(shù)據(jù)計算公式）；選擇所填入的數(shù)據(jù)計算公式的單擊【確定】，系統(tǒng)自動回填步驟第一步第二步第三步第四步第五步第五步是否必需是是是第六步第七步第九步是是是是是回數(shù)據(jù)是由計算公式計算得來的，數(shù)據(jù)內(nèi)容不允許修改，白色部分可以進行數(shù)據(jù)的錄入。2、在錄入過程中，可以利用【計算器】功能，進行批量快速錄入：可錄入一個固定數(shù)值，也可定義計算公式進行簡單計算并將結(jié)果回填。職員定位是否必需是是是否必需是是是選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾器名稱，單擊【確定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界單擊工具條上【定位】，系統(tǒng)在“查找內(nèi)容”中輸入職員的關(guān)鍵字，可以是職員代碼等進行單擊【查找下一個】，系統(tǒng)自動跳到滿足條件的第一條記錄，驟第一步第二步第三步是是是是步第五步是是是步第七步第八步若有多條記錄，可繼續(xù)單擊【查找下一個】進行查詢，直至系統(tǒng)提示已經(jīng)搜尋至結(jié)尾，重頭開始再搜尋嗎；單擊【確定】，進行再次搜單擊【確定】，進行再次搜是步批量替換與變動步驟第一步第二步步驟第一步第二步第三步第四步是否必需是是是選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾器名稱，單擊【確定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界是選擇需變動某工資項目的職是員，可直接單擊該工資項目的列頭，進行全選，也可以在該工資項目列內(nèi)通過單擊并拖動鼠標選第五步第六第五步第六步第七步第九步第十步是統(tǒng)彈出“工資項目輔助計算器”是在“變動項目”中通過下拉框是選擇需進行數(shù)據(jù)變動的工資項是是是是是單擊【確定】，進行職員變動，單擊【取消】，取消變動?；販剀疤嵝眩航缑嬷械狞S色部分是表示該工資項目數(shù)據(jù)是由計算公式計算得來的，數(shù)據(jù)內(nèi)容不允許修改，白色部分可以進行數(shù)據(jù)的變動。選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾器名稱，單擊【確定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界單擊引入所得稅的非固定工資項目列或者該列工資項目的某一單擊工具條上【所得稅】，系統(tǒng)給出提示“確定要在當前項目[××]導入扣繳個人所得稅數(shù)據(jù)嗎”單擊【取消】，取消引入所得稅步驟第一步第二步第三步第四步第五步是否必需是是是第六步是是是扣零處理及扣零發(fā)放扣零發(fā)放是指：按扣零累積結(jié)余進行再扣零處理后，可步步描述是否必需步第二選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出是第三選擇過濾器名稱，單擊【確是步步定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界第四單擊工具條上【扣零】，系統(tǒng)步自動根據(jù)扣零的設(shè)置進行扣零處第五單擊工具條上【發(fā)放】，系統(tǒng)是是數(shù)據(jù)復制數(shù)據(jù)復制可以將工資計算中某個工資項目的歷史記錄中的計算結(jié)果復制到當前選中的工資項目中來，該操作可用于在各個期間內(nèi)相對比較固定的工資項目數(shù)據(jù)的復制。通過下拉框可以選取工資項目設(shè)置模塊中增加的所有數(shù)據(jù)類型為貨幣、整數(shù)、實數(shù)，并且項目屬性為非固定項目的不同的工資項目，如應(yīng)發(fā)合計，基本工資作為復制的數(shù)據(jù)即是選取哪一個會計年度的數(shù)據(jù)進行復制，然后粘貼到選取具體的會計期間。會計年度會計期間項來源工資必填項是是是數(shù)據(jù)復制功能的詳細操作步驟如下：數(shù)據(jù)復制功能的詳細操作步驟如下：是否必需步驟選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾器名稱，單擊【確定】進入“工資數(shù)據(jù)錄入”界將光標位于需要復制的目標變單擊工具欄上的【復制】功選擇欲復制的工資項目及其所屬期間，單擊【確定】，系統(tǒng)就可以把選定的某一會計年度、會計期間，某一項目的數(shù)據(jù)進行復制，同時粘貼到所定位的工資項第一步第二步第三步第四步第五步第六步是是是是是是回及工資固定項目如職員代碼、職員姓名等項目的內(nèi)容。2、如需選擇一批連續(xù)的單元格進行復制，可點擊【區(qū)選】，然后選擇欲處理的連續(xù)的單元格進行復制操作。工資審核及反審核工資錄入進行審核時，與被審核職員相關(guān)的當期計件工資單、計時工資單需是審核狀態(tài)，否則系統(tǒng)會進行提示。工資錄入中某職員被審核后，系統(tǒng)不允許審核該職員的當期計件工資單、計時工資單。如要審核有關(guān)該職員的計如果在系統(tǒng)參數(shù)中設(shè)置了“結(jié)賬前必須審核”，則需要在工資計算完成之后進行工資數(shù)據(jù)的審核。