財務副部長職責(四篇)_第1頁
財務副部長職責(四篇)_第2頁
財務副部長職責(四篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁財務副部?長職責?1.復核?付款申請?,確保按?公司的政?策和流程?執(zhí)行;?2.每月?復核Ba?lanc?eShe?et科目?,完成匯?總工作,?發(fā)現(xiàn)問題?并發(fā)給組?內同事及?時跟進;?3.每?月與HR?核對申報?社保、公?積金金額?與實際支?付(扣款?)金額是?否一致,?每半年與?HR核對?余額并進?行清理;?4.每?月月結:?核對工資?、按HR?提供的數(shù)?據預提費?用、復核?本月的費?用是否正?確合理,?及時完成?月結的各?項檢查;?5.完?成人工成?本相關的?報表(包?括For?ecas?t和Cl?osin?g)及M?KT人工?成本分析?,以及年?終獎及月?度獎金的?變動分析?;6.?總部年度?預算及協(xié)?助內外審?計工作提?供資料;?7.其?他臨時的?工作;?財務副部?長職責(?二)1?、管理會?計體系建?設:從規(guī)?劃、控制?、決策、?績效四個?方面推進?事業(yè)部區(qū)?域管理會?計體系建?設2、?營銷費用?有效管理?:負責事?業(yè)部費用?管理和報?銷制度建?立;授權?體系及報?銷流程設?計;業(yè)務?活動的財?務審核要?點和憑證?附件審核?要求2?、財務合?規(guī)管理:?負責事業(yè)?部財務合?規(guī)管理體?系建立;?統(tǒng)籌合規(guī)?管理要求?落地;財?務實地合?規(guī)檢查和?抽查;各?BU合規(guī)?進度跟蹤?3、區(qū)?域財務管?理:負責?區(qū)域財務?工作標準?化建設;?統(tǒng)籌區(qū)域?財務績效?評價管理?;監(jiān)督區(qū)?域費用的?票據及賬?務處理的?及時準確?;統(tǒng)籌安?排區(qū)域應?收對賬、?檔案管理?和資金管?理財務?副部長職?責(三)?1.嚴?格執(zhí)行公?司核算管?理規(guī)定。?2.負?責審核租?賃相關合?同及文件?,確保相?關業(yè)務符?合相關法?律法規(guī)。?3.負?責應收帳?款管理工?作,保證?公司收入?款項及時?、準確、?安全回收?。4.?負責租賃?核算工作?,確保各?類財務報?表的及時?準確上報?。5.?負責各類?財務系統(tǒng)?審核工作?。6.?負責租賃?分析工作?,并與租?戶及相關?物業(yè)、租?賃部門做?好協(xié)調工?作。7?.負責各?項稅費計?算及繳納?工作。?8.完成?領導交付?的其他工?作。財?務副部長?職責(四?)1.?部門資金?預測數(shù)據?的收集與?編制,合?理評估銷?售端提報?數(shù)據,進?行月度資?金計劃的?報出;?2.部門?方案書初?審,包含?但不限于?對活動時?間、費用?科目、計?算邏輯等?要素的檢?查,規(guī)范?申報步驟?及月度申?請統(tǒng)計;?___?_方案書?核銷資料?的收集與?審核,包?含但不限?于電商平?臺各項數(shù)?據核對,?真實性、?有效性的?檢查,并?按照公司?制度配合?業(yè)務在有?效賬期內?進行核銷?;4.?部門月度?相關財務?分析,包?含但不限?于按客戶?、按區(qū)域?、按品項?的銷售數(shù)?據分析;?費用使用?進度分析?、核銷賬?期分析等?;5.?部門財務?數(shù)據、合?同談判等?資料的整?理與歸檔?;6.?配合財務?經理制定?成熟有效?的部門規(guī)?范,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論