下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工廠勞動(dòng)合同工廠勞動(dòng)合同甲方(公司):__________________________________地址:_________________________________________法定代表人:___________________________________電話:_________________________________________乙方(勞動(dòng)者):__________________________________地址:_________________________________________身份證號(hào):____________________________________電話:_________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方自愿并友好協(xié)商,達(dá)成以下勞動(dòng)合同:一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、工作崗位上充分發(fā)揮自己的職業(yè)能力,認(rèn)真、勤奮地完成甲方安排的工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬(包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等)。3.工作時(shí)間:乙方應(yīng)按照甲方的要求上班,每周工作日為五天,每天工作時(shí)間為8小時(shí),法定節(jié)假日、休息日和年假不計(jì)入工作時(shí)間。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方享有申報(bào)表現(xiàn)和參與獎(jiǎng)金的權(quán)利,年終績(jī)效考核結(jié)果決定乙方可否享有此項(xiàng)權(quán)益。獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)流程以公司獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將在每月20日支付。如遇節(jié)假日或其它原因無(wú)法支付的,甲方將在合理期限內(nèi)支付。三、保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。2.甲方為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)及個(gè)人意外險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)福利。四、勞動(dòng)合同的期限和解除1.勞動(dòng)合同期限為2年,自________年____月____日起,到期后可以按照雙方意愿續(xù)簽或終止。2.乙方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的崗位職責(zé)和工作要求,如有違反的,甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同未支付工資、福利待遇等,乙方有權(quán)解除本合同。4.解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知。五、違約責(zé)任1.在合同期限內(nèi),乙方擅自離崗或未到崗工作的,按照規(guī)定扣除勞動(dòng)報(bào)酬。2.在合同期限內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的,甲方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方有過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或進(jìn)行補(bǔ)償。六、法律效力1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)的約束。3.合同爭(zhēng)議解決:如發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7、其他事項(xiàng)1.除本合同約定的條款外,雙方還應(yīng)履行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定。2.對(duì)于乙方提供的個(gè)人信息,甲方將嚴(yán)格保密,不得泄漏或向外界披露。(以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)行業(yè)法規(guī)政策解讀-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)公共服務(wù)創(chuàng)新-洞察分析
- 微服務(wù)架構(gòu)下保護(hù)算法優(yōu)化-洞察分析
- 投資者保護(hù)機(jī)制完善-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)-第12篇-洞察分析
- 新型船舶材料研究-洞察分析
- 藝術(shù)傳承與鄉(xiāng)村振興-洞察分析
- 消費(fèi)者健康意識(shí)提升策略-洞察分析
- 信息素在種間關(guān)系中的作用-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)與計(jì)算機(jī)安全應(yīng)對(duì)策略研究-洞察分析
- 不履行合同告知函模板范文
- 排水渠承包合同協(xié)議書(shū)
- 蛋白質(zhì)組學(xué)知識(shí)考試題庫(kù)與答案
- 西藏林芝市第二高級(jí)中學(xué)新高考語(yǔ)文三模試卷及答案解析
- 健康教育工作手冊(cè)(社區(qū)新)
- 南京市鼓樓區(qū)2022-2023學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題
- 景觀設(shè)計(jì)基礎(chǔ)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院
- (高清版)JTG 5142-2019 公路瀝青路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范
- 2022-2023學(xué)年廣東省廣州市增城區(qū)九年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- JT-T 1496-2024 公路隧道施工門禁系統(tǒng)技術(shù)要求
- 心理咨詢與治療學(xué)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南方醫(yī)科大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論