步步驟第一步是第二步選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出是第三步選擇過濾器名稱，單擊【確定】是第四步將光標位于任一職員的工資數(shù)據(jù)或單擊并拖動鼠標選擇部分職員；是第五步單擊工具欄上的【審核】功能，系統(tǒng)自動審核選擇的職員，被審核的職員的工資數(shù)據(jù)變?yōu)榈G是第六步單擊【反審核】，系統(tǒng)自動反審核已審核的職員，被反審核的職員是工資數(shù)據(jù)引入引出工資系統(tǒng)提供了友好的數(shù)據(jù)接口，您可根據(jù)需要，靈活地將工資數(shù)據(jù)進行引出或者將外部的一些與工資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)引入到工資系統(tǒng)進行工資核算。在工資數(shù)據(jù)引入引出時，會涉及源文件及目標文件兩個1、源文件字段：是指引入的DBF或是ACCESS、EXCEL文件中所有的字段名，如需要將人事部報的人員事假天事、病假天數(shù)的數(shù)據(jù)引入，字段有病假天數(shù)據(jù)、事假天數(shù)據(jù)、職員代碼、職員姓名。2、目標文件字段：是指工資管理系統(tǒng)中的工資項目字段，如基本工資、獎金等。將工資數(shù)據(jù)引入引出時，需要將源文件字段同目標文件字段一一指定其對應(yīng)關(guān)系，如源文件字段為病假天數(shù)，轉(zhuǎn)換為工資管理系統(tǒng)中的病假天數(shù)據(jù)（工資管理系統(tǒng)中已設(shè)置一個工資項目，名稱為病假天數(shù)，也可以是別的工資項目，相同名稱的項目是為了方便操作），此時源文件字段中通過下拉選取“病假天數(shù)”這個字段，在目標文件中同樣通過下拉，指定“病假天數(shù)”這個字段，這樣就指定一個項目的對應(yīng)關(guān)系，其他項目以此類推，不再一一說明。工資數(shù)據(jù)的引入引出詳細操作步驟說明如下：第一步是第二步選擇〖工資錄入〗，系統(tǒng)彈出“輸是第三步選擇過濾器名稱，單擊【確定】進是第四步單擊工具條中【引入】按鈕，系統(tǒng)是第五步在“源文件”標簽頁選擇引入文件的文件類型以及存儲路徑；是第六步在“數(shù)據(jù)關(guān)系表”標簽頁通過下拉框選擇源文件字段和目標文件字是段，將源文件字段下的值轉(zhuǎn)換到目段，將源文件字段下的值轉(zhuǎn)換到目在“數(shù)據(jù)過濾“標簽頁，選擇需要指定引入數(shù)據(jù)時需要參照的數(shù)據(jù)項目，保證引入數(shù)據(jù)時按指定字段一一對應(yīng)引入，將引入數(shù)據(jù)的設(shè)置保單擊【執(zhí)行引入】，引入完畢，系確定后，單擊【關(guān)閉】，結(jié)束引入，回到“工資數(shù)據(jù)錄入”界面。第七步第八步第九步第十步是是是是回據(jù)的基礎(chǔ)上進行累計”，若選上此選項，則在第二次引入數(shù)據(jù)時，系統(tǒng)會將兩次引入的數(shù)據(jù)進行匯總；如果不選，則系統(tǒng)以最后一次引入的數(shù)據(jù)為準。此選項的作用是可以對數(shù)據(jù)進行多次引入，如第一次引入的數(shù)據(jù)不全可以進行第二次引入，引入時可以對第一次引入的數(shù)據(jù)進行累加。2、目前在工資錄入中引入數(shù)據(jù)時，只支持按職員代碼進行匹配，引入時指定文件中哪一數(shù)據(jù)項目為職員代碼。至于指定哪一數(shù)據(jù)項目為職員姓名的操作，是為方便在導入結(jié)果提示時按職員姓名進行提示（因為按姓名比按代碼提?工資計算工資計算即根據(jù)建立的不同計算方案，利用計算機進行高速運算，提高工作核算的工作效率。在工資計算中增加工資計算方案編輯工資計算方案刪除工資計算方案方案計算增加工資計算方案步第二選擇〖工資計算〗，系統(tǒng)彈出第三單擊【增加】，出現(xiàn)“定義過濾步第五選取標簽頁“基本信息”中的計第六確定工資發(fā)放表中需用的工資項第七單擊【上移】【下移】功能鍵調(diào)步整工資項目在表中的前后排列順序；第八單擊標簽頁【條件】，進入條件步編輯界面，選取不同條件，根據(jù)不同第九單擊標簽頁【排序】，進入“排是否必需是是是是是是是否步步序”界面，選取排序方式，升序或降第十單擊【確定】，新增一工資計算是回溫馨提醒：進行條件增減或改變排序方式時，系統(tǒng)提供右鍵功能。單擊右鍵，可以彈出【當前新增一行】，【刪除當前行】功能，從而進行多欄條件操作。編輯工資計算方案第一步是第二選擇〖工資計算〗，系統(tǒng)彈出是步第三選擇需進行修改的方案，單擊是步【編輯】，出現(xiàn)“定義過濾條件”界第四步是第五步單擊【確定】，完成方案編輯。是刪除工資計算方案刪除工資計算方案選取一方案，單擊【刪除】即可。方案計算選擇〖工資計算〗，系統(tǒng)彈出工是否必需是是第一步第二第三選擇需進行修改的方案，單擊是第四步第五步第六步?單擊【打印報告】，可打印及打單擊【完成】，完成工資計算。所得稅計算是是是所得稅計算即按照稅法規(guī)定，對公司員工的個人所得收入進行所得稅的計算，您可根據(jù)需要設(shè)置多種計稅方案，以滿足核算的需要。在所得稅計算中提供的功能編輯過濾條件所得稅設(shè)置稅率設(shè)置所得額確定所得稅計算方法職員定位批量替換與變動刷新數(shù)據(jù)引出編輯過濾條件選擇〖所得稅計算〗，系統(tǒng)彈出單擊【增加】，出現(xiàn)“定義過濾輸入過濾名稱，選取不同字段作為條件及排序方式輸入過濾名稱，選取不同字段作為條件及排序方式，如要增加和刪除一行，單擊鼠標的右鍵，選取【當前新增一行】設(shè)置完畢，單擊【確定】，保存是否必需是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步是回回改，將光標定位在要修改的過濾器上，然后單擊【編輯】鈕。