2023內(nèi)科護士長年終工作總結(jié)（3篇）

第13頁共13頁2023?內(nèi)科護士?長年終工?作總結(jié)?在護理部?的領(lǐng)導下?，根據(jù)護?理部工作?計劃目標?，大內(nèi)科?圓滿完成?了全年各?項工作任?務?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?一、加?強護理安?全管理?有計劃地?督查各項?核心制度?的執(zhí)行情?況，及時?發(fā)現(xiàn)問題?，分析整?改。(?一)查對?制度執(zhí)行?情況：檢?查發(fā)現(xiàn)臨?時醫(yī)囑擺?藥后雙人?核對不到?位，輸液?主動核對?不到位，?標簽粘貼?不規(guī)范等?。對查對?出現(xiàn)的問?題進行了?持續(xù)改進?，規(guī)范了?各個環(huán)節(jié)?的查對流?程，查對?缺陷較前?明顯減少?。(二?)交接班?制度執(zhí)行?情況1?、交接報?告書寫存?在楣欄填?寫不完整?，入院情?況未描述?或描述不?具體，未?進行各項?評分，護?理措施不?全面，下?一班無連?續(xù)病情觀?察等。通?過培訓、?講評、不?斷檢查反?饋等持續(xù)?改進措施?，交班報?告較前規(guī)?范。2?、床邊交?班存在交?班主體不?清，以護?士長檢查?為主，責?任護士不?能主動接?分管病人?，不主動?自我介紹?，了解病?情，臥床?病人皮膚?交接不認?真，夜班?護士不能?整理好危?重病人床?單元再交?班等問題?，通過培?訓交接班?規(guī)范、跟?班檢查和?指導，床?邊交接班?較前規(guī)范?。三分?級護理制?度執(zhí)行情?況(一?)分級護?理執(zhí)行存?在不按級?別護理進?行巡視，?特別是化?療病人，?交接班不?認真檢查?液體輸入?情況、局?部皮膚情?況，不能?每小時巡?視記錄，?特別是中?午和下午?。病情觀?察內(nèi)容不?清，執(zhí)行?口服給藥?醫(yī)囑時，?護士對病?人服藥情?況不能掌?握，病人?不能掌握?藥物作用?、副作用?、服藥方?法，腹水?病人測腹?圍、禁食?病人口腔?護理等護?囑下達不?到位，健?康教育效?果差等問?題，通過?明確責任?護士、責?任組長職?責，跟班?檢查指導?，分級護?理制度執(zhí)?行情況較?前規(guī)范(?二)完善?應急預案?，加強應?急預案演?練和定位?搶救演練?，提高了?護士的應?急處理能?力。大內(nèi)?科組織了?低血糖跌?倒的應急?演練一次?和過敏性?休克的應?急演練一?次，各病?區(qū)根據(jù)本?病區(qū)的特?點組織了?相應內(nèi)容?演練，三?病區(qū)成功?搶救了2?例過敏性?休克患者?，一病區(qū)?發(fā)生一例?病人自殺?事件，護?士能按預?案有序搶?救、上報?，各病區(qū)?護士搶救?時能按定?位搶救預?案有條不?紊進行，?提高了搶?救成功率?，得到了?醫(yī)生的肯?定。(?三)定期?組織安全?會議，對?督查中發(fā)?現(xiàn)的缺陷?及時分析?，認真整?改。二?、持續(xù)改?進護理質(zhì)?量各項?護理質(zhì)量?考核達標?。(一?)護理文?件書寫質(zhì)?量：培訓?了護理文?件書寫的?格式要求?，制訂了?各科常見?病病情觀?察要點，?培訓了各?種評分的?方法和應?用，制訂?了常見病?護理記錄?書寫模板?，年輕護?士書寫質(zhì)?量較前提?高。(?二)搶救?物品藥物?管理：搶?救車改為?封條式管?理，規(guī)范?了封條的?粘貼、交?接、檢查?的方法。?(三)?護士長的?管理：對?年輕護士?長進行了?各種記錄?本的書寫?培訓，規(guī)?范了護士?長工作流?程，跟班?檢查和指?導，提高?了護士長?的管理能?力。(?四)加強?壓瘡高危?病人的評?估、預警?，跟蹤檢?查，重視?病情變化?時壓瘡評?分的動態(tài)?觀察，除?難免壓瘡?外，院內(nèi)?壓瘡發(fā)生?率為0。?(五)?基礎(chǔ)護理?質(zhì)量：通?過規(guī)范入?院評估，?交接班時?的評估，?及時發(fā)現(xiàn)?基礎(chǔ)護理?問題。如?指甲是否?修剪、床?單元是否?整潔、臥?位是否合?適、輸液?是否規(guī)范?等。每組?護士有治?療護理單?，責任組?長、護士?長發(fā)現(xiàn)的?問題及時?形成護囑?，交代護?士寫在治?療護理單?上有計劃?地實施，?