保險公司勞動合同模版

編號勞動合同書用人單位（甲方）：xx財產(chǎn)保險股份有限公司員工（乙方）：甲方(用人單位):xx財產(chǎn)保險股份有限公司法定代表人或委托代理人:甲方地址：x郵政編碼:x乙方(員工):性別:居民身份證號碼：戶籍所在地址：現(xiàn)家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《xx集團(tuán)公司勞動合同管理辦法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限與工作內(nèi)容第一條本合同期限類型為期限合同（無固定期限、有固定期限）。本合同自年月日起生效，至年月日（或完成任務(wù)）止。其中：試用期個月，自年月日起，至年月日止。第二條乙方同意在甲方所屬部門（單位）工作（以下稱工作單位）。具體工作地點(diǎn)、工作崗位、工作內(nèi)容及工作要求等按上崗協(xié)議書或聘書執(zhí)行，上崗協(xié)議或聘書是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等效力。第三條乙方應(yīng)服從甲方安排，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，若乙方在一個工作周期內(nèi)（周、月、季、年）完不成工作任務(wù)或達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，即視為不能勝任本職工作。第二章工作時間與休息休假第四條甲方按照國家、xx集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）和甲方的規(guī)定，結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時）。第五條甲方按照國家、集團(tuán)公司和甲方的規(guī)定，保證乙方享受各種休息休假待遇。第三章勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方按照國家、集團(tuán)公司和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。第七條甲方按照國家、集團(tuán)公司和甲方的規(guī)定，及時向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。第四章工資保險與福利第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、效益優(yōu)先與兼顧公平的原則，并嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度。工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式及支付辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。為避免歧義，上述工資是指在扣繳乙方個人應(yīng)繳稅款及其個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用、住房公積金，以及其他法定費(fèi)用之前的數(shù)額。第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，若甲方采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式給乙方支付工資的，因銀行原因?qū)е乱曳焦べY遲延到達(dá)乙方賬戶的，乙方不認(rèn)為是甲方拖欠工資的行為。第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在公休假日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或按甲方規(guī)定支付加班工資；安排乙方延長工作時間或法定節(jié)日安排加班的，按甲方規(guī)定支付加班工資。第十一條由于乙方所在的工作單位生產(chǎn)任務(wù)不足或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難或內(nèi)部重組整合等原因，乙方暫時離開工作崗位的，甲方保證乙方在暫時離開工作崗位期間的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會保險和住房公積金費(fèi)用。乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷以及因工或非因工死亡的有關(guān)保險福利待遇，按國家、集團(tuán)公司或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動紀(jì)律第十四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守和嚴(yán)格執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理和解除勞動合同，對甲方造成損害的，還可以要求乙方賠償損失。第十五條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方資產(chǎn)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反或泄漏，按集團(tuán)公司、甲方的有關(guān)規(guī)定或依法追究責(zé)任。第六章教育培訓(xùn)與民主管理第十六條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法、專業(yè)技術(shù)與技能等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)與操作技能培訓(xùn)，接受考核并達(dá)到上崗的要求標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平。第十八條乙方屬于由甲方出資（包括對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該乙方的其他直接費(fèi)用）進(jìn)行的專項培訓(xùn)，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)的年限，按雙方在培訓(xùn)協(xié)議中的約定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)建立健全企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參與企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十條乙方有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實施這方面的制度。第七章勞動合同的變更、終止與續(xù)訂第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更本合同或附件的相關(guān)內(nèi)容：（一）乙方病休、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、內(nèi)部退養(yǎng)、休哺育假以及被甲方長期派往或借聘外單位工作、應(yīng)征入伍等原因離開崗位半年以上，但仍與甲方保持勞動關(guān)系的；（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營等客觀原因需要變更本合同的；（三）甲方發(fā)生分立或合并需要變更本合同的；（四）甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（五）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被當(dāng)?shù)貏趧予b定機(jī)構(gòu)確認(rèn)部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；（六）乙方專業(yè)技術(shù)、操作技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)常完不成生產(chǎn)工作任務(wù)，不能勝任本合同或?qū)ｍ梾f(xié)議所約定的工作，需調(diào)整工種（崗位）的；（七）甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，須變更乙方工種(崗位)或與集團(tuán)公司法定代表人直接簽訂勞動合同的甲方主要領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)轉(zhuǎn)后，需要變更勞動合同的；（八）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對本合同中的某些條款做出變更的；（九）雙方約定的變更本合同條件出現(xiàn)的。