公衛(wèi)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則

衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則居民健康檔案管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：居民健康檔案管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分原因得分組織1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施10①無年仞計(jì)劃扣5分②無季度小結(jié)扣3分③無年終總結(jié)扣5分項(xiàng)目2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)10①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣1分②無項(xiàng)目職責(zé)扣1分1、健康檔案建檔率5未按上級(jí)服務(wù)規(guī)范要求完成建檔率扣5分管理2、健康檔案合格率5未按檔案填與規(guī)范要求，缺一項(xiàng)扣5分3、健康檔案使用率10檔案使用率更新未達(dá)要求扣5分內(nèi)容4、電子錄入率10新建檔未及時(shí)錄入扣3分、內(nèi)容更新未達(dá)要求扣2分工作5、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)109凡上級(jí)部門檢查考核不合格,按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、

評(píng)估（30分）會(huì)議記錄、圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）2、檢杳督導(dǎo)5檢查督導(dǎo)通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、督導(dǎo)小結(jié)、督導(dǎo)圖片（缺3、滿意度調(diào)查6患者、村醫(yī)、職工滿意調(diào)查，滿意度未達(dá)到90%扣2分4、報(bào)表5、資料整理73每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣5分，未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣2未按季度、年度分類規(guī)范裝訂扣2分、標(biāo)識(shí)不清扣1分衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則高血壓、糖尿病慢病管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：考核項(xiàng)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣””得分組織1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施15①無年初計(jì)劃扣5分②無季度小結(jié)扣5分③無年終總結(jié)扣5分

管理2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)5①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣3分②無項(xiàng)目職責(zé)扣2分項(xiàng)目1、髙血壓患者信息采集10未開展首診測血壓及登記扣5分，無規(guī)范花名冊扣5分管理2、高血壓患者健康管理率8篩查、確診、登記、分級(jí)管理，缺1項(xiàng)扣23、咼血壓患者規(guī)范管理率5未按分級(jí)要求隨訪，缺少一次隨訪扣2分，隨訪表與手冊填寫內(nèi)容4、高血壓患者控制率5無生活方式指導(dǎo)記錄扣2分，未按血壓等級(jí)合理用藥扣1分5、電子錄入率2未及時(shí)進(jìn)行電子錄入扣2分工作6、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡上級(jí)部門檢查考核不合格，按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）、記錄、評(píng)估2檢查督導(dǎo)5檢查督導(dǎo)通知督導(dǎo)建議督導(dǎo)記錄督導(dǎo)小結(jié)督導(dǎo)圖片（缺（30分）2、4檢查督導(dǎo)3、滿意度調(diào)查4檢查督導(dǎo)通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、、督導(dǎo)小結(jié)、督導(dǎo)圖串主鮎?斥T、盤菩匚田述：“鹽菩F#土\4-本【1QCO/Tn仁4丿丨（缺3、滿意度調(diào)查4報(bào)表55心、伸、JIZX、>|7\_17HJl=>.J1R|W/UJHU丿J每曰按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上土報(bào)土口3分，未上土報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)土口2丄、J入5、資料整理/JvMJI---JXIV/MJIAJPvJHI7八7xIVIAJPvJ4|=t未按季度、年度分類規(guī)范裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不清扣2分衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分原因得分組織1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施15①無年仞計(jì)劃扣5分②無季度小結(jié)扣5分③無年終總結(jié)扣5分項(xiàng)目2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)2①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣1分②無項(xiàng)目職責(zé)扣1分1、重性精神疾病患者管理10無重性精神疾病患者基本信息登記扣5分，無規(guī)范花名冊扣5管理2、重性精神疾病患者規(guī)范5精神疾病患者隨訪登記不全扣2分，未按等級(jí)隨訪，缺1次訪3、重性精神疾病患者穏定5無對病情有針對性健康教育及康復(fù)指導(dǎo)記錄扣5分內(nèi)容4、電子錄入率10未按規(guī)范及時(shí)錄入隨訪記錄扣10分—工作—5、上級(jí)檢杳1、會(huì)議、培訓(xùn)10-4^—凡上級(jí)部門檢查考核不合格,按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯^總，、記錄、重性精神疾病管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：