及時檢查?、督促，?基礎(chǔ)護理?質(zhì)量較前?提高。?(六)危?重癥護理?質(zhì)量：對?每例危重?癥進行了?檢查和指?導，著重?培養(yǎng)護士?評估、病?情觀察能?力，找護?理問題的?能力，正?確實施護?理措施的?能力和與?病人及家?屬溝通的?能力等。?列出危重?病人病情?觀察要點?和時段護?理要點，?交代護士?哪些病情?變化需要?匯報醫(yī)生?，對可能?出現(xiàn)的情?況進行預?見性的培?訓，便于?年輕護士?對照執(zhí)行?，提高了?危重癥護?理水平。?(七)?中醫(yī)護理?質(zhì)量：根?據(jù)護理部?制訂的各?病區(qū)中醫(yī)?護理方案?病種，進?行了培訓?，組織實?施，凡指?定方案病?種必須有?中醫(yī)護理?措施、中?醫(yī)治療技?術(shù)，護士?能掌握中?醫(yī)辨證的?方法，中?醫(yī)護理技?術(shù)的使用?率較前提?高。三?、切實實?施責任制?整體護理?，提高護?理服務質(zhì)?量各病?區(qū)配備了?相對合理?的人力資?源，每個?病區(qū)分為?兩大責任?組，每組?分為若干?小組，每?個責任護?士根據(jù)能?力水平分?管一定數(shù)?量的病人?，明確了?責任組長?和責任護?士的職責?，指導護?士合理規(guī)?劃工作時?間，有計?劃地進行?各項治療?和護理，?主動巡視?病人，減?少了拉鈴?次數(shù)，主?動和病人?溝通，密?切了和病?人的關(guān)系?，護患關(guān)?系較前融?洽。加強?專科疾病?常規(guī)的學?習，護士?病情觀察?能力，發(fā)?現(xiàn)問題和?處理問題?的能力都?較前提高?，加強基?礎(chǔ)護理的?操作和專?科護理操?作的培訓?及現(xiàn)場指?導，操作?較前規(guī)范?。四、?加強培訓?和考核，?提高護理?能力水平?共組織?全院護理?查房__?__次，?全科護理?查房__?__次，??？谱o理?培訓__?__次。?主講的各?級護士業(yè)?務學習培?訓___?_次，考?核護士操?作___?_余人次?，年輕護?士臨床能?力考核_?___余?人次，指?導護士參?加鹽城市?急救技術(shù)?操作比賽?，獲得了?團體三等?獎的好成?績。五?、存在不?足1.?學術(shù)風氣?不夠，無?課題論文?。2.?低年資護?士溝通能?力不足，?病人滿意?度有待提?高。2?023內(nèi)?科護士長?年終工作?總結(jié)（二?）按照?院護理部?的整體要?求和部署?，認真抓?好科室分?管工作，?通過加強?對本科室?護理工作?的管理，?較好地實?現(xiàn)了醫(yī)院?規(guī)劃和目?標。科室?護理工作?在院領(lǐng)導?及護理部?的關(guān)心與?支持下，?在全科護?士的共同?努力下，?圓滿地完?成了院方?交給的各?項任務。?現(xiàn)將__?__年的?護理工作?總結(jié)如下?：一、?科室人員?分工明確?，加強護?理人員職?責制度管?理按照?護理部的?要求，科?室建立建?全了各項?規(guī)章制度?。科室護?理人員按?工作量明?確分工，?實行責任?制護理。?工作中，?加強護理?人員的職?責制度管?理，使每?名護理人?員都能明?確工作職?責，認真?、細致地?做好護理?工作。?二、以病?人為中心?，提倡人?性化服務?，加強護?患溝通?為了適應?醫(yī)療服務?的需求，?營造高層?次的服務?理念和人?文關(guān)懷，?樹立良好?的社會形?象，推動?醫(yī)院持續(xù)?穩(wěn)定的發(fā)?展，科室?堅持以病?人為中心?，在尊重?、理解、?關(guān)懷病人?的基礎(chǔ)上?，為病人?提供溫馨?、周到的?人性化服?務，尊重?病人的人?格尊嚴，?重視病人?的人格心?理需求，?以限度地?滿足病人?的生理及?心理需求?。首先?，管床護?士熱情接?待新入院?病人，把?病人送至?床邊，主?動向病人?或家屬介?紹病區(qū)環(huán)?境，作息?時間、規(guī)?章制度及?主治醫(yī)師?等。在病?人住院治?療期間管?床護士將?心理護理?和疾病知?識宣教納?入護理工?作重點。?了解和關(guān)?注病人的?心理、生?活狀態(tài)與?需求，把?親情化服?務納入工?作之中。?科室護理?人員在生?活中關(guān)心?患者，幫?助困難患?者排憂解?難。加?強心理護?理，用充?滿仁愛的?親情去慰?藉患者，?增強患者?戰(zhàn)勝疾病?