員工短期聘用合同書標(biāo)準范本（5篇）

第12頁共12頁員工短期聘用合?同書標(biāo)準范本?甲方：乙方：?甲方聘用乙方?為短期員工，雙?方經(jīng)過平等協(xié)商?，彼此同意約定?下述條款以共同?遵守。一、乙?方之考勤與管理?悉按甲方有關(guān)員?工手冊辦理之。?二、乙方這職?務(wù)或工種為。?三、乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?，在下述工作場?所履行職責(zé)：?（一）甲方公司?總部；（二）?甲方在全資公司?或參股的合資公?司；（三）甲?方在內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機構(gòu)；?（四）應(yīng)出差?服務(wù)之場所。?四、乙方之工作?職責(zé)、事項由甲?方依乙方之職務(wù)?或工種，并視乙?方能力及甲方需?要進行分派。?五、乙方之正常?工作時間每日為?7小時，每周五?個半工作日，其?工作、休息、休?假等，依員工手?冊辦理之。六?、甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒之事外，乙?方應(yīng)予配合，有?關(guān)加班事宜，依?員工手冊辦理之?。七、甲方按?國安規(guī)定實行社?會_____制?度，并為乙方投?保。八、甲方?應(yīng)按月支付乙方?報酬，乙方的工?資待遇每月元人?民幣。九、乙?方在醫(yī)療費用報?銷和勞保福利方?面享受正式員工?一半的待遇。?十、乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放，?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日。?甲方得提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。十一、甲?方對乙方獎勵，?分為嘉獎、記功?、晉級、評為先?進生產(chǎn)（工作）?者和勞動模范等?5種。甲方對乙?方之懲處，分為?警告、記過、降?級、辭退、除名?等5種。以上獎?勵及懲處事由和?辦法，依員工手?冊辦理之。獎勵?及懲處記錄列為?甲方考核乙方之?依據(jù)之一。十?二、甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方不能?勝任甲方工作時?，甲方有權(quán)終止?本合同，并提前?1個月通知乙，?合同終止時，甲?方增發(fā)乙方1個?月的工資。十?三、乙方主動提?出解除本合同時?，須提前1個月?通知甲方，調(diào)離?時，乙方須按員?工手冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲方不?予增發(fā)1個月工?資。十四、乙?方聲明：乙方在?簽署本合同時，?業(yè)已獲得員工手?冊，并知悉全文?，愿意遵守各項?規(guī)定。十五、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于___?_年____月?____日起生?效。十六、本?合同為長期合同?，甲、乙雙方若?不特別聲明，本?合同保持持續(xù)有?效。十七、甲?、乙雙方就履行?本合同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同意以?市勞動局為第一?_____機關(guān)?。訂立合同書?人甲方：簽?約代表人：（簽?字）職稱：?乙方（姓名）：?（簽字）身份?證號碼：戶口?所在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式：員?工短期聘用合同?書標(biāo)準范本（二?）甲方：乙?方：甲方聘用?乙方為短期員工?，雙方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此同意?約定下述條款以?共同遵守。第?一條乙方的考勤?與管理悉按甲方?員工手冊辦理。?第二條乙方的?職務(wù)或工種為：?第三條乙方受?聘于甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方工作?安排，在下述工?作場所履行職責(zé)?（一）甲方公?司總部;（二?）甲方在全資公?司或參股的合資?公司;（三）?甲方在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外機構(gòu)?;（四）應(yīng)出?差服務(wù)的場所。?第四條乙方工?作職責(zé)、事項由?甲方依乙方的職?務(wù)或工種，并視?乙方能力及甲方?需要進行分派。?第五條乙方的?正常工作時間每?日為小時，每周?個半工作日，其?工作、休息、休?假等，依員工手?冊辦理。第六?條甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒的事由外，?乙方應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事宜，?依員工手冊辦理?。第七條甲方?按國家規(guī)定實行?社會保險制度，?并為乙方投保。?