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文檔簡介

最簡單勞動合同一、甲方甲方:[企業(yè)/個人名稱]（以下簡稱甲方）地址:[企業(yè)/個人注冊地址]聯(lián)系方式:[電話/郵箱]二、乙方乙方：[個人全稱]（以下簡稱乙方）地址：[個人通訊地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]三、勞動關(guān)系甲方聘用乙方擔(dān)任[職位]，并約定本合同期限為[時間]，自[起始日期]起開始，至[終止日期]止。乙方應(yīng)在[起始日期]前到達(dá)甲方工作崗位開始工作，并履行崗位職責(zé)和勞動合同。乙方享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應(yīng)有的權(quán)利和利益，具體包括但不限于：休息、假期、社會保障、工資支付等。甲方應(yīng)保證工作安全，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)設(shè)備，同時嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得有違法行為。四、工資和福利待遇甲方按照勞動合同規(guī)定的工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)每年至少給乙方享受年度休假七天（含法定節(jié)假日）。五、合同變更和終止未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工資、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。在勞動關(guān)系期間，若有其他變化，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，如當(dāng)事人申請變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商的情況下，符合法律規(guī)定的，可以變更。本合同到期時，或者《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的其他情形下，終止合同。合同終止前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。六、爭議解決甲乙雙方如就本合同的解釋和履行發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商到一致的，可以仲裁或訴訟解決。七、其他約定本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。與本合同不一致的口頭約定無效。本合同自雙方當(dāng)

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