農(nóng)民工工資發(fā)放制度范文（四篇）

第11頁共11頁農(nóng)民工工?資發(fā)放制?度范文?為規(guī)范康?平御園項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資支?付行為，?預(yù)防和解?決勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍拖?欠或克扣?農(nóng)民工工?資問題，?根據(jù)《_?___勞?動(dòng)法》、?《工資支?付暫行規(guī)?定》等法?律法規(guī)、?文件等的?有關(guān)規(guī)定?，制定本?制度。?一、本制?度適用于?康平御園?項(xiàng)目部的?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍和?與之形成?勞動(dòng)關(guān)系?的農(nóng)民工?。二、?本制度所?指各勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?，是指在?我合同段?范圍內(nèi)從?事土方、?石方、混?凝土、鋼?筋、模板?等一切與?工程有關(guān)?的勞務(wù)協(xié)?作單位。?三、康?平御園項(xiàng)?目部綜合?管理部門?、計(jì)劃合?同部負(fù)責(zé)?本合同段?內(nèi)各勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?工資支付?的監(jiān)督管?理，其他?各業(yè)務(wù)部?門均可對(duì)?項(xiàng)目部執(zhí)?行本制度?的情況進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。四?、本項(xiàng)目?內(nèi)各勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?應(yīng)當(dāng)依法?與所有勞?務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合?同（一般?情況下，?新工人進(jìn)?場___?_日內(nèi)將?勞動(dòng)合同?簽署完畢?），明確?工資結(jié)算?方式與具?體月工資?數(shù)額，所?有勞務(wù)人?員工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，?并將勞動(dòng)?合同副本?提交項(xiàng)目?部一份。?同時(shí)，進(jìn)?場的所有?勞務(wù)工人?必須認(rèn)真?登記有關(guān)?信息，對(duì)?信息的真?實(shí)性負(fù)責(zé)?，并提交?____?復(fù)印件_?___份?交與項(xiàng)目?部存檔。?五、每?月___?_日，各?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍必須?向項(xiàng)目部?上報(bào)當(dāng)月?考勤表（?出工匯總?表）、工?資計(jì)算表?等有關(guān)資?料原件，?與工資數(shù)?額相關(guān)的?考勤表、?工資計(jì)算?表等需經(jīng)?勞務(wù)人員?書面簽認(rèn)?，并按手?印。六?、項(xiàng)目部?將根據(jù)勞?動(dòng)合同約?定的工資?結(jié)算方式?以及勞務(wù)?隊(duì)伍提供?的有關(guān)資?料進(jìn)行核?實(shí)，核實(shí)?無誤后于?每月__?__日向?勞務(wù)人員?發(fā)放工資?（如無_?___日?的，本月?最后一日?即為工資?發(fā)放日）?。七、?本項(xiàng)目內(nèi)?各勞務(wù)人?員工資由?項(xiàng)目部根?據(jù)勞動(dòng)合?同注明的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，或勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?提供的有?關(guān)工資計(jì)?算資料統(tǒng)?一造表發(fā)?放。八?、根據(jù)合?同的要求?，本合同?段內(nèi)的勞?務(wù)人員工?資以貨幣?形式直接?發(fā)放到勞?務(wù)人員本?人。勞務(wù)?人員需持?本人__?__（或?戶口本）?領(lǐng)取工資?，且每人?限拿一張?____?（或一個(gè)?戶口本）?，防止冒?領(lǐng)現(xiàn)象的?發(fā)生。?九、勞務(wù)?人員領(lǐng)取?工資時(shí)需?在工資表?上簽字確?認(rèn)，并按?手印后方?可領(lǐng)取工?資，鈔票?當(dāng)面點(diǎn)清?，事后概?不負(fù)責(zé)。?十、項(xiàng)?目部財(cái)務(wù)?人員負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目內(nèi)?