中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)(五篇)_第1頁
中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)(五篇)_第2頁
中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)(五篇)_第3頁
中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)(五篇)_第4頁
中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁共5頁中級(jí)會(huì)計(jì)?師的工作?職責(zé)職?責(zé):1?.為創(chuàng)業(yè)?企業(yè)提供?創(chuàng)業(yè)規(guī)劃?服務(wù),做?好記賬審?賬報(bào)稅工?作,為企?業(yè)提供創(chuàng)?業(yè)政策和?財(cái)務(wù)咨詢?工作;?2.幫助?企業(yè)建立?財(cái)務(wù)管理?模型,幫?助企業(yè)從?財(cái)務(wù)角度?出發(fā)管理?問題;?3.能獨(dú)?立分析企?業(yè)的基本?情況、經(jīng)?營(yíng)能力、?財(cái)務(wù)狀況?和涉稅風(fēng)?險(xiǎn),為企?業(yè)提供建?議報(bào)告;?4.做?好創(chuàng)業(yè)企?業(yè)財(cái)務(wù)資?料整理、?歸檔,負(fù)?責(zé)管理項(xiàng)?目審計(jì)檔?案和文件?;5.?做好公司?內(nèi)部財(cái)務(wù)?小組的管?理、培訓(xùn)?和任務(wù)分?派工作;?6.負(fù)?責(zé)與財(cái)政?、稅務(wù)等?有關(guān)部門?保持良好?關(guān)系。?崗位要求?:1.?本科以上?學(xué)歷,中?級(jí)以上會(huì)?計(jì)職稱,?職業(yè)形象?良好;?2.接觸?過高新技?術(shù)企業(yè),?人才項(xiàng)目?,軟件企?業(yè)優(yōu)先考?慮;_?___具?有全面的?財(cái)務(wù)管理?知識(shí),精?通會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則及財(cái)稅?、審計(jì)法?規(guī)及政策?;4.?工作細(xì)致?、嚴(yán)謹(jǐn)、?責(zé)任心強(qiáng)?,可以承?受較為繁?重的會(huì)計(jì)?工作壓力?,具有較?強(qiáng)的抗壓?能力;?5.良好?的溝通技?巧、分析?能力及解?決問題能?力;6?.有過代?理記賬行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?歷或稅務(wù)?師事務(wù)所?、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所_?___年?以上工作?經(jīng)歷者優(yōu)?先考慮。?中級(jí)會(huì)?計(jì)師的工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?、日常財(cái)?務(wù)核算、?會(huì)計(jì)憑證?、出納、?稅務(wù)工作?的審核;?審批財(cái)務(wù)?收支,審?閱會(huì)計(jì)報(bào)?表,編制?預(yù)算,?全面的賬?務(wù)處理能?力等;?2、研究?制定會(huì)計(jì)?政策和操?作指導(dǎo),?調(diào)整會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則;?3、審核?公司財(cái)務(wù)?報(bào)表、核?對(duì)關(guān)聯(lián)往?來,合并?報(bào)表并進(jìn)?行財(cái)務(wù)分?析;4?、根據(jù)投?資者要求?,對(duì)外提?供財(cái)務(wù)月?報(bào)、季報(bào)?和年報(bào);?5、組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?和會(huì)計(jì)崗?位技能訓(xùn)?練;6?、依據(jù)費(fèi)?用管理規(guī)?定,合理?控制費(fèi)用?支出;?7、定期?組織檢查?會(huì)計(jì)政策?執(zhí)行情況?,嚴(yán)控操?作風(fēng)險(xiǎn),?解決存在?問題;?8、協(xié)調(diào)?對(duì)外審計(jì)?,提供所?需財(cái)會(huì)資?料。任?職資格:?1、會(huì)?計(jì)相關(guān)專?業(yè),大專?以上學(xué)歷?____?歲,普通?話清晰流?利,形象?良好,有?耐心和親?和力,為?人熱情大?方;2?、有會(huì)計(jì)?中級(jí)資格?證者;?3、具有?____?年以上會(huì)?計(jì)工作經(jīng)?驗(yàn),有一?定財(cái)務(wù)管?理和報(bào)稅?經(jīng)驗(yàn)者或?____?年以上審?計(jì)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4、?熟悉財(cái)務(wù)?核算流程?,有不斷?學(xué)習(xí)的意?愿和能力?;5、?有良好的?溝通和人?際交往能?力,組織?協(xié)調(diào)能力?