二零二四年度醫(yī)院兒科醫(yī)師派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院兒科醫(yī)師派遣合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2接收單位的基本信息1.3派遣醫(yī)師的基本信息2.派遣醫(yī)師的派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期2.3派遣期限的變更3.派遣醫(yī)師的崗位職責3.1醫(yī)療服務職責3.2教學培訓職責3.3科研工作職責3.4其他職責4.派遣醫(yī)師的工作時間和工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間的調整5.派遣醫(yī)師的待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.派遣醫(yī)師的考核與評價6.1考核內容6.2評價標準6.3考核結果的應用7.派遣醫(yī)師的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.派遣醫(yī)師的離職與交接8.1離職條件8.2離職程序8.3交接事項9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定事項12.1保密條款12.2解密條款12.3法律適用12.4合同份數(shù)13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3生效方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.1.1單位名稱：X醫(yī)院1.1.2住所地：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接收單位的基本信息1.2.1單位名稱：YYYY醫(yī)院1.2.2住所地：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.3派遣醫(yī)師的基本信息1.3.1姓名：張七1.3.2性別：男1.3.3出生年月：1980年1月1日1.3.4醫(yī)師執(zhí)業(yè)證號：01.3.5最高學歷：本科1.3.6畢業(yè)院校：醫(yī)科大學2.派遣醫(yī)師的派遣期限2.1派遣起始日期：2024年3月1日2.2派遣終止日期：2025年2月28日2.3派遣期限的變更2.3.1派遣期限的延長2.3.2派遣期限的縮短2.3.3派遣期限變更的程序3.派遣醫(yī)師的崗位職責3.1醫(yī)療服務職責3.1.1負責兒科患者的診斷、治療和康復工作3.1.2參與兒科病房的管理和日常醫(yī)療工作3.1.3參與兒科門診的接診和管理工作3.2教學培訓職責3.2.1指導進修醫(yī)師、實習醫(yī)師的臨床工作3.2.2參與科室教學活動，提升科室整體教學水平3.3科研工作職責3.3.1參與科室科研項目的開展3.4其他職責3.4.1負責科室的文件資料整理和歸檔工作3.4.2參與科室的各項工作會議4.派遣醫(yī)師的工作時間和工作地點4.1工作時間4.1.1周一至周五，每天工作8小時4.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息4.2工作地點4.2.1YYYY醫(yī)院兒科病房4.2.2YYYY醫(yī)院兒科門診4.3工作時間的調整4.3.1根據(jù)科室工作需要，工作時間和地點可進行調整4.3.2調整需提前通知派遣醫(yī)師5.派遣醫(yī)師的待遇5.1薪酬待遇5.1.1派遣醫(yī)師的月基本工資為人民幣10,000元5.1.2派遣醫(yī)師的績效工資根據(jù)科室績效考核結果確定5.2社會保險待遇5.2.1派遣醫(yī)師依法參加社會保險，由派遣單位和接收單位共同繳納5.2.2社會保險待遇按照國家相關政策執(zhí)行5.3其他福利待遇5.3.1派遣醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇5.3.2派遣醫(yī)師享有科室內部的福利待遇，如節(jié)日慰問金等6.派遣醫(yī)師的考核與評價6.1考核內容6.1.1醫(yī)療服務質量6.1.2教學培訓效果6.1.3科研工作成果6.1.4考勤情況6.2評價標準6.2.1醫(yī)療服務質量：根據(jù)患者滿意度、醫(yī)療差錯率等進行評價6.2.2教學培訓效果：根據(jù)帶教醫(yī)師和進修醫(yī)師的反饋進行評價6.2.3科研工作成果：根據(jù)科研項目完成情況、論文發(fā)表數(shù)量等進行評價6.2.4考勤情況：根據(jù)出勤記錄進行評價6.3考核結果的應用6.3.1考核結果作為派遣醫(yī)師薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)8.派遣醫(yī)師的離職與交接8.1離職條件8.1.1派遣醫(yī)師因個人原因提出離職8.1.2派遣醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.3派遣醫(yī)師因工作調動或其他原因需離開8.2離職程序8.2.1派遣醫(yī)師提出離職申請，經(jīng)派遣單位同意8.2.2派遣單位與接收單位協(xié)商確定交接事宜8.3交接事項8.3.1病歷資料的完整性和準確性8.3.2患者治療方案的連續(xù)性和穩(wěn)定性8.3.3工作交接清單的簽字確認9.合同的解除與終止9.1解除條件9.1.1派遣醫(yī)師嚴重違反合同約定9.1.2接收單位因不可抗力無法繼續(xù)履行合同9.1.3合同約定的解除條件成就9.2解除程序9.2.1發(fā)出解除合同的通知9.2.2雙方協(xié)商解除合同9.2.3按照法律規(guī)定或合同約定處理相關事宜9.3終止條件9.3.1派遣期限屆滿9.3.2合同雙方協(xié)商一致終止合同9.3.3法律規(guī)定的合同終止情形9.4終止程序9.4.1發(fā)出終止合同的通知9.4.2雙方確認合同終止9.4.3處理合同終止后的相關事宜10.