行政主管年終工作總結(jié)例文（3篇）

第6頁共6頁行政主管?年終工作?總結(jié)例文?為此，?我們評出?了___?_年的進?步獎、貢?獻獎及優(yōu)?秀員工，?鼓勵真正?優(yōu)秀的員?工，為其?他員工樹?立榜樣。?當然，對?于違反學?院規(guī)定、?未及時完?成工作、?拿出結(jié)果?的員工給?予相應(yīng)的?懲罰也是?必不可少?的。當然?，懲罰不?是目的，?我們是既?要讓員工?認識到自?己的錯誤?，也鼓勵?其能夠用?心認真工?作，給每?一項工作?提交一分?滿意的答?卷。當?然，在以?上一年的?工作中還?存在很多?的不足之?處。一?、計劃性?不強計?劃是行動?的指南針?，好的計?劃能夠預(yù)?先調(diào)配資?源，有條?不紊的開?展工作，?用最小的?成本達到?的效益。?但在過去?的工作中?不完善的?計劃體系?導(dǎo)致了工?作的無條?理性，降?低了工作?效率。?二、招聘?力度不夠?招聘工?作是整個?人力資源?工作中最?耗費精力?的一項工?作，加之?學院對專?業(yè)要求的?專精尖，?尤其對老?師的要求?，既要求?專業(yè)對口?、學歷過?關(guān)、又要?求項目經(jīng)?驗豐富，?這就要求?我們通過?多種渠道?進行篩選?，但一直?以來，我?們僅通過?中華英才?網(wǎng)和智聯(lián)?招聘進行?篩選，而?這類招聘?網(wǎng)上的簡?歷大多數(shù)?是工作經(jīng)?驗不足的?大學畢業(yè)?生，不能?滿足我們?的需求，?這就極大?的限制我?們招聘效?果，不能?及時招聘?到位，造?成特殊人?才的短缺?，給部門?正常運轉(zhuǎn)?帶來影響?。三、?培訓不夠?系統(tǒng)由?于學院各?項業(yè)務(wù)正?處于發(fā)展?壯大的階?段，但人?員的素質(zhì)?不能滿足?學院的發(fā)?展，這就?需要針對?不能部門?不同崗位?的要求進?行各種培?訓，但由?于各部門?事務(wù)性工?作的繁忙?，我自身?的計劃、?執(zhí)行及組?織培訓的?能力不足?，還未建?立較科學?的培訓管?理體系，?如：將培?訓與員工?人事調(diào)整?進行緊密?結(jié)合，可?通過基層?管理培訓?，建立考?核晉升制?度。員?工轉(zhuǎn)正、?晉升、加?薪、調(diào)崗?、解聘等?考核工作?未建立完?善的機制?，沒有建?立有效的?量化、客?觀的數(shù)據(jù)?周密細致?的全面考?評。行?政主管年?終工作總?結(jié)例文（?二）_?___已?經(jīng)過去，?在過去的?時間里，?有感慨，?有喜悅，?有探索，?有突破。?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助指導(dǎo)?和同事們?的支持下?，通過不?斷地實踐?和積累，?自身素質(zhì)?和能力得?到了較大?提高，視?野更加開?闊，現(xiàn)將?一年來工?作情況匯?報如下：?一、立?足本職，?完成各項?工作作?為一名行?政主管，?我能夠充?分發(fā)揮承?上啟下、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)絡(luò)內(nèi)?外的樞紐?作用，從?信息調(diào)研?、文件起?草、綜合?協(xié)調(diào)的文?秘工作，?到會議組?織、來賓?接待、印?章管理的?行政工作?，都體現(xiàn)?出行政主?管工作的?重要性。?行政工作?無小事，?每一件細?小的工作?都可能牽?一發(fā)而動?全身，從?而影響到?公司的形?象。自擔?任行政主?管后，迅?速投入到?各項工作?中，完成?了各類文?件起草、?會議安排?、信息上?報、參謀?督辦、印?章使用、?檔案存放?以及其他?服務(wù)工作?。1、?注重學習?，努力提?升工作能?力堅持?把學習擺?在重要位?置，始終?勤奮學習?，積極進?取，努力?提高自我?，不斷學?習業(yè)務(wù)知?識，通過?多看、多?問、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務(wù)?技能。利?用空閑時?間學習《?應(yīng)用文寫?作大全》?、《電子?刊物編輯?》和各種?行業(yè)報刊?雜志，以?此提高自?身素質(zhì)和?能力。?2、立足?本職，完?成各項文?書工作?做好公司?日常文件?起草、處?理和文印?工作，收?轉(zhuǎn)、傳遞?、報送各?種請示、?報告。校?對、簽核?、申報行?政部門各?類費用申?請單據(jù)。?做到了及?時、準確?、規(guī)范，?滿足了公?司正常的?行政工作?需要。?3、積極?主動，做?好園區(qū)綜?合服務(wù)工?作根據(jù)?上級工作?部署，做?好園區(qū)綠?化環(huán)境、?安全保衛(wèi)?和后勤實?施實施工?作。確保?了各項后?勤工作滿?足集團正?常運行的?需要。?4、認真?負責，加?強行風建?設(shè)工作?編寫、制?定了公司?____?行風建設(shè)?實施方案?、公司行?風建設(shè)匯?報材料、?____?度公司行?風建設(shè)工?作總結(jié)，?以及行風?建設(shè)工作?的整改報?