和承壓能?力。6?、認(rèn)真細(xì)?致,愛崗?敬業(yè),吃?苦耐勞,?有良好的?職業(yè)操守?,有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力;?7、思?維敏捷,?接受能力?強(qiáng),能獨(dú)?立思考,?善于總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?;8、?熟練應(yīng)用?財(cái)務(wù)及O?ffic?e辦公軟?件及熟練?使用辦公?自動(dòng)化設(shè)?備,對(duì)金?蝶、用友?等多種財(cái)?務(wù)系統(tǒng)有?實(shí)際操作?者優(yōu)先;?中級(jí)會(huì)?計(jì)師的工?作職責(zé)(?三)職?責(zé):1?、日常財(cái)?務(wù)核算、?會(huì)計(jì)憑證?、出納、?稅務(wù)工作?的審核;?審批財(cái)務(wù)?收支,審?閱會(huì)計(jì)報(bào)?表,編制?預(yù)算,?全面的賬?務(wù)處理能?力等;?2、研究?制定會(huì)計(jì)?政策和操?作指導(dǎo),?調(diào)整會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則;?3、審核?公司財(cái)務(wù)?報(bào)表、核?對(duì)關(guān)聯(lián)往?來,合并?報(bào)表并進(jìn)?行財(cái)務(wù)分?析;4?、根據(jù)投?資者要求?,對(duì)外提?供財(cái)務(wù)月?報(bào)、季報(bào)?和年報(bào);?5、組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?和會(huì)計(jì)崗?位技能訓(xùn)?練;6?、依據(jù)費(fèi)?用管理規(guī)?定,合理?控制費(fèi)用?支出;?7、定期?組織檢查?會(huì)計(jì)政策?執(zhí)行情況?,嚴(yán)控操?作風(fēng)險(xiǎn),?解決存在?問題;?8、協(xié)調(diào)?對(duì)外審計(jì)?,提供所?需財(cái)會(huì)資?料。任?職資格:?1、會(huì)?計(jì)相關(guān)專?業(yè),大專?以上學(xué)歷?____?歲,普通?話清晰流?利,形象?良好,有?耐心和親?和力,為?人熱情大?方;2?、有會(huì)計(jì)?中級(jí)資格?證者;?3、具有?____?年以上會(huì)?計(jì)工作經(jīng)?驗(yàn),有一?定財(cái)務(wù)管?理和報(bào)稅?經(jīng)驗(yàn)者或?____?年以上審?計(jì)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4、?熟悉財(cái)務(wù)?核算流程?,有不斷?學(xué)習(xí)的意?愿和能力?;5、?有良好的?溝通和人?際交往能?力,組織?協(xié)調(diào)能力?和承壓能?力。中?級(jí)會(huì)計(jì)師?的工作職?責(zé)(四)?1、負(fù)?責(zé)公司收?入、支出?及成本費(fèi)?用等財(cái)務(wù)?核算,對(duì)?公司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)、?往來款項(xiàng)?、財(cái)產(chǎn)物?資如實(shí)進(jìn)?行全面的?記錄、反?映、監(jiān)督?。2、?熟悉掌握?財(cái)務(wù)制度?、會(huì)計(jì)制?度和有關(guān)?法規(guī)。遵?守各項(xiàng)收?費(fèi)制度、?費(fèi)用開支?范圍和開?支標(biāo)準(zhǔn),?保證???專用。?3、按照?會(huì)計(jì)制度?,審核記?賬憑證。?4、妥?善保管會(huì)?計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)賬簿?、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表和?其他會(huì)計(jì)?資料。?5、及時(shí)?清理往來?款項(xiàng),做?到賬實(shí)相?符。6?、現(xiàn)金要?日清月結(jié)?,按日記?錄現(xiàn)金日?記帳,并?按日核對(duì)?庫存現(xiàn)金?,做到記?錄及時(shí)、?準(zhǔn)確、無?誤。中?級(jí)會(huì)計(jì)師?的工作職?責(zé)(五)?1、負(fù)?責(zé)公司收?入、支出?及成本費(fèi)?用等財(cái)務(wù)?核算,對(duì)?公司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)、?往來款項(xiàng)?、財(cái)產(chǎn)物?資如實(shí)進(jìn)?行全面的?記錄、反?映、監(jiān)督?。2、?熟悉掌握?財(cái)務(wù)制度?、會(huì)計(jì)制?度和有關(guān)?法規(guī)。遵?守各項(xiàng)收?費(fèi)制度、?費(fèi)用開支?范圍和開?支標(biāo)準(zhǔn),?保證???專用。?3、按照?會(huì)計(jì)制度?,審核記?賬憑證。?4、妥

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論