西安交通大學(xué)職業(yè)生涯管理期末考試高分題庫全集含答案

#工作業(yè)績突出職業(yè)發(fā)展軌跡呈現(xiàn)倒“U”型正確答案：ABCD（32）經(jīng)濟環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素，具體來說，經(jīng)濟環(huán)境方面的因素主要有（）經(jīng)濟形勢勞動力市場供求狀況人們的收入水平人口規(guī)模正確答案：ABC（33）新雇員接納組織的主要標(biāo)志包括（）決定留在組織中個人總是獨力獨行，不愿參加團體活動關(guān)注組織的發(fā)展不能接受低薪、低職的事實正確答案：AC（34）下列職業(yè)中，比較適合黏液質(zhì)氣質(zhì)類型的人從事的有（）外交會計播音員律師（35）櫥窗分析法的幾個象限包括（）A.公開我B.隱私我C.潛在我D.背脊我正確答案：ABCD（36）組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括（）雙贏原則與雇員個人溝通的原則因人而異，對癥下藥的原則重點管理和動態(tài)管理的原則正確答案：ABCD（37）下面對于組織幫助員工自我實現(xiàn)的措施，表述正確的有（）暢通職業(yè)生涯通道，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會實施工作輪換，豐富員工的工作經(jīng)驗賦予雇員以良師角色，提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機會改善工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)生涯中期危機正確答案：ABCD（38）職業(yè)生涯早期，員工突出的個人和心理特征有（）進取心強，具有積極向上的心態(tài)已經(jīng)確立了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向職業(yè)競爭力不斷增強開始組建家庭，承擔(dān)家庭責(zé)任正確答案：ACD（39）個人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時，除了要考慮個人的實際能力、價值觀等內(nèi)部因素外還要考慮（）對社會的宏觀發(fā)展趨勢有基本的認(rèn)識對自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競爭環(huán)境進行分析對企業(yè)內(nèi)部進行了解對周圍的人際關(guān)系進行分析正確答案：ABCD（40）根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為（）社會理想職業(yè)理想個人理想生活理想正確答案：AC（41）下面表述中，屬于組織幫助員工自我實現(xiàn)的措施的有（）轉(zhuǎn)變觀念，提高員工的競爭力安排富有挑戰(zhàn)性、探索性的職業(yè)工作幫助員工形成新的職業(yè)自我概念協(xié)助員工解決工作家庭沖突正確答案：ABCD（42）個人職業(yè)生涯中期管理的任務(wù)包括（）保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)為面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策成為一名良師，擔(dān)負(fù)起言傳身教的責(zé)任維護職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡正確答案：ABCD需要是個體行為和心理活動的內(nèi)部動力，下列對于需要的作用表述正確的有()需要是個體行為積極性的源泉需要是個體認(rèn)識過程的內(nèi)部動力需要在個性中起重要作用需要是引起動機的內(nèi)部條件，是在動機的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的正確答案：ABC下列哪些行為有助于新員工建立良好的個人形象()適當(dāng)?shù)刂v究著裝有時間觀念盡快熟悉工作注意交往的技巧正確答案：ABCD45)下列對于高成就動機者的特點表述正確的是()事業(yè)心強，比較實際，敢冒一定程度的風(fēng)險有較高的實際工作績效，要求及時得到工作的信息反饋把金錢報酬看作是工作的最高目標(biāo)一旦選定目標(biāo)，就會全力以赴，直至成功地完成任務(wù)正確答案：ABD（46）組織可以有意識地采取一些政策和措施以部分地減輕員工的家庭負(fù)擔(dān)，幫助員工平衡工作與家庭責(zé)任。