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍工?資及農(nóng)民?工支付等?有關(guān)工作?，綜合辦?負(fù)責(zé)監(jiān)督?勞務(wù)人員?的進(jìn)場情?況，督促?勞務(wù)隊(duì)伍?及時(shí)上報(bào)?新增人員?的有關(guān)資?料，督促?勞務(wù)隊(duì)伍?及時(shí)與工?人簽訂勞?動(dòng)合同。?十一、?本合同段?內(nèi)各勞務(wù)?人員工資?計(jì)入相應(yīng)?勞務(wù)隊(duì)伍?勞務(wù)費(fèi)中?，項(xiàng)目部?在每月工?資發(fā)放前?將各勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?的勞務(wù)費(fèi)?用計(jì)算出?來并提供?給財(cái)務(wù)部?復(fù)核，確?保工資總?額在勞務(wù)?費(fèi)總額之?內(nèi)。若有?工資總額?超過勞務(wù)?費(fèi)用的情?況，將動(dòng)?用相應(yīng)勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍繳納的?工資保障?金予以補(bǔ)?平，并將?有關(guān)情況?通報(bào)項(xiàng)目?部農(nóng)民工?工資支付?領(lǐng)導(dǎo)小組?以及相應(yīng)?的勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍負(fù)?責(zé)人。?十二、財(cái)?務(wù)部每月?向項(xiàng)目部?農(nóng)民工工?資支付領(lǐng)?導(dǎo)小組報(bào)?送工資支?付情況。?十三、?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍必?須嚴(yán)格按?照《勞動(dòng)?法》、《?工資支付?暫行規(guī)定?》和《最?低工資規(guī)?定》等有?關(guān)規(guī)定支?付農(nóng)民工?工資，不?得拖欠或?克扣。本?項(xiàng)目范圍?內(nèi)的任何?員工、任?何農(nóng)民工?有權(quán)就勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍出現(xiàn)的?拖欠或克?扣農(nóng)民工?工資情況?向康平御?園項(xiàng)目部?、施工單?位總公司?等有關(guān)單?位以及勞?動(dòng)和社會(huì)?保障行政?部門__?__，項(xiàng)?目部將及?時(shí)___?_核實(shí)工?作，如情?況屬實(shí)，?將一次給?予協(xié)作隊(duì)?伍___?_萬元罰?款，拖欠?、克扣情?節(jié)嚴(yán)重的?，我部將?與其解除?勞務(wù)合同?關(guān)系，并?將有關(guān)情?況上報(bào)當(dāng)?地勞動(dòng)保?障部門進(jìn)?行處理。?以下幾方?面行為都?屬本合同?段禁止出?現(xiàn)的行為?：（一?）未按照?合同約定?支付工資?的；（?二）支付?工資低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的；（?三）拖欠?或克扣工?資的；?（四）不?支付加班?工資的；?（五）?侵害工資?報(bào)酬權(quán)益?的其他行?為。十?四、項(xiàng)目?部對(duì)農(nóng)民?工工資做?到及時(shí)發(fā)?放，月結(jié)?季清，絕?不拖欠，?并歡迎業(yè)?主和監(jiān)理?對(duì)本部農(nóng)?民工工資?發(fā)放進(jìn)行?監(jiān)督。如?項(xiàng)目部未?能及時(shí)發(fā)?放，當(dāng)所?欠農(nóng)民工?工資超過?三個(gè)月，?項(xiàng)目部將?動(dòng)用專用?資金代替?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍進(jìn)行?支付。如?專項(xiàng)基金?不足以支?付農(nóng)民工?工資時(shí)，?項(xiàng)目部將?接受業(yè)主?動(dòng)用施工?保證金支?付。十?七、項(xiàng)目?部必須積?極配合各?級(jí)勞動(dòng)和?社會(huì)保障?行政部門?依法對(duì)本?合同段內(nèi)?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍支?付農(nóng)民工?工資情況?進(jìn)行監(jiān)察?，對(duì)違法?行為進(jìn)行?處理。本?合同段內(nèi)?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍在?接受監(jiān)察?時(shí)應(yīng)當(dāng)如?實(shí)報(bào)告情?