服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度標(biāo)準(zhǔn)范文（六篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)服務(wù)差錯(cuò)?及事故防?范制度標(biāo)?準(zhǔn)范文?一、醫(yī)療?差錯(cuò)事故?防范與處?理1.?成立醫(yī)療?質(zhì)量監(jiān)控?____?，由中心?主任擔(dān)任?組長(zhǎng)，中?心（站）?各科室負(fù)?責(zé)人組成?。指定專?人負(fù)責(zé)日?常工作，?負(fù)責(zé)監(jiān)督?本醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的醫(yī)療?服務(wù)工作?，檢查醫(yī)?務(wù)人員執(zhí)?業(yè)情況，?接受患者?對(duì)醫(yī)療服?務(wù)的投訴?并做好相?關(guān)的咨詢?服務(wù)以及?醫(yī)療糾紛?調(diào)查、核?實(shí)工作。?2.制?定防范、?處理預(yù)案?，主要內(nèi)?容應(yīng)是針?對(duì)容易引?發(fā)醫(yī)療差?錯(cuò)事故的?醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)療技?術(shù)水平、?服務(wù)態(tài)度?等因素制?定相應(yīng)預(yù)?防措施，?進(jìn)行目標(biāo)?管理。?3.嚴(yán)格?按照《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?處理醫(yī)療?事故，可?能引起醫(yī)?療事故的?醫(yī)療過(guò)失?行為或醫(yī)?療事故爭(zhēng)?議。4?.嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療事?故、可能?引起醫(yī)療?事故的醫(yī)?療過(guò)失行?為或醫(yī)療?事故爭(zhēng)議?的報(bào)告制?度。實(shí)行?醫(yī)務(wù)人員?、科室（?站）、醫(yī)?療質(zhì)量監(jiān)?控組、中?心主任報(bào)?告制度，?同時(shí)上報(bào)?區(qū)衛(wèi)生行?政部門。?5.實(shí)?行醫(yī)療差?錯(cuò)事故的?責(zé)任分析?、處罰及?整改（?1）對(duì)已?發(fā)生的醫(yī)?療差錯(cuò)事?故，社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)?醫(yī)務(wù)人員?、科室在?醫(yī)療差錯(cuò)?事故中的?責(zé)任進(jìn)行?逐級(jí)分析?，明確相?關(guān)責(zé)任及?程度。?（2）根?據(jù)責(zé)任程?度，即完?全責(zé)任、?主要責(zé)任?、次要責(zé)?任和輕微?責(zé)任進(jìn)行?相應(yīng)處罰?，并根據(jù)?造成差錯(cuò)?事故的原?因，責(zé)成?責(zé)任人、?科室、機(jī)?構(gòu)進(jìn)行整?改。二?、醫(yī)療安?全管理制?度1.?加強(qiáng)醫(yī)療?安全教育?，提高醫(yī)?療安全的?意識(shí)和觀?念。2?.圍繞持?續(xù)改進(jìn)醫(yī)?療質(zhì)量，?建立健全?醫(yī)療質(zhì)量?管理__?__，制?定醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)防范預(yù)?案。3?.嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度、?診療護(hù)理?技術(shù)規(guī)范?和操作常?規(guī)。加強(qiáng)?“三基三?嚴(yán)”和崗?位技能培?訓(xùn)。健全?醫(yī)療事故?、過(guò)失登?記報(bào)告制?度，制定?醫(yī)療事故?預(yù)防及處?理的預(yù)案?。4.?建立定期?專題研究?提高醫(yī)療?質(zhì)量和保?證醫(yī)療安?全工作的?例會(huì)制度?。按照質(zhì)?量控制標(biāo)?準(zhǔn)，定期?監(jiān)控公共?衛(wèi)生和基?本醫(yī)療工?作，對(duì)監(jiān)?控結(jié)果提?出整改意?見并督促?改正。?5.制定?醫(yī)患糾紛?管理規(guī)定?，完善接?待程序，?發(fā)生糾紛?，即時(shí)上?報(bào)，妥善?解決。?6.社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心（站?）要與所?有工作人?員簽訂醫(yī)?療安全責(zé)?任狀，把?醫(yī)療安全?納入醫(yī)療?質(zhì)量管理?和綜合目?標(biāo)管理考?核內(nèi)容，?與獎(jiǎng)金掛?鉤，做到?獎(jiǎng)懲分明?。7.?發(fā)生嚴(yán)重?差錯(cuò)，科?內(nèi)首先_?___討?論，本著?實(shí)事求是?的科學(xué)態(tài)?度，認(rèn)真?調(diào)查、分?析，從中?吸取教訓(xùn)?，提高認(rèn)?識(shí)。8?.發(fā)生醫(yī)?療糾紛時(shí)?，科室負(fù)?責(zé)人應(yīng)主?動(dòng)解決，?如有困難?，及時(shí)報(bào)?告中心領(lǐng)?導(dǎo)。9?對(duì)醫(yī)患糾?紛進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析，?定期通報(bào)?，制定整?改措施，?并對(duì)整改?情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查?。10?發(fā)生醫(yī)療?事故爭(zhēng)議?經(jīng)事故鑒?定___?_鑒定，?一旦事故?結(jié)論成立?，則按《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》的規(guī)定?執(zhí)行。?服務(wù)差錯(cuò)?及事故防?范制度標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）為?認(rèn)真執(zhí)行?____?頒布的《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》，確保?患者和醫(yī)?療機(jī)構(gòu)及?醫(yī)務(wù)人員?雙方的合?法權(quán)益，?維護(hù)醫(yī)療?秩序，保?證醫(yī)療安?全，特制?定本預(yù)案?。一、?醫(yī)院對(duì)全?體員工定?期進(jìn)行醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教?育，以《?中華人民?共和國(guó)執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)管?理?xiàng)l例》?、《醫(yī)療?故事處理?條例》、?《中華人?民共和國(guó)?護(hù)士管理?辦法》、?《民法通?則》、及?衛(wèi)生部等?部委制定?的相關(guān)配?套文件為?行為準(zhǔn)則?，嚴(yán)格依?法行醫(yī)。?以法行醫(yī)?、以德行?醫(yī)作為每?位員工年?度考核的?內(nèi)容之一?。二、?醫(yī)務(wù)人員?嚴(yán)格執(zhí)行?診療常規(guī)?