通用單位聘用合同范X

PAGEPAGE1通用單位聘用合同范本一、甲方（招聘單位）的基本信息名稱：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：二、乙方（被聘用人）的基本信息姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

郵編：三、聘用的崗位、薪資和工作內(nèi)容聘用崗位：

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：績(jī)效獎(jiǎng)金：其他福利和津貼：工作內(nèi)容：四、合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共計(jì)__年。五、試用期本合同規(guī)定的試用期為_(kāi)_個(gè)月，自正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方可以不事先通知乙方，隨時(shí)結(jié)束聘用關(guān)系，并終止本合同。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：每天工作__小時(shí)，休息時(shí)間__分鐘。逢周末和法定節(jié)假日正常安排休息時(shí)間。年休假：乙方工作滿一年后享受有薪年休假__天。病假和事假：乙方享受病假和事假的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款甲方在乙方任職期間委托其承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)工作，涉及公司的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)予以保密，并為此簽署保密協(xié)議。違反該條款造成的糾紛，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)本著遵紀(jì)守法、勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、合理安排時(shí)間的原則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和行業(yè)職業(yè)道德，不得擅自利用公司資源從事與崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方經(jīng)甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，已享有《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在甲方未來(lái)的工作中，可以享受符合國(guó)家和本公司相關(guān)規(guī)定的其他福利待遇。十、違約責(zé)任如乙方未按本合同約定履行聘用義務(wù)或存在其他嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。如甲方未按本合同約定履行聘用義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)由此給乙方造成的損失。十一、法律適用和爭(zhēng)議的解決本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。本合同履行中，如乙方與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