況，提供?必要的資?料和證明?。十八?、農(nóng)民工?與本合同?段內(nèi)各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍因工資?支付發(fā)生?爭議的，?按照國家?勞動(dòng)爭議?處理有關(guān)?規(guī)定處理?。十九?、本制度?解釋權(quán)屬?于康平御?園項(xiàng)目部?，日常解?釋工作由?財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)。本制?度如有遺?漏，項(xiàng)目?部財(cái)務(wù)部?、辦公室?將及時(shí)予?以修訂。?二十?、本制度?自發(fā)布之?日起施行?。農(nóng)民?工工資發(fā)?放制度范?文（二）?安康至?平利高速?公路農(nóng)?民工工資?和材料款?支付管理?辦法第?一章總則?第一條?為保障農(nóng)?民工的合?法權(quán)益，?切實(shí)解決?好農(nóng)民工?工資和材?料款支付?問題，構(gòu)?建和諧交?通，維護(hù)?社會(huì)穩(wěn)定?，為工程?建設(shè)創(chuàng)造?良好的外?部環(huán)境，?根據(jù)《_?___轉(zhuǎn)?發(fā)省建設(shè)?廳等部門?____?解決建設(shè)?領(lǐng)域拖欠?工程款問?題意見_?___》?（陜政_?___發(fā)??___?_?__?__號(hào)）?、《__?__省工?程建設(shè)擔(dān)?保管理辦?法（試行?）》（陜?建發(fā)[_?___]?____?號(hào)）、《?建設(shè)領(lǐng)域?農(nóng)民工工?資支付管?理暫行辦?法》（勞?社部發(fā)[?____?]___?_號(hào)）等?有關(guān)法律?法規(guī)，制?定本辦法?。第二?章___?_機(jī)構(gòu)與?職責(zé)第?二條為加?強(qiáng)對(duì)農(nóng)民?工工資和?材料款支?付的管理?，成立安?康至平利?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組，人員?組成如下?：組長?：管理處?處長副組?長：管理?處各副處?長成員?。工程部?、綜合部?、征遷部?、質(zhì)安部?等部門負(fù)?責(zé)人、各?施工單位?項(xiàng)目經(jīng)理?和各駐地?監(jiān)理工程?師、總監(jiān)?理工程師?組成。?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)保?障辦公室?，辦公室?設(shè)在工程?部。第?三條農(nóng)民?工工資和?材料款保?障管理領(lǐng)?導(dǎo)小組主?要職責(zé)：?1、及?時(shí)宣傳并?貫徹上級(jí)?部門關(guān)于?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理的各類?文件精神?。2、?監(jiān)督施工?單位建立?健全農(nóng)民?工工資和?材料款保?障管理機(jī)?構(gòu)，完善?制度，制?定措施、?明確分工?，責(zé)任到?人。3?、監(jiān)督施?工單位農(nóng)?民工工資?和材料款?兌付情況?。4、?配合當(dāng)?shù)?勞動(dòng)保障?部門的監(jiān)?督檢查。?5、處?理因農(nóng)民?工工資和?材料款引?發(fā)的投訴?、___?_等事件?。第四?條施工單?位必須成?立以項(xiàng)目?經(jīng)理為組?長、主管?工程與協(xié)?調(diào)的副經(jīng)?理為副組?長的農(nóng)民?工工資和?材料款支?付管理領(lǐng)?導(dǎo)小組。?按照本辦?法的要求?，制定本?標(biāo)段農(nóng)民?工工資和?材料款支?付的具體?方案和實(shí)?施細(xì)則。?項(xiàng)目經(jīng)理?部必須有?一名專職?干事，負(fù)?責(zé)農(nóng)民工?工資和材?料款支付?監(jiān)督管理?工作，財(cái)?務(wù)部門專?人負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?和材料款?的發(fā)放工?作。第?五條各監(jiān)?理單位指?定專人負(fù)?責(zé)監(jiān)督農(nóng)?民工工資?和材料款?發(fā)放工作?。第三?章農(nóng)民工?工資和材?料款保障?管理措施?第六條?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，施工單?位按照制?式合同，?與農(nóng)民工?簽定用工?合同，規(guī)?定工資支?付標(biāo)準(zhǔn)、?方式、周?期和日期?及特殊情?況下工資?支付內(nèi)容?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具?體支付方?式可由施?工單位結(jié)?合本行業(yè)?