，院長(zhǎng)經(jīng)?常深入科?室檢查工?作，及時(shí)?糾正問(wèn)題?。對(duì)容易?發(fā)生醫(yī)療?糾紛和安?全問(wèn)題的?科室進(jìn)行?重點(diǎn)管理?。三、?醫(yī)院有專?人負(fù)責(zé)對(duì)?處方、病?歷等醫(yī)療?護(hù)理文書?進(jìn)行質(zhì)量?檢查，對(duì)?社區(qū)站的?處方、病?歷進(jìn)行抽?查。凡發(fā)?現(xiàn)處方、?病歷的質(zhì)?量問(wèn)題，?要求責(zé)任?人立即改?正，典型?問(wèn)題，進(jìn)?行分析、?討論，使?全體員工?共同提高?。四、?醫(yī)務(wù)人員?應(yīng)充分理?解和尊重?患者的隱?私權(quán)、知?情權(quán)及同?意權(quán)；醫(yī)?師在實(shí)施?檢查治療?方案前，?將診療計(jì)?劃如實(shí)告?訴患者，?取得患者?和家屬的?理解、認(rèn)?可與配合?。五、?辦公室對(duì)?醫(yī)療質(zhì)量?實(shí)行定期?監(jiān)控，對(duì)?因質(zhì)量問(wèn)?題引起的?投訴，分?析原因，?尋找事故?隱患，制?定防范措?施；如確?系醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)療?行為過(guò)失?，除追究?當(dāng)事人的?責(zé)任外，?還將采取?整改措施?，防止隱?患釀成大?錯(cuò)，對(duì)違?規(guī)違法行?為，嚴(yán)格?按醫(yī)院相?關(guān)規(guī)定提?出處理意?見，并向?院醫(yī)療質(zhì)?量管理與?考核小組?匯報(bào)。?六、醫(yī)院?對(duì)員工進(jìn)?行業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?定期組織?考核，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量。?服務(wù)差?錯(cuò)及事故?防范制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?一、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)?范管理，?為防范醫(yī)?療事故提?供組織保?證醫(yī)務(wù)?科為醫(yī)院?舉辦的社?區(qū)健康服?務(wù)中心醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量監(jiān)控部?門；社康?部負(fù)責(zé)接?受患者對(duì)?社康中心?醫(yī)療服務(wù)?的投訴及?向其提供?咨詢服務(wù)?，負(fù)責(zé)社?康中心醫(yī)?療質(zhì)量的?日常管理?和醫(yī)務(wù)人?員的繼續(xù)?教育和培?訓(xùn)工作，?做好醫(yī)療?安全責(zé)任?書簽訂工?作；醫(yī)院?黨委負(fù)責(zé)?醫(yī)務(wù)人員?的職業(yè)道?德教育工?作，各部?門各司其?職，相互?協(xié)調(diào)、相?互配合，?共同承擔(dān)?防范醫(yī)療?事故的工?作。二?、加強(qiáng)培?訓(xùn)，知法?守法，為?防范醫(yī)療?事故提供?法律支持?醫(yī)院為?提高全體?工作人員?醫(yī)療安全?意識(shí)，定?期開展醫(yī)?療安全主?題教育活?動(dòng)。并定?期召開全?院性安全?教育會(huì)議?，對(duì)全院?職工進(jìn)行?醫(yī)療衛(wèi)生?管理知識(shí)?、法律、?法規(guī)、部?門規(guī)章和?診療護(hù)理?規(guī)范、常?規(guī)培訓(xùn)和?醫(yī)療服務(wù)?職業(yè)道德?教育，使?全體工作?人員懂得?在醫(yī)療活?動(dòng)中嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度、操?作常規(guī)，?恪守醫(yī)療?服務(wù)職業(yè)?道德，有?效防范醫(yī)?療事故的?發(fā)生。?三、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，規(guī)?范服務(wù)，?為防范醫(yī)?療事故提?供制度保?證為不?斷提高醫(yī)?院的醫(yī)療?質(zhì)量，保?障醫(yī)療安?全，醫(yī)務(wù)?人員要不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高自身?的業(yè)務(wù)水?平和診治?技能。醫(yī)?院應(yīng)定期?舉行三基?訓(xùn)練及考?核，并鼓?勵(lì)醫(yī)務(wù)人?員參加醫(yī)?學(xué)繼續(xù)教?育及學(xué)歷?教育，努?力提高全?體醫(yī)務(wù)人?員的整體?素質(zhì)。在?醫(yī)療服務(wù)?中，要做?到規(guī)范服?務(wù)，嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院?綠色通道?制度、病?歷書寫制?度，嚴(yán)禁?涂改、偽?造、隱匿?、銷毀病?歷資料，?并按規(guī)定?妥善保管?病歷資料?，落實(shí)醫(yī)?療安全制?度和缺陷?、事故、?糾紛登記?報(bào)告制度?。在醫(yī)療?活動(dòng)中，?醫(yī)務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)將患?者的病情?、醫(yī)療措?施、醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)等如?實(shí)告知患?者，及時(shí)?解答咨詢?，但要注?意方式方?法，避免?對(duì)患者產(chǎn)?生不利影?響。發(fā)生?醫(yī)療爭(zhēng)議?時(shí)應(yīng)按規(guī)?定為患者?及家屬提?供復(fù)印或?復(fù)制病歷?資料。從?而達(dá)到預(yù)?防醫(yī)療事?故發(fā)生，?減輕醫(yī)療?事故的損?害。四?、健全組?織、督促?檢查，為?防范醫(yī)療?事故提供?科學(xué)決策?為把提?高醫(yī)療質(zhì)?量工作落?到實(shí)處，?醫(yī)院的臨?床醫(yī)療質(zhì)?量管理小?組，護(hù)理?質(zhì)量管理?小組、醫(yī)?技質(zhì)量管?理小組、?醫(yī)院感染?管理委員?會(huì)、醫(yī)院?藥事管理?委員會(huì)、?等各種質(zhì)?控組織應(yīng)?切實(shí)加強(qiáng)?監(jiān)督，社?康中心無(wú)?條件接受?監(jiān)督與管?理。各委?員會(huì)在院?長(zhǎng)的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極開展?活動(dòng)，定?期召開會(huì)?議及檢查?，充分發(fā)?揮各自的?職能，發(fā)?現(xiàn)好的經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)推?廣，發(fā)現(xiàn)?存在問(wèn)題?及時(shí)反饋?和整改，?為各項(xiàng)醫(yī)?療工作提?供可靠信?息，為防?范醫(yī)療事?故提供科?學(xué)決策依?據(jù)。服?務(wù)差錯(cuò)及?事故防范?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（四?）