重性精神疾病管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：評(píng)估（30分）2檢杳督導(dǎo)5檢杳督導(dǎo)通知督導(dǎo)建議督導(dǎo)記錄督導(dǎo)小結(jié)督導(dǎo)圖片（缺ZU\1'711I1V13、滿意度調(diào)杳U5|更I—*曰'JAEH/'H、曰'JXJ—Vk、曰'JVLJdJ、曰'JJ”口、曰'J/1V吵、患者村醫(yī)職工滿意調(diào)杳，滿意度未達(dá)到60%扣5分U、1pj丿llNAx,v勺1~L4報(bào)表U5>lia'1—1、|J1丿、、丄1/、一1PJ丿亠、VHJ1~~L7IPJ丿亠、/1、丄TW/UJJyj每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣3分，未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣25?、資料整理-5——未按季度、年度分類規(guī)范裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不清扣2分健康教育管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則健康教育管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：

管理cFl4^ilI+P口口主匚廠門于、1宀丁丁百F=l半［|審山由千口^FPIfFr^ill+P±n1/\1=1口口主+口i/\項(xiàng)目2、有壩目制度、職責(zé)51n①科室尢壩目制度牌和紙質(zhì)制度扣1分②尢壩目職責(zé)扣1分二p4詁/祎■串胡斗占決工口米什昌處禹二r十口1n/y1、發(fā)放健康教育資料種類c4^|A-jV6*存去比Zfe孑欠￥、j10匚尢發(fā)放健康教育種類和數(shù)量登記扣10分管理2、播放健康教育音像資料Q/檔擊女&杏吉彳十.和W皇不51n尢健康教育音像播放登記扣5分十FrH*畝協(xié)畝立匚/檔擊嗎吞nh承A4i1、/后：fn1n/、3、健康教育旦傳和更新a二Wr丄亠卜nV~TLy/x^-2Zn10L未及時(shí)更換、更新健康教育內(nèi)容，缺1次扣10分〒力*韋土冷步旳上￡i+r涇彳工一丄、心決4S4trr1夾A*S7《、-T士tnL/k內(nèi)容4、健丿隸教育講丿坐及咨詢r(jià)L2>tz4^7J5：—5—1n尢健丿隸教育咨詢內(nèi)容、（活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)登記本扣5分n卜如切［、—［十厶杰斗厶涉木人M十宀付付誦十口1a/y工作5、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡上級(jí)部門檢查考核不口格，按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、記錄、r十人存pvfe?F-il丄吊Zrnvf<VP^i?圭】去咳F-1!2~~l予.去57F-1!小厶~k去咳曰丄々卜J（/rrh評(píng)估2、檢查督導(dǎo)n二井|+p】ravkr5廠檢查督導(dǎo)通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記求、督導(dǎo)小鄉(xiāng)結(jié)、督導(dǎo)圖片（缺（30分）3、滿意度調(diào)查A十卩士5r忠者、村醫(yī)、職丄滿意調(diào)查，滿意度未達(dá)到60%扣5分付曰十宀卜如亜半rhH'FH十卩仃計(jì)P+R+nQ丿\十卜十總/\舍怖時(shí)十口c4、報(bào)表5、資料整理55每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣3分，未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣2未按季度、年度分類規(guī)氾裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不清扣2分預(yù)防接種管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則預(yù)防接種管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分原因得分組織1匚七“t1J十口r/I小厶士十口r/V/r>\Zt^Z*Zz厲厶士十口r/<1、丄作計(jì)劃、落頭措施o右詡曰牛ll聲TTHW15①尢年初計(jì)劃扣5分②尢季度小結(jié)扣5分③尢年終總結(jié)扣5分舀、千〕]4千詡曰牛ll聲卩由千仃厶彳閒牛ll聲十口°Azy<o>qpfff|1=1TT口吉十口O/<項(xiàng)目2、有項(xiàng)曰制度、職責(zé)5匚①科室無項(xiàng)曰制度牌和紙質(zhì)制度扣30分②無項(xiàng)曰職責(zé)扣2分-F.~rzrr-p^7T+n°/\-F.JZrr^Fz/4*1V6*^FrhH+nc1、預(yù)防接種建證率Q>rrT-4^TFP5r未及時(shí)建立預(yù)防接種證扣3分，未及時(shí)發(fā)放預(yù)防接種卜扣2ZX1Xjf]prr十立千由AH斤口十十口Q/V十.十G十[H、!丄rH-f〒?|'|十立千由十口Q/V管理2、疫田接種管理Q帝心壓工占曰H匚：亡土冃+—5—1n無預(yù)防接種告知書扣2丿分木按規(guī)范要求予以接種扣3丿J+TZ.rr—PHTin壬口L447匕MZr\lMzm*士s定工由1=1岸分匸rvt+nr/<3、預(yù)防接種異常反應(yīng)報(bào)告101n木及時(shí)處理和上報(bào)疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)扣5分十十w+[HQt+「E+[Hs!j±T片-、i+i〒*!十比工十口r/y內(nèi)容4、信息求入廠[Lfvl4/>vkr101n/木按規(guī)疋時(shí)間,，規(guī)范錄入電子檔案于扣5FH丨厶口寺卩[、—（知\木?二人仔/4*^/=fZr4￡YrH+n1n/\工作5、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡上級(jí)部門檢查考核不口格，按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、記錄、