下列措施中，說明上述觀點的有（）設(shè)立幼兒日托機構(gòu)提供產(chǎn)假和家庭休假設(shè)計靈活的職業(yè)發(fā)展通道實行彈性工作制正確答案：ABCD（47）下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有（）單階梯模式雙階梯模式多階梯模式螺旋模式正確答案：ABC（48）個人在組織化階段會碰到很多問題，以下表述正確的是（）對工作毫無熱情和興趣現(xiàn)實沖擊難以得到第一上司的重用和認(rèn)可遭到其他成員的排擠和嫉妒正確答案：BCD（49）下列屬于退休管理的方法和措施的有（）幫助雇員樹立正確觀念，坦然面對退休開展退休咨詢，著手退休行動做好退休職工的職業(yè)工作鏈接采取多種措施，做好雇員退休后的生活安排正確答案：ABCD（50）下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是（）工作能力目標(biāo)工作成果目標(biāo)提高心理素質(zhì)目標(biāo)觀念目標(biāo)正確答案：ABCD（51）下列屬于職業(yè)生涯中期階段特征的有（）職業(yè)生涯周期處于發(fā)展和提升時期家庭周期由組建家庭到生育、培養(yǎng)子女直到子女離家自立生物周期由精力旺盛到逐步衰退職業(yè)的發(fā)展逐步達到頂峰正確答案：ABCD（52）組織實施職業(yè)生涯后期管理的原則包括（）理解和尊重的原則制度化與區(qū)別化管理相結(jié)合的原則經(jīng)濟利益最大化的原則真誠關(guān)心的原則正確答案：ABD（53）職業(yè)的特性包括（）職業(yè)根源于社會分工職業(yè)的社會性職業(yè)的連續(xù)性職業(yè)的經(jīng)濟性正確答案：ABCD（54）下列對于“職業(yè)錨”的功能表述準(zhǔn)確的事（）識別個人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)促進預(yù)期心理契約得以發(fā)展早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ)增長職業(yè)工作經(jīng)驗，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率正確答案：ABCD（55）下列屬于員工向水平發(fā)展的模式的有（）工作擴大化晉級加薪工作豐富化工作輪換正確答案：ACD（56）下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環(huán)境因素的有（）組織特征與職業(yè)發(fā)展組織發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測組織的人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展正確答案：ABD判斷題：（1）溝通沒有有效完成，原因可能是單向溝通正確答案：錯（2）在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是提供培訓(xùn)和發(fā)展機會正確答案：錯（3）人們從自己的職業(yè)期望，職業(yè)理想出發(fā)，依據(jù)自己的興趣、能力、特點等自身素質(zhì)，從社會現(xiàn)有的職業(yè)中選擇一種適合自己的職業(yè)的過程，這被稱為職業(yè)選擇正確答案：錯（4）一定職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任的集合被稱為職位正確答案：錯（5）一個人的學(xué)歷會決定一個人以后的生活質(zhì)量正確答案：對（6）在五級經(jīng)理人體系中，富有實力的經(jīng)理人的特征是將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績正確答案：對（7）依據(jù)環(huán)境的變化而做調(diào)整，這描述的是評價職業(yè)生涯規(guī)劃是否合理的變動性原則正確答案：對（8）價值取向是一個人意識系統(tǒng)的核心部分，在根本上制約著主體因素的其他方面正確答案：錯（9）一個卓越的企業(yè)的特征是（連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍）正確答案：錯（10）贏得別人尊重和信任的根本是健全的人格正確答案：錯（11）在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是素養(yǎng)正確答案：對（12）從業(yè)人員在特定的社會生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互聯(lián)系、相互服務(wù)的社會活動，這描述的是職業(yè)具備的哪項特征社會性正確答案：錯（13）關(guān)于個人職業(yè)生涯，有機會就跳槽是錯誤的正確答案：錯（14）個人運用習(xí)得的知識和經(jīng)驗，對所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過程被稱為職業(yè)定位（）正確答案：錯（15）個人運用習(xí)得的知識和經(jīng)驗，對所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過程被稱為職業(yè)定位（）正確答案：錯（16）要取得別人的信任，一定不能有健全的人格正確答案：對（17）在處于職業(yè)高原狀態(tài)的員工中，工作績效水平?jīng)]有達到組織可以接受的水平，獲得進一步晉升機會微乎其微的員工屬于枯萎員工正確答案：對（18）職業(yè)生涯管理是指對職業(yè)生涯的設(shè)計與開發(fā)，主要是針對個人來進行正確答案：錯（19）就業(yè)指導(dǎo)就是由專門就業(yè)指導(dǎo)