一、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，規(guī)范管?理，為防?范醫(yī)療事?故提供_?___保?證醫(yī)務(wù)?科為醫(yī)院?舉辦的社?區(qū)健康服?務(wù)中心醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量監(jiān)控部?門；社康?部負(fù)責(zé)接?受患者對(duì)?社康中心?醫(yī)療服務(wù)?的投訴及?向其提供?咨詢服務(wù)?，負(fù)責(zé)社?康中心醫(yī)?療質(zhì)量的?日常管理?和醫(yī)務(wù)人?員的繼續(xù)?教育和培?訓(xùn)工作，?做好醫(yī)療?安全責(zé)任?書簽訂工?作；醫(yī)院?黨委負(fù)責(zé)?醫(yī)務(wù)人員?的職業(yè)道?德教育工?作，各部?門各司其?職，相互?協(xié)調(diào)、相?互配合，?共同承擔(dān)?防范醫(yī)療?事故的工?作。二?、加強(qiáng)培?訓(xùn)，知法?守法，為?防范醫(yī)療?事故提供?法律支持?醫(yī)院為?提高全體?工作人員?醫(yī)療安全?意識(shí)，定?期開展醫(yī)?療安全主?題教育活?動(dòng)。并定?期召開全?院性安全?教育會(huì)議?，對(duì)全院?職工進(jìn)行?醫(yī)療衛(wèi)生?管理知識(shí)?、法律、?法規(guī)、部?門規(guī)章和?診療護(hù)理?規(guī)范、常?規(guī)培訓(xùn)和?醫(yī)療服務(wù)?職業(yè)道德?教育，使?全體工作?人員懂得?在醫(yī)療活?動(dòng)中嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度、操?作常規(guī)，?恪守醫(yī)療?服務(wù)職業(yè)?道德，有?效防范醫(yī)?療事故的?發(fā)生。?三、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，規(guī)?范服務(wù)，?為防范醫(yī)?療事故提?供制度保?證為不?斷提高醫(yī)?院的醫(yī)療?質(zhì)量，保?障醫(yī)療安?全，醫(yī)務(wù)?人員要不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高自身?的業(yè)務(wù)水?平和診治?技能。醫(yī)?院應(yīng)定期?舉行三基?訓(xùn)練及考?核，并鼓?勵(lì)醫(yī)務(wù)人?員參加醫(yī)?學(xué)繼續(xù)教?育及學(xué)歷?教育，努?力提高全?體醫(yī)務(wù)人?員的整體?素質(zhì)。在?醫(yī)療服務(wù)?中，要做?到規(guī)范服?務(wù)，嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院?綠色通道?制度、病?歷書寫制?度，嚴(yán)禁?涂改、偽?造、隱匿?、銷毀病?歷資料，?并按規(guī)定?妥善保管?病歷資料?，落實(shí)醫(yī)?療安全制?度和缺陷?、事故、?糾紛登記?報(bào)告制度?。在醫(yī)療?活動(dòng)中，?醫(yī)務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)將患?者的病情?、醫(yī)療措?施、醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)等如?實(shí)告知患?者，及時(shí)?解答咨詢?，但要注?意方式方?法，避免?對(duì)患者產(chǎn)?生不利影?響。發(fā)生?醫(yī)療爭(zhēng)議?時(shí)應(yīng)按規(guī)?定為患者?及家屬提?供復(fù)印或?復(fù)制病歷?資料。從?而達(dá)到預(yù)?防醫(yī)療事?故發(fā)生，?減輕醫(yī)療?事故的損?害。四?、健全_?___、?督促檢查?，為防范?醫(yī)療事故?提供科學(xué)?決策為?把提高醫(yī)?療質(zhì)量工?作落到實(shí)?處，醫(yī)院?的臨床醫(yī)?療質(zhì)量管?理小組，?護(hù)理質(zhì)量?管理小組?、醫(yī)技質(zhì)?量管理小?組、醫(yī)院?感染管理?委員會(huì)、?醫(yī)院藥事?管理委員?會(huì)、等各?種質(zhì)控_?___應(yīng)?切實(shí)加強(qiáng)?監(jiān)督，社?康中心無(wú)?條件接受?監(jiān)督與管?理。各委?員會(huì)在院?長(zhǎng)的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極開展?活動(dòng)，定?期召開會(huì)?議及檢查?，充分發(fā)?揮各自的?職能，發(fā)?現(xiàn)好的經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)推?廣，發(fā)現(xiàn)?存在問(wèn)題?及時(shí)反饋?和整改，?為各項(xiàng)醫(yī)?療工作提?供可靠信?息，為防?范醫(yī)療事?故提供科?學(xué)決策依?據(jù)。差?錯(cuò)及醫(yī)療?事故防范?制度醫(yī)?療事故、?醫(yī)療糾紛?處理及責(zé)?任追究制?度第一?章總則?第一條為?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，明確醫(yī)?療糾紛的?責(zé)任，便?于有關(guān)責(zé)?任人員吸?取教訓(xùn)，?保障病人?及醫(yī)療單?位的合法?權(quán)益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?灶市社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心。?第三條中?心應(yīng)進(jìn)一?步健全各?項(xiàng)醫(yī)療制?度，加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，重?視醫(yī)療安?全工作，?制定醫(yī)療?事故防范?預(yù)案和醫(yī)?療事故處?理預(yù)案，?積極防范?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?。第二?章醫(yī)療糾?紛的處理?與委托?第四條醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后，當(dāng)?事科室負(fù)?責(zé)人及當(dāng)?事人應(yīng)積?極做好解?釋工作，?以利糾紛?及時(shí)解決?。當(dāng)患者?或家屬不?能理解或?接受時(shí)，?當(dāng)事人可?以自愿填?寫醫(yī)療糾?紛處理委?托書，科?室主任簽?署意見，?委托中心?負(fù)責(zé)醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?監(jiān)控的部?門或者專?（兼）職?人員處理?。第五?條中心負(fù)?責(zé)醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量監(jiān)?控的部門?或者專（?兼）職人?員接到報(bào)?告后，應(yīng)?立即__?__人員?對(duì)醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)，?得出初步?結(jié)論，同?時(shí)封存有?