違約責任10.1違約行為10.1.1派遣醫(yī)師未履行合同約定的義務10.1.2接收單位未履行合同約定的義務10.2違約責任10.2.1派遣醫(yī)師應承擔違約責任，賠償接收單位的損失10.2.2接收單位應承擔違約責任，賠償派遣醫(yī)師的損失10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約行為的性質、程度和損失情況確定10.3.2賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁11.2.3仲裁機構應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的地點12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容12.2解密條款12.2.1在法律規(guī)定的范圍內，雙方可解密合同內容12.2.2解密后，應繼續(xù)履行保密義務12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.4合同份數(shù)12.4.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）13.2.2合同內容完整、清晰、無歧義13.3生效方式13.3.1本合同自生效之日起對雙方具有約束力14.合同附件14.1.1派遣醫(yī)師個人簡歷14.1.2醫(yī)師執(zhí)業(yè)證復印件14.1.3其他相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、行政法規(guī)規(guī)定，介入合同關系的外部主體。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調。15.2.2第三方作為咨詢服務機構，提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3第三方作為擔保機構，提供擔保服務，保障合同履行。16.第三方的責權利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證合同履行的順利進行。16.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的法律責任。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。16.3利益16.3.1第三方有權獲得合同約定范圍內的報酬或費用。16.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，享受合同履行所帶來的利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間形成的是委托代理關系，甲方是委托人，第三方是代理人。17.1.2第三方在履行合同過程中，應維護甲方的合法權益。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間形成的是服務關系，乙方是服務接受方，第三方是服務提供方。17.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的相關規(guī)定，保證服務質量。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的定義18.1.1第三方責任限額是指第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔的賠償金額的上限。18.2第三方責任限額的確定18.2.1第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。18.2.2第三方責任限額應合理、公正，既能保障甲乙雙方的合法權益，又能保證第三方的合法權益。18.3第三方責任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔不超過責任限額的賠償責任。18.3.2第三方在承擔賠償責任后，有權向甲乙雙方追償超出責任限額的部分。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方介入的協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力。19.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議或合同中明確。19.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項義務。19.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務。20.2第三方介入期間，如發(fā)生合同履行問題，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。20.3第三方介入期間，如甲乙雙方無法與第三方達成一致意見，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣醫(yī)師個人簡歷要求：詳細記錄派遣醫(yī)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：作為派遣醫(yī)師的基本信息，用于甲乙雙方了解派遣醫(yī)師的背景和能力。2.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證復印件要求：提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的清晰復印件，并加蓋單位公章。說明：證明派遣醫(yī)師具備合法執(zhí)業(yè)資格，符合合同約定的要求。3.社會保險繳納證明要求：提供派遣醫(yī)師參加社會保險的繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。說明：證明派遣醫(yī)師依法參加社會保險，保障其權益。4.派遣醫(yī)師培訓記錄要求：記錄派遣醫(yī)師參加的各類培訓、進修、學術交流等活動。