的信心，?促進早日?康復。在?護理工作?中注重與?病人的溝?通、交流?，以不歧?視，尊重?和關(guān)懷的?態(tài)度贏得?了患者的?理解和信?任。三?、加強病?房管理，?為病人創(chuàng)?造一個良?好的就醫(yī)?環(huán)境為?保證病房?物品擺放?整齊、整?潔、有序?，護士長?每日帶領(lǐng)?護士為病?人進行濕?式掃床，?整理床單?元及物品?擺放。加?強對病區(qū)?清潔工的?管理，為?病人做好?衛(wèi)生保潔?工作，使?病區(qū)環(huán)境?整潔、優(yōu)?雅、病人?感到舒。?四、加?強消毒隔?離，嚴格?控制院內(nèi)?感染的發(fā)?生及發(fā)展?嚴格執(zhí)?行院內(nèi)感?染管理領(lǐng)?導小組制?定的消毒?隔離制度?，護理操?作中認真?執(zhí)行無菌?技術(shù)原則?。為病人?處置，做?到一人一?針一管一?帶，每日?濕式掃床?。每日用?消毒毛巾?擦床頭柜?及床，每?日消毒擦?拭治療室?臺面，進?行紫外線?照射消毒?。每月定?期做空氣?消毒及空?氣培養(yǎng)，?各種醫(yī)療?垃圾認真?做好毀形?、浸泡、?分裝、并?和相關(guān)人?員做好交?接，及時?、認真地?做好登記?。病人出?院后，床?單位做好?終末消毒?處理，杜?絕了院內(nèi)?感染的發(fā)?生。五?、加強護?理文件書?寫及各項?護理工作?的定期檢?查考核，?提高護理?質(zhì)量質(zhì)?量管理是?醫(yī)院永恒?不變的主?題，定期?進行檢查?考核，是?提高護理?質(zhì)量的保?證。為了?提高護理?質(zhì)量，科?室針對本?部門護理?工作特點?，結(jié)合護?理部制定?的檢查與?考核細則?，每月制?定護理考?核重點，?從護理表?格、文件?書寫及基?礎(chǔ)護理等?方面進行?檢查、考?核，并認?真做好記?錄。在基?礎(chǔ)護理質(zhì)?量管理上?，加強對?危重病人?的基礎(chǔ)護?理工作。?在工作中?，嚴格執(zhí)?行護理操?作規(guī)范，?強調(diào)和執(zhí)?行無菌操?作，認真?做好個人?防護。在?環(huán)節(jié)質(zhì)量?上，注重?護理病歷?書寫的及?時性與規(guī)?范性。病?歷書寫要?求規(guī)范，?同時要求?護理人員?在及時，?真實，準?確的基礎(chǔ)?上不斷豐?富、充實?書寫內(nèi)容?，提高護?理病例的?內(nèi)涵質(zhì)量?。六、?重視提高?護士職業(yè)?素質(zhì)，加?強三基三?嚴培訓?為了更好?的服務于?患者，讓?病人減少?痛苦，護?理人員必?須具備良?好的職業(yè)?技能及扎?實的專業(yè)?知識。為?此科室注?重護理人?員的業(yè)務?素質(zhì)的培?訓。在院?護理部的?嚴格要求?及組織下?，積極參?加全院的?業(yè)務培訓?及講座，?科室每周?定期組織?護理人員?進行專業(yè)?知識及操?作技能的?學習和培?訓。一?年來(_?___月?)我科總?收入__?__元，?共收治新?病人__?__人次?一級護理?____?人次，危?重病人_?___人?，搶救病?人___?_次，搶?救成功_?___次?死亡__?__人，?靜脈輸液?____?次，靜脈?輸血__?__次，?靜脈注射?____?次，肌肉?注射__?__次，?中藥灌腸?____?次，中藥?濕敷__?__次，?穴位按摩?____?次，推拿?____?次，針灸?____?次，拔火?罐___?_次。?在肯定成?績的同時?，我們也?應該清醒?地看到存?在的不足?，在管理?意識上還?要大膽創(chuàng)?新，持之?以恒；在?規(guī)范化服?務方面，?我們還有?待提高；?在規(guī)章制?度執(zhí)行方?面，仍有?少數(shù)同志?意識淡漠?。因此在?____?年我們還?要不斷提?高和加強?科室護理?隊伍的建?設，人人?從本質(zhì)工?作做起，?不斷充實?和完善自?已，做一?名高素質(zhì)?的優(yōu)秀護?理人員。?我們相信?在院領(lǐng)導?、護理部?及科室全?體護理人?員的努力?下，我們?一定能把?護理工作?做得更好?！20?23內(nèi)科?護士長年?終工作總?結(jié)（三）?___?_年大內(nèi)?科在院護?理部領(lǐng)導?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，較好?