系統(tǒng)即彈出“定義過濾條件”界面，即可對過濾條件進行修改，修改完畢后，單擊【確定】，系統(tǒng)保存修改結(jié)2、若想刪除過濾條件，光標定位在要刪除的過濾器上然后單擊【刪除】鈕，進行確定即可。所得稅設(shè)置步描述是否必需步步第二步第三步第四步第五步選擇〖所得稅計算〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾條件，單擊【確定】，進入“個人所得稅數(shù)據(jù)錄入界面；單擊工具欄上的【設(shè)置】，系統(tǒng)彈出“個人所得稅初始設(shè)置”界是是是是稅率設(shè)置選擇〖所得稅計算〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾條件，單擊【確定】，進入“個人所得稅數(shù)據(jù)錄入界面；單擊工具欄上的【稅率】，系統(tǒng)彈出“個人所得稅稅率設(shè)置”界切換到“編輯”標簽頁，單擊【新增】，系統(tǒng)給出提示是否使用”含稅級距”若選擇”否”則使單擊【保存】與【確步驟第一步第二步第三步第四步第五步是否必需是是是是第六步第七步是是是所得額設(shè)置選擇〖所得稅計算〗，系統(tǒng)彈出選擇過濾條件，單擊【確定】，進入“個人所得稅數(shù)據(jù)錄入界面；單擊工具欄上的【所得項】，系切換到“編輯”標簽頁，單擊選取所得項目如應(yīng)發(fā)合計，選取單擊【保存】與【確定】。是否必需是是是是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步回溫馨提醒：修改所得稅設(shè)置相關(guān)選項后，系統(tǒng)均會提示是否按新設(shè)置的條件重新進行所得稅計算并保存。刷新相關(guān)數(shù)據(jù)或公式變動之后，單擊【刷新】可以進行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)引出在所得稅計算中有數(shù)據(jù)引出功能，可進行電子報稅接口的定義，并輸出相關(guān)的文件以供使用。是否必需是否必需是是選擇〖所得稅計算〗，系統(tǒng)彈出第一步第二步步驟第三步第四步第五步第六步第七步?選擇過濾條件，單擊【確定】，進入“個人所得稅數(shù)據(jù)錄入”界單擊工具欄上的【引出】，系統(tǒng)選擇引出文件類型，單擊【確單擊【保存】，系統(tǒng)提示引出成是是是是是工資系統(tǒng)提供了與總賬系統(tǒng)的接口，即工資費用分配并生成憑證傳到總賬系統(tǒng)。系統(tǒng)提供了強大、靈活的工資費用分配功能，可計提各種費用，如計提福利費、計提工會經(jīng)費、自定義計提等業(yè)務(wù)。在費用分配處可實現(xiàn)的功能有：新增費用分配方案修改費用分配方案刪除費用分配方案生成憑證查詢憑證新增費用分配方案選擇〖費用分配〗，系統(tǒng)彈出切換到“編輯”標簽頁，輸入分配方案名稱，選取生成的憑證字號，憑證摘要顯示內(nèi)容及定義分配填寫“部門”“職員類別”“工資項目”“工資費用”科目代碼及其核算項目代碼、“工資科目”及其核算項目代碼，設(shè)定對應(yīng)設(shè)置完畢，單擊【確定】，保是否必需是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步是是對于費用分配方案的建立，舉例說明如下：建立一工資分配方案，名稱為“工資費用分配”，在此分配方案中，需要將公司管理人員類別的“應(yīng)付工資”數(shù)據(jù)，分配到總賬的“管理費用--工資”科目中去。針對上述例子，在費用分配的編輯界面中新增一方案，并在<分配名稱>中錄入“工資費用分配”；在<憑證字>中輸入總賬中對應(yīng)的憑證字；在<摘要內(nèi)容>中輸入憑證的摘要；在<分配比例>中輸入本費用分配的工資項目數(shù)額的百分比，系統(tǒng)將據(jù)此計算應(yīng)該分配的工資費用比例；在<部門>欄目中選擇對應(yīng)的部門；在<職員類別>選項中選擇“管理人員”項目；在<工資項目>選項框中選擇“應(yīng)發(fā)合計”項；在<費用科目>中選擇會計科目“管理費用--工資”的科目代碼；在<工資科目>選項中選擇會計科目“應(yīng)付工資”的科目代碼。如果會計科目帶有核算項目，則在核算項目處需要錄入對應(yīng)的核算項目代碼。這些項目輸入完成回意的是只要選項中存在內(nèi)容就形成一組對應(yīng)關(guān)系。有對應(yīng)關(guān)系在進行工資分配時就會按該項目對應(yīng)關(guān)系進行分配。因此，在設(shè)置完參數(shù)對應(yīng)關(guān)系之后，應(yīng)作一下檢查，以防誤輸入對應(yīng)關(guān)系。要取消對應(yīng)關(guān)系只要將對應(yīng)的科目代碼2、在進行費用分配方案定義，設(shè)置費用科目和工資科目時，所選取的科目和核算項目均是從總賬中取出。如果是工資管理系統(tǒng)中自已增加的部門而總賬中沒有將無法將費用分配到總賬的科目中去。所以，如果工資管理系統(tǒng)是和總賬聯(lián)用的，則部門信息最好直接從總賬引入，這樣可以保持兩個系統(tǒng)的一致，分配時不會出錯。修改費用分配方案擊【保存】即可。