關(guān)的病歷?資料及相?關(guān)物品，?將情況如?實(shí)向本醫(yī)?院的負(fù)責(zé)?人報(bào)告，?向家屬通?報(bào)、解釋?，并__?__力量?維護(hù)工作?秩序。?第六條較?為復(fù)雜的?醫(yī)療糾紛?由醫(yī)院負(fù)?責(zé)人根據(jù)?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量監(jiān)控?的部門或?者專（兼?）職人員?的報(bào)告，?提出初步?處理意見?，并向患?者通報(bào)、?解釋。?第七條醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后需縣?衛(wèi)生局出?面協(xié)調(diào)解?決的，由?醫(yī)院相關(guān)?職能科室?填寫醫(yī)療?糾紛協(xié)調(diào)?處理委托?書，院長(zhǎng)?或分管院?長(zhǎng)簽字后?，委托縣?衛(wèi)生局處?理，具體?由縣衛(wèi)生?局醫(yī)政科?負(fù)責(zé)。?第三章醫(yī)?療糾紛評(píng)?析第八?條醫(yī)院承?擔(dān)醫(yī)療糾?紛評(píng)析工?作，其程?序如下：?一、對(duì)?本單位發(fā)?生的醫(yī)療?糾紛必須?____?評(píng)析，并?把評(píng)析報(bào)?告上交縣?衛(wèi)生局醫(yī)?政科。?二、局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)對(duì)評(píng)析?報(bào)告中所?反映的問(wèn)?題，責(zé)成?有關(guān)單位?負(fù)責(zé)人制?定整改措?施，落實(shí)?處理意見?并對(duì)整改?、處理結(jié)?果進(jìn)行督?查。第?九條醫(yī)療?糾紛評(píng)析?工作程序?一、_?___建?設(shè)建立?醫(yī)院醫(yī)療?糾紛評(píng)析?委員會(huì)，?組長(zhǎng)由院?長(zhǎng)張影擔(dān)?任，副組?長(zhǎng)由醫(yī)務(wù)?科主任王?元書擔(dān)任?。成員由?各科主任?組成。?二、對(duì)需?進(jìn)行評(píng)析?的醫(yī)療糾?紛的識(shí)別?1、單?位評(píng)析小?組評(píng)析對(duì)?象（1?）凡發(fā)生?補(bǔ)償?shù)乃?有醫(yī)療糾?紛（包括?醫(yī)藥費(fèi)減?免）；?（2）雖?無(wú)補(bǔ)償，?但已嚴(yán)重?影響本單?位聲譽(yù)的?醫(yī)療糾紛?。2、?醫(yī)療糾紛?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償包括以?下費(fèi)用：?（1）?由人民法?院裁定，?醫(yī)院應(yīng)作?出的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或賠?償；（?2）糾紛?發(fā)生后經(jīng)?行政機(jī)關(guān)?或醫(yī)院調(diào)?解，醫(yī)院?應(yīng)作出的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或賠償；?（3）?糾紛發(fā)生?后經(jīng)行政?機(jī)關(guān)或醫(yī)?院調(diào)解，?由醫(yī)院承?擔(dān)（或免?除）的醫(yī)?療費(fèi)用。?（4）?對(duì)責(zé)任心?不強(qiáng)所導(dǎo)?致的醫(yī)療?糾紛所涉?及到的賠?償金額由?本人全部?承擔(dān)。?三、醫(yī)療?糾紛的信?息來(lái)源?1、病人?或家屬的?投訴；?2、當(dāng)事?單位或當(dāng)?事人的報(bào)?告；3?、市衛(wèi)生?局或醫(yī)院?在醫(yī)務(wù)工?作檢查中?發(fā)現(xiàn)的。?三、醫(yī)?療糾紛的?評(píng)析。醫(yī)?院在糾紛?處理終結(jié)?后___?_日內(nèi)_?___醫(yī)?療糾紛評(píng)?析小組進(jìn)?行認(rèn)真的?評(píng)析，_?___日?內(nèi)將評(píng)析?報(bào)告遞報(bào)?縣衛(wèi)生局?醫(yī)政科。?3、評(píng)?析內(nèi)容：?（1）?醫(yī)療糾紛?的原因；?（2）?醫(yī)療糾紛?的性質(zhì)；?（3）?醫(yī)療糾紛?的評(píng)析結(jié)?果?？梢?避免、存?在缺陷、?不可避免?。第四?章醫(yī)療糾?紛性質(zhì)的?認(rèn)定第十?條醫(yī)療糾?紛評(píng)析委?員會(huì)應(yīng)對(duì)?醫(yī)療糾紛?發(fā)生的原?因、存在?的缺陷、?應(yīng)吸取的?教訓(xùn)提出?書面評(píng)析?意見。?第十一條?醫(yī)療糾紛?評(píng)析委員?會(huì)應(yīng)按情?節(jié)及后果?，認(rèn)定當(dāng)?事人應(yīng)承?但責(zé)任的?大小，主?要責(zé)任人?及次要責(zé)?任人。?第十二條?有下列情?形之一，?應(yīng)認(rèn)定為?可以避免?的醫(yī)療糾?紛：一?、上級(jí)醫(yī)?療事故專?家鑒定組?鑒定屬醫(yī)?療事故的?。二、?雖未經(jīng)醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定，?但醫(yī)務(wù)人?員在診療?護(hù)理過(guò)程?中，有違?反或未嚴(yán)?格執(zhí)行衛(wèi)?生管理法?律、行政?法規(guī)、部?門規(guī)章和?診療護(hù)理?規(guī)范、常?規(guī)等醫(yī)療?行為，給?病人造成?人身?yè)p害?的。三?、由其他?缺陷直接?導(dǎo)致的醫(yī)?療糾紛。?四、因?醫(yī)院管理?不善、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)敗?壞引起，?并導(dǎo)致嚴(yán)?重后果，?經(jīng)醫(yī)療糾?紛評(píng)析委?員會(huì)評(píng)析?認(rèn)為屬可?以避免的?醫(yī)療糾紛?。第十?三條有下?列情形之?一，應(yīng)認(rèn)?定為存在?缺陷的醫(yī)?療糾紛：?一、在?整個(gè)診療?護(hù)理過(guò)程?中，存在?醫(yī)療管理?缺陷、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)缺?陷或其他?缺陷，但?夠不上“?可以避免?”的醫(yī)療?糾紛；?二、存在?醫(yī)療缺陷?，但該缺?陷與不良?后果無(wú)直?接因果關(guān)?系。第?十四條符?合下列條?件，應(yīng)認(rèn)?定為不可?避免的醫(yī)?療糾紛：?一、《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》規(guī)定的?六種不屬?醫(yī)療事故?的情形；?二、醫(yī)?務(wù)人員在?診療護(hù)理?過(guò)程中無(wú)?過(guò)失，由?難以預(yù)見?或雖在預(yù)?料之中，?也已采取?了預(yù)防措?施，但終?因難以防?范的原因?而導(dǎo)致的?醫(yī)療意外?。第五?章醫(yī)療糾?紛責(zé)任人?員的處理?第十五?條存在缺?陷的醫(yī)療?糾紛的處?理：責(zé)任?人員承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額分?段計(jì)算比?