說明：證明派遣醫(yī)師的專業(yè)能力和持續(xù)學習的精神。5.患者滿意度調查表要求：收集患者對派遣醫(yī)師醫(yī)療服務的滿意度評價。說明：作為考核派遣醫(yī)師醫(yī)療服務質量的重要依據(jù)。要求：記錄派遣醫(yī)師在合同履行期間的工作成果、遇到的問題及解決措施。說明：作為考核派遣醫(yī)師工作表現(xiàn)的重要資料。7.合同簽訂雙方的正式文件要求：提供合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等正式文件。說明：證明合同簽訂雙方的合法身份和授權。8.第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：詳細記錄第三方介入的協(xié)議或合同內容，包括第三方責任、權利、義務等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣醫(yī)師違約行為及責任認定1.1派遣醫(yī)師未按時到崗工作責任認定：派遣醫(yī)師應承擔違約責任，賠償接收單位的損失，包括但不限于因延誤造成的經(jīng)濟損失。示例：派遣醫(yī)師因個人原因未按時到崗，導致科室工作受到影響，應賠償相應損失。1.2派遣醫(yī)師未履行合同約定的崗位職責責任認定：派遣醫(yī)師應承擔違約責任，賠償接收單位的損失，包括但不限于因服務質量問題造成的損失。示例：派遣醫(yī)師在診療過程中出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯，導致患者受到傷害，應賠償相應損失。2.接收單位違約行為及責任認定2.1接收單位未按照合同約定支付派遣醫(yī)師薪酬責任認定：接收單位應承擔違約責任，支付派遣醫(yī)師應得的薪酬，并賠償因延遲支付造成的損失。示例：接收單位未按時支付派遣醫(yī)師薪酬，派遣醫(yī)師可要求支付延遲支付的賠償金。2.2接收單位未提供合同約定的工作條件責任認定：接收單位應承擔違約責任，提供合同約定的工作條件，并賠償因工作條件不足造成的損失。示例：接收單位未提供符合要求的辦公場所，影響派遣醫(yī)師正常工作，應賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行合同約定的職責責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因未履行職責造成的損失。示例：第三方作為中介方，未及時協(xié)調甲乙雙方關系，導致合同履行受阻，應賠償損失。3.2第三方泄露合同內容責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露合同內容造成的損失。示例：第三方泄露派遣醫(yī)師個人信息，造成派遣醫(yī)師名譽受損，應賠償相應損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院兒科醫(yī)師派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣醫(yī)師基本信息1.2派遣醫(yī)院基本信息2.派遣崗位與職責2.1派遣崗位性質2.2崗位職責與工作內容2.3工作時間與班次安排3.工資與福利待遇3.1基本工資標準3.2獎金及補貼3.3社會保險與公積金3.4節(jié)假日及年假安排4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所與設施4.2醫(yī)療設備與藥品4.3工作安全保障5.派遣醫(yī)師權利與義務5.1派遣醫(yī)師權利5.2派遣醫(yī)師義務6.醫(yī)院的權利與義務6.1醫(yī)院權利6.2醫(yī)院義務7.派遣醫(yī)師培訓與發(fā)展7.1培訓機會與內容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.派遣醫(yī)師考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結果與反饋9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣醫(yī)師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2派遣醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.派遣崗位與職責2.1派遣崗位性質2.1.1崗位名稱2.1.2崗位類別2.1.3崗位等級2.2崗位職責與工作內容2.2.1診斷與治療2.2.2病例討論2.2.3教學與科研2.2.4醫(yī)療文書書寫2.3工作時間與班次安排2.3.1工作時間2.3.2班次安排2.3.3調休與加班3.工資與福利待遇3.1基本工資標準3.1.1基本工資數(shù)額3.1.2發(fā)放時間3.1.3上漲機制3.2獎金及補貼3.2.1獎金種類3.2.2補貼種類3.2.3發(fā)放標準3.3社會保險與公積金3.3.1社會保險種類3.3.2公積金繳納比例3.3.3繳納時間3.4節(jié)假日及年假安排3.4.1節(jié)假日安排3.4.2年假天數(shù)3.4.3請假流程4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所與設施4.1.1工作場所地址4.1.2醫(yī)療設備4.1.3辦公設施4.2醫(yī)療設備與藥品4.2.1醫(yī)療設備清單4.2.2藥品清單4.2.3藥品采購流程4.3工作安全保障4.3.1安全防護措施4.3.2應急預案5.派遣醫(yī)師權利與義務5.1派遣醫(yī)師權利5.1.1獲得合理報酬5.1.2參與醫(yī)院相關活動5.1.3接受培訓和職業(yè)發(fā)展5.2派遣醫(yī)師義務5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度5.2.2按時完成工作任務5.2.3保護患者隱私6.醫(yī)院的權利與義務6.1醫(yī)院權利6.1.1對派遣醫(yī)師進行考核6.1.2對派遣醫(yī)師進行獎懲6.1.3對派遣醫(yī)師進行培訓6.2醫(yī)院義務6.2.1為派遣醫(yī)師提供工作條件6.2.2保障派遣醫(yī)師的合法權益6.2.3為派遣醫(yī)師提供必要的支持7.