云南幼兒教師招聘面試技巧

Word第第頁云南幼兒教師招聘面試技巧云南幼兒老師聘請面試技巧

1、作為老師，信念和責(zé)任心是第一位的，

幼兒老師聘請面試技巧。信念可以成為你給人的第一感覺，就在自我介紹的黃金20秒來呈現(xiàn)，所以大家肯定在還沒有說話之前就給人一種你很行的感覺。有些同學(xué)克制不住的緊急，記住一點，你擔(dān)憂的別人也擔(dān)憂，所以不需要有壓力。信任自己，別人才能信任你。

2、在試講的過程中大家要學(xué)會去選擇，選擇什么呢?除了要會選擇你去和哪些預(yù)設(shè)的幼兒進(jìn)行互動，還有一點特別重要的就是打動那些對你有好動感的考官，讓她們在你的表現(xiàn)之下覺得自己的推斷是完全正確的。對于看你沒有好感的考官，你就可以不用始終盯著她們看，由于其他考官對你的點頭贊許自然會影響她們的二次推斷。所以你要用你的目光告知全部人，我來了，我能教好孩子。

3、在我們的試講過程中肯定要有激-情，表現(xiàn)出幼兒老師的青春活動的感覺，你就是孩子的導(dǎo)航，孩子一切的領(lǐng)路人，所以培育活潑開朗，熱忱大方的孩子是我們的目標(biāo)。假如你覺得一下子做不出來夸張的表現(xiàn)，拿捏不好抑揚頓挫的感覺，那么在剛開頭的時候至少聲音要大，一般話標(biāo)準(zhǔn)一點，講話語速不要太快，假如拿捏不好，可以多多演練，這是關(guān)鍵。講話要擲地有聲，不要半推半就，在考場上肯定要上要亮出自己的風(fēng)格來。

4、幼兒老師面試肯定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，太任憑，究竟老師這個職位還是要講究矜持的，但是肯定要干凈得體端莊大方。在幼兒園的面試考試中我們建議大家可以選擇小清爽感覺的服裝，比方說女生可以穿著娃娃領(lǐng)的小襯衫，要淺色系的，不要太多的圖案，款式也是盡量避開過于緊身的感覺，夏裝大家可以選擇黑色褲子，但切忌牛仔褲。夏天大家也可以選擇裙裝，深色的百褶裙，長短在膝蓋以上兩三公分為宜。但是假如選擇裙裝肯定要穿著肉色絲-襪，給人正式的感覺。最下面的鞋子大家可以選擇潔凈的小布鞋或者是小皮鞋，顏色黑色，白色都可以，千萬不能由于天氣熱的緣由就穿著魚嘴鞋。

5、在試講的內(nèi)容方面，不能將每一個環(huán)節(jié)講的都特殊的細(xì)致，為什么?由于在我們的環(huán)節(jié)中肯定是有重難點來表達(dá)，假如你把全部的內(nèi)容講的都過于繁瑣、冗雜、冗長的話，那整個環(huán)節(jié)設(shè)置就是沒有重點，摸不著頭腦的感覺。你該有的環(huán)節(jié)讓考官一下子就可以聽出來就好了，不用花費時間講得過于認(rèn)真，讓聽課的評委知道你有這個環(huán)節(jié)就可以了。重難點或是亮點部分肯定要講出它的實效性出來，讓考官明白你的設(shè)計意圖以及所產(chǎn)生的效果。

云南幼兒老師聘請面試_自我介紹內(nèi)容概括

1、工作力量：能嫻熟地引導(dǎo)幼兒開展活動，活動有打算、有條理。

2、責(zé)任感：喜愛幼教事業(yè)，對工作表現(xiàn)出深厚的愛好，有劇烈的求知欲和進(jìn)取心，主動主動、一絲不茍地做好各項工作。

3、工作效率：能快速完成工作，突出表如今以很快的速度完成某些活動上。

4、和幼兒相處的力量：敬重、理解、信任幼兒，擅長發(fā)揮幼兒的主動性、制造性，熱忱活潑，能歌善舞，深受幼兒的寵愛和敬重。

5、教育藝術(shù)：以細(xì)致的觀看，敏銳的感受，精確的推斷和豐富的閱歷為基礎(chǔ)，敏捷地運用教育的方法、技巧進(jìn)行新奇、獨特、有效的教育。