例如下：?a段、0?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%b?段、1—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：___?_%c段?、2—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%d段、?5—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?e段、_?___萬(wàn)?元以上：?____?%一、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在__?__萬(wàn)元?以內(nèi)（包?括___?_萬(wàn)元）?：主要責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段；二?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在1?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：主要?責(zé)任人取?消當(dāng)年評(píng)?先評(píng)優(yōu)資?格，當(dāng)年?年度考核?為基本合?格，承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?；三、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在2—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：主要責(zé)?任人取消?當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格?，當(dāng)年年?度考核為?基本合格?，承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段+?c段；?四、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?5—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年年度考?核為不合?格，同時(shí)?其專業(yè)技?術(shù)職務(wù)低?聘一檔半?年，并相?應(yīng)下降全?部待遇，?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段+d段?；五、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在__?__萬(wàn)元?以上：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年年度考?核為不合?格，同時(shí)?其專業(yè)技?術(shù)職務(wù)低?聘一檔一?年，并自?費(fèi)到上級(jí)?醫(yī)院進(jìn)修?半年，進(jìn)?修結(jié)束后?提供進(jìn)修?合格證書?，由本人?提出申請(qǐng)?，經(jīng)衛(wèi)生?局考核合?格后重新?執(zhí)業(yè)，承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?+d段+?e段；?第十六條?可以避免?的醫(yī)療糾?紛：責(zé)任?人員承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額分?段計(jì)算比?例如下：?a段、?0—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?b段、2?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%c?段、5—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：___?_%d段?、___?_萬(wàn)元以?上：__?__%?一、補(bǔ)償?（賠償）?額度在_?___萬(wàn)?元以內(nèi)（?包括__?__萬(wàn)元?）：主要?責(zé)任人取?消當(dāng)年評(píng)?先評(píng)優(yōu)資?格，當(dāng)年?年度考核?基本合格?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?；二、?補(bǔ)償（賠?償）額度?在2—_?___萬(wàn)?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年年度考?核不合格?，同時(shí)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘?一檔半年?，并下降?全部待遇?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段；?三、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在5—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?主要責(zé)任?人取消當(dāng)?年評(píng)先評(píng)?優(yōu)資格，?當(dāng)年年度?考核不合?格，停聘?____?個(gè)月，期?間自費(fèi)到?上級(jí)醫(yī)院?進(jìn)修，進(jìn)?修結(jié)束后?提供進(jìn)修?合格證書?，由本人?提出申請(qǐng)?，經(jīng)衛(wèi)生?局考核合?格后重新?執(zhí)業(yè)，同?時(shí)其專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?低聘一檔?一年，并?下降全部?待遇，承?擔(dān)醫(yī)療補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用分?為a段+?b段+c?段；四?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用額度在?____?萬(wàn)元以上?：主要責(zé)?任人取消?當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格?，當(dāng)年年?度考核不?合格，停?聘半年，?自費(fèi)到上?級(jí)醫(yī)院進(jìn)?修一年，?進(jìn)修結(jié)束?后提供進(jìn)?修合格證?書，由本?人提出申?請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)?生局考核?合格后重?新執(zhí)業(yè)，?同時(shí)其專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)低聘一?檔二年，?承擔(dān)醫(yī)療?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段+d段?；第十?七條經(jīng)醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定為?一級(jí)事故?：主要責(zé)?任人停聘?一年，期?間自費(fèi)到?上級(jí)醫(yī)院?進(jìn)修，進(jìn)?修結(jié)束后?提供進(jìn)修?合格證書?，由本人?提出申請(qǐng)?，經(jīng)衛(wèi)生?局考核合?格后重新?