如需要對多個方案進行修改，可在<編輯>頁面選【第一條】、【上一條】、【下一條】或【最刪除費用分配方案選擇需要修改的分配方案，切換到“編輯”標簽頁選中方案，單擊【刪除】即可。生成憑證選擇〖費用分配〗，系統(tǒng)彈出在“瀏覽”標簽頁，選取分配方案，并進行憑證生成的相關(guān)選項根據(jù)需要選擇設(shè)置憑證生成選項：“紅字沖減憑證”（表示生成憑證的金額與工資費用分配的金額相反，取負數(shù)）、“相同費用科目匯總”（表示相同的費用科目時只生成一條匯總會計分錄）、“相同工資科目匯總”（表示相同的工資科目時只生成一條匯總會計分單擊【生成憑證】，系統(tǒng)提示立即建立憑證嗎單擊【確定】，生成憑證，單步驟第一步第二步第三步第四步是否必需是是是第五步第六步是是第七第七若方案無誤，系統(tǒng)提示您已經(jīng)步在總賬系統(tǒng)中成功的生成一張憑是查詢憑證在費用分配中查詢憑證的詳細操作步驟如下：是否必需是選擇〖費用分配〗，系統(tǒng)彈出切換到“瀏覽”標簽頁，單擊【查詢憑證】，彈出“憑證查詢”選中某一條憑證雙擊，彈出憑證明細頁面，可以查看憑證詳細內(nèi)容，并且可對憑證進行打印、刪除步驟第一步第二步第三步第四步工資審核工資審核可對工資數(shù)據(jù)修改的權(quán)限進行控制，已進行審核的工資數(shù)據(jù)則不能進行修改，保證了工資數(shù)據(jù)的保密性，在工資審核處可實現(xiàn)的功能有：工資審核工資反審核工資審核選擇〖工資錄入〗，選擇需要審核的記錄，單擊【審核】，系統(tǒng)是否必需是是步驟第一步第二步工資反審核工資反審核工資反審核的詳細操作步驟如下：步描述是否必需步第二選擇〖工資錄入〗，選擇需要是步反審核的記錄，單擊【反審核】，1、對于審核人系統(tǒng)不做控制，即制單人也可以是審核人；但反審核人和審核人則要求是同一個人，即只有原審核人才能進行反審核。?職員變動企業(yè)中的人員在部門間的流動、人員的職稱變動、職位異動等人事變動信息都可能會造成工資數(shù)據(jù)需要重新計算，因此工資系統(tǒng)提供了簡單的人員變動的處理功能，以滿足工資核算的需要。本節(jié)主要針對人員變動的處理進行說明。在人員變動模塊可以處理與工資相關(guān)的人員項目發(fā)生變動后工資數(shù)據(jù)的自動計算處理，以方便薪酬核算人員根據(jù)人員變動情況制定工資計算標準。職員變動處理人員變動一覽表職員變動處理在工資系統(tǒng)中通過職員管理的功能進行職員變動的信息，會在下一個工資期間體現(xiàn)在工資計算中，而通過人員變動處理的功能進行的職員信息變動，可實現(xiàn)將人員信息變動之后的結(jié)果直接同步在當前期間的工資計算中，并且保留歷史變動記錄，以供后期查詢。在人員變職員變動職員禁用職員變動職員變動的詳細操作步驟如下：步步描述是否必需步第二選擇〖職員變動〗，系統(tǒng)彈出是第三單擊【新增】，系統(tǒng)彈出職員是步步管理界面，可雙擊選取要發(fā)生變動的職員，也可通過Shift+↑或↓第四如選取人員錯誤，單擊【刪第五單擊【下一步】，確定變動日步期，選取變動字段，然后填寫“變動參數(shù)”，在“變動參數(shù)”處可用第六單擊【完成】，系統(tǒng)提示職員步變動成功完成，單擊【確定】。回溫馨提醒：如果在工資數(shù)據(jù)計算之前進行職員相關(guān)屬性的變動，如職員李林所在部門由第一車間變?yōu)榈诙囬g，則變動結(jié)果會在工資計算中體現(xiàn)（在工資計算公式中設(shè)定：第一車間基本工資為200元，第二車間基本工資為250元），李林的基本工資會是250元；相反，如果是先進行了工資數(shù)據(jù)計算，再對職員的屬性進行變更，則職員變動的屬性不會影響到之前已經(jīng)工資計算的結(jié)果，即，在上例中李林的基本工資仍是200元。職員禁用職員禁用的詳細操作步驟如下：步步描述是否必需第一選擇〖工資管理〗；是步第二選擇〖職員變動〗，系統(tǒng)彈出是第三單擊【新增】，系統(tǒng)彈出職員是步步管理界面，可雙擊選取要發(fā)生變動的職員，也可通過Shift+↑或↓第四如選取人員錯誤，單擊【刪第五單擊【下一步】，選擇“禁用步職員”，并選擇是在“當前工資類別”中禁用還是在“所有工資類第六單擊【完成】，系統(tǒng)提示“在步禁用離職人員的同時，是否刪除他們當前工資類別下，相應(yīng)的本次工資發(fā)放數(shù)據(jù)和所得稅數(shù)據(jù)”如果選擇否，則本次工資發(fā)放表中仍有被禁用人員的工資，如選擇是，本次工資發(fā)放表中無該禁用人員工資。禁用的人員可以被恢復使用。如果需要恢復被禁用人員，則應(yīng)進入〖職員管理〗模塊操作。在職員禁用中，系統(tǒng)提供了禁用職員信息瀏覽、打印及導出的功能，以保證禁用職員數(shù)據(jù)的完整顯示?；販剀疤嵝眩喝绻_認某一人員以后永遠不會參與工資計算，需要刪除該職員及其工資記錄，則可通過職員禁用中的【刪除職員】功能來處理。在職員禁用的界面，選中需要刪除的職員，并點擊【刪除職員】，系統(tǒng)會提示是否需要刪除當前職員信息及所有歷史數(shù)據(jù)，如果選擇是，則以后無法查詢該職員的相關(guān)信息，所以此功能應(yīng)謹慎使?人員變動一覽表人員變動一覽表主要反映職員相關(guān)信息變動的情況，如發(fā)生了變動的職員代碼及名稱，變動日期，變動項目及其變動前后的數(shù)據(jù)。