評(píng)估（30分）圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）O嚴(yán)杰叔ar2、檢查督導(dǎo)Q二井合斗ffl木5廠檢查督導(dǎo)通人知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、督導(dǎo)小二口、督導(dǎo)圖片（缺出二+卄斤二井合護(hù)十.：+萃||p（\（｝/+|-|廠/\3、滿意度調(diào)查A十R七5忠者、村醫(yī)滿意度未達(dá)到60%扣5分付曰涉卜如亜半n-H'E十口仃卄卜十區(qū)十口9/、十卜十區(qū)從省怖時(shí)十口°4、報(bào)表5、資料整理55每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣3分，未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣2未按季度、年度分類規(guī)氾裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不冶扣2分衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核評(píng)分細(xì)則衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：

組織管理（20分）1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)155①無年初計(jì)劃扣5分，②無季度小結(jié)扣5分，③無年終總結(jié)扣①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣3分，②無項(xiàng)目職責(zé)扣2分項(xiàng)目管理內(nèi)容（30分）1、衛(wèi)生監(jiān)督10無食品安全、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)（采血）巡視、報(bào)告登記扣10分2、衛(wèi)生協(xié)管10未開展飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)巡杳扣5分，未登記巡查次數(shù)、類別內(nèi)容時(shí)間及簽字，缺1項(xiàng)扣5分3上級(jí)檢杏10凡上級(jí)部門檢查考核不合格按每缺項(xiàng)扣5分工作3、1、會(huì)議、培訓(xùn)1010丿凡上級(jí)部1門檢杳考核不口格，按每缺項(xiàng)了口5刀培訓(xùn)計(jì)劃、通知、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、記錄、圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）

評(píng)估2、檢杳督導(dǎo)5檢查督導(dǎo)計(jì)劃、通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、督導(dǎo)小結(jié)、督導(dǎo)（40分）c二^izfe2inL半一4-4-口n—2inJ”izfe+\亠Iccrv-krr~/k3、滿意度調(diào)杳—5—r忠者、村醫(yī)、職丄滿意調(diào)查，滿意度未達(dá)到6070扣5分付曰十宀卜如亜半rhH'FH十卩仃計(jì)P+R+nQ/y十—\軫怖曰*口c4、勺報(bào)^表5、資料整理5每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣3丿J,未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣2未按季度、年度分類規(guī)氾裝訂扣3丿J、標(biāo)識(shí)不清扣2分傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：考""考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣””得分組織1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施15①尢年初計(jì)劃扣5分②尢季度小結(jié)扣5分③尢年終總結(jié)扣5分

管理（20分）2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)5①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣3分，②無項(xiàng)目職責(zé)扣2分項(xiàng)目管理內(nèi)容（30分）1、傳染病疫情報(bào)告率5未開展傳染病疫情和突發(fā)事件排查、收集及登記扣10分2、傳染病疫情報(bào)告及時(shí)率3、突發(fā)公共衛(wèi)生信息報(bào)告510未及時(shí)填寫、上報(bào)傳染病患者信息及登記扣5分未及時(shí)按規(guī)范要求對傳染病人、疑似傳染病采取隔離、醫(yī)學(xué)觀察措施扣5分未對突發(fā)事件傷者實(shí)施急救、轉(zhuǎn)診及記錄扣5分A[Z/T7豐入一口I//T7宀ITt丄人-fy.丄亠~z~"人+宀啟=Zr-U-U|-?=c/k工作評(píng)估4、丄級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡丄級(jí)部門檢查考核不合格,按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)計(jì)劃、通知、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、記錄、圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）2、檢杳督導(dǎo)10督導(dǎo)計(jì)劃、通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、督導(dǎo)小結(jié)、督導(dǎo)圖片、