執(zhí)業(yè)，同?時(shí)其專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?低聘一檔?三年，情?節(jié)嚴(yán)重的?吊銷執(zhí)業(yè)?資格證書?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段+?c段+d?段：a段?、0—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%b段、?2—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?c段、5?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%d?段、__?__萬(wàn)元?以上：_?___%?第十八條?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定為二級(jí)?醫(yī)療事故?：主要責(zé)?任人停聘?一年，期?間自費(fèi)到?上一級(jí)醫(yī)?院進(jìn)修，?進(jìn)修結(jié)束?后提供進(jìn)?修合格證?書，由?本人提出?申請(qǐng)，經(jīng)?衛(wèi)生局考?核合格后?重新執(zhí)業(yè)?，同時(shí)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘?一檔二年?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段+?c段+d?段：a段?、0—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%b段、?2—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?c段、5?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%d?段、__?__萬(wàn)元?以上：_?___%?第十九條?次要責(zé)任?人承擔(dān)主?要責(zé)任人?承擔(dān)費(fèi)用?的___?_%。?第二十條?同一人員?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生兩?起可以避?免的醫(yī)療?糾紛，且?均為主要?責(zé)任人，?應(yīng)予辭退?，個(gè)人檔?案轉(zhuǎn)入人?才市場(chǎng)。?第二十?一條停聘?、待聘人?員工資福?利待遇參?照衛(wèi)生局?《人事分?配制度改?革實(shí)施辦?法》執(zhí)行?。服務(wù)?差錯(cuò)及事?故防范制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）?醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛處理?及責(zé)任追?究制度?第一章總?則第一?條為加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，明?確醫(yī)療糾?紛的責(zé)任?，便于有?關(guān)責(zé)任人?員吸取教?訓(xùn)，保障?病人及醫(yī)?療單位的?合法權(quán)益?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于灶市?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?。第三?條中心應(yīng)?進(jìn)一步健?全各項(xiàng)醫(yī)?療制度，?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，重視醫(yī)?療安全工?作，制定?醫(yī)療事故?防范預(yù)案?和醫(yī)療事?故處理預(yù)?案，積極?防范醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的?處理與委?托第四?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，當(dāng)事科?室負(fù)責(zé)人?及當(dāng)事人?應(yīng)積極做?好解釋工?作，以利?糾紛及時(shí)?解決。當(dāng)?患者或家?屬不能理?解或接受?時(shí)，當(dāng)事?人可以自?愿填寫醫(yī)?療糾紛處?理委托書?，科室主?任簽署意?見，委托?中心負(fù)責(zé)?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量監(jiān)控?的部門或?者專（兼?）職人員?處理。?第五條中?心負(fù)責(zé)醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量監(jiān)控的?部門或者?專（兼）?職人員接?到報(bào)告后?，應(yīng)立即?組織人員?對(duì)醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)，?得出初步?結(jié)論，同?時(shí)封存有?關(guān)的病歷?資料及相?關(guān)物品，?將情況如?實(shí)向本醫(yī)?院的負(fù)責(zé)?人報(bào)告，?向家屬通?報(bào)、解釋?，并組織?力量維護(hù)?工作秩序?。第六?條較為復(fù)?雜的醫(yī)療?糾紛由醫(yī)?院負(fù)責(zé)人?根據(jù)醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?監(jiān)控的部?門或者專?（兼）職?人員的報(bào)?告，提出?初步處理?意見，并?向患者通?報(bào)、解釋?。第七?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?需縣衛(wèi)生?局出面協(xié)?調(diào)解決的?，由醫(yī)院?相關(guān)職能?科室填寫?醫(yī)療糾紛?協(xié)調(diào)處理?委托書，?院長(zhǎng)或分?管院長(zhǎng)簽?字后，委?托縣衛(wèi)生?局處理，?具體由縣?衛(wèi)生局醫(yī)?政科負(fù)責(zé)?。第三?章醫(yī)療糾?紛評(píng)析?第八條醫(yī)?院承擔(dān)醫(yī)?療糾紛評(píng)?析工作，?其程序如?下：一?、對(duì)本單?位發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?必須組織?評(píng)析，并?把評(píng)析報(bào)?告上交縣?衛(wèi)生局醫(yī)?政科。?二、局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)對(duì)評(píng)析?報(bào)告中所?反映的問(wèn)?題，責(zé)成?有關(guān)單位?負(fù)責(zé)人制?定整改措?施，落實(shí)?處理意見?并對(duì)整改?、處理結(jié)?果進(jìn)行督?查。第?九條醫(yī)療?糾紛評(píng)析?工作程序?一、組?織建設(shè)?建立醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?評(píng)析委員?會(huì)，組長(zhǎng)?由院長(zhǎng)張?影擔(dān)任，?副組長(zhǎng)由?醫(yī)務(wù)科主?任王元書?擔(dān)任。成?員由各科?主任組成?。二、?