在人員變動一覽表中提供的功能頁面設(shè)置打印預覽及打印頁面設(shè)置選擇〖人員變動一覽表〗，系統(tǒng)彈出“請選擇職員范圍”界面；選擇職員范圍（若不選系統(tǒng)默認為全部），進入“人員變動一覽單擊工具欄上的【頁面】，系選取頁面中的多種設(shè)置信息，選取需要顯示的信息，如是否顯示，鎖定，對齊方式；第一步第二步第三步第四步第五步第六步是否必需是是是是是步若要對設(shè)置內(nèi)容進行保存，則單擊【另存為】，彈出“保存設(shè)置”界面，輸入設(shè)置方案名稱，單擊【確定】即可，單擊【取消】則取消保存操作。打印預覽及打印選擇〖人員變動一覽表〗，系統(tǒng)彈出“請選擇職員范圍”界面；選擇職員范圍（若不選系統(tǒng)默認為全部），進入“人員變動一覽單擊工具欄上的【打印預覽】或打印，對人員變動一覽表進行打步驟第一步第二步第三步第四步是否必需是是是是選擇〖人員變動一覽表〗，系統(tǒng)彈出“請選擇職員范圍”界面；選擇職員范圍（若不選系統(tǒng)默認為全部），進入“人員變動一覽單擊工具欄上的下拉菜單【文步驟第一步第二步第三步第四步是否必需是是是是選擇引出文件類型，系統(tǒng)彈出選擇引出文件類型，系統(tǒng)彈出“引出人員變動一覽表”界面；選擇引出文件類型，單擊【確設(shè)置文件存儲路徑以及文件單擊【保存】，系統(tǒng)提示引出第五步第六步第七步第八步是是是是回溫馨提醒：在職員管理中對職員屬性中進行修改，不會反映到人員變動一覽表中；只有在人員變動模塊中進行的的人員變動，才會反映在人員變動一覽表中。?工資管理查詢與報表為方便用戶在日常工作中或在工資系統(tǒng)的使用過程中對與工資相關(guān)的各種數(shù)據(jù)進行查找，系統(tǒng)針對各種信息提供了靈活的查詢功能，有部門信息、職員信息、銀行信息的查詢。同時，為滿足企業(yè)管理需要，工資系統(tǒng)針過系統(tǒng)中提供的報表及時獲取各種統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，以輔助企業(yè)決策。系統(tǒng)中提供的報表可分為兩類：工資報表部門查詢職員查詢銀行資料查詢工資報表部門查詢步步步第四選擇查詢的字段名稱，輸入欲是步查詢的包含文字，單擊【搜索】或按回車鍵，系統(tǒng)自動進行匹配資料的搜索。若輸入內(nèi)容有誤，單擊【清空】，清除已錄入的內(nèi)容；第五如需對多個字段內(nèi)容進行查是步詢，可以選擇“高級”搜索功能，設(shè)置多個查詢字段及各字段查詢包含的文字。選擇需要查詢的字段，在字段值中輸入欲查詢的文字，單擊【增加】，可以增加多個查詢條件。各條件間的關(guān)系可在邏輯欄中選擇<與>或者<或>的關(guān)系進行組合；查詢條件輸入完成后，單擊【搜索】，系統(tǒng)自動進行匹配資料第六單擊【瀏覽】，回到部門信息是?職員查詢步步步第四選擇查詢的字段名稱，輸入欲是步查詢的包含文字，單擊【搜索】或按回車鍵，系統(tǒng)自動進行匹配資料的搜索。若輸入內(nèi)容有誤，單擊【清空】，清除已錄入的內(nèi)容；第五如需對多個字段內(nèi)容進行查是步詢，可以選擇“高級”搜索功能，設(shè)置多個查詢字段及各字段查詢包含的文字。選擇需要查詢的字段，在字段值中輸入欲查詢的文字，單擊【增加】，可以增加多個查詢條件。各條件間的關(guān)系可在邏輯欄中選擇<與>或者<或>的關(guān)系進行組合；查詢條件輸入完成后，單擊【搜索】，系統(tǒng)自動進行匹配資料第六單擊【瀏覽】，回到職員信息是?銀行資料查詢第一步第二步第一步第二步第三步第四步是是是是選擇查詢的字段名稱，輸入欲查詢的包含文字，單擊【搜索】或按回車鍵，系統(tǒng)自動進行匹配資料的搜索。若輸入內(nèi)容有誤，單擊【清空】，清除已錄入的內(nèi)容；第五步是第五步是詢，可以選擇“高級”搜索功能，設(shè)置多個查詢字段及各字段查詢包含的文字。選擇需要查詢的字段，在字段值中輸入欲查詢的文字，單擊【增加】，可以增加多個查詢條件。各條件間的關(guān)系可在邏輯欄中選擇<與>或者<或>的關(guān)系進行組合；查詢條件輸入完成后，單擊【搜索】，系統(tǒng)自動進行匹配資料第六步是第六步是?工資報表在工資報表中系統(tǒng)提供了工資管理所需用的一些統(tǒng)計分析報表，如工資發(fā)放表，工資匯總表，銀行所需用的代發(fā)文件表等，通過這些報表，可以全面掌握企業(yè)工資總額、分部門水平構(gòu)成，人員工齡、年齡結(jié)構(gòu)等，為制定合理的工資管理體系提供詳細的報表。系統(tǒng)提供的工工資條工資匯總表銀行代發(fā)表工資費用分配表個人所得稅報表年齡工齡分析計件工資匯總表計件工資明細表計時工資匯總表計時工資明細表回溫馨提醒：在工資報表中以職員的禁用（離職）日期為分界線，根據(jù)期間進行處理，保留職員禁用（離職）以前的工資資料。在所有工資報表中查詢職員禁用（離職）日期以前期間的工資資料時，報表中相應(yīng)顯示該職員禁用（離職）以前期間次數(shù)所發(fā)的工資資料，而查詢職員禁用（離職）日期以后的期間的工資資料時，報表中不顯示該職員及其工資資料。工資條工資條用于分條輸出每位員工的工資數(shù)據(jù)信息。在工資新增過濾器選擇〖工資條〗，系統(tǒng)彈出單擊【增加】，出現(xiàn)“定義過輸入過濾名稱，選取工資的工資項目，把光標定位于一項目上，單擊【上移】【下移】鍵調(diào)整工資切換到“條件”標簽頁，選擇切換到“排序”標簽頁，通過單擊【確定】，保存過濾條是否必需是是是是步驟第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步是編輯過濾器是否必需是否必需是步驟步步第二步第三步第四步第五步選擇〖工資條〗，系統(tǒng)彈出單擊【編輯】，出現(xiàn)“定義過對過濾器名稱，條件，排序方單擊【確定】，保存修改后的是是是是刪除過濾器刪除過濾器選取欲修改的工資條輸出的過濾器方案，單擊【刪除】后可對選中的過濾器方案進行刪除。