其約定的變更條件為：合同變更后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同變更協(xié)議，注明變更的事項及變更的時間。第二十二條有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成的；（三）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（六）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條本合同期滿，乙方出現(xiàn)本合同第二十九條約定情形之一的，本合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。乙方符合本合同第二十九條第（二）項約定喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲乙雙方續(xù)訂本合同，須在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ綍嫣岢隼m(xù)訂意向，對方應(yīng)在收到續(xù)訂意向書后15日內(nèi)做出答復(fù)，若同意續(xù)訂，在15日內(nèi)由甲方組織協(xié)商，雙方達(dá)成一致意見后，可以續(xù)訂本合同。若15日內(nèi)未做出答復(fù)，視為不同意續(xù)訂。第八章勞動合同解除第二十五條在本合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方應(yīng)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括：違反勞動紀(jì)律的，違反操作規(guī)程和安全規(guī)程造成重大經(jīng)濟(jì)損失或使他人致殘、死亡的，泄漏商業(yè)秘密或侵害知識產(chǎn)權(quán)造成重大損害的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊或違反本合同約定，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方屬于全日制用工，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的（是指被人民法院判處刑罰和被人民法院依據(jù)刑法免予刑事處罰的。判處刑罰的包括但不限于管制、拘役、三年以下有期徒刑緩刑）。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后（額外支付的工資按照該乙方上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定），可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）不能勝任本合同或?qū)ｍ梾f(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條甲方有下列情形之一，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，需裁減人員的；（四）其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十七條、第二十八條的規(guī)定解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方（即：通知乙方所在的工作單位，以下同），可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第三十二條乙方依據(jù)上述第三十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的程序，并完成工作交接。若有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在下列問題解決完畢后，再按照法律規(guī)定的程序解除：（一）涉嫌違法犯罪，接受審查尚未結(jié)案的；（二）知識產(chǎn)權(quán)、科研成果歸屬問題懸而未決的；（三）借用、租用甲方住房、公款、公物尚未還清的；（四）甲方出資培訓(xùn)，約定的最低服務(wù)年限未滿的；（五）乙方從事的重要工程、設(shè)計、研究項目或重要生產(chǎn)（工作）任務(wù)尚未完畢，離開會給甲方造成重大損失的；（六）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未作處理或正在被審查期間的。第九章違約責(zé)任第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照國家、集團(tuán)公司或甲方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，除依照本合同第三十條的規(guī)定解除勞動合同的外，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額乘以乙方未服務(wù)（工作）的年限（不足1年的，按實際月數(shù)計算）占應(yīng)服務(wù)年限的比例確定。乙方具有下列情形之一，甲方與乙方解除約定服務(wù)期的本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方支付違約金：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方屬全日制用工，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第三十五條乙方違反甲方規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)程，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)如實賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第三十六條乙方泄漏甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第20條規(guī)定，支付甲方賠償費(fèi)用；乙方侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按國家、集團(tuán)公司或甲方的有關(guān)規(guī)定，支付甲方賠償費(fèi)用。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)《集團(tuán)公司勞動合同管理辦法》規(guī)定確定。第三十七條因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章勞動爭議處理與其他第三十八條雙方在履行合同中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先自行協(xié)商，如協(xié)商不成可由甲方勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者提起訴訟。第三十九條本合同附件（協(xié)議）與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括下列內(nèi)容：