對(duì)需進(jìn)行?評(píng)析的醫(yī)?療糾紛的?識(shí)別1?、單位評(píng)?析小組評(píng)?析對(duì)象?（1）凡?發(fā)生補(bǔ)償?的所有醫(yī)?療糾紛（?包括醫(yī)藥?費(fèi)減免）?；（2）?雖無(wú)補(bǔ)償?，但已嚴(yán)?重影響本?單位聲譽(yù)?的醫(yī)療糾?紛。2?、醫(yī)療糾?紛的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償包括?以下費(fèi)用?：（1?）由人民?法院裁定?，醫(yī)院應(yīng)?作出的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或?賠償；（?2）糾紛?發(fā)生后經(jīng)?行政機(jī)關(guān)?或醫(yī)院調(diào)?解，醫(yī)院?應(yīng)作出的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或賠償；?（3）?糾紛發(fā)生?后經(jīng)行政?機(jī)關(guān)或醫(yī)?院調(diào)解，?由醫(yī)院承?擔(dān)（或免?除）的醫(yī)?療費(fèi)用。?（4）?對(duì)責(zé)任心?不強(qiáng)所導(dǎo)?致的醫(yī)療?糾紛所涉?及到的賠?償金額由?本人全部?承擔(dān)。?三、醫(yī)療?糾紛的信?息來(lái)源?1、病人?或家屬的?投訴；?2、當(dāng)事?單位或當(dāng)?事人的報(bào)?告；3?、市衛(wèi)生?局或醫(yī)院?在醫(yī)務(wù)工?作檢查中?發(fā)現(xiàn)的。?三、醫(yī)?療糾紛的?評(píng)析。醫(yī)?院在糾紛?處理終結(jié)?后___?_日內(nèi)組?織醫(yī)療糾?紛評(píng)析小?組進(jìn)行認(rèn)?真的評(píng)析?，___?_日內(nèi)將?評(píng)析報(bào)告?遞報(bào)縣衛(wèi)?生局醫(yī)政?科。3?、評(píng)析內(nèi)?容：（?1）醫(yī)療?糾紛的原?因；（2?）醫(yī)療糾?紛的性質(zhì)?；（3?）醫(yī)療糾?紛的評(píng)析?結(jié)果?？?以避免、?存在缺陷?、不可避?免。第?四章醫(yī)療?糾紛性質(zhì)?的認(rèn)定第?十條醫(yī)療?糾紛評(píng)析?委員會(huì)應(yīng)?對(duì)醫(yī)療糾?紛發(fā)生的?原因、存?在的缺陷?、應(yīng)吸取?的教訓(xùn)提?出書面評(píng)?析意見。?第十一?條醫(yī)療糾?紛評(píng)析委?員會(huì)應(yīng)按?情節(jié)及后?果，認(rèn)定?當(dāng)事人應(yīng)?承但責(zé)任?的大小，?主要責(zé)任?人及次要?責(zé)任人。?第十二?條有下列?情形之一?，應(yīng)認(rèn)定?為可以避?免的醫(yī)療?糾紛：?一、上級(jí)?醫(yī)療事故?專家鑒定?組鑒定屬?醫(yī)療事故?的。二?、雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)務(wù)?人員在診?療護(hù)理過(guò)?程中，有?違反或未?嚴(yán)格執(zhí)行?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門規(guī)章?和診療護(hù)?理規(guī)范、?常規(guī)等醫(yī)?療行為，?給病人造?成人身?yè)p?害的。?三、由其?他缺陷直?接導(dǎo)致的?醫(yī)療糾紛?。四、?因醫(yī)院管?理不善、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?敗壞引起?，并導(dǎo)致?嚴(yán)重后果?，經(jīng)醫(yī)療?糾紛評(píng)析?委員會(huì)評(píng)?析認(rèn)為屬?可以避免?的醫(yī)療糾?紛。第?十三條有?下列情形?之一，應(yīng)?認(rèn)定為存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?：一、?在整個(gè)診?療護(hù)理過(guò)?程中，存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?缺陷或其?他缺陷，?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛；?二、存?在醫(yī)療缺?陷，但該?缺陷與不?良后果無(wú)?直接因果?關(guān)系。?第十四條?符合下列?條件，應(yīng)?認(rèn)定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?：一、?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》規(guī)定?的六種不?屬醫(yī)療事?故的情形?；二、?醫(yī)務(wù)人員?在診療護(hù)?理過(guò)程中?無(wú)過(guò)失，?由難以預(yù)?見或雖在?預(yù)料之中?，也已采?取了預(yù)防?措施，但?終因難以?防范的原?因而導(dǎo)致?的醫(yī)療意?外。第?五章醫(yī)療?糾紛責(zé)任?人員的處?理第十?五條存在?缺陷的醫(yī)?療糾紛的?處理：責(zé)?任人員承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?分段計(jì)算?比例如下?：a段、?0—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?b段、1?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%c?段、2—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：___?_%d段?、5—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%e段、?____?萬(wàn)元以上?：___?_%一?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在_?___萬(wàn)?元以內(nèi)（?包括__?__萬(wàn)元?）：主要?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段；?二、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?1—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年度考核?為基本合?格，承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?；三、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在2—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：主要責(zé)?任人取消?當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格?，當(dāng)年度?考核為基?本合格，?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段；四?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在5?