（40分）o二井咅rpp斗ffl木匚蟲二^+4l^rHP!〒、、/井"^曲十卜卜不llPAn/匚/\3、滿意度調(diào)查A十R七51n忠者、村醫(yī)、職丄滿意度未達(dá)到60%扣5分付曰十宀卜如亜半仃一H'E十口仃-十卜十區(qū)十口q/、十卜十區(qū)V、省怖時(shí)十口qzy4、報(bào)表5、資料整理105每月按上級(jí)要求時(shí)間木及時(shí)上報(bào)于扣5分,，木上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分未按季度、年度分類規(guī)氾裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不清扣2分老年人健康管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：老年人健康管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分原因得分組織管理1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施15年初無計(jì)劃扣5分②無季度小結(jié)扣5分③無年終總結(jié)扣5分12、有項(xiàng)目制度、職責(zé)5科至無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扌扣3分②無項(xiàng)目職責(zé)扌扣2分

項(xiàng)目管理內(nèi)容（40）1、老年人健康管理10老年人摸底信息不全扣2分，基礎(chǔ)檔案建立不完整扣3分，無老年人生活方式健康狀況評(píng)估資料扣3分，無防跌倒、意外傷害自救指導(dǎo)記錄扣2分2、老年人健康體檢15無健康體檢宣傳資料、摸底花名冊、健康體檢表填寫不完整各扣5分3、電子錄入5未及時(shí)完整錄入體檢信息扣5分alm木工作評(píng)估4、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡上級(jí)部門檢查考核不合格，按每缺壩扣10分有培訓(xùn)通知、計(jì)劃、內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、記錄、圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（缺一項(xiàng)扣1分）O嚴(yán)杏叔a2、檢查.督導(dǎo)L、滿意度調(diào)查55檢查督導(dǎo)通知、、督導(dǎo)建議、、督導(dǎo)記求、、督導(dǎo)小結(jié)、、圖片（缺患者、村醫(yī)、職工滿意調(diào)查,，滿意度未達(dá)至U60%扌扣5分

（30分）A-PR匚冷日土宀丨皿可亓半仃一H'E十卩仃一FkzFRfn9/\十丨土耳/、便第馮曰」士口c/<4、于報(bào)表5、資料整理5母月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上于報(bào)扣3分，未上于報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣2分未按季度、年度分類規(guī)氾裝訂扣3分、標(biāo)識(shí)不清扣2分婦幼健康管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：婦幼健康管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分原因得分組織1、工作計(jì)劃、落實(shí)措施10①無年初計(jì)劃扣5分②無季度小結(jié)扣3分③無年終總結(jié)扣5分項(xiàng)目2、有項(xiàng)目制度、職責(zé)10①科室無項(xiàng)目制度牌和紙質(zhì)制度扣1分②無項(xiàng)目職責(zé)扣1分1、建立0-6歲兒童手冊及按2、建立孕產(chǎn)婦手冊及定期隨1010為0—36月嬰幼兒漏建立健康手冊扣5分,未按時(shí)間對新生兒訪為孕產(chǎn)婦漏建立保健手冊，未開展至少5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)

管理3、電子錄入率5新建檔未及時(shí)錄入扣3分、內(nèi)容更新未達(dá)要求扣2分工作評(píng)估（40分）4、上級(jí)檢查1、會(huì)議、培訓(xùn)1010凡上級(jí)部門檢查考核不合格,按每缺項(xiàng)扣10分培訓(xùn)通知、計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到冊、考核試卷、成績匯總、會(huì)議記錄、圖片、培訓(xùn)評(píng)價(jià)。（按每缺項(xiàng)扣1分）2、檢杳督導(dǎo)10檢查督導(dǎo)通知、督導(dǎo)建議、督導(dǎo)記錄、督導(dǎo)小結(jié)、督導(dǎo)圖片（缺3、滿意度調(diào)杳5患者、村醫(yī)、職工滿意調(diào)杳，滿意度未達(dá)到80%扣5分4、報(bào)表5每月按上級(jí)要求時(shí)間未及時(shí)上報(bào)扣3分，未上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)扣25、資料整理10未按季度、年度分類規(guī)范裝訂扣5分、標(biāo)識(shí)不清扣5分藥品“三統(tǒng)一”管理年月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總分：衛(wèi)生院藥品三統(tǒng)一項(xiàng)目管理績效考核評(píng)分細(xì)則藥品“三統(tǒng)一