特點(diǎn)在內(nèi)?部工資支?付辦法中?規(guī)定。?第七條施?工單位必?須對(duì)使用?的農(nóng)民工?建冊(cè)管理?，隨時(shí)掌?握農(nóng)民工?的真實(shí)情?況。項(xiàng)目?經(jīng)理部必?須直接管?理施工現(xiàn)?場的農(nóng)民?工，不得?通過“包?工頭”代?管。第?八條施工?單位每期?支付農(nóng)民?工工資時(shí)?，要有農(nóng)?民工代表?參與，保?證農(nóng)民工?工資按合?同及時(shí)足?額發(fā)放到?每個(gè)人手?中。第?九條施?工單位計(jì)?量款到賬?時(shí)，應(yīng)優(yōu)?先支付農(nóng)?民工工資?。應(yīng)建立?農(nóng)民工考?勤和工資?報(bào)表制度?，通過農(nóng)?民工花名?冊(cè)登記備?案和一人?一卡（即?一個(gè)農(nóng)民?工一張工?資卡）等?方法，委?托銀行發(fā)?放，不得?通過“包?工頭”代?發(fā)。具體?支付流程?為：勞務(wù)?隊(duì)編制工?資表→農(nóng)?民工代表?、施工單?位項(xiàng)目經(jīng)?理簽字審?核→駐地?監(jiān)理工程?師簽字審?核→工資?表隨書面?上報(bào)計(jì)量?支付報(bào)表?報(bào)管理處?____?→主管副?處長審核?→管理處?處長審批?后→工資?表送交委?托銀行→?委托銀行?將工資直?接打入各?農(nóng)民工工?資卡。?對(duì)于零星?用工，施?工單位登?記造冊(cè)后?，經(jīng)駐地?辦核對(duì)，?管理處?審批后提?取現(xiàn)金，?安排項(xiàng)目?經(jīng)理部農(nóng)?民工管理?專職干事?和專職財(cái)?務(wù)人員，?根據(jù)工資?支付表將?工資發(fā)放?給至農(nóng)民?工本人并?簽名。?第十條施?工單位要?建立農(nóng)民?工用工及?工資支付?臺(tái)帳并定?期報(bào)駐地?辦及管理?處，臺(tái)帳?要全面真?實(shí)反映農(nóng)?民工用工?及工資支?付情況，?實(shí)行動(dòng)態(tài)?管理。管?理處對(duì)臺(tái)?帳定期檢?查，掌握?基本信息?。第十?一條管理?處___?_應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)農(nóng)民工?工資和材?料款發(fā)放?工作的日?常檢查；?____?施工、監(jiān)?理單位定?期對(duì)農(nóng)民?工人數(shù)、?工資標(biāo)準(zhǔn)?、兌付等?情況進(jìn)行?檢查，隨?時(shí)掌握各?標(biāo)段農(nóng)民?工數(shù)量和?工資發(fā)放?情況。管?理處將把?施工單位?農(nóng)民工工?資和材料?款支付情?況與__?__勞動(dòng)?競賽和施?工單位的?信譽(yù)評(píng)價(jià)?掛勾考核?。第十?二條為規(guī)?范項(xiàng)目農(nóng)?民工工資?和材料款?支付行為?，預(yù)防和?解決企業(yè)?拖欠、克?扣農(nóng)民工?工資和材?料款現(xiàn)象?發(fā)生，施?工單位應(yīng)?按照陜交?發(fā)[__?__]_?___文?件的要求?向外資辦?提交《承?包人杜絕?轉(zhuǎn)包、違?法分包和?拖欠民工?工資行為?承諾書》?。第十?三條建立?農(nóng)民工工?資和材料?款保障金?制度。管?理處在每?期計(jì)量支?付中扣除?____?%作為施?工單位按?期支付該?費(fèi)用的保?證金，待?頒發(fā)工程?交工驗(yàn)收?證書后_?___天?內(nèi)且無拖?欠農(nóng)民?工工資和?材料款，?并提供證?明后予以?退還。如?施工單位?不能及時(shí)?支付相關(guān)?費(fèi)用，拖?欠了農(nóng)民?工工資和?材料款，?管理處有?權(quán)從每期?應(yīng)付給施?工單位的?任何款項(xiàng)?或從履約?擔(dān)保中扣?除用于直?接支付。?第十四?條農(nóng)民?工工資和?材料款采?用公示制?度。施工?單位要在?農(nóng)民工居?住地明顯?位置，公?示農(nóng)民工?工資和材?料款支付?情況，公?示期為_?___天?。若尚有?拖欠情況?，管理處?、監(jiān)理、?施工單位?共同確定?欠款數(shù)額?，從保障?金中直接?支付。?第十五條?由施工?單位建立?農(nóng)民工工?資和材料?款問題檔?案，作為?原始資料?保存，保?存期限不?低于三年?，管理處?將定期或?不定期檢?查。農(nóng)?民工工資?發(fā)放制度?范文（三?）__?__京水?建設(shè)集團(tuán)?有限公司?南沙區(qū)?萬頃沙聯(lián)?圍十五涌?東水閘重?建工程項(xiàng)?目施工項(xiàng)?目經(jīng)理部?二__?__年_?___月?農(nóng)民工?工資支付?管理制度?為了規(guī)?范各施工?隊(duì)支付工?資行為，?