(需完善)人力行政部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法

第3頁(yè)共3頁(yè)標(biāo)題人力資源部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍人力資源部文件密級(jí)發(fā)文日期擬稿審核批準(zhǔn)人力資源部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1.目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。2.范圍適用于公司人力資源部。3.人力資源部組織架構(gòu)圖人力資源人力資源部長(zhǎng)↓崗位主任崗位主任↓專(zhuān)員專(zhuān)員4．薪資構(gòu)成：月工資+績(jī)效工資4.1月度薪資結(jié)構(gòu)=底薪+績(jī)效薪資級(jí)別對(duì)照表項(xiàng)目薪等崗位底薪備注一人力資源部部長(zhǎng)5000一、試用期內(nèi)各崗位只有80%底薪+補(bǔ)助。二、每個(gè)職級(jí)每年只有兩個(gè)級(jí)別的加薪空間?？臻g內(nèi)具體數(shù)額由上級(jí)主管定。二崗位主任4000三專(zhuān)員30004.3績(jī)效4.3.1月度個(gè)人績(jī)效說(shuō)明（單位：元）職位 月度獎(jiǎng)勵(lì)人力資源部長(zhǎng)月度考核評(píng)分X<6060≦X<7070≦X<85X≥85獎(jiǎng)勵(lì)金額無(wú)100016002000崗位主任月度考核評(píng)分X<6060≦X<7070≦X<85X≥85獎(jiǎng)勵(lì)金額無(wú)80012001600專(zhuān)員月度考核評(píng)分X<6060≦X<7070≦X<85X≥85獎(jiǎng)勵(lì)金額無(wú)40080012004.3.2人力資源部量化考核說(shuō)明指標(biāo)維度量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核頻率數(shù)據(jù)來(lái)源考核得分財(cái)務(wù)招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率10%達(dá)到____%月度/季度/年度財(cái)務(wù)部、人力資源部培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率10%達(dá)到____%月度/季度/年度財(cái)務(wù)部、人力資源部人力資源成本控制率10%達(dá)到____%月度/季度/年度財(cái)務(wù)部、人力資源部?jī)?nèi)部運(yùn)營(yíng)招聘計(jì)劃完成率15%達(dá)到____%季度/年度人力資源部績(jī)效考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率15%達(dá)到____%月度/季度/年度人力資源部招聘人員適崗率10%達(dá)到____%季度/年度人力資源部薪酬核發(fā)出錯(cuò)次數(shù)10%不超過(guò)____次季度/年度人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展人員流失率5%低于____%年度人力資源部核心員工流失率10%低于____%年度人力資源部培訓(xùn)參與率5%達(dá)到____%月度/季度/年度人力資源部量化考核得分合計(jì)指標(biāo)說(shuō)明人力資源成本控制率=權(quán)重說(shuō)明人員流失率這個(gè)指標(biāo)可以從一個(gè)側(cè)面反映招聘工作的質(zhì)量，但是人員流失的因素是多方面的，是隨客觀條件而改變的，因此本表中對(duì)人員流失率設(shè)置權(quán)重較小，僅占5%考核結(jié)果核算說(shuō)明在對(duì)人力資源部考核時(shí)，定性指標(biāo)如人力資源制度的規(guī)范性和有效性、人力資源管理體系的完整性、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況、協(xié)作部門(mén)滿(mǎn)意度等都應(yīng)納入考核體系，對(duì)這部分定性指標(biāo)設(shè)置合理的權(quán)重與上述量化考核得分進(jìn)行加權(quán)計(jì)算考核關(guān)鍵問(wèn)題說(shuō)明在選擇指標(biāo)時(shí)，要注意到該指標(biāo)責(zé)任度大小，如果無(wú)法對(duì)相關(guān)工作職責(zé)進(jìn)行量化考核，可以采取定性指標(biāo)進(jìn)行分級(jí)描述，從而確定其考核得分5、本方案經(jīng)人事部及財(cái)務(wù)部審核、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，修改時(shí)亦同，此前與本方案不一致的相關(guān)文件自動(dòng)廢止。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810