告。監(jiān)督?、解決用?戶提出的?各種用水?投訴，滿?足用戶的?用水需求?，為用戶?提供方便?快捷的服?務(wù)。由于?工作扎實?，成績突?出，在今?年___?_月份糾?風辦對公?司測評中?，獲得了?滿分。?5、積極?編寫信息?稿，多方?面宣傳集?團及時?編寫信息?稿，做好?集團支部?網(wǎng)站、網(wǎng)?站、內(nèi)刊?的更新、?排版。?6、加強?培訓，提?高自身素?質(zhì)加強?本崗位員?工培訓教?育，制訂?學習計劃?，重點學?習本崗位?工作職責?、業(yè)務(wù)流?程、各種?制度、專?業(yè)知識等?。通過多?種形式，?多種渠道?的培訓活?動，提高?了員工整?體素質(zhì)。?7、參?加活動，?樹立公司?良好形象?積極組?織參加各?種活動，?代表集團?在鎮(zhèn)培訓?交流會議?上發(fā)言;?邀請外部?講師為職?工義務(wù)舉?行關(guān)愛心?理健康知?識講座;?組織安排?職工參加?健康體檢?;組織安?排職工參?與鎮(zhèn)總工?會五一表?彰演出;?推薦優(yōu)秀?班組和優(yōu)?秀個人，?并獲批準?。二、?存在不足?及努力方?向1、?自身的學?習抓的還?不夠緊,?業(yè)務(wù)技術(shù)?素質(zhì)和辦?公室公文?寫作能力?有待于進?一步提高?。2、?同領(lǐng)導(dǎo)、?部門之間?溝通協(xié)調(diào)?方面還不?夠，還需?進一步加?強交流。?在新的?一年里，?加強專業(yè)?知識的學?習，努力?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，通?過多看、?多寫進一?步提高寫?作水平。?積極主動?做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，?利用各種?方式加強?同各部門?之間聯(lián)系?溝通，提?高工作效?率。取?得的成績?離不開我?們辦公室?團隊的支?持，我們?人員雖少?，但個個?優(yōu)秀，大?家各盡其?責，在自?己的工作?崗位上出?色的完成?了各項工?作任務(wù)。?在此我要?特別感謝?他們，我?為有這樣?的團隊感?到驕傲。?另外我還?要感謝公?司給予我?們的一切?，雖然目?前還面臨?困境，但?更要求我?們互相協(xié)?作，用優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?和業(yè)績來?推動公司?的發(fā)展，?將公司的?興衰存亡?的責任擔?當起來，?心懷感恩?，共同迎?接中源水?務(wù)輝煌時?刻的到來?。行政?主管年終?工作總結(jié)?例文（三?）各位?領(lǐng)導(dǎo)，各?位同仁們?，大家好?!本人于?____?年加入友?眾傳媒就?任行政總?監(jiān)這一職?已經(jīng)__?__年了?，下面就?本人職位?工作情況?和內(nèi)容做?一個述職?報告如下?：a.?友眾傳媒?行政總監(jiān)?職位概要?：規(guī)劃?、指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)公司?行政服務(wù)?支持等各?項工作，?組織管理?并協(xié)助經(jīng)?理安排、?落實行政?服務(wù)支持?工作。?b.友眾?傳媒行政?總監(jiān)的工?作內(nèi)容：?1,組?織制定行?政管理規(guī)?章制度及?督促、檢?查制度的?____?執(zhí)行。?2，起草?及歸檔公?司相關(guān)文?件，參與?公司經(jīng)營?事務(wù)的管?理和執(zhí)行?工作。?3，組織?好來客接?待和相關(guān)?的外聯(lián)工?作。4?，搜集、?整理公司?內(nèi)部信息?，協(xié)調(diào)公?司內(nèi)部行?政人事等?工作。?5，組織?制定行政?部工作發(fā)?展規(guī)劃、?計劃與預(yù)?算方案，?并對控制?成本提出?有效建議?。c.?職位描述?：1,?在集團戰(zhàn)?略方針的?指導(dǎo)下，?在子公司?的經(jīng)營管?理理念下?，有效地?進行行政?制度，工?作流程，?以及工作?計劃進行?實施和監(jiān)?督，以提?高內(nèi)部管?理的規(guī)范?性。2?，依據(jù)子?公司會議?制度，負?責組織，?籌備，聯(lián)?系，協(xié)調(diào)?各重大會?議，負責?記錄并整?理相關(guān)會?議決議，?并對會議?決議的執(zhí)?行進行監(jiān)?督。3?，組織子?公司內(nèi)部?資源信息?發(fā)布和管?理，保證?子公司內(nèi)?部的信息?能夠正確?，有效率?地進行傳?播。4?，根據(jù)子?公司的規(guī)?劃方案，?進行行政?工作的指?導(dǎo)，并對?行政工作?的效果進?行評估改?正。5?，及時做?好與各子?公司之間?的工作交?流活動，?確定活動?主題，安?排活動場?所，做好?后勤工作?。收集并?及時地歸?納可利用?的信息資?源，優(yōu)化?信息，并?反饋給總?經(jīng)理。?d.任職?資格：?1，有獨?到的眼光?，有良好?的計劃，?組織，