輸出工資條步描述是否必需選擇〖工資條〗，系統(tǒng)彈出選取過濾器后單擊【確定】，在進入默認條件處選擇為“當期查詢”或“選期查詢”，然后單擊【確定】進入“工資條選擇需打印的工資條的會計單擊【更改文本字體】設(shè)置文字字型、字體、及大??；單擊【更改數(shù)字字體】設(shè)置數(shù)字字型、字體及大??；數(shù)據(jù)精確度即第一步第二步第三步第四步第五步是是是是是小數(shù)點后位數(shù)選擇，對顯示設(shè)置小數(shù)點后位數(shù)選擇，對顯示設(shè)置中的各工資項目列寬、行距，邊選取【打印設(shè)置】設(shè)置打印選取【打印預覽】后可以瀏如果在工資項目的數(shù)據(jù)為零時不需要打印該工資項目，則選擇“數(shù)據(jù)為零不打印工資項目”選取【使用套打】可以設(shè)定套打格式，最后按設(shè)定進行工資條套打；工資條套打的格式設(shè)置義要求設(shè)置套打格式，在套打的第六步第七步第八步第九步是是是是工資發(fā)放表工資發(fā)放表可對工資發(fā)放表數(shù)據(jù)進行分頁瀏覽、打印輸出或引出。在工資發(fā)放表處提供的功能有：新增過濾器（是/否）步第二選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈是步出“過濾器”界面；第三單擊【增加】，出現(xiàn)“定義過是輸入過濾名稱，選取工資的工輸入過濾名稱，選取工資的工資項目，把光標定位于一項目上，單擊【上移】【下移】鍵調(diào)切換到“條件”標簽頁，選擇切換到“排序”標簽頁，通過切換到“其他選項”標簽頁中單擊【確定】，保存過濾條第五步第六步第七步第八步第四步修改過濾器選取欲修改的工資發(fā)放過濾器方案，單擊【編輯】后即可對不同的項目進行修改。修改完成后點擊【確定】，保存修改后的過濾條件。刪除過濾器選取欲刪除的工資發(fā)放過濾器方案，單擊【刪除】后可對選中的過濾器方案進行刪除。第一步是第二步選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈出是第三步選取過濾方案，在進入默認條件處選擇為“當期查詢”或“選期查詢”，然后單擊【確定】進入是選擇會計年度和期間，單擊【刷選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出單擊工具條中的【過濾】功能鍵可以選取其他不同的過濾方案進行輸出，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資發(fā)放表；選取【恢復預設(shè)列寬】可以改變第六步第四步第五步選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈選取過濾方案，單擊【確定】若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資發(fā)放單擊工具欄上的下拉菜單【文選擇引出文件類型，單擊【確選擇引出文件存放目錄并輸入是否必需是是是否第五步第六步第七步第八步第一步第二步第三步第四步是是是是頁面設(shè)置選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈選取過濾方案，單擊【確定】若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資發(fā)放單擊工具欄上的下拉菜單【視圖】，單擊【頁面設(shè)置】或直接單擊工具條上的【頁面】，系統(tǒng)選取頁面中的多種設(shè)置信息，選取需要顯示的信息，如是否操作后單擊【確定】。是否必需是是是否第一步第二步第三步第四步第六步第七步第八步第五步是是回溫馨提醒：若要對設(shè)置內(nèi)容進行保存，則單擊【另存為】，彈出“保存設(shè)置”界面，輸入設(shè)置方案名稱，單擊【確定】即可，單擊【取消】則取消保存操作。套打設(shè)置步選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈選取過濾方案，單擊【確定】若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資發(fā)放單擊工具欄上的下拉菜單【視圖】，單擊【套打設(shè)置】，系統(tǒng)選擇對應(yīng)套打的單據(jù)類型，并也可對套打的格式、內(nèi)容等進行還可對套打格式文件進行引入操作完畢后單擊【保存】和【關(guān)閉】，退出“套打設(shè)置”界第二步第三步第四步第五步第六步第七步第八步對于工資發(fā)放表，系統(tǒng)提供了打印輸出的功能，單擊工具欄上的<預覽>或<打印>，或下拉菜單<文件>中的<打印預覽>和<打印>，工資發(fā)放表可以按套打格式（必須先進行套打設(shè)置）或普通頁面設(shè)定格式進行預覽或打印。工資匯總表工資匯總表提供了根據(jù)不同的匯總關(guān)鍵字輸出所需用的工資匯總報表數(shù)據(jù)。在工資匯總表中可設(shè)置是否顯示職員明細工資數(shù)據(jù)，方便查看匯總和明細數(shù)據(jù)。