派遣醫(yī)師培訓與發(fā)展7.1培訓機會與內容7.1.1培訓計劃7.1.2培訓形式7.1.3培訓時間7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)晉升途徑7.2.2職業(yè)發(fā)展支持7.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定8.派遣醫(yī)師考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1考核指標8.1.2考核頻率8.1.3考核流程8.1.4考核結果應用8.2評價結果與反饋8.2.1評價方式8.2.2評價結果記錄8.2.3評價結果反饋9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1派遣醫(yī)師違約9.1.2醫(yī)院違約9.1.3第三方違約9.2違約責任承擔9.2.1違約責任認定9.2.2違約責任賠償9.2.3違約責任追究9.3違約處理方式9.3.1違約警告9.3.2違約賠償9.3.3違約解除合同10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1變更事由10.1.2變更程序10.1.3變更內容10.2合同解除條件10.2.1解除事由10.2.2解除程序10.2.3解除通知10.3合同解除程序10.3.1解除協(xié)商10.3.2解除生效10.3.3解除后的責任11.保密條款11.1保密內容11.1.1醫(yī)院商業(yè)秘密11.1.2患者隱私信息11.1.3醫(yī)療技術秘密11.2保密期限11.2.1保密期限起止11.2.2保密期限延長11.3違約責任11.3.1違約情形11.3.2違約賠償12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1法律依據(jù)12.1.2地域適用12.2爭議解決方式12.2.1爭議解決途徑12.2.2爭議解決機構12.2.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1簽署時間13.1.2生效日期13.1.3生效標志13.2合同終止條件13.2.1終止事由13.2.2終止程序13.2.3終止生效14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知方式14.1.2送達地址14.1.3送達生效14.2合同附件14.2.1附件清單14.2.2附件效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為合同履行提供協(xié)助或服務的獨立實體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢顧問、人力資源服務等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方通知，并說明介入的目的、范圍和預期效果。2.2雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項，并簽署相應的協(xié)議或補充協(xié)議。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及雙方的權利和義務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，應合理反映第三方可能承擔的風險。3.2第三方的責任限額應包括但不限于合同履行過程中的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.3第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況，參照行業(yè)標準和市場慣例確定。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與甲方、乙方及患者之間的關系4.1.1第三方應遵守合同約定，向甲方或乙方提供符合要求的協(xié)助或服務。4.1.2第三方應保護患者的隱私和權益，不得泄露患者的個人信息。4.1.3第三方對因自身原因導致的損害，應承擔相應的法律責任。4.2第三方與醫(yī)院的關系4.2.1第三方應尊重醫(yī)院的規(guī)章制度，不得違反醫(yī)院的相關規(guī)定。4.2.3第三方對因自身原因導致的醫(yī)院財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方與派遣醫(yī)師的關系4.3.1第三方應尊重派遣醫(yī)師的合法權益，不得侵犯其知識產(chǎn)權和人身權利。4.3.2第三方應提供必要的工作條件和安全保障，保障派遣醫(yī)師的人身安全。4.3.3第三方對因自身原因導致的派遣醫(yī)師人身傷害或職業(yè)健康損害，應承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1雙方可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議的內容，但需書面通知對方。5.1.2變更后的協(xié)議應繼續(xù)有效，雙方應遵守變更后的約定。5.2第三方介入的解除5.2.1雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，但需書面通知對方。5.2.2解除后的協(xié)議不再具有效力，雙方應按照合同約定處理相關事宜。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲方或乙方應定期對第三方介入情況進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。7.2甲方或乙方有權要求第三方提供履行合同情況的報告和證明材料。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并按照約定支付。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。