第八條甲方應(yīng)?按月支付乙方報?酬，乙方的工資?待遇每月元人民?幣。第九條乙?方在醫(yī)療費用報?銷和勞保福利方?面享受正式員工?一半的待遇。?第十條乙方每月?工資由甲方次月?日發(fā)放，若工資?發(fā)放日適逢周日?或假日，甲方可?提前或推后一日?或數(shù)日發(fā)放。?第十一條甲方對?乙方獎勵，分為?嘉獎、記功、晉?級、評為先進生?產(chǎn)（工作）者和?勞動模范等五種?。甲方對乙方的?懲處，分為警告?、記過、降級、?辭退、除名等五?種。以上獎勵?及懲處事由和辦?法，依員工手冊?辦理。獎勵及懲?處記錄列為甲方?考核乙方的依據(jù)?之一。第十二條?甲方因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能勝任?甲方工作時，甲?方有權(quán)終止本合?同，并提前一個?月通知乙方，合?同終止時，甲方?增發(fā)乙方一個月?的工資。第十?三條乙方主動提?出解除本合同時?，須提前一個月?通知甲方，調(diào)離?時，乙方須按員?工手冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲方不?予增發(fā)一個月工?資。第十四條?乙方聲明乙方在?簽署本合同時，?業(yè)已獲得員工手?冊，并知悉全文?，愿意遵守各項?規(guī)定。第十五?條本合同有效期?為一年，期滿以?后自動失效。若?甲乙雙方同意，?可于合同期滿前?一個月續(xù)簽合同?。第十六條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽字?后于____年?____月__?__日起生效。?第十七條甲乙?雙方就履行本合?同所發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以市勞?動局為第一仲裁?機關(guān)。甲方：?（簽字）乙方（?姓名）：簽約?代表人：（簽字?）身份證號碼：?職稱：戶口所?在地地址：聯(lián)?系電話：員工?短期聘用合同書?標(biāo)準范本（三）?甲方：乙方?：甲方聘用乙?方為短期員工，?雙方經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同意約?定下述條款以共?同遵守：第一?條對方的考勤與?管理悉按甲方員?工手冊辦理。?第二條乙方的職?務(wù)或工種為：?第三條乙方的工?作職責(zé)、事項由?甲方依乙方的職?務(wù)或工種，并視?乙方能力及甲方?需要進行分派。?第四條乙方除?正常的工作時間?外，甲方根據(jù)工?作需要，要求乙?方加班時，除不?可抗拒之事外，?乙方應(yīng)予以配合?。第五條甲方?按國家規(guī)定實行?社會保險制度，?并為乙方投保。?第六條甲方應(yīng)?按月支付乙方報?酬，乙方的工資?待遇為每月——?元，保險為每月?——元。第七?條乙方每月工資?、保險由甲方于?每月____日?發(fā)放，若工資發(fā)?放日適逢周日或?假日，甲方得提?前一日或數(shù)日發(fā)?放。第八條甲?方因工作需要或?乙方不能勝任甲?方的工作時，甲?方有權(quán)終止本合?同，并提前1個?月通知乙方，合?同終止時，甲方?增發(fā)乙方1個月?的工資。第九?條乙方主動提出?解除本合同時，?須提前1個月通?知甲方;離職時?，乙方須辦理相?關(guān)手續(xù)，做好交?接工作，且甲方?不予增發(fā)1個月?的工資。第十?條本合同有效期?至（國家無線電?）工程移交給甲?方使用，項目部?撤離時，合同自?動終止。第十?一條甲乙雙方就?履行本合同所發(fā)?生的一切爭議，?同意以當(dāng)?shù)貏趧?局為第一仲裁機?關(guān)。甲方（單?位名稱）：簽?約代表人：職?稱：乙方（姓?名）：身份證?號碼：戶口所?在地地址：聯(lián)?系方式：員工?短期聘用合同書?標(biāo)準范本（四）?甲方：___?__乙方：_?____甲方?聘用乙方為短期?員工，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，彼此?同意約定下述條?款以共同遵守。?第一條乙方的?考勤與管理悉按?甲方員工手冊辦?理。第二條乙?方的職務(wù)或工種?為：_____?第三條乙方受?聘于甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方工作?安排，在下述工?作場所履行職責(zé)?（一）甲方公?司總部;（二?）甲方在全資公?司或參股的合資?公司;（三）?甲方在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外機構(gòu)?;（四）應(yīng)出?差服務(wù)的場所。?第四條乙方工?作職責(zé)、事項由?甲方依乙方的職?務(wù)或工種，并視?乙方能力及甲方?需要進行分派。?第五條乙方的?正常工作時間每?日為7小時，每?周5個半工作日?，其工作、休息?、休假等，依員?工手冊辦理。?第六條甲方根據(jù)?工作需要，要求?乙方加班時，除?不可抗拒的事由?外，乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加班事?宜，依員工手冊?辦理。第七條?