在工資匯總表過濾器選擇〖工資匯總報表〗，系單擊【增加】，出現(xiàn)“定義輸入過濾名稱，選取工資的工資項目，把光標定位于一項目上，單擊【上移】【下移】第一步第一步第二步第三步第四步是是是第五步第六第五步第六步第七步切換到“排序”標簽頁，通過下拉框選擇字段及排序方是切換到“其他選項”標簽是頁，選擇匯總關(guān)鍵字：第一關(guān)鍵字如部門，第二關(guān)鍵字如性第八步是第八步是如需對已存在的過濾方案進行修改或刪除，可選中欲修定的方案進行相應(yīng)的修改或刪除，修改完成后單擊【確定】即可保存修改后的內(nèi)容，單擊【取消】將放棄修改內(nèi)選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，并選擇默認進入條件后，單擊【確定】進第一步第一步第二步第三步是是第四步第四步第五步【刷新】即可按過濾器設(shè)定條單擊【分級】，彈出設(shè)置分級匯總的級次頁面，表示工資匯總表顯示的組織單元的級次，例如選擇了級次從1至3級，表示顯示到第三級部門下的所有職員的按照部門職員人第六步第七第六步第七步資類別中的所有職員的工資匯單擊【職員】，如果同時選定了【分級】，則按照選定的級別部門顯示其中的職員工資數(shù)據(jù)信息；錄供同時選定了單擊【匯總】，則按照單個職員單擊工具條中的【過濾】功單擊工具條中的【過濾】功能鍵可以選取其他不同的過濾方案進行輸出，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工選取【恢復預設(shè)列寬】可以第八步第九步頁面設(shè)置第一步是第二步選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)是第三步選取過濾方案，單擊【確是第四步若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資匯總否第五步單擊工具欄上的下拉菜單【視圖】，單擊【頁面設(shè)置】或直接單擊工具條上的【頁面】，是第六步選取頁面中的多種設(shè)置信否第七步選取需要顯示的信息，如是否第八步操作后單擊【確定】。是分級匯總在工資匯總表中提供了根據(jù)部門層級進行分級匯總的功選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，單擊【確定】進入“工資匯總表”界選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條單擊工具欄上的<分級>，系統(tǒng)彈出“設(shè)置分級匯總級次”界面提示選取部門分級的級次，系統(tǒng)可以按所選部門級第一步第二步第三步第四步第五步是否必需是是是是是顯示明細職員在工資匯總表中提供了顯示明細職員數(shù)據(jù)的功能，以便于您在查看匯總數(shù)據(jù)的同時，了解到匯總數(shù)據(jù)的明細情第一步是第二步選擇〖工資發(fā)放表〗，系統(tǒng)彈是第三步選取過濾方案，單擊【確定】是第四步選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條是單擊工具欄上的<職員>，系統(tǒng)就會在工資匯總數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上顯示職員明細數(shù)據(jù)，包括在分級匯總的基礎(chǔ)上都能顯示職員明第五步是顯示人均數(shù)在工資匯總表中提供了計算人均工資數(shù)據(jù)的功能，以便于您在查看匯總數(shù)據(jù)的同時進行相關(guān)的對比分析。詳細操第一步是第二步選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)是第三步選取過濾方案，單擊【確是第四步選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件是第五步系統(tǒng)就會在工資匯總數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上增加一欄人均數(shù)，計算出分級或匯總的人均工資數(shù)據(jù)。是套打設(shè)置與打印選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)彈是否必需是是第一步第二步選取過濾方案，單擊【確定】選取過濾方案，單擊【確定】若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過單擊工具欄上的下拉菜單<視圖>，單擊【套打設(shè)置】，系統(tǒng)彈選擇對應(yīng)套打的單據(jù)類型，也可對套打的格式、內(nèi)容等進行自由還可對套打格式文件進行引入操作完畢后單擊【保存】和【關(guān)閉】，退出“套打設(shè)置”界第七步第八步第三步第四步第五步第六步在套打設(shè)置的過程中，您可單擊【預覽】對已設(shè)置的格式及內(nèi)容進行預覽；單擊【打印】可打印輸出工資匯總步驟描述是否必需第二步選擇〖工資匯總表〗，系統(tǒng)彈是出“過濾器”界面進入“工資匯總表”界面。第四步若是選期查詢，則選擇會計年否度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資匯總單擊工具欄上的下拉菜單<文件>，單擊<引出>。選擇引出文件類型，系統(tǒng)彈出“工資匯總表“界面。選擇引出文件類型，單擊【確設(shè)置文件存儲路徑以及文件單擊【保存】，系統(tǒng)第五步第六步第七步第八步第九步是是是是是工資統(tǒng)計表工資統(tǒng)計表工資統(tǒng)計表主要按項目或期間對工資數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計。