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：主要?責(zé)任人取?消當(dāng)年評(píng)?先評(píng)優(yōu)資?格，當(dāng)年?度考核為?不合格，?同時(shí)其專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)低聘一?檔半年，?并相應(yīng)下?降全部待?遇，承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段；?五、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?____?萬(wàn)元以上?：主要責(zé)?任人取消?當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格?，當(dāng)年度?考核為不?合格，同?時(shí)其專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?低聘一檔?一年，并?自費(fèi)到上?級(jí)醫(yī)院進(jìn)?修半年，?進(jìn)修結(jié)束?后提供進(jìn)?修合格證?書，由本?人提出申?請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)?生局考核?合格后重?新執(zhí)業(yè)，?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段+d段?+e段；?第十六?條可以避?免的醫(yī)療?糾紛：責(zé)?任人員承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?分段計(jì)算?比例如下?：a段?、0—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%b段、?2—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?c段、5?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：__?__%d?段、__?__萬(wàn)元?以上：_?___%?一、補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬(wàn)元以內(nèi)?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年度考核?基本合格?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?；二、?補(bǔ)償（賠?償）額度?在2—_?___萬(wàn)?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年度考核?不合格，?同時(shí)其專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)低聘一?檔半年，?并下降全?部待遇，?承擔(dān)醫(yī)療?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段；?三、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?5—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年度考核?不合格，?停聘__?__個(gè)月?，期間自?費(fèi)到上級(jí)?醫(yī)院進(jìn)修?，進(jìn)修結(jié)?束后提供?進(jìn)修合格?證書，由?本人提出?申請(qǐng)，經(jīng)?衛(wèi)生局考?核合格后?重新執(zhí)業(yè)?，同時(shí)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘?一檔一年?，并下降?全部待遇?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用分為a?段+b段?+c段；?四、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?度在__?__萬(wàn)元?以上：主?要責(zé)任人?取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)?年度考核?不合格，?停聘半年?，自費(fèi)到?上級(jí)醫(yī)院?進(jìn)修一年?，進(jìn)修結(jié)?束后提供?進(jìn)修合格?證書，由?本人提出?申請(qǐng)，經(jīng)?衛(wèi)生局考?核合格后?重新執(zhí)業(yè)?，同時(shí)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘?一檔二年?，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段+?c段+d?段；第?十七條經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?為一級(jí)事?故：主要?責(zé)任人停?聘一年，?期間自費(fèi)?到上級(jí)醫(yī)?院進(jìn)修，?進(jìn)修結(jié)束?后提供進(jìn)?修合格證?書，由本?人提出申?請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)?生局考核?合格后重?新執(zhí)業(yè)，?同時(shí)其專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)低聘一?檔三年，?情節(jié)嚴(yán)重?的吊銷執(zhí)?業(yè)資格證?書，承擔(dān)?醫(yī)療補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段：a?段、0—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：___?_%b段?、2—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?____?%c段、?5—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：_?___%?d段、_?___萬(wàn)?元以上：?____?%第十八?條經(jīng)醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定為二?級(jí)醫(yī)療事?故：主要?責(zé)任人停?聘一年，?期間自費(fèi)?到上一級(jí)?醫(yī)院進(jìn)修?，進(jìn)修結(jié)?束后提供?進(jìn)修合格?證書，由?本人提?出申請(qǐng)，?經(jīng)衛(wèi)生局?考核合格?后重新執(zhí)?業(yè)，同時(shí)?其專業(yè)技?術(shù)職務(wù)低?聘一檔二?年，承擔(dān)?醫(yī)療補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段：a?段、0—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：___?_%b段?、2—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?