醫(yī)務人員外出進修培訓管理規(guī)定

醫(yī)務人員外出進修培訓管理規(guī)定（試行）根據(jù)《河南省衛(wèi)生計生委關于轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生計生委<醫(yī)療質(zhì)量管理辦法>的通知》（豫衛(wèi)醫(yī)〔2016〕61號）文件要求，為進一步規(guī)范我院醫(yī)務人員外出進修培訓管理工作，提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平，完善人才梯隊建設，合理有序安排人員外出進修培訓，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。一、進修資格1、政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合醫(yī)院及科室的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。2、首次進修人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應的資格證書，在本專業(yè)連續(xù)工作3年以上；新聘專業(yè)技術人員在試用期或執(zhí)業(yè)地點未變更到本院時不得申請進修。二次進修人員必須取得中級及以上職稱。3、一年內(nèi)受到行政記過及以上處分，及近三年內(nèi)發(fā)生嚴重醫(yī)療事故者不予安排進修。二、培訓實施（一）進修計劃1、每年11月份之前科室根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展規(guī)劃及科室實際情況，由本人提出申請，填寫《縣婦幼保健院外出進修申請表》（附件1），科主任簽字，上報醫(yī)務科匯總，經(jīng)院領導班子研究同意后，由醫(yī)院下達培訓計劃，按計劃進行外出培訓。不按時上報計劃的科室，不予安排外出進修培訓。2、原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修，確因醫(yī)院或科室發(fā)展需要跨專業(yè)、跨學科的，須經(jīng)院領導班子研究決定。未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出進修培訓。（二）進修期限1、首次進修：原則上醫(yī)療專業(yè)為6個月—1年，醫(yī)技專業(yè)為半年。2、二次進修：醫(yī)療專業(yè)為3-6個月，醫(yī)技專業(yè)為3個月。3、特殊情況延長進修時間的需經(jīng)院領導班子研究同意后方可。三、進修程序（一）外出進修程序1、辦理外出進修程序：個人申請→科主任同意→醫(yī)務科審核→院領導班子研究審批同意→進修前到人事科、醫(yī)務科辦理進修相關手續(xù)→外出進修。2、擬進修醫(yī)院應為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的二級甲等以上醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進修學科水平在國內(nèi)處于領先水平。原則上由醫(yī)務科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)、有專業(yè)特色、無進修費用的單位。3、進修人員提前一周到醫(yī)務科辦理外出進修培訓相關手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂《醫(yī)務人員外出進修培訓協(xié)議書》（附件2），該協(xié)議書一式四份，醫(yī)務科、本人、人事科、財務科各持一份。（二）進修期間相關規(guī)定1、進修人員到進修醫(yī)院后應及時向本院告知聯(lián)系電話（進修醫(yī)院固定電話），以便于本院對其聯(lián)系和在崗情況查詢。進修人員須每季度用固定電話向醫(yī)務科匯報一次進修情況。2、進修人員不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修人員，須經(jīng)科主任、醫(yī)務科、院領導逐級批準。3、所有進修人員在進修期間應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。如果出現(xiàn)違反進修醫(yī)院管理規(guī)定的罰款、丟失或損壞儀器設備的賠償?shù)染蛇M修人員本人負擔。4、進修期間擅自離開進修單位或被開除的，或不能按期取得結(jié)業(yè)證的人員，醫(yī)院不報銷進修所有費用，并且5年之內(nèi)不允許再次申請外出進修。（三）進修結(jié)束返院程序1、進修一年者回院后休息7天，半年者休息3天，短期者休息1天，不按時上班者以曠工論處。2、進修學習結(jié)束返院后，應及時到醫(yī)務科報到，將進修結(jié)業(yè)證書、進修鑒定表原件交醫(yī)務科掃描后存檔，辦理入科相關手續(xù)。3、進修人員應在返院后一個月內(nèi)由醫(yī)務科安排院內(nèi)專題學術匯報講座（2個小時）。4、進修人員應在返院后一個月內(nèi)向醫(yī)務科提交進修匯報材料，內(nèi)容包括醫(yī)院見聞、專業(yè)新進展、今后的規(guī)劃及擬開展的新技術新項目，要求字數(shù)在3000字，對于好的建議匯總后提交院領導班子研究。5、進修人員返院后，要愛崗敬業(yè)，做好本職工作。五年內(nèi)不能調(diào)離本院或辭職，如本人要求調(diào)離或辭職，按照進修前與醫(yī)院簽訂的《醫(yī)務人員外出進修培訓協(xié)議書》中的規(guī)定執(zhí)行。四、進修待遇及考核1、工資待遇：發(fā)放基本工資；進修期間所需的一切合理費用均由本人預先墊付，待進修結(jié)束后，按規(guī)定報銷進修、住宿等一切費用。2、進修期間，因特殊情況要求返院的，醫(yī)院給予報銷當次往返車票。3、進修人員應于返院后一年內(nèi)在臨床工作中積極開展并推行新技術新項目或技術與管理創(chuàng)新項目。4、進修人員返院后，未按要求提交相關證