的完成了?各項護理?工作，取?得了較好?的成績。?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?。1、?根據(jù)護理?部要求重?申了各層?級護理人?員職責，?制定各層?級人員考?核細則，?明確了各?類崗位責?任制和護?理工作制?度，完成?了各科室?不同層級?護理人員?的考核與?認定。?2、認真?落實查對?制度：?(1)要?求醫(yī)囑三?班四查對?，并有記?錄；(?2)護理?各項操作?嚴格要求?三查七對?；(3?)改善落?實患者身?份核實流?程，修訂?輸血查對?制度，飲?食查對制?度及持續(xù)?改進流程?。(4?)按護理?部要求及?相關(guān)規(guī)定?，制定危?急值處理?流程及制?度。3?、認真落?實護理部?相關(guān)規(guī)定?及計劃，?細讀等級?醫(yī)院評審?細則，按?規(guī)范準備?各種數(shù)據(jù)?登記本，?撰寫各種?護理文件?模板，科?學填寫各?種信息數(shù)?據(jù)。4?、細化交?接班制度?并定期檢?查，加強?晨晚間護?理，以科?學的方法?統(tǒng)計及預?防并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、配?合護理部?統(tǒng)一護士?長臺賬記?錄的規(guī)范?：要求護?士長部分?臺賬每月?____?日前交護?理部，并?根據(jù)護士?長訂出的?適合科室?的年計劃?、季安排?、月計劃?重點進行?督促實施?，按優(yōu)質(zhì)?護理要求?護士長每?月工作統(tǒng)?計匯報，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?開展工作?。2、?堅持了護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)院?要求每月?召開內(nèi)科?護士長例?會一次，?內(nèi)容為：?業(yè)務學習?，護理查?房，安排?本月工作?重點，總?結(jié)上月工?作中存在?的優(yōu)缺點?，并提出?相應的整?改措施，?向各護士?長反饋護?理部部分?質(zhì)控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月進病房?對護理質(zhì)?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?配合護理?部組織護?士長外出?學習、參?觀，協(xié)助?護理部組?織護士長?進行管理?知識培訓?，學習先?進經(jīng)驗，?擴大知識?面。三?、加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風建?設1、?配合護理?部繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語。?2、繼續(xù)?開展健康?教育，安?排人員便?衣進入病?房對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，盡?可能做到?實事求是?，確保結(jié)?果真實可?靠，并對?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出整改措?施，按P?DCA方?式對結(jié)果?進行改進?。3、?定期召開?大內(nèi)科工?休座談會?，征求病?人及家屬?意見，對?病人提出?建議和要?求給予最?大程度的?改進和滿?足。4?、配合護?理部對新?分配的護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎(chǔ)知識?、?？浦?識、護理?技術(shù)操作?等進行規(guī)?范、全面?的培訓和?考核，合?格者準予?上崗。?四、提高?護理人員?業(yè)務素質(zhì)?1、配?合護理部?對在職人?員進行三?基培訓，?并組織理?論考試。?2、不?定期參加?各科室晨?會，檢查?及考核年?輕護士綜?合能力。?3、“?五一二護?士節(jié)”配?合護理部?舉行了護?理技術(shù)操?作比賽(?靜脈輸液?)，并評?選出了一?二三等獎?，分別給?予了獎勵?。4、?根據(jù)護理?部計劃對?全院__?__年內(nèi)?護士分組?進行了護?理技