檢驗(yàn)科職責(zé)及管理制度

檢驗(yàn)科職責(zé)及管理制度1.檢驗(yàn)科的職責(zé)檢驗(yàn)科是醫(yī)院重要的醫(yī)療技術(shù)科室之一，其主要職責(zé)包括：檢驗(yàn)管理：負(fù)責(zé)制定、完善、實(shí)施和監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)章制度和管理辦法，保證檢驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和檢驗(yàn)質(zhì)量的可靠性；臨床檢驗(yàn)：根據(jù)醫(yī)生的申請，進(jìn)行血液、尿液、糞便、組織等方面的檢驗(yàn)，為醫(yī)生提供診斷、治療和預(yù)防的依據(jù)；質(zhì)量控制：組織和開展各項(xiàng)質(zhì)量控制和質(zhì)量評估，提高檢驗(yàn)服務(wù)水平；教育培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.檢驗(yàn)科的管理制度檢驗(yàn)科的管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：2.1質(zhì)量管理制度質(zhì)量手冊：制定完善的《檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊》，明確各項(xiàng)規(guī)章制度，說明檢驗(yàn)科質(zhì)量管理的目標(biāo)、原則、職責(zé)和規(guī)程，以及質(zhì)量控制的方法、流程和程序。質(zhì)控計(jì)劃：根據(jù)實(shí)際情況，制定年度、季度和月度的質(zhì)控計(jì)劃，包括質(zhì)控規(guī)范、質(zhì)控樣本和質(zhì)控結(jié)果的考核要求。質(zhì)控記錄：嚴(yán)格按照質(zhì)控要求，記錄并保留質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)分析和掌握質(zhì)控結(jié)果，及時(shí)采取措施改進(jìn)和糾正不足。2.2安全管理制度安全制度：制定完善的安全制度和應(yīng)急預(yù)案，明確各類應(yīng)急措施和安全保障措施，確保檢驗(yàn)工作的安全可靠。職責(zé)分工：明確各類工作崗位的職責(zé)和分工，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，保證檢驗(yàn)工作的規(guī)范和準(zhǔn)確性。設(shè)備維護(hù)：健全設(shè)備管理制度，定期檢驗(yàn)、校驗(yàn)和維護(hù)設(shè)備，防止設(shè)備故障和誤差對檢驗(yàn)結(jié)果的影響。2.3職業(yè)道德和紀(jì)律管理制度職業(yè)操守：檢驗(yàn)人員應(yīng)具有高度的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，提高職業(yè)素質(zhì)和工作效率，保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。紀(jì)律要求：檢驗(yàn)科要建立嚴(yán)格的紀(jì)律要求和處罰制度，在工作中保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)員工紀(jì)律意識和責(zé)任心的培養(yǎng)。3.檢驗(yàn)科管理制度的執(zhí)行員工教育：定期組織員工進(jìn)行對質(zhì)量管理制度、安全管理制度、職業(yè)道德和紀(jì)律管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保員工對管理制度有清晰的認(rèn)識和理解。質(zhì)量控制：定期開展各類質(zhì)量控制活動(dòng)，包括質(zhì)量評估、評審和分析等，確保檢驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量控制和質(zhì)量提升。督查評估：建立督查和評估制度，定期對檢驗(yàn)科的崗位、人員進(jìn)行評估，加強(qiáng)對工作的監(jiān)督和管理。4.總結(jié)檢驗(yàn)科是醫(yī)院最為重要的技術(shù)科室之一，根據(jù)各項(xiàng)管理制度和要求，建立嚴(yán)格的檢驗(yàn)流程和管理規(guī)范，提高檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性