9.第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1.1第三方的基本信息9.1.2第三方提供的服務或協(xié)助內容9.1.3第三方的責任限額9.1.4第三方的權利和義務9.1.5第三方介入的費用及支付方式9.1.6第三方介入的期限9.1.7第三方介入的變更與解除條款9.1.8第三方介入的爭議解決方式9.1.9其他雙方認為需要約定的內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方基本信息、服務內容、費用、責任限額、期限、變更與解除條款、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件，應詳細列明各項條款。2.派遣醫(yī)師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個人信息表用于記錄派遣醫(yī)師的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。3.工資支付明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等支付明細。說明：工資支付明細表用于記錄派遣醫(yī)師的工資發(fā)放情況，確保工資支付的透明度。4.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：繳納憑證用于證明派遣醫(yī)師的社會保險和公積金已按規(guī)定繳納。5.考核評價報告詳細要求：包括考核指標、考核結果、評價意見、改進措施等。說明：考核評價報告用于記錄派遣醫(yī)師的考核結果，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。6.工作場所安全檢查記錄詳細要求：包括安全檢查時間、檢查內容、存在問題、整改措施等。說明：安全檢查記錄用于確保工作場所的安全，預防和減少安全事故的發(fā)生。7.患者隱私保護協(xié)議詳細要求：包括患者隱私保護的內容、措施、責任等。說明：患者隱私保護協(xié)議用于保護患者隱私，防止信息泄露。8.醫(yī)療事故處理記錄詳細要求：包括事故時間、地點、原因、處理措施、結果等。說明：醫(yī)療事故處理記錄用于記錄和處理醫(yī)療事故，提高醫(yī)療安全水平。9.派遣醫(yī)師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內容、講師、參與人員等。說明：培訓記錄用于記錄派遣醫(yī)師的培訓情況，促進其職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣醫(yī)師違約行為1.1違反醫(yī)院規(guī)章制度責任認定：給予警告或罰款，情節(jié)嚴重者解除合同。示例：未經(jīng)批準擅自離崗，給予警告并罰款。1.2未按時完成工作任務示例：連續(xù)兩次未按時完成工作任務，給予警告并罰款。1.3泄露患者隱私責任認定：立即停止違法行為，給予警告、罰款或解除合同。示例：泄露患者隱私信息，給予警告并罰款。2.醫(yī)院違約行為2.1未按時支付工資責任認定：支付滯納金，并承擔相應法律責任。示例：超過支付期限支付工資，支付相應滯納金。2.2未提供工作條件責任認定：賠償派遣醫(yī)師因此遭受的損失。示例：工作場所設施不完善，賠償派遣醫(yī)師因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務責任認定：根據(jù)未提供服務的情況，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術支持，賠償甲方或乙方的損失。3.2泄露患者隱私責任認定：立即停止違法行為，賠償患者損失，并承擔相應法律責任。示例：第三方泄露患者隱私信息，賠償患者損失并承擔法律責任。全文完。二零二四年度醫(yī)院兒科醫(yī)師派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣醫(yī)師的基本信息2.1醫(yī)師姓名2.2醫(yī)師性別2.3醫(yī)師年齡2.4醫(yī)師學歷2.5醫(yī)師專業(yè)2.6醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格3.派遣醫(yī)師的工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.派遣醫(yī)師的待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣醫(yī)師的考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果的應用6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.違約責任7.1派遣方違約責任7.2接收方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同的附件10.1附件一：派遣醫(yī)師個人簡歷10.2附件二：派遣醫(yī)師資格證書復印件10.3附件三：其他相關證明材料11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同的保管12.1合同保管方12.2合同保管方式13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序13.2修改與補充內容14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2雙方協(xié)商一致的其他事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：醫(yī)院1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02756781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：兒童醫(yī)院1.2.2接收方地址：省市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：027876543212.