甲方按國家規(guī)定?實行社會保險制?度，并為乙方投?保。第八條甲?方應(yīng)按月支付乙?方報酬，乙方的?工資待遇每月_?___元人民幣?。第九條乙方?在醫(yī)療費用報銷?和勞保福利方面?享受正式員工一?半的待遇。第?十條乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放，?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日，?甲方可提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。第十一條?甲方對乙方獎勵?，分為嘉獎、記?功、晉級、評為?先進生產(chǎn)（工作?）者和勞動模范?等五種。甲方對?乙方的懲處，分?為警告、記過、?降級、辭退、除?名等五種。以上?獎勵及懲處事由?和辦法，依員工?手冊辦理。獎勵?及懲處記錄列為?甲方考核乙方的?依據(jù)之一。第?十二條甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙方不?能勝任甲方工作?時，甲方有權(quán)終?止本合同，并提?前一個月通知乙?方，合同終止時?，甲方增發(fā)乙方?一個月的工資。?第十三條乙方?主動提出解除本?合同時，須提前?一個月通知甲方?，調(diào)離時，乙方?須按員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增發(fā)一?個月工資。第?十四條乙方聲明?：乙方在簽署本?合同時，業(yè)已獲?得員工手冊，并?知悉全文，愿意?遵守各項規(guī)定。?第十五條本合?同有效期為一年?，期滿以后自動?失效。若甲乙雙?方同意，可于合?同期滿前一個月?續(xù)簽合同。第?十六條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后于_?___年___?_月____日?起生效。第十?七條甲乙雙方就?履行本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)，同?意以市勞動局為?第一仲裁機關(guān)。?甲方：簽約?代表人：（簽字?）職稱：乙?方（姓名）：（?簽字）身份證?號碼：戶口所?在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：日期?：員工短期聘?用合同書標(biāo)準范?本（五）訂立?合同書人甲方：?乙方：姓名?甲方聘用乙方為?短期員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)商，?彼此同意約定下?述條款以共同遵?守。第一條乙?方的考勤與管理?悉按甲方員工手?冊辦理。第二?條乙方的職務(wù)或?工種為：第三?條乙方受聘于甲?方期間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安排，?在下述工作場所?履行職責(zé)（一?）甲方公司總部?;（二）甲方?在全資公司或參?股的合資公司;?（三）甲方在?內(nèi)地省份機構(gòu)及?境外機構(gòu);（?四）應(yīng)出差服務(wù)?的場所。第四?條乙方工作職責(zé)?、事項由甲方依?乙方的職務(wù)或工?種，并視乙方能?力及甲方需要進?行分派。第五?條乙方的正常工?作時間每日為7?小時，每周5個?半工作日，其工?作、休息、休假?等，依員工手冊?辦理。第六條?甲方根據(jù)工作需?要，要求乙方加?班時，除不可抗?拒的事由外，乙?方應(yīng)予配合，有?關(guān)加班事宜，依?員工手冊辦理。?第七條甲方按?國家規(guī)定實行社?會保險制度，并?為乙方投保。?第八條甲方應(yīng)按?月支付乙方報酬?，乙方的工資待?遇每月元人民幣?。第九條乙方?在醫(yī)療費用報銷?和勞保福利方面?享受正式員工一?半的待遇。第?十條乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放，?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日，?甲方可提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。第十一條?甲方對乙方獎勵?，分為嘉獎、記?功、晉級、評為?先進生產(chǎn)（工作?）者和勞動模范?等五種。甲方對?乙方的懲處，分?為警告、記過、?降級、辭退、除?名等五種。以?上獎勵及懲處事?由和辦法，依員?工手冊辦理。獎?勵及懲處記錄列?為甲方考核乙方?的依據(jù)之一。?第十二條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或乙方?不能勝任甲方工?作時，甲方有權(quán)?終止本合同，并?提前一個月通知?乙方，合同終止?時，甲方增發(fā)乙?方一個月的工資?。第十三條乙?方主動提出解除?本合同時，須提?前一個月通知甲?方，調(diào)離時，乙?方須按員工手冊?辦理有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予增發(fā)?一個月工資。?第十四條乙方聲?明乙方在簽署