6、業(yè)務(wù)學(xué)問：把握幼兒教育學(xué)、心理學(xué)的理論，能在實踐中敏捷地運用。有寬闊的學(xué)問視野、較強(qiáng)的表達(dá)力量、豐富的工作閱歷、嫻熟的工作力量。

7、首創(chuàng)性和性：有豐富的制造力和想象力，常常想出機(jī)靈奇妙的方法解決問題，有很好的見解和較系統(tǒng)的打算，不依靠領(lǐng)導(dǎo)、同事，能自己查找解決困難的.方法。

8、人際關(guān)系：具有組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和交往的力量，和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系融洽，待人有技巧，擅長交伴侶，能廣泛地爭取社會各界對幼教工作的支持。

9、總結(jié)、表達(dá)力量：有較強(qiáng)的口述和筆述技巧，能有效地向同事和領(lǐng)導(dǎo)提出建議，對孩子講話時能使用富有哲理且生動形象的語言，內(nèi)容豐富，有吸引力。

10、理論學(xué)習(xí)和討論力量：刻苦鉆研、不斷學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的理論學(xué)習(xí)和討論力量，努力進(jìn)取，仔細(xì)討論，能寫出較高水平的論文。

云南幼兒老師聘請面試常見問題及回答

1、為什么要做這個工作?

特殊喜愛幼兒，喜愛幼兒教育。

2、你覺得自己是否能勝任幼兒老師的工作?

通過幼師培訓(xùn)和實習(xí)，已經(jīng)能夠勝任幼兒老師的工作。但需要在以后工作中努力學(xué)習(xí)，總結(jié)閱歷，完善自己，做得更好，成為一個杰出的幼兒老師是自己不變的抱負(fù)。

3、你的職業(yè)規(guī)劃?

職業(yè)規(guī)劃，1-5年，學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷，成為杰出幼兒老師。5-10年，形成獨具特色的幼兒名師。10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。

4、假如你被錄用了，你如何開展自己的工作?

錄用了，聽從幼兒園的工作支配，向其他老師學(xué)習(xí)，了解自己班級的幼兒和家長信息，開展相關(guān)工作。

5、假如沒被錄用你怎么辦?

沒有錄用，分析自己的問題并改善，查找下一個幼兒園。

6、做幼師離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)學(xué)問扎實，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?

做好一個老師除了有敬業(yè)、愛生、專業(yè)學(xué)問扎實這些特質(zhì)外，我認(rèn)為教學(xué)最重要的特質(zhì)還有以下一些：1.樂業(yè);2.高尚的師德，人品，個人修養(yǎng);3.良好的表達(dá)力量，為人處事力量。

7、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一堂好課的評價標(biāo)準(zhǔn)有以下四個大的方面：第一是否到達(dá)教學(xué)目標(biāo)，由于這是促進(jìn)進(jìn)展的根本宗旨;其次教學(xué)內(nèi)容方面是否到達(dá)科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn);第三教學(xué)策略與方法是否能到達(dá)同學(xué)主動學(xué)習(xí)的目的;第四老師是否具有良好的教學(xué)基本功。其中最重要的是要同學(xué)學(xué)有所得，在情感、看法、價值觀，在過程與方法，在學(xué)問與力量方面有所得。能促進(jìn)同學(xué)的提高和進(jìn)展。

8、你贊成體罰嗎?

不贊成，首先，這與國家相關(guān)的教育法規(guī)相違反。其次，體罰同學(xué)，可能會對同學(xué)的身心贊成無法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷。不利于同學(xué)的健康成長。最終體罰同學(xué)不利于老師和同學(xué)建立公平，友愛，和諧，的良好的師生關(guān)系，不利于教學(xué)活動的開展。由于只有親其師，才能信其道。

9、你不喜愛什么樣的同學(xué)?(你喜愛什么樣的同學(xué))

同學(xué)既是一個群體又是一個的個體，都有自己特有的獨特，有自己獨特的優(yōu)勢，也有自己的缺點，因此同學(xué)本無好壞之分。我信任只要我們能真正的關(guān)愛同學(xué)，因材施教，每個同學(xué)都會實現(xiàn)自己的人生價值成為有用于社會的人，因此并沒有什么不喜愛的同學(xué)，只要老師耐煩的引導(dǎo)，沒有所謂的差生。

10、你用什么