派遣醫(yī)師的基本信息2.1醫(yī)師姓名：2.2醫(yī)師性別：男2.3醫(yī)師年齡：30歲2.4醫(yī)師學歷：本科2.5醫(yī)師專業(yè)：兒科2.6醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師3.派遣醫(yī)師的工作內容3.1工作崗位：兒科醫(yī)師3.2工作地點：兒童醫(yī)院兒科病房3.3工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:003.4工作職責：負責兒科病房的診療工作，包括但不限于病人接診、診斷、治療、護理等工作4.派遣醫(yī)師的待遇4.1工資待遇：基本工資每月人民幣10,000元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定另行計算4.2社會保險：按照國家及地方相關政策，派遣方負責為醫(yī)師繳納社會保險4.3住房公積金：按照國家及地方相關政策，派遣方負責為醫(yī)師繳納住房公積金4.4其他福利待遇：提供住宿、交通補貼、帶薪年假等福利5.派遣醫(yī)師的考核與評價5.1考核方式：每月進行一次工作表現(xiàn)考核，每年進行一次年度考核5.2評價標準：根據(jù)醫(yī)師的工作態(tài)度、工作能力、工作成績等因素進行綜合評價5.3考核結果的應用：考核結果將作為醫(yī)師工資調整、晉升、獎懲等依據(jù)6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同終止日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年7.違約責任7.1派遣方違約責任7.1.1未按時支付工資待遇，應按日支付違約金，違約金為應支付工資的1%7.1.2未按時繳納社會保險，應補繳欠繳部分，并按日支付滯納金，滯納金為應繳納社會保險的0.1%7.2接收方違約責任7.2.1未按合同約定提供工作條件，應承擔相應責任，包括但不限于賠償醫(yī)師損失7.2.2未按時支付工資待遇，應按日支付違約金，違約金為應支付工資的1%8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向派遣方所在地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為派遣方所在地的人民法院9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方代表簽字蓋章后生效9.1.2合同經(jīng)相關政府部門審批后正式生效9.2合同解除條件9.2.1醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3發(fā)生不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除程序9.3.1提前30日書面通知對方9.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜9.3.3履行合同解除后的相關手續(xù)10.合同的附件10.1附件一：派遣醫(yī)師個人簡歷10.2附件二：派遣醫(yī)師資格證書復印件10.3附件三：其他相關證明材料11.合同的簽署11.1簽署日期：2024年1月1日11.2簽署地點：醫(yī)院行政樓會議室11.3簽署人：11.3.1派遣方代表：11.3.2接收方代表：12.合同的保管12.1合同保管方：醫(yī)院12.2合同保管方式：合同原件由醫(yī)院檔案室保管，復印件由派遣方和接收方各保留一份13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序：任何一方提出修改或補充合同內容的，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2雙方協(xié)商一致的其他事項：如有其他需要協(xié)商一致的事項，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，因合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請或委托的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估、協(xié)調或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于醫(yī)療服務、人力資源服務、法律咨詢、財務審計、技術支持等。16.第三方介入的邀請與委托16.1甲乙雙方可根據(jù)合同需要，共同邀請或委托第三方介入。16.2邀請或委托第三方介入時，甲乙雙方應明確第三方的職責和權限。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應就第三方介入的事宜達成一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；17.2.2第三方的職責和權限；17.2.3第三方介入的具體工作內容和時間安排；17.2.4第三方介入的費用及支付方式；17.2.5第三方介入的成果提交及驗收標準；17.2.6第三方介入的保密條款；17.2.7第三方介入的違約責任。18.第三方的責任與權利18.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責，確保工作質量和效率。18.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成其工作。18.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定。19.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為人民幣萬元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立的委托服務關系，第三方不參與甲乙雙方的內部決