員工聘用合同協(xié)議書

員工聘用合同協(xié)議書本協(xié)議書是由______公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就員工加入公司的相關(guān)問題達(dá)成的協(xié)議。雙方均確認(rèn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議具有法律效力。聘用時(shí)間公司決定聘用員工，聘用時(shí)間自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。聘用期滿后，公司可以決定是否延長(zhǎng)工作期限。職位員工的職位為______，工作地點(diǎn)為______。工作內(nèi)容根據(jù)公司需要完成______工作任務(wù)；按照公司要求，周一至周五每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)工作，每周工作5天，每天工作8小時(shí)（包括午餐時(shí)間）；在工作過程中，員工需要配合領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作，積極參與團(tuán)隊(duì)合作；根據(jù)公司需要，參加相關(guān)培訓(xùn)、活動(dòng)等。薪酬待遇員工的薪酬待遇為（人民幣）______元/月。薪資將于每月的______日發(fā)放；員工享有法定休假（包括國家法定節(jié)假日）；員工享有帶薪年假______天/年，如不在休假期間享受帶薪年假，不予延期或抵充；公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，社保分別包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，社保部分由員工和公司按相關(guān)規(guī)定繳納，住房公積金由公司和員工各繳納______%，共計(jì)______%。其他條款員工須保守公司商業(yè)秘密，不得向外泄漏公司機(jī)密信息；員工負(fù)責(zé)自己職務(wù)范圍內(nèi)的工作，不得利用公司財(cái)產(chǎn)或職務(wù)之便謀取私利，不得協(xié)助他人從事違法、犯罪活動(dòng)；地震、洪澇、火災(zāi)、盜搶等不可抗力因素導(dǎo)致工作無法開展的，公司不承擔(dān)責(zé)任；若員工需要請(qǐng)假，應(yīng)該按照公司相關(guān)規(guī)定提前請(qǐng)假，事假不超過三天，病假需提供相關(guān)證明；員工需要在約定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，如有變動(dòng)，需提前與公司溝通。終止協(xié)議在聘用期內(nèi)，一方違約應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任；在聘用期內(nèi)，員工如因自身原因申請(qǐng)離職，應(yīng)在______前以書面形式告知公司；若員工不遵守公司相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違法行為，公司有權(quán)視情況予以紀(jì)律處分甚至終止協(xié)議。法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若本協(xié)議的任何條款及其執(zhí)行產(chǎn)生爭(zhēng)議，本協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交合適的仲裁機(jī)構(gòu)處理。仲裁裁決是最終的，對(duì)雙方均具有約束力。生效本協(xié)議自雙方共同簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。雙方確認(rèn)本協(xié)議書兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力，本協(xié)議簽訂之日雙方簽字蓋章即為確認(rèn)有效