預(yù)防和解?決拖欠農(nóng)?民工工資?問題，維?護(hù)建設(shè)領(lǐng)?域農(nóng)民工?合法權(quán)益?，根據(jù)《?____?勞動(dòng)法》?、《工資?支付暫行?規(guī)定》（?勞部發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）和?《建設(shè)領(lǐng)?域農(nóng)民工?工資支付?管理暫行?辦法》（?勞社部發(fā)?〔___?_〕__?__號(hào)）?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本項(xiàng)目實(shí)?際，經(jīng)項(xiàng)?目經(jīng)理辦?公會(huì)議研?究，特制?定本制度?。一、?為保證把?這項(xiàng)工作?落到實(shí)處?，對(duì)所屬?農(nóng)民工按?照工種進(jìn)?行登記造?冊(cè)，充分?掌握農(nóng)民?工實(shí)際情?況，杜絕?工資管理?中的欺瞞?現(xiàn)象發(fā)生?；二、?在施工作?業(yè)區(qū)內(nèi)醒?目位置公?布___?_電話；?三、保?證農(nóng)民工?工資及時(shí)?足額發(fā)放?；四、?項(xiàng)目部每?月___?_計(jì)劃、?工程、財(cái)?務(wù)等部門?，直接對(duì)?所完成的?工程量精?確驗(yàn)工計(jì)?價(jià)，當(dāng)場?監(jiān)督對(duì)農(nóng)?民工工資?的發(fā)放，?隨后對(duì)務(wù)?工的民工?進(jìn)行現(xiàn)場?調(diào)查，對(duì)?拖欠情況?進(jìn)行監(jiān)督?解決；?五、項(xiàng)目?部支付農(nóng)?民工工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?；工資支?付標(biāo)準(zhǔn)未?約定或者?不明確的?，按照不?低于當(dāng)?shù)?社會(huì)平均?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付。?六、工資?是以法定?貨幣形式?支付，不?使用實(shí)物?或者有價(jià)?證券抵付?。七、?項(xiàng)目部每?月按時(shí)支?付農(nóng)民工?工資。按?照約定工?資結(jié)算周?期超過一?個(gè)月的，?應(yīng)當(dāng)每月?預(yù)付工資?，預(yù)付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，余?額部分到?工資結(jié)算?周期滿時(shí)?一次結(jié)清?，并足額?支付。?八、項(xiàng)目?部將工資?直接支付?給農(nóng)民工?本人，不?得將農(nóng)民?工工資撥?付給不具?備用工主?體資格的?____?或個(gè)人代?發(fā)。九?、項(xiàng)目部?支付農(nóng)民?工工資編?制工資發(fā)?放表，載?明支付單?位、支付?時(shí)間、支?付對(duì)象的?姓名、支?付的明細(xì)?項(xiàng)目和金?額、扣除?的項(xiàng)目和?金額等事?項(xiàng)，辦理?工資支付?的簽收手?續(xù)。十?、項(xiàng)目部?因生產(chǎn)經(jīng)?營困難暫?時(shí)無法按?期支付工?資的，并?向農(nóng)民工?說明情況?，同時(shí)就?工資支付?時(shí)間與農(nóng)?民工代表?協(xié)商一致?，可以延?期支付工?資，但最?長不得超?過___?_日。超?過___?_日不支?付農(nóng)民工?工資的，?視為無故?拖欠工資?行為。?十一、項(xiàng)?目部在施?工工地醒?目位置設(shè)?立公示牌?，公示投?訴___?_受理部?門和__?__號(hào)碼?。十二?、任何部?門或個(gè)人?發(fā)現(xiàn)有下?列情形之?一的，有?權(quán)向公司?____?：（一?）未按期?支付農(nóng)民?工工資的?；（二?）未按約?定標(biāo)準(zhǔn)支?付農(nóng)民工?工資的；?（三）?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)約定?不明確時(shí)?，項(xiàng)目部?支付的工?資低于當(dāng)?地社會(huì)平?均工資水?平的；?（四）項(xiàng)?目部未按?期按標(biāo)準(zhǔn)?預(yù)付農(nóng)民?工工資的?；（五?）項(xiàng)目部?未按期與?農(nóng)民工結(jié)?算并足額?支付剩余?工資的；?（六）?其它影響?農(nóng)民工工?資發(fā)放情?形的。?十三、項(xiàng)?目部拖欠?工程款未?按期完成?清欠或者?發(fā)生新的?拖欠，造?成拖欠農(nóng)?民工工資?的，限期?整改并對(duì)?相關(guān)負(fù)責(zé)?人給予紀(jì)?律處分。?十