在工資統(tǒng)計表中提供的功能有：過濾器步第二選擇〖工資統(tǒng)計表〗，系統(tǒng)是第三單擊【增加】，出現(xiàn)“定義是第四輸入過濾名稱，選取工資的是步工資項目，把光標定位于一項目上，單擊【上移】【下移】第五切換到“條件”標簽頁，選否步步過下拉框選擇字段及排序方第七單擊【確定】，保存過濾條是如需對已存在的過濾方案進行修改或刪除，可選中欲修改或刪除的方案，然后單擊【編輯】或【刪除】即可對選定的方案進行相應(yīng)的修改或刪除，修改完成后單擊【確定】即可保存修改后的內(nèi)容，單擊【取消】將放棄修改內(nèi)選擇〖工資統(tǒng)計表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，并選擇默認進入條件，單擊【確定】進入選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條單擊【項目】，工資統(tǒng)計表單擊工具條中的【過濾】功能鍵可以選取其他不同的過濾方案進行輸出，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工第七選取【恢復預設(shè)列寬】可以否是否必需是是是第一步第二步第三步第五步第六步第四步是排列排列功能主要用于設(shè)置在查看統(tǒng)計表時，工資項目是橫選擇〖工資統(tǒng)計表〗，系統(tǒng)彈選取過濾方案，單擊【確定】選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件單擊工具條中的【項目】，可以分工資項目對不同期間的工資單擊工具條中的【期間】，可以分期間對工資項目的工資數(shù)據(jù)第一步第二步第三步第四步第五步第六步是否必需是是是是打印預覽以及打印對于工資統(tǒng)計表，系統(tǒng)提供了打印輸出的功能，單擊【預覽】或【打印】，則可對工資統(tǒng)計表進行相應(yīng)的輸出格式預覽或打印輸出。選擇〖工資統(tǒng)計表〗，系統(tǒng)彈選取過濾方案，單擊【確定】若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出工資統(tǒng)計單擊工具欄上的下拉菜單【文選擇引出文件類型，單擊【確選擇引出文件存放目錄并輸入第五步第六步第七步第八步第一步第二步第三步第四步銀行代發(fā)表銀行代發(fā)表可用于生成向銀行提供的代發(fā)文件數(shù)據(jù)，以進行銀行代發(fā)工資的業(yè)務(wù)。在銀行代發(fā)表中提供的功能過濾器選擇〖銀行代發(fā)表〗，系統(tǒng)單擊【增加】，出現(xiàn)“定義是否必需是是是第一步第二步第三第四輸入過濾名稱，選取工資的步工資項目，把光標定位于一項目上，單擊【上移】【下移】鍵調(diào)第五切換到“條件”標簽頁，選第六切換到“排序”標簽頁，通步過下拉框選擇字段及排序方式；第七單擊【確定】，保存過濾條選擇〖銀行代發(fā)表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，單擊【確選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件單擊工具條中的【過濾】功能鍵可以選取其他不同的過濾方案進行輸出，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出銀行代發(fā)選取【恢復預設(shè)列寬】可以是否必需是是是是第一步第二步第三步第四步第五步第六步頁面設(shè)置選擇〖銀行代發(fā)表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，單擊【確定】進入“銀行代發(fā)表”界若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】即可按過濾器設(shè)定條件輸出銀行單擊工具欄上的下拉菜單<視圖>，單擊<頁面設(shè)置>或直接單擊工具條上的【頁面】，系選取頁面中的多種設(shè)置信選取需要顯示的信息，如是操作后單擊【確定】。是否必需是是是第一步第二步第三步第四步第六步第七步第八步第五步是若要對設(shè)置內(nèi)容進行保存，則單擊【另存為】，彈出“保存設(shè)置”界面，輸入設(shè)置方案名稱，單擊【確定】即可，單擊【取消】則取消保存操作。在銀行代發(fā)表中，提供了固定格式的引出功能，可生成選擇〖銀行代發(fā)表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，單擊【確若是選期查詢，則選擇會計年度和期間，單擊【刷新】，即可按過濾器設(shè)定條件輸出銀行代第一步第一步第二步第三步第四步是是否第五步第六第五步第六步第七步第八步是【文件】，單擊【引出】，選擇是單擊【確定】，輸入生成的是文件名及文件存放目錄，然后點是是是是如成功引出，則提示“成功如引出生成的文件選擇為Text文本文件，則需要根據(jù)生成文件的格式要求，在“選項”欄中定義分隔符。針對銀行代發(fā)表，系統(tǒng)提供了可引出由用戶自定義的多種格式文件，以滿足各銀行對代發(fā)工資數(shù)據(jù)的接口文件要求。銀行代發(fā)表的基本打印、引出其他文件、引出銀行專用接口文件，方式與其他報表無異。當選取〖文件〗菜單下的【自定義引出】功能后，系統(tǒng)彈出“自定義引出”編選擇〖工資管理〗。選擇〖工資統(tǒng)計表〗，系統(tǒng)選取過濾方案，單擊【確定】進